【株式会社サンガジャパンななさと翔裕館】やりがいと充実感、両立できるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市！残業少なめ×高待遇！ケアマネージャー募集！

充実の環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社サンガジャパンの「ななさと翔裕館」で、ケアマネージャーを募集しています！定員50名のサービス付き高齢者向け住宅で、経験を活かして活躍できる環境です。残業は少なく、4週8休以上のシフト制でプライベートも充実できます！日勤のみOK、マイカー通勤も可能です。

魅力的なポイント！

上場企業グループの安定感！
月給27万～32万円＋各種手当！
最新の設備導入で働きやすい環境！
充実の研修制度でスキルアップもサポート！
温かい雰囲気の職場！20代～子育て世代まで活躍中！

リニューアル済みの施設で、AAMSなどの最新機器も導入済み！チームワーク抜群で、意見も反映しやすい環境です。経験者の方、ブランクのある方も歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方や待遇に不安を抱えている方、いませんか？理想のキャリアとプライベートのバランス、どちらも諦めたくないですよね。株式会社サンガジャパンななさと翔裕館では、そんなあなたの想いを叶えるチャンスがあります。最新の設備と充実の福利厚生、そして温かいチームワークがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社サンガジャパンななさと翔裕館は、他の施設とは一線を画す魅力を持つ施設です。その理由を、プロの視点から解説します。

◆働きやすさを追求した理想的な環境

まず注目すべきは、勤務時間と休日の充実度です。09:00～18:00の固定時間勤務で、4週8休制、年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、車・バイク通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーな環境です。これは、多くの介護施設で課題となる長時間労働や休日不足といった問題を解消し、長く安心して働ける環境を構築していると言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーによる丁寧な指導体制と、充実した研修制度も大きな魅力です。新任研修プログラムからキャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修まで、多様な研修が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。資格取得支援制度も完備しているので、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、キャリアパスが明確に提示されているため、自身の成長イメージを描きやすく、モチベーション高く仕事に取り組めるはずです。これは、キャリア形成において非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、ななさと翔裕館では、温かいチームワークと充実した福利厚生によって、離職率の低さが特徴です。月1回の「職員感謝DAY」など、職員同士の親睦を深めるイベントも開催されており、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。住宅手当、業務手当、年末年始特別手当、各種インセンティブ、賞与と、待遇面も充実しており、他施設と比較しても優位性が高いと言えます。これは、長く安心して働ける環境を維持するために不可欠な要素です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに活躍されています。入社後は、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導を受けながら業務を進めることができるので、安心してスタートできます。個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれる体制が整っているため、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ななさと翔裕館でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパス、そして温かいチームワークによって、あなたは着実にスキルアップし、専門性を高めていくことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、ご利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを実感できるようになるでしょう。また、将来はリーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に進むことも可能です。キャリアアップを目指せる環境が整っており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

ケアマネージャーとして長く活躍したいけれど、現在の職場環境や待遇に不安を感じている方、ブランクがあって自信がない方、多くいらっしゃるのではないでしょうか？株式会社サンガジャパンななさと翔裕館では、そうした不安を解消する充実のサポート体制が整っています。定員50名と規模が大きすぎず、アットホームな雰囲気の中、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの丁寧な指導・研修で、安心して業務に集中できます。さらに、残業が少ない勤務体系（09:00～18:00）と4週8休以上の休日で、ワークライフバランスを実現できます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇ 充実の待遇と福利厚生で、将来への不安を解消

給与は月給27万円～32万円と、経験や能力をしっかり反映。住宅手当、業務手当、年末年始特別手当、各種インセンティブなど、手厚い待遇も魅力です。さらに、年2回の賞与（業績による）、交通費支給（上限3万円/月）、退職金制度（満60歳時点で勤続5年以上）など、将来を見据えた安定した生活を築ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度や充実の研修制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度と丁寧なサポート

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。入社後は、在籍するケアマネージャーから業務を引き継ぎ、段階的にスキルアップを図れるので、未経験者でも安心して業務を習得できます。研修内容は、座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につける機会も豊富です。さらに、eラーニング研修なども活用することで、自身のペースで学習を進めることができます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、現場で即戦力として活躍できるよう、丁寧に設計されていると感じます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいという強い思いを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。細かい作業や計画性も求められますが、それ以上に、ご利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じられる方であれば、必ず活躍できるでしょう。経験よりも、人としての温かさや優しさ、そして、向上心こそが、この仕事で成功する鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、ななさと翔裕館の理念やビジョンに共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、チームワークを大切にする企業文化に魅力を感じていること、そして、自身の成長意欲を伝えることも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「感動介護」という理念に共感し、リニューアルされた最新の設備や、チームワークを重視する環境で、これまで培ってきた経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、aamsや服やっくんといった最新機器の導入は、効率的な業務遂行に繋がり、ご利用者様へのより丁寧なケアに繋がるものと確信しています。

例文2：ブランク復帰への不安を解消する充実のサポート体制に魅力を感じています
子育てのため、一時的に介護の現場を離れていましたが、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。安心して業務に復帰し、ご利用者様の幸せに貢献できるよう、努力を惜しみません。

