【介護支援専門員として、充実のキャリアを築きませんか？株式会社ミラクスがサポートします！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！好待遇のケアマネージャー募集！充実の福利厚生で安心の転職を

仕事内容と条件

東京都江戸川区一之江駅徒歩1分の「株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給24万6750円～27万3650円（固定残業代含む）、年間休日125日と好条件です！

待遇・福利厚生

充実の福利厚生が魅力です！

賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）
交通費支給（上限あり）
自転車通勤手当
各種社会保険完備
内部研修制度、資格取得支援制度あり
退職金制度あり
健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用会社負担
法定研修費用会社負担

安心して長く働ける環境です。

勤務時間と休日

勤務時間は9:00～18:00、週休2日制（土日祝休み）です。年間休日は125日！ワークライフバランスも大切にできます。

応募方法

株式会社ミラクスを通して応募可能です。まずはお気軽にお問い合わせください！専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望が開けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと成長を実感できる絶好のチャンスです。株式会社ミラクスがご紹介する、東京都江戸川区にある株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江のケアマネージャーの求人情報について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきた私の視点から、この求人の魅力を３つのポイントで解説します。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、その働きやすさです。都営新宿線一之江駅徒歩1分の好立地に加え、週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代は20時間分が固定残業代として支給され、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、自転車通勤手当、認定調査手当、避難計画手当といった手当の充実ぶりも魅力です。健康診断費用やインフルエンザ予防接種費用も会社負担と、従業員の健康を第一に考えている姿勢が伺えます。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス

この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成を真剣に支援する環境が整っています。内部研修制度や資格取得支援制度が充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを強力にサポートします。主任介護支援専門員研修などの法定研修費用も会社負担です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、成長を後押しする大きな力となるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設の管理職への昇進も目指せます。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、管理職として活躍している方もいます。これは、この会社が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆安定性と将来性：安心して長く働ける環境

株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江は、安定した経営基盤を持つ企業です。そのため、安心して長く働くことができる環境が整っています。また、介護業界は高齢化社会の進展に伴い、今後も需要が拡大していくことが予想されます。そのため、この仕事に就くことは、将来にわたって安定したキャリアを築くことができる大きなメリットとなります。他職種と比較しても、社会貢献度の高さ、そして安定した雇用は大きな魅力です。さらに、退職金制度も完備されているため、将来の生活設計も安心です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の生活の質を高めるために、様々な課題解決に携わることができます。高齢者の方々とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして計画性といったスキルは、この仕事を通して大きく向上します。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高い知識やスキルを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。例えば、主任介護支援専門員資格を取得することで、より高度なケアマネジメント業務に携わり、専門家としての地位を確立することも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設管理職といった管理職への道も開けてきます。充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示すことで、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江では、週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業についても、固定残業代に含まれる20時間以内であれば、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業が多いと感じる方は、事前に相談し、業務の効率化などを検討できる体制も整っているはずです。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート

長く安心して働ける環境も重要です。本求人では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、自転車通勤手当、認定調査手当、避難計画手当といった手当が用意されています。さらに、健康診断費用やインフルエンザ予防接種費用も会社負担。法定研修費用はもちろん、専門研修や主任介護支援専門員研修費用も会社負担と、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。退職金制度もあるため、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これだけの福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないとついていけるか」という点でしょう。しかし、株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江では、内部研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が整っているはずです。また、キャリアアドバイザーとして、企業側に未経験者の育成に力を入れているかを確認し、安心して就業できるようサポートいたします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。高齢者の方々との丁寧なコミュニケーションをとり、寄り添ったケアを提供できる、共感力と温かい人間性を持つ方が活躍できる職場です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合う姿勢です。経験よりも、こうした人間性を重視する企業が多い傾向にあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの想いを表現することが重要です。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。また、企業の求める人物像を理解し、それに合った内容にすることも大切です。本求人の場合は、利用者の方々への共感力や、責任感、そしてチームワークを重視していると考えられます。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、ケアマネージャーとして地域貢献したいと考えています。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。

例文２：チームワークを重視する社風に惹かれました
貴社の求人情報で、チームワークを大切にする社風であることを知り、強く惹かれました。私は協調性を持ち、チームの一員として積極的に貢献できる自信があります。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力しながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生も魅力の一つです。

例文３：キャリアアップを目指して
私はケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指しています。貴社の資格取得支援制度や充実した研修制度は、私のキャリアプランに最適だと感じています。特に、主任介護支援専門員研修の費用負担は、大きな魅力です。貴社で経験を積み、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。そして、将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、責任感、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、事前に企業についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも大切です。企業への熱意と、仕事への真摯な姿勢を示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。介護職員として働いていた経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その経験を活かし、一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や福利厚生、そしてチームワークを大切にする社風も魅力です。これらの環境の中で、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

まとめ

株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な環境です。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都江戸川区一之江4-1-271F
株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江
勤務地:
東京都江戸川区一之江4-1-27 1F
【交通手段】
アクセス:
都営新宿線一之江駅徒歩1分月給：24万6750円～ 27万3650円
給与:
給与：基本給：214,750円
固定残業代：32,000円（20時間分）
・試用期間中は月給：239,560円

＜手当＞
固定残業代：32,000円(20時間分)
自転車通勤手当
認定調査手当
避難計画手当
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：上限有り（規定に準ずる）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・その他
・健康診断費用会社負担(年齢によるオプション検査も会社負担)
・インフルエンザ予防接種会社負担
・法定研修費用会社負担(専門研修、主任介護支援専門員研修)

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社マロー・サウンズ・カンパニーダイバーシティ一之江

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 246,750円 – 273,650円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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