【香川で就労支援！ワークライフバランスと成長を両立できる株式会社ヒューマンアイズ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松で安定！働きやすい就労支援センターの正社員募集！

充実の福利厚生とアットホームな職場環境！

株式会社ヒューマンアイズの高松市にある就労支援センターで、正社員を募集しています！JR高松駅から徒歩7分とアクセス抜群！完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日以上、GW・夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。

具体的な仕事内容と待遇

製造技能や生産技術部門の人事派遣、業務請負委託事業を行う当社で、事務業務を中心としたお仕事です。具体的には、書類作成やデータ入力など。力仕事はほとんどありません！昇給年1回、賞与年2回（業績による決算賞与あり）、社会保険完備、通勤手当、研修制度など、待遇も充実しています。さらに、携帯・パソコン・制服も貸与！安心して長く働ける環境です。

アットホームな職場環境

従業員は7名と少人数で、アットホームな雰囲気です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比もバランスが良い職場です。デスクワーク中心で、決められた時間で業務を終えることができます。全国でも0.2％しか認定されていない優良派遣事業者なので、安心して働けますよ！

興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職活動、本当に疲れていませんか？理想の仕事が見つからず、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。求める条件と現実のギャップに苦戦しているあなたへ。株式会社ヒューマンアイズは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境を提供します。じっくりとご自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社ヒューマンアイズは、中小企業ならではの温かい雰囲気と、しっかりとした制度が整っている点が大きな魅力です。大企業にはないアットホームな環境で、安心して長く働ける企業と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日以上、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、休日休暇は充実しています。残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回（業績による決算賞与あり）、通勤手当、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、携帯、パソコン、制服の貸与もあり、初期費用を抑えられるのも嬉しいポイントです。 60歳定年制ですが、65歳まで雇用延長制度もあるため、長く安心して働ける体制が整っています。

◇少数精鋭で、一人ひとりの成長を重視

従業員数は7名と少数精鋭の組織です。そのため、一人ひとりの意見が尊重され、責任感を持って仕事に取り組める環境です。アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。年齢層も幅広く、経験豊富なベテラン社員から若い社員まで、様々な世代が活躍しています。年齢や経験に関わらず、意見を言いやすい環境が、個々の成長を促進するでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性

大企業と比較すると、規模は小さいですが、その分、社員一人ひとりの貢献が会社全体に大きく影響を与えることができます。地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いており、将来への不安が少ない点も魅力です。また、全国で0.2%しか認定されていない優良派遣事業者であるという点も、企業の信頼性を示す大きなポイントです。これは、法令遵守や労働環境の整備に力を入れている証であり、安心して働ける環境であることを裏付けています。

◇転職成功事例：スキルアップとキャリアアップを実現

過去の転職成功事例として、営業職から就労支援に転身し、スキルアップとキャリアアップを実現した方がいます。以前は数字を追いかけることに追われていましたが、現在は、利用者の方々の人生に寄り添い、サポートすることで大きなやりがいを感じているそうです。この事例からも、株式会社ヒューマンアイズでは、個々の能力や経験を活かし、新たなキャリアを築ける環境が整っていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヒューマンアイズでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする制度が整っています。具体的には、各種研修や資格支援制度があり、スキルアップを図ることができます。また、管理班長職以上には、業績に応じた決算賞与が支給されるなど、キャリアアップへの道筋も明確です。少数精鋭の組織であるため、責任ある仕事に携わることで、自身の成長を実感できるでしょう。経験を積むことで、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、部署異動やキャリアチェンジといった柔軟な対応も期待できるでしょう。アットホームな環境で、上司や同僚との良好な関係を築きながら、安心してキャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立に悩んでいる方にとって、株式会社ヒューマンアイズは魅力的な選択肢となるでしょう。完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、年間休日120日以上という充実した休日体制は、心身のリフレッシュとプライベートの充実をしっかりとサポートします。有給休暇も初年度10日間から最大20日間と十分に取得でき、慶弔休暇も用意されているため、急な予定にも対応可能です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休日取得率の高さは、転職活動における大きなメリットになると確信しています。

