【さいたま市でワークライフバランスを実現！充実の待遇で成長できる訪問看護ステーションのケアマネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県さいたま市！好条件で働きやすい訪問看護ステーションのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

リトナ株式会社が紹介する、さいたま市桜区の訪問看護ステーションでケアマネージャーを募集しています！JR西浦和駅から徒歩3分とアクセス抜群！月給26万円～に加え、頑張り次第で月12万円以上の職務給も可能！賞与年2回、残業ほぼなし、土日祝休みと、プライベートも大切にできます。

働きやすい環境と充実の福利厚生！

常勤スタッフ5名体制で、相談しやすい環境です。年間休日120日以上、家庭都合のお休みも相談可能！主任ケアマネージャーの資格取得支援あり！社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しています。さらに、緊急携帯当番手当、資格手当、日祝日給与UPなど、嬉しい待遇も満載です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
ワークライフバランスを重視したい方
キャリアアップを目指したい方

担当件数は月30件程度。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。経験者の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です！少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「キャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい」「残業が多くて疲れている」「もっとやりがいのある仕事がしたい」…そんな悩みを抱えていませんか？この求人は、あなたの不安を解消し、理想のキャリアを実現するための大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、このリトナ株式会社が紹介するさいたま市桜区の訪問看護ステーションは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい方にとって魅力的な環境だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その待遇の良さです。月給26万円以上に加え、職務給、資格手当、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。さらに、残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭都合のお休みにも柔軟に対応してくれるとのことですので、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日出勤も珍しくないケースが多い中、この求人はその点で明確な優位性を持っています。

◇スキルアップを支援する体制

キャリアアップを目指す方にとって、この訪問看護ステーションは絶好の環境です。主任ケアマネージャーの資格取得支援制度があり、スキルアップのための研修制度も充実しています。社内研修は月1回、社外研修も多数あり、費用は会社負担です。 OJTも必要に応じて随時行われるため、安心してスキルを磨いていけるでしょう。また、ジョブメドレーアカデミーの利用も可能で、自身のペースで学習を進めることができます。これは、自身のキャリアプランに合わせた学習を可能にする、大きなメリットです。

◆医療機関との連携による豊富な経験

この訪問看護ステーションは、医療機関と密に連携しており、看取りケアの経験も積むことができます。これは、他の訪問看護ステーションでは必ずしも得られない貴重な経験です。多様なケースに対応することで、ケアマネージャーとしてのスキルを幅広く深めることができ、キャリアアップにも大きく貢献するでしょう。経験の幅を広げたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

例えば、入職1年目の未経験者でも年収370万円、経験3年目の方であれば年収420万円と、着実なキャリアアップを実現している事例があります。これは、頑張り次第で収入アップを目指せることを示しており、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組める環境であることを物語っています。また、職務給制度により、基本給に加えて月12万円以上のプラス収入も目指せる点は、経済的な安定を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、医療機関との連携、多様なケースへの対応力など、幅広い能力を身につけることができます。主任ケアマネージャー資格取得支援制度を利用することで、キャリアアップを目指し、より高度なスキルを習得できます。また、経験を積むことで、担当件数の増加や職務評価の上昇による給与アップも期待できます。さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、着実なスキルアップを実現できる環境が整っています。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。この訪問看護ステーションは、あなたのキャリア形成を強力にサポートする環境を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するさいたま市桜区の訪問看護ステーションでは、残業がほぼなく、土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日以上、家庭都合のお休みにも柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、育児や介護と両立したい方、趣味や自分の時間を大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積んでいける大きなポイントです。

