【株式会社ATで、あなたの人生を彩るケアを。】～充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのある介護支援専門員を目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

春日部で働きやすい！充実待遇の介護支援専門員募集！

株式会社ATの医療対応住宅ケアホスピス藤塚で、主任介護支援専門員を募集しています！

働きやすさ抜群！

土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実！GW休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。産休・育休取得実績もほぼ100％！残業もほとんどありません。

待遇も充実！

月給28万～48万円、賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）に加え、携帯電話・パソコン支給、社用車貸与（条件あり）と嬉しい特典がいっぱい！さらに、託児所完備（川崎市・横浜市など）も利用可能です！在宅勤務も可能です（要件あり）。

安心の環境！

社会保険完備で、安心して長く働ける環境です。昇給制度もあり、頑張りをしっかり評価します！

こんな方におすすめ！

春日部市で、働きやすい環境で介護支援専門員のスキルを活かしたい方、ぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを感じながらも、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ATの「医療対応住宅ケアホスピス藤塚」での主任介護支援専門員/介護支援専門員のお仕事はいかがでしょうか？残業が少なく、年間休日120日以上、さらに充実の福利厚生が魅力です。しかし、仕事内容や職場環境、将来性など、不安もたくさんあると思います。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ATの魅力を余すことなくお伝えします。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、介護業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ATの「医療対応住宅ケアホスピス藤塚」は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を支援する体制が整っている点が大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、プライベートと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、細やかな配慮も感じられます。託児所完備（川崎市・横浜市など）も、子育て中の介護士の方にとって大きな魅力となるでしょう。これは、他社と比較しても非常に優位な点です。多くの介護施設では、このような充実した福利厚生はなかなか見当たりません。

◇明確なキャリアパスとスキルアップの機会

株式会社ATでは、昇給制度や賞与（年2回）があり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指すことも可能です。具体的なキャリアパスについては、個々の能力や経験、目標に合わせて、上司との面談を通して丁寧に相談できる体制が整っているようです。また、社内研修や外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、常に成長を続けられる環境が提供されています。これは、介護支援専門員のスキル向上を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が提供されていると推測できます。

◆他社との比較優位性：働きやすさと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が問題となっています。しかし、株式会社ATは、残業が少ないだけでなく、年間休日の多さ、充実した休暇制度、そして託児所の完備など、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境を提供しています。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる戦略であり、企業の成長にも大きく貢献するでしょう。また、在宅勤務制度の導入も、柔軟な働き方を求める人材にとって大きな魅力となっています。これは、特に子育て中の介護支援専門員にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功者の中には、以前は多忙な職場環境で疲弊していた方が、株式会社ATに移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上したという事例があります。充実した福利厚生とサポート体制によって、安心して業務に集中でき、結果的にキャリアアップにも繋がったという声が多く聞かれます。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATで介護支援専門員として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。主任介護支援専門員への昇格を目指せる明確なキャリアパス、スキルアップのための研修制度、そして働きやすい環境は、あなたの成長を強力にサポートします。経験を積み重ねながら、専門性を高め、チームをリードする立場へとステップアップしていくことができるでしょう。また、在宅勤務制度を活用することで、柔軟な働き方を模索することも可能です。自身のキャリアプランに合わせて、理想の働き方を実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーは、残業が多くプライベートな時間が確保できない、キャリアアップの道筋が見えない、福利厚生が充実していないといった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社ATの医療対応住宅ケアホスピス藤塚では、そうした悩みを解消し、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できる環境を提供しています。

この求人は、主任介護支援専門員または介護支援専門員として、埼玉県春日部市にある医療対応住宅ケアホスピス藤塚で勤務していただきます。魅力はなんといっても、年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしという働き方です。GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、賞与年2回と、充実した福利厚生も大きなメリットです。在宅勤務も可能（要件あり）で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

また、携帯電話と個人専用パソコンの支給、さらには社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与など、業務に必要なツールがしっかりと提供されます。託児所完備（川崎市・横浜市など）も大きな魅力で、子育て中のケアマネージャーにとっても働きやすい環境です。給与は月給280,000円～480,000円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系となっています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが、業務内容や介護に関する知識を丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることが可能です。OJTを通して、現場で必要な知識・スキルを習得できます。また、定期的な研修や勉強会も開催されており、常に最新の知識を学ぶことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアプランと会社のビジョンを結びつける

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、介護業界で勤務してきましたが、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を両立できる環境を求めて応募しました。これまで培ってきた介護支援専門員の経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、精一杯貢献したいと考えております。

◆例文２：キャリアアップ志向

貴社の医療対応住宅ケアホスピス藤塚における主任介護支援専門員の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで、複数の介護施設で勤務し、介護支援専門員として豊富な経験を積んできました。貴社では、キャリアアップの機会が豊富であると伺い、自身のスキルをさらに高め、より責任ある立場に挑戦したいと考えています。チームをまとめ、より質の高いケアを提供することで、施設全体の向上に貢献したいと考えております。

◆例文３：地域貢献への思い

春日部市に拠点を置く貴社の医療対応住宅ケアホスピス藤塚の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持って介護の仕事に携わっています。貴社は、地域に密着した医療対応住宅ケアホスピスとして、質の高いサービスを提供されていると認識しており、その一員として地域社会に貢献したいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々にとって安心安全な生活を支えるため、尽力いたします。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。以下の点を意識して準備しましょう。

自己PR：あなたの強みや経験、キャリアプランを明確に伝えましょう。
志望動機：なぜこの会社・この職種なのかを具体的に説明しましょう。
経験：これまでの経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長したのかを伝えましょう。
質問：会社や仕事内容について積極的に質問しましょう。準備しておくと好印象です。

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。事前に想定される質問とその回答を準備しておきましょう。

まとめ

株式会社ATの医療対応住宅ケアホスピス藤塚は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、ケアマネージャーの働き方改革を推進しています。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、地域貢献に意欲のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひご応募ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
求める人材:
主任介護支援専門員
介護支援専門員埼玉県春日部市藤塚
医療対応住宅ケアホスピス藤塚(株式会社AT)
勤務地:
✦医療対応住宅ケアホスピス藤塚
埼玉県春日部市藤塚1246番
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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