例文3：チームワークを重視する環境で、共に成長したい
貴施設の「家族主義、現場主義」という理念に深く共感しました。チームワークを大切にする温かい雰囲気の中で、共に学び、成長していきたいと考えています。隔週のミーティングを通して、意見交換や情報共有を行い、チーム全体で質の高いケアを提供できるよう貢献したいです。また、職員感謝DAYなどのイベントを通して、良好な人間関係を築き、活気のある職場環境に貢献したいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ななさと翔裕館への理解度が重視されます。笑顔で明るく対応し、自分の言葉で熱意を伝えましょう。また、具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。事前に、企業理念や事業内容をよく理解しておきましょう。

◇ よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A：高齢者の生活を支え、その方らしい人生を送れるようサポートすることにやりがいを感じています。以前、○○の経験を通して、高齢者の生活の質を高めるケアマネージャーの役割の重要性を痛感しました。貴施設で、その経験を活かし、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。ご利用者様やご家族と丁寧に話を聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：最新の設備導入や充実した研修制度、そして、温かいチームワークに魅力を感じています。特に、残業が少ない勤務体系と4週8休以上の休日体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。「感動介護」の理念にも共感し、ここでなら、自身の成長と、ご利用者様への質の高いケア提供を実現できると確信しています。

まとめ

株式会社サンガジャパンななさと翔裕館は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして長く活躍できる職場です。もし、あなたがキャリアに悩んでいたり、より良い環境を求めているのであれば、ぜひ一度応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この施設があなたのキャリアアップに大きく貢献できると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャー/166656〈◎上場企業◎高待遇！定員50名のサ高住/ケアマネ★〉経験が活かせる★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
【あなたの転職、ここでキラリと輝く】
介護職への情熱を再燃させ、心からやりがいを感じる場所をお探しではありませんか？
ななさと翔裕館では、プロフェッショナルなご利用者様サポートと、職員一人ひとりの成長を大切にする介護施設です。私たちと共に、””感動介護””の創造に参加しましょう！

【施設が選ばれる理由】
リニューアルにより最新の介護技術を導入済み。aams、服やっくん、インカムで効率的に業務を進め、ご利用者様の安全と快適な生活をサポート。隔週のミーティングで助け合いながら仕事の質を高める、職員の意見が反映される環境です◎

【私たちの使命とビジョン】
GenkiGroupの一員である株式会社サンガジャパンは、国内最大級のネットワークを持ち、世界に日本の介護を広めるパイオニア。
2021年には国内外の4社と統合し、全国50カ所以上の拠点で地域に根ざしたサービスを提供しています！

【ななさと翔裕館の魅力】
20代から子育て世代まで活躍中！月1回の「職員感謝DAY」でランチを楽しむなど、働きがいもぬかりなし！
家族主義、現場主義を掲げ、一軒家のような温もりある施設で、ご利用者様の””やってみたい””に寄り添うカスタマイズされたケアを実践しています☆

【勤務環境・条件】
介護支援専門員として正社員を募集中！充実の研修制度で、あなたの成長を支えます。
車・バイク通勤もOK、無料駐車場で毎日のアクセスも安心。さらにインセンティブ制度も充実、あなたの努力がしっかり評価に結び付く仕組みがあります♪

【応募への一歩】
「頑張る私に、もっと還元を。」その思い、ここなら叶うかもしれません。
やりがいを感じる仕事、評価される喜び、スタッフとして輝く毎日。もし心が揺れたら、それは転職のサインです。私たちと共に、新しいキャリアを築き始めませんか？

【未来へ、一緒に】
仕事を通じて成長を実感し、””感動””を与えるケアを提供。ななさと翔裕館で、あなたも私たちの一員として、介護業界に新たな風を吹き込みましょう！
ご応募をお待ちしています。さあ、次のステップへレッツチャレンジ！仕事内容:
50名のご利用者様、個々のケアプラン作成・サービス提供状況の把握・確認・調整など。
具体的には、ヘルパーさんが立てたレクリエーションをご利用者様ごとに精査、実施可能か個別調整・確認、福祉用具の選定、状況把握のためにご利用者様とのコミュニケーションなど。
※ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
※入社後は在籍するケアマネージャーから引き継ぎを受けながら進めます。

【採用コンサルタントからのコメント】
車・バイク通勤がOKなので自身のスタイルに合わせて勤務の選択ができます！
勤務は09：00～18：00の固定時間勤務でライフワークバランスもばっちり★
経験と資格をいかして活躍しながら、プライベートも充実させませんか？
少しでも興味を持った方はぜひご応募ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6
株式会社サンガジャパンななさと翔裕館
勤務地:
埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6
【交通手段】
アクセス:
東武野田線七里駅徒歩15分月給：27万円～ 32万円
給与:
給与：年収359～419万円前後

＜手当＞
▼別途手当
住宅手当：～30,000円
業務手当
年末年始特別手当
各種インセンティブ
夜勤手当：10,000円/回（月上限3回まで）
※夜勤は希望者のみ
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
リフレッシュ休暇：年5日（年間休日に含む）
一時帰国休暇
生理休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・その他
・昇給：年1回/4月
・退職金制度：満60歳時点で勤続5年以上
・社内外研修制度：新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋
・グループ内社員割引制度：美容クリニックなど
・職員紹介制度：手当支給
・表彰制度

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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就業先企業名：株式会社サンガジャパンななさと翔裕館

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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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