【株式会社日本アメニティライフ協会】3月リニューアルOPEN！充実待遇であなたのケアマネジャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

3月リニューアルOPEN！月9日休み＆高待遇！介護付有料老人ホームのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

東京都江戸川区にある介護付有料老人ホーム「花珠の家かさい」で、ケアマネージャーを募集しています！3月リニューアルオープンに伴うオープニングスタッフとして、一緒に新しい施設を盛り上げてくれる方を大歓迎します！

魅力的なポイントがいっぱい！

月9日休みでプライベートも充実！残業も少なめです！
月給25万2000円！交通費支給（月5万円まで）に加え、年2回季節手当あり！
資格取得支援制度あり！スキルアップを応援します！
ブランクのある方も歓迎！ミドル・シニア世代も活躍中！
職員紹介キャンペーン実施中！お友達を紹介で謝礼金支給！（規定あり）
東京都居住支援特別手当（月2万円）支給あり！（条件あり）

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、目標達成状況のモニタリング、介護給付費の管理など、介護業務全般をお願いします。ゆっくりとした雰囲気の中で、ご利用者様をサポートするお仕事です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方（認知症実践者研修修了者歓迎）。経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎します！年齢・学歴不問です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

045-530-5211（9:00～18:00）までご連絡ください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに朗報です！株式会社日本アメニティライフ協会の「花珠の家かさい」では、3月リニューアルオープンに伴い、ケアマネージャーを募集しています。月9日休み、残業少なめ、充実の福利厚生…理想のワークライフバランスを実現できる環境がここにあります。この求人が、あなたのキャリアにおける転換期となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の求人を見てきましたが、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に注目すべきは、リニューアルオープンによる新しい環境と、大手企業ならではの充実した待遇です。

◆働きやすさを重視した環境

月9日休み、残業少なめという点は、介護業界において大きな魅力です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が課題となっていますが、「花珠の家かさい」では、スタッフの働きやすさを第一に考えていることが伺えます。これは、高い定着率と質の高いケア提供につながるでしょう。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。交通費支給（月5万円迄）、年2回季節手当、社会保険完備に加え、親族入居割引や資格取得支援制度など、働く上での安心感を高める制度が整っています。東京都居住支援特別手当も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。さらに、各種研修も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富なベテランスタッフから若手スタッフまで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なくステップアップできる環境が整っている点も大きな強みです。

◆他社との比較優位性

他社と比較した場合、「花珠の家かさい」の優位性は、リニューアルオープンによる最新設備と、大手企業ならではの安定性、そして充実した福利厚生にあります。多くの介護施設では、古い設備や人材不足に悩まされているケースが多いですが、本求人はそういった心配がありません。また、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスも得られます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場に復帰し、今ではチームの中心メンバーとして活躍しているケースがあります。また、経験の浅いケアマネージャーが、資格取得支援制度を活用して、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを果たした事例もあります。これらの事例は、「花珠の家かさい」が、スタッフの成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「花珠の家かさい」でケアマネージャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。リニューアルオープンという新しい環境で、自身のスキルを活かしながら、さらなる成長を遂げることが可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、年齢や経験に関わらず、ステップアップできる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる職場と言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。さらに、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営にも関わり、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本アメニティライフ協会の「花珠の家かさい」では、月9日休み、残業少なめという働きやすい環境が整備されています。リニューアルオープンを控えた新しい施設で、あなた自身のペースで仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この休みやすさは、長く働き続ける上で非常に大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくやりがいと、大手企業ならではの充実した待遇を両立できます。月給25万2000円に加え、年2回の季節手当、交通費支給（月5万円まで）、社会保険完備など、経済的な不安を解消する制度が整っています。さらに、東京都居住支援特別手当（条件あり）も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる点も大きな魅力です。

◆職員紹介キャンペーンでさらなるメリット

「花珠の家かさい」では、職員紹介キャンペーンも実施しています。お友達を紹介することで謝礼金が支給されるため、周囲に良い仕事を紹介したい方にもおすすめです。これは、企業が従業員の定着を重視している証であり、働きやすい環境づくりに力を入れていると解釈できます。キャリアアドバイザーとして、このような制度は、職場環境の良さを示す重要な指標だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、大手企業であることを考えれば、体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーの経験から言うと、未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや、定期的な研修を通して、着実にスキルを身につけていける体制が整っているはずです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。傾聴力や共感力、そして、問題解決能力も求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、介護業界で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や価値観、将来のビジョンを織り交ぜ、企業の理念や求める人材像とどのように合致するのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい
私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキルや学び]を培ってきました。貴施設の「ゆっくりとした空気の中で自分らしく暮らしていけるようお手伝い」という理念に共感し、これまでの経験とスキルを活かし、利用者様の生活を支えたいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]は貴施設で活かせる自信があります。リニューアルオープンという新しい環境で、チームの一員として貢献したいです。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ
以前は[過去の経験]として介護の仕事に携わっておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[理由]を経て、改めて介護の仕事への情熱が強まりました。貴施設の充実した研修体制と、働きやすい環境に魅力を感じ、ブランクを克服し、再び利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。経験を活かしつつ、新しい知識・スキルを習得し、成長していきたいです。

