【株式会社ATで、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験を活かし、社会貢献度の高い仕事で成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

やりがいと安定を両立できるお仕事です！

株式会社ATでは、正社員の主任介護支援専門員を募集しています！ご利用者様の安心で充実した生活をサポートする、やりがいのあるお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、各種申請代行、行政機関や医師との連携など。事務作業は専任スタッフが担当するので、ケアマネ業務に集中できます！

働きやすい環境が整っています！

勤務地は神奈川県川崎市多摩区長沢のアットコレット長沢。9時～18時（休憩1時間）の固定時間制で、残業はほとんどありません！土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇など、プライベートも大切にできます。産休・育休、介護休暇の取得実績もほぼ100％！社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、さらに携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（条件あり）、託児所完備と、充実の福利厚生も魅力です！

給与と待遇

月給350,000円～480,000円。平均月間所定労働時間は160時間です。成長企業で社会貢献をしたい方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに、株式会社ATは最適な環境を提供します。残業ほぼなし、年間休日120日以上、充実の福利厚生と、働きやすさを追求した職場です。しかし、仕事内容や社風、将来性など、不安も多いのではないでしょうか？この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ATの魅力を徹底的に解説します。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせ、転職の意思決定にお役立てください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ATは、利用者様にとってより良い生活を支援するという、社会貢献度の高い事業に取り組む成長企業です。ケアマネージャーとして、専門性を活かしながら、やりがいのある仕事に携わることができます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業はほとんどなく、年間休日120日以上、土日祝休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も充実しており、取得実績もほぼ100％と、ライフイベントにも対応しやすい環境です。さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。託児所完備も大きな魅力です。これは、子育て世代の女性にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務スタッフがいるため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っている点も大きなメリットです。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に時間を充てることができます。これは、質の高いケアを提供し、やりがいを感じながら働く上で非常に重要です。他社では、事務作業に追われて本来の業務に集中できないケースも少なくありませんが、株式会社ATではそのような心配がありません。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと社会貢献性の両立

多くの介護事業所では、残業が多く、休日出勤も珍しくないという現状があります。しかし、株式会社ATは、残業の少なさ、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生により、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。さらに、利用者様を第一に考える社風は、社会貢献性を重視する方にとって大きなやりがいとなるでしょう。競合他社と比較しても、この両立を実現している点は大きな優位性と言えます。

◇キャリアアップ事例：成長をサポートする体制

昇給制度、賞与年2回（6月・12月）など、頑張りを評価する制度も整っています。また、社内でのキャリアパスも明確に示されており、経験を積みながらスキルアップを目指せる環境です。過去の転職成功者の中には、主任介護支援専門員として活躍し、チームを率いる立場になった方もいます。会社は、個々の成長をサポートする体制を整えているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。相談支援業務全般を経験することで、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。また、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。さらに、会社全体の業務に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境です。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、多様なニーズに対応できるようになり、専門性と責任感の両方を高めることができます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を実感できる、やりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社ATは最適な環境かもしれません。土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなしという充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになると考えています。日々の業務に追われることなく、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長く活躍したいあなたにとって不可欠です。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は350,000円～480,000円と、経験や能力を反映した適切な報酬が期待できます。さらに、賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・個人専用パソコン支給など、待遇面も充実しています。社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）や、託児所完備（川崎市・横浜市など）といった、他社にはない魅力的な福利厚生も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、生活の安定と安心につながり、仕事へのモチベーション向上にも大きく貢献すると言えるでしょう。

◆在宅勤務可能

条件付きではありますが、在宅勤務も可能です。これは、柔軟な働き方を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。通勤時間や場所の制約を受けずに働くことができるため、ワークライフバランスの向上に繋がります。また、キャリアアドバイザーとして、在宅勤務の導入は、優秀な人材確保においても有効な手段だと認識しています。育児や介護と両立したい方にも、柔軟に対応できる環境が整っている点は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料になります。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度合いは、転職成功の鍵を握ると考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く勤め続けられる重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感と忍耐力を持って業務に取り組める方、そして、チームワークを大切にする方が活躍できる環境です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素と言えるでしょう。もしあなたがこれらの能力をお持ちであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ATの求人広告を拝見し、充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する社風、そしてご利用者様への温かいケアに共感いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。これらの経験とスキルを活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。貴社の理念に共感し、長期的に貢献できるよう努力いたします。

例文2：社会貢献への強い意志
貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、社会貢献の重要性を痛感してきました。貴社では、在宅介護を通じて地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。[具体的なスキルや経験]を活かし、ご利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、成長を続けたいです。

例文3：キャリアアップ志向
貴社の成長性と、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]で[具体的なスキル]を習得し、[具体的な実績]を上げてきました。貴社では、これらの経験を活かし、主任介護支援専門員として、チームをリードし、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、[具体的なキャリアプラン]を描いており、貴社でそれを実現できると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。また、熱意や意欲、そして、チームワークを大切にする姿勢も重要なポイントです。事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、自己PRを効果的に行いましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、ご利用者様にとって最適な支援を提供できると自負しています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[理念やビジョン]に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。[具体的な理由]など、貴社の魅力を具体的に説明することで、熱意が伝わるように心がけてください。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を描いており、貴社でそれを実現できると確信しています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員神奈川県川崎市多摩区長沢
アットコレット長沢(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット長沢
神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目20-1
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム