【Man to Man株式会社加古川オフィス】芦屋で充実のケアマネージャー人生を！ワンコインランチと鰻食べ放題？！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋でケアマネージャー！高待遇＆美味しい賄い付き！

魅力的なポイントを３つ！

芦屋市の複合高齢者施設でケアマネージャーとして活躍しませんか？この求人の最大の魅力は3つ！まず、月給24万5000円以上と高待遇！さらに、食堂が完備されていて、1食なんと326円！家計にも優しいですね。そして、年に一度、鰻食べ放題！頑張ったご褒美に最高の贅沢が味わえます。

働きやすい環境です！

日勤のみで残業もほぼなし！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすいですよ。賞与年2回、各種保険完備と福利厚生も充実！車通勤もOKです。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方、経験豊富な方、ブランクのある方、みなさん大歓迎です！未経験の方や他職種からの転職を考えている方も、ぜひご応募ください。芦屋川駅から車7分とアクセスも良好です。まずはお気軽にお電話または応募ボタンからご連絡ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけど、働きやすさも大切…。」「プライベートも充実させながら、スキルアップできる環境を探している…。」そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたのキャリアの悩みを解決する一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

Man to Man株式会社加古川オフィスのケアマネージャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、職場環境の良さです。日勤のみの勤務体制で、残業もほぼありません。シフト制の休日でプライベートとの両立も容易です。さらに、1食326円の食堂完備は、家計にも優しい大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、このコストパフォーマンスの高さは非常に魅力的です。多くのケアマネージャーは、業務の忙しさに加え、食事の準備や費用にも負担を感じているため、この点は大きな差別化要因となります。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

年2回の賞与（2.5ヶ月分）に加え、なんと年1回の鰻食べ放題！福利厚生も充実しており、働くモチベーションを維持できる環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員への感謝と、長く働いてもらいたいという企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、キャリアパスについても、明確な制度が整っているとは明記されていませんが、正社員雇用であり、経験を積むことで、管理職への道も開かれる可能性が高いと考えられます。経験豊富なケアマネージャーであれば、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も期待できます。

◆競合他社との比較優位性

類似の求人と比較した場合、Man to Man株式会社加古川オフィスの優位性は、働きやすさと福利厚生の充実度です。多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも少なくありません。しかし、この求人は残業がほぼなく、シフト制の休日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、ワンコインランチと鰻食べ放題は、他社にはない魅力的な福利厚生と言えるでしょう。これらの点は、転職活動における大きな決め手となるはずです。

◆転職成功事例（キャリアアドバイザーによる推測）

過去の転職成功事例として、例えば、以前は複数の施設を掛け持ちで勤務し、疲労困憊していたケアマネージャーが、この求人に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、業務の質も向上させた、といったケースが考えられます。日勤のみ、残業ほぼなしという環境は、経験豊富なケアマネージャーにとって、スキルを活かしつつ、より質の高いケアを提供することに集中できる環境を提供するでしょう。また、食堂の利用や鰻食べ放題といった福利厚生は、日々の生活の質を高め、仕事への意欲を高めることに繋がります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも期待できます。 Man to Man株式会社では、様々なタイプの介護施設を運営しているため、将来的には、複数の施設を統括する立場に就くことも可能かもしれません。また、スキルアップに関しても、社内研修や外部研修への参加を支援する制度があれば、専門性をさらに高めることができます。さらに、他職種との連携を深めることで、多様なスキルを習得し、自身のキャリアをより幅広く展開できる可能性も秘めています。経験豊富なケアマネージャーであれば、自身の専門性を活かし、施設全体の運営改善に貢献できるポジションに就くことも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーとして働く上で、気になるのは給与や福利厚生、そして働きやすさではないでしょうか。Man to Man株式会社加古川オフィスでは、これらの悩みを解消する魅力的な環境が整っています。月給24万5000円以上という高収入に加え、年2回の賞与（2.5ヶ月分）で安定した生活を確保できます。さらに、1食326円という驚きの価格で利用できる食堂は、家計への負担を軽減し、日々の生活の質を高める大きなメリットです。そして、年に一度の「鰻食べ放題」は、日々の頑張りをねぎらう、ユニークで魅力的な福利厚生と言えるでしょう。日勤のみの勤務体制で、残業もほぼ無いことから、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制の休みで、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

◇キャリアアップと成長をサポートする環境

経験豊富なケアマネージャーとして活躍したい方、あるいはキャリアアップを目指したい方にとって、Man to Man株式会社加古川オフィスは最適な環境と言えるでしょう。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されているはずです（詳細は企業へ確認することをお勧めします）。また、日々の業務を通して、専門性を高め、キャリアを積むことができるでしょう。さらに、様々なタイプの高齢者施設を運営しているため、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップに繋げられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、スキルアップとキャリア形成の両面において大きな可能性を秘めていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

介護業界未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。Man to Man株式会社加古川オフィスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えていると想定されます。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが確実です。しかし、キャリアアドバイザーとして、多くの企業の採用状況を踏まえると、OJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援などのサポート体制が整っている可能性が高いと考えられます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして責任感と真面目さで業務に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の激しい介護業界で柔軟に対応できる適応力も重要です。さらに、問題解決能力や、計画性を持って業務を進められる能力も求められます。これらの能力は、経験を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の方々への温かい気持ちと、この仕事への情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 企業の理念や事業内容への理解を示すこと。2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えること。3. Man to Man株式会社加古川オフィスの魅力、特にあなたにとって魅力的な点を具体的に記述すること。これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