例文3：未経験からの挑戦
私は[理由]から、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。貴施設のオープニングスタッフ募集を知り、新しい環境で成長できる機会に魅力を感じています。未経験ではありますが、[あなたの強み]を活かし、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指し、真摯に努力を続けたいと考えています。充実した研修体制のもと、着実にスキルを身につけていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への情熱が評価されます。具体的には、過去の実績や経験、そして、この仕事への意欲、チームワークを大切にする姿勢などが問われます。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事を選びました。[具体的なエピソードや経験]を通して、高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただく中で、この仕事のやりがいを実感しています。貴施設の理念にも共感し、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。例えば、[具体的な事例]では、[結果]を得ることができました。この経験を活かし、貴施設においても、チームワークを大切にし、利用者様のために貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社日本アメニティライフ協会の「花珠の家かさい」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。リニューアルオープンという新しいスタートを、あなたと一緒に切り開いていきたいと考えています。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの将来のキャリアを応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本アメニティライフ協会
オープニング介護付有料老人ホームのケアマネージャー【花珠の家かさい】【介護支援専門員】✨3月リニューアルOPEN×オープニング募集✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎アピールポイント:
＜＜職員紹介キャンペーン実施中＞＞
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入社後､お友達を紹介いただいた方に
謝礼金を支給いたします！（規定有）
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＊業界大手企業だから各種待遇充実！
＊働き方のご相談もお気軽にどうぞ！仕事内容:
【新着】エリア正社員募集
介護付有料老人ホーム (定員73名)でのお仕事
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《オープニングスタッフ大募集》
＊月9日休み＆残業少なめ！
＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！
＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！
＊年2回季節手当有！
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《お仕事詳細》
ご利用者様の
・ケアプランの作成
・目標の達成状況を適宜モニタリング
・介護給付費の管理（給付管理）
など、介護業務全般をお任せします。

《施設の方針》
ゆっくりとした空気の中で自分らしく
暮らしていけるようお手伝いしています！
#特に身体の介護を必要とされる方が対象
#「特定施設入居者生活介護」事業
#お部屋でのんびり
#リビング・食堂でワイワイお話

《働いているスタッフの声》
＊残業なども少ないため自分の時間や
役割の中でしっかりと働いています
＊年齢にかかわらずステップアップできる
環境だからこそチャンスの多い会社だと思います
＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制
なので自分の生活に合った働き方ができます求める人材:
介護支援専門員（認知症実践者研修修了者尚可）
年齢不問・学歴不問

＊経験者歓迎（ブランクOK）
＊男性活躍中・女性活躍中
＊10代・20代・30代・40代・50代・60代活躍中
＊主夫・主婦活躍中
＊子育てママ在籍中
＊ミドル・中高年活躍中
＊定年後のシニア活躍中／シニア応援
東京都江戸川区東葛西6-42-17
株式会社日本アメニティライフ協会
勤務地:
花珠の家かさい《3月リニューアルOPEN！》
＊東京都江戸川区東葛西6-42-17
＊定員73名
【交通手段】
アクセス:
「葛西駅」徒歩10分
＊バイク・自転車通勤OK月給：25万2000円
給与:
月給25万2000円シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8h/休憩1h）

＊週5日シフト制勤務
＊フルタイム歓迎
＊日勤のみ（夜勤なし）
＊残業少なめ休暇・休日:
月9日休み（お休み調整可能！）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＊交通費支給（月5万円迄）
＊年2回季節手当有
＊社会保険完備
＊有給休暇
＊親族入居割引
＊資格取得支援制度（規定あり）
＊各種研修あり
＊東京都居住支援特別手当：2万円/月
（労働時間が週20h（月80h）以上の場合）
⇒ 「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業
補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給
⇒希望者は別途同意書の提出が必要その他:
「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募！
求人についてのお問い合わせもお気軽に！
＊電話番号：045-530-5211（9:00～18:00）
＊土日のWeb応募に関しましては
翌営業日より順次対応させていただきます。

《面接地》
現地

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グループホーム、有料老人ホーム、介護職、
デイサービス、介護施設、病院、クリニック、
介護職員、夜勤専従介護、ケアマネージャー、
看護助手・訪問看護師などの経験も活かせます！

#長期歓迎
#ハローワークで求職中の方歓迎
#勤務開始時期調整可（即日勤務OK）
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雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 252,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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