◆安心して長く働ける環境

60歳定年制、65歳までの雇用延長制度があるため、長く安心して働ける環境が整っています。年齢を重ねてもキャリアを継続できることは、将来設計において大きな安心材料となるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回（夏・冬・業績により決算賞与あり）と、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。アットホームな雰囲気の職場環境も、長く勤め続ける上で重要な要素と言えるでしょう。社員構成を見ても、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、世代間の交流も活発に行われていることが予想されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この年齢層のバランスは、良好な職場環境を維持する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方にとって、転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ヒューマンアイズでは3ヶ月の試用・研修期間を設け、本採用と同じ待遇で丁寧に指導します。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制が整っていると考えられます。また、各種研修・資格支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると感じます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方、そして、人と接することが好きな方にも最適な環境です。派遣業務であるため、臨機応変な対応力も求められますが、研修でしっかりと基礎を学べるため、心配は無用です。さらに、成長意欲の高い方であれば、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点では、これらの要素は、この職場で成功するために非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「働きたい」というだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べることで、企業への熱意を伝えることができます。自己分析に基づき、自身の強みや経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定した環境で長くキャリアを積みたい方

貴社の求人情報を見て、安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を身につけてきました。貴社の[事業内容]に共感し、[具体的な貢献内容]を通じて、組織の一員として貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、会社と共に成長していきたいと考えております。

例文2：スキルアップを目指したい方

貴社の[事業内容]に深く興味を持ち、応募いたしました。貴社では、[具体的な研修制度]など、社員のスキルアップを支援する体制が整っている点に魅力を感じています。私は[過去の経験]で培った[スキル]を活かしつつ、貴社で提供される研修を通して[具体的なスキルアップ目標]を目指し、[具体的な貢献内容]を通じて会社に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

貴社の求人情報にある、年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を活かし、貴社の[事業内容]に貢献したいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事と生活の調和を図り、長期的に活躍していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業への理解度、自己PR、コミュニケーション能力、そして仕事への意欲が評価されます。事前に企業の事業内容や理念をしっかり理解し、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるのかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、明るくハキハキとした受け答えを心がけ、積極的な姿勢を示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は熱意と誠実さを求めていることをお伝えしておきます。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。貴社では、[具体的な貢献内容]を通してこの強みを活かしたいと考えています。

Q. 私たちの会社で何をしたいですか？

A. 貴社の[事業内容]に共感し、[具体的な目標]を達成したいと考えています。そのためには、[具体的な行動計画]を実行し、[具体的な成果]を出せるよう努力します。

まとめ

株式会社ヒューマンアイズは、ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方にも安心です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうかをじっくり検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヒューマンアイズ
香川県高松市兵庫町7-1労住協第25ビル 1階110号室
ヒューマンアイズ就労支援センター
勤務地備考
〒760-0024 香川県高松市兵庫町７ー１労住協第25ビル 1階110号室
【交通手段】
アクセス
ＪＲ予讃線高松（香川県）南口徒歩約7分、ＪＲ高徳線高松（香川県）南口徒歩約7分、連絡バス高松（香川県）徒歩約9分
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

休憩時間：60分

時間外労働：月あたり10時間程度あり休日
◇ 完全週休2日制(土日祝)
◇ ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

◇ 有給休暇(初年度10日間～最大20日間付与)
◇ 慶弔休暇(1～7日間)あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回
(夏・冬・業績により決算賞与あり)
(対象は社内規定あり：管理班長職以上)
◇ 60歳定年※65歳まで雇用延長有
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（社内規定・実費上限あり）
◇ 各種研修・資格支援制度
◇ 携帯・パソコン・制服貸与あり
◎ 全国で０．２％しか認定されていない優良派遣事業者です！

he5091職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：2人
女性：5人

・年齢層
20代：1人
30代：1人
40代：1人
50代〜：4人

【職場の雰囲気】
デスクワーク
アットホーム
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちりその他
【ブランド名】
ヒューマンアイズ
【事業内容】
製造技能、生産技術部門の人事派遣、業務請負委託事業

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