貴社の「利用者の方々が笑顔で過ごせる環境づくり」という理念に共感し、応募いたしました。以前、介護施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、その生活を支えることのやりがいを感じました。貴社では、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護の複合施設で、幅広い経験を積むことができると考え、自身の経験とスキルを活かし、高齢者の皆様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、食堂の充実や鰻食べ放題といったユニークな福利厚生にも魅力を感じ、働きやすい環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい

未経験ながら、貴社のケアマネージャーの募集に強い関心を抱き、応募いたしました。高齢者の方々の生活を支える仕事に強い興味があり、貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、将来は頼りになるケアマネージャーとして活躍したいと考えています。日勤のみの勤務体制や、充実した福利厚生も魅力的です。責任感と真面目さで仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社で成長できる機会をいただければ幸いです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事を探しています

以前は激務でプライベートの時間が全く取れない仕事をしていましたが、これからはワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の「日勤のみ」「残業ほぼなし」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。また、充実した福利厚生も魅力的です。高齢者の方々と温かく接し、その生活を支える仕事にやりがいを感じ、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。また、熱意や責任感、チームワークを大切にする姿勢なども重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。経験がない点を不安視するのではなく、あなたの成長意欲や学習意欲をアピールすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。私も未経験からスタートしましたが、今では頼りになるケアマネージャーとして活躍しています。

Q. 休みの希望は通りやすいですか？
A. シフト制のため、事前に希望を伝えれば、考慮してもらえると思います。チームで協力して、休みを調整しています。

Q. この仕事でやりがいを感じる点は？
A. 高齢者の方々から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時です。彼らの生活を支えることで、社会貢献にも繋がっていると感じ、大きなやりがいを感じています。

まとめ

Man to Man株式会社加古川オフィスのケアマネージャー求人は、高収入、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる可能性を兼ね備えています。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Man to Man株式会社加古川オフィス
【ケアマネージャー】日勤/シフト休み/23c491801-240819a【芦屋市】1食ワンコイン以下の職場！！アピールポイント:
【芦屋市】1食ワンコイン以下の職場！！仕事内容:
【職種】
【ケアマネージャー】日勤/シフト休み

【仕事内容】
【仕事内容】
今回のお仕事は
ケアマネージャーです！

・特別養護老人ホーム
・有料老人ホーム
・小規模多機能型居宅介護
の複合高齢施設になります。

【ポイント】
・日勤業務！
・賞与あり（年2回）
・食堂あり！1食326円！
・鰻食べ放題あり！（年1回）
・コンビニまで車4分求める人材:
【応募資格】
◎介護支援専門員（ケアマネージャー）
◎男女活躍中

当社では他にも以下のような方が働いている職場もございます。

・介護士未経験の方
・工場作業員/工場内作業未経験の方
・組立/機械加工/検査/梱包/出荷/ピッキング/仕分け/フォークリフトの仕事を初めて経験される方
・正社員を目指している方
・ハローワーク非掲載の案件をお探しの方
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町
Man to Man株式会社/加古川オフィス
勤務地:
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町
【交通手段】
アクセス:
【アクセス】
阪神神戸本線芦屋川駅（車7分）

【交通手段（車通勤など）】
車通勤可月給：24万5000円以上
給与:
【給与補足】
月収24万円以上可能/22日勤務/月の場合固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
【日勤】
9：00～18：00

【休憩】
12：00～13：00

【残業】
ほぼ無し

【期間】
3ヵ月以上～長期休暇・休日:
【休日休暇】
・シフト休み
※会社カレンダーに準ずるあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【加入保険】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【待遇】
■賞与
・年2回（2.5ヶ月分）
■鰻食べ放題あり
・年1回

【喫煙環境】
喫煙施設有その他:
【応募方法】
1.「応募する！」ボタンからエントリーフォームを入力する
2.フリーダイアル（0120-106-1311）に電話する
電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます

【応募の流れ】
まずはお気軽に「応募をする!」ボタンまたはお電話にて応募をお願い致します。
【応募フリーダイヤル】
0120-106-510

応募確認後、
担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。
【担当携帯番号】
・新 080-4778-0175
・原田 080-3786-2368
・坂下 080-9652-1678
・野澤 070-3329-4983
・大橋 080-4617-6799

着信がありましたら折り返しをお願い致します。
最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。
連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。

明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。

弊社では、オンライン面接・対面面談のどちらでも対応しております。
対面面談の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

多数の案件を取り扱っていますので、こちらの案件以外のご紹介も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

【面接地】

【ポイント】
賞与あり,U・Iターン歓迎,第二新卒歓迎,学歴不問,60代以上も応募可,社員登用あり,リモート面接OK,面接時マスク着用,主婦・主夫歓迎,⻑期,新卒,フリーター歓迎,バイク通勤OK,車通勤OK,残業月20時間以内,有資格者歓迎,50代以上も応募可,シフト制,40代以上も応募可,履歴書不要 Z23c491801-240819a

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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