◆頑張りをしっかり評価する環境

日々の頑張りを給与に反映させたいと考えている方もいるはずです。この訪問看護ステーションでは、件数や職能評価に応じて、基本給に月12万円プラスも目指せる制度があります。賞与も年2回支給され、努力がしっかりと評価される環境です。キャリアアドバイザーとして、モチベーション高く仕事に取り組める環境は、高いパフォーマンスと充実感につながると考えています。単なる給与アップだけでなく、自身の成長を実感できる点が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、この訪問看護ステーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。OJTはもちろん、社内研修は全職員月1回、社外研修も多数あり、費用は会社が負担します。さらに、ジョブメドレーアカデミーの利用も可能です。経験豊富な先輩スタッフも5名常勤で在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っている点は大きな強みだと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質をお持ちの方は、この訪問看護ステーションで大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事に就きたい理由、この訪問看護ステーションを選んだ理由を具体的に記述しましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への情熱を伝えられるように心がけてください。特に、ワークライフバランスを重視した働き方や、頑張りを評価してくれる環境に魅力を感じている点を明確に示すことが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、残業が少なく、土日祝休みであることに魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場でプライベートが犠牲になることが多く、ワークライフバランスの重要性を痛感しておりました。貴施設では、家庭都合のお休みにも柔軟に対応していただけると伺い、安心して仕事と家庭を両立できると確信しております。介護支援専門員の経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴施設の「頑張り次第で月12万円プラスも目指せる」という給与体系に魅力を感じ、応募いたしました。私は、キャリアアップを目指しており、自身の努力が正当に評価される環境を求めています。貴施設では、件数や職能評価に応じて給与がアップするとのことですので、モチベーション高く仕事に取り組める環境だと確信しております。主任ケアマネージャーの資格取得支援もあると伺い、スキルアップにも励みたいと考えております。

例文3：チームワーク重視

貴施設の常勤スタッフ5名という少人数体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、スタッフ間の連携が不足しており、業務に支障をきたすこともありました。貴施設では、分からないことはすぐに相談できる環境があると伺い、チームワークを重視した働き方ができると期待しております。また、医療機関との連携が密接であることも魅力です。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。利用者の方への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、この仕事への熱意を伝えられるようにしましょう。また、事前に訪問看護ステーションの事業内容や理念を理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護ステーションでの経験はありますか？
A. ありませんが、（これまでの経験を具体的に説明）…を通して、利用者の方々への共感力や問題解決能力を培ってきました。貴施設の研修制度を活かし、迅速にスキルアップを目指します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的なストレス解消方法を説明）…などを通して、心身ともに健康な状態を保ち、仕事に臨むことを心がけています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視し、頑張りを評価してくれる、働きがいのある職場です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、この求人に挑戦してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
頑張り次第で月12万円プラスも目指せる訪問看護ステーションのケアマネージャー R4109-cm-cm-nf-nor主任ケアマネの資格取得支援あり★/賞与年2回/残業ほぼなし/土日祝休み/常勤5名で体制充実◎アピールポイント:
■ 賞与年2回！努力や頑張りは数字で還元 ■
件数や職能評価等により基本給＋12万円～も可能！

■ 残業ほぼなし＆土日祝しっかり休める ■
完全週休2日制！家庭都合のお休みも応相談です。

■ 1人ひとりの負担が少ない現場です ■
常勤スタッフ5名！分からないことはスグ聞けます。仕事内容:
ケアマネージャーとして、
ご利用者1人ひとりに合わせた
ケアプラン作成などの業務全般をお任せします。
※担当件数は月30件（要支援含む）ほどです。求める人材:

介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
スターコミニティ有限会社スター訪問看護ステーション
勤務地:
埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
【交通手段】
アクセス:
JR「西浦和駅」徒歩3分月給：26万円以上
給与:
月給260,000円～

【別途支給】
職務給0～60,000円
資格手当5,000円（主任）
賞与年2回（業績・職能・職務による）
緊急携帯当番あり（別途手当2000～5000円/日）
別途残業手当

【年収例】
介護支援専門員（未経験、入職1年目）…年収370万円
介護支援専門員（経験3年、入職3年目）…年収420万円固定時間制
勤務時間・曜日:
【月曜】8:30～17：30
【火～金曜】8:45～17：45
※休憩時間60分
※残業はほぼありません
※月に1度土曜出勤あり（代休あり）休暇・休日:
土日祝（完全週休2日制）
夏季休暇2日間
年末年始12/31～1/3休み
年間休日120日以上
※家庭都合でのお休みもOK！お気軽にご相談ください！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥234,000以上
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：※期間中は月給1割減【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
賞与年2回
職能給
緊急携帯当番あり（別途手当2000～5000円/日）
資格手当
別途残業手当
交通費支給
退職金あり
復職支援
副業OK
日・祝日給与UP
退職金（3年以上勤務で支給）
個人型確定拠出年金（iDeCo）加入可
資格取得支援（主任ケアマネ等）
ジョブメドレーアカデミー利用
社内研修全職員1回/月
社外研修多数あり費用会社負担
OJTは必要に応じ随時その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
【当施設について】
さいたま市南部を中心にサービスを提供する、
訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援です。
医療と密に連携しており、看取りの事例も多数。
経験の幅を広げられる環境です！

ケアマネージャー、主任ケアマネージャー、介護支援専門員、主任介護支援専門員、訪問看護ステーション、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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