【株式会社ATで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー求人
やりがいと安定を両立できるお仕事です！
株式会社ATでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！ご利用者様の安心・充実した生活をサポートするお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、行政機関や医師との連携など。事務スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できますよ！
働きやすい環境が整っています！
勤務地は千葉県佐倉市。9時～18時(休憩1時間)の固定時間制で、土日祝休み、年間休日120日以上！GW、年末年始休暇、産休育休など休暇制度も充実しており、取得実績もほぼ100％です！残業もほとんどありません。
充実の待遇と福利厚生！
月給28万～48万円、賞与年2回、交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備はもちろん、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能(要件あり)、社用車貸与(原付バイク～軽自動車※要件あり)、託児所完備(川崎市・横浜市など)と、嬉しい待遇が盛りだくさん！安心して長く働ける環境です。
こんな方におすすめです！
- 社会貢献度の高い仕事がしたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 安定した環境で働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
介護業界で働きがいを求めるあなたへ。毎日が忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ キャリアアップを目指したいけど、なかなか実現できないと感じていませんか？ 株式会社ATは、社会貢献と充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供します。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職転職者を見てきました。株式会社ATは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社ATは、残業がほとんどなく、土日祝休み、年間休日120日以上という、介護業界では非常に珍しい恵まれた労働環境を提供しています。GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する姿勢が明確です。さらに、交通費支給、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、細やかな配慮が随所に見られます。託児所完備（川崎市・横浜市など）も大きな魅力と言えるでしょう。これは、多くの介護職が抱える育児問題への強力なサポートとなります。
◇ケアマネ業務に集中できる体制
事務員が配置されているため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱える事務作業の負担軽減に繋がり、ご利用者様への質の高いケア提供に繋がるでしょう。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、本来の業務であるご利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に専念できる点は大きなメリットです。
◆スキルアップとキャリアパス
昇給制度、賞与年2回（6月・12月）と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。また、主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、専門性を高めていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を実感できるキャリア形成に繋がります。
◇他社との比較優位性
多くの介護事業所では、人材不足や長時間労働が問題となっています。しかし、株式会社ATは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、優秀な人材確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、行政機関や医師との連携もスムーズに行える体制が整っている点も、他社にはない強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、他事業所で長時間労働や人間関係に悩んでいたケアマネージャーが、株式会社ATへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、業務に集中できるようになった事例があります。 以前は残業が多く、プライベートな時間が全く取れなかったという方も、現在では、家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励んでいます。これは、株式会社ATが提供する環境が、転職者のキャリアと生活の質を向上させる力を持っていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ATでは、相談支援業務全般から始まり、将来的には会社の行う全業務に関わることが可能です。これは、ケアマネージャーとしてのスキルを深めるだけでなく、経営や人事、広報など、幅広い分野の知識や経験を積む機会を得られることを意味します。 経験を積むにつれて、主任介護支援専門員への昇格はもちろん、管理職への道も開かれています。 また、社内研修制度なども充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 自身のキャリアプランに合わせて、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を用意しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが期待できます。さらに、GW休暇、年末年始休暇、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。取得実績がほぼ100％という点も、制度の利用しやすさを示しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生とサポート体制
キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の福利厚生は非常に充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、昇給・賞与、交通費支給に加え、携帯電話・個人専用パソコンの支給、さらには在宅勤務（要件あり）や社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）といった、働きやすさをサポートする制度が整っています。特に、託児所完備（川崎市・横浜市など）は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力となるでしょう。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、仕事への集中力を高めるための投資だと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、ケアマネージャーへの転職は大きな一歩であり、不安を感じるのも当然です。しかし、株式会社ATでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、OJT中心の丁寧な指導体制が想定されます。また、事務員がいることでケアマネ業務に集中できる環境も、未経験者の負担を軽減する大きな要素です。最初は相談支援業務全般からスタートし、徐々に業務に慣れていくことができるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。計画書作成やモニタリング、請求業務など、事務作業も多いですが、それ以上に重要なのは、ご利用者様の状況を正確に把握し、最適な支援プランを立案する能力です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長け、責任感を持って業務に取り組める方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。また、行政機関や医師との連携も必要となるため、円滑なコミュニケーションを図れることも重要です。未経験でも、これらの資質を備えている方であれば、十分に活躍できる可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社ATへの強い想いと、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「ご利用者様の生活の質向上に貢献したい」という具体的な目標と、それを実現するための自身の強みや経験を結びつけて記述しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまでの社会福祉事業での経験を通して、地域社会への貢献の重要性を痛感してきました。貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、自身の経験とスキルを活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、計画書作成やモニタリング業務において培ってきた経験は、貴社での業務にスムーズに活かせるものと確信しています。丁寧なサポート体制と充実した福利厚生にも魅力を感じ、貴社で長く活躍したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい
私は、仕事とプライベートの両立を重視し、充実した生活を送りたいと考えています。貴社の土日祝休み、年間休日120日以上の休暇制度は、私にとって大きな魅力です。残業もほとんどないとのことですので、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送りながら、ケアマネージャーとしてのキャリアを築けると確信しています。また、在宅勤務制度も魅力的で、柔軟な働き方ができる点も高く評価しています。
例文3：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい
私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、ケアマネージャーとして成長したいと考えています。ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援を行うことに強い関心があり、責任感を持って業務に取り組む自信があります。未経験ながらも、コミュニケーション能力と学習意欲は高く、丁寧な指導の下で着実にスキルを身につけて、貴社に貢献したいと考えています。特に、チームワークを大切にする貴社の社風は、私にとって理想的な環境です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、熱意をもって面接に臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その方々の笑顔や感謝の言葉に触れ、この仕事に強い魅力を感じました。貴社の理念にも共感し、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培ってきた経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、相手の気持ちを理解することを心がけています。ケアマネージャーとして、ご利用者様と良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要だと考えており、この能力を活かして、質の高いサービスを提供したいと考えています。
まとめ
株式会社ATは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事に魅力を感じられる企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせすることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。
具体的には、
・ 計画書の作成
・ モニタリング
・ 請求業務
・ 申請代行業務
・ 認定調査
・ 管理業務 などをお願いいたします。
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。
事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪
（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲） その他会社の行う全業務
【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
介護支援専門員
主任介護支援専門員千葉県佐倉市宮ノ台
アットコレット宮ノ台(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット宮ノ台
千葉県佐倉市宮ノ台2丁目1-1
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）
※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み
※年間休日120日以上
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費 月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 280,000円 – 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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