【医療法人尚和会で、地域と共に成長するケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！

地域密着型の医療法人尚和会で、やりがいのある仕事始めませんか？

医療法人尚和会は、宝塚市を中心に地域包括ケアシステムを構築している、歴史のある法人です。病院から介護施設、在宅支援まで幅広く展開しており、約800名の職員が活躍しています。風通しの良い職場環境と、充実した福利厚生が自慢です！

魅力的なポイント！

賞与実績4.2ヶ月分！安定した収入が得られます。
日曜固定休み！プライベートも大切にできます。
職員食堂あり！（昼250円、夜350円）
充実の手当：扶養手当、住宅手当、通勤手当など。
チーム医療体制：各職種と連携して仕事ができます。
JR・阪急宝塚駅からアクセス良好！

仕事内容

宝塚市の居宅介護支援事業所「サポートプラザ宝塚」にて、ケアプラン作成、相談援助、介護保険給付管理、生活相談など、利用者の方々がその人らしい在宅生活を送れるようサポートするお仕事です。急性期病院、回復期病院、介護老人保健施設など、同法人の関連施設との連携もスムーズです。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に悩んでいませんか？医療法人尚和会では、地域包括ケアシステムを構築する中で、充実したキャリアとプライベートを両立できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人尚和会は、ケアマネジャーとして成長できる魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。

◆充実したチーム医療体制と地域密着型の強み

医療法人尚和会は、病院だけでなく、介護施設や在宅支援事業所も運営しており、各職種の専門家が連携したチーム医療体制が強みです。特に、PT、OT、ST合わせて171名ものリハビリ職が在籍しているのは、他施設と比較しても群を抜いています。この体制は、ケアマネジャーとして質の高いケアプランを作成し、利用者の方々を多角的にサポートする上で大きなアドバンテージとなります。さらに、地域との連携も深く、自治体と協働した健康増進活動なども行っているため、地域に貢献したいという方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

多くの転職希望者が気にするのは、労働環境です。医療法人尚和会では、日曜固定休み、年間休日113日と、プライベートを大切にできる勤務体制が整っています。また、賞与実績4.2ヶ月分、充実した各種手当（扶養家族手当、住宅手当など）、職員食堂（希望者のみ、格安）など、待遇面も充実しています。残業時間はもちろん、ノルマについても、面接時に詳細な情報を得て、自身のライフスタイルと照らし合わせて検討することをお勧めします。キャリアアップを目指す上で、働きやすさは非常に重要な要素です。安心して仕事に取り組める環境は、高いパフォーマンスを発揮するための基盤となります。

◆他社との比較優位性：地域包括ケアシステムとキャリアパス

医療法人尚和会は、地域包括ケアシステムを構築しているため、急性期病院から在宅まで、一貫した医療・介護サービスを提供しています。これは、ケアマネジャーとして、利用者の方々の生涯にわたるケアに関わることができる、大きなメリットです。他の居宅介護支援事業所では得られない、幅広い経験と知識を積むことができるでしょう。また、法人内には様々な施設があり、キャリアパスも豊富です。例えば、経験を積んで、他の施設への異動や、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。将来的にマネジメントに挑戦したいと考えている方にも、魅力的な選択肢となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を後押しする社風

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、法人内の連携の強さを活かし、より質の高いケアプラン作成を実現し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。また、研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。理事長が職員食堂で昼食をとるなど、風通しの良い社風も、安心して仕事に取り組める環境を形成していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人尚和会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と地域社会への貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。豊富な経験を持つベテランスタッフから、若手スタッフまで、様々な世代のスタッフが活躍しており、互いに学び合える環境が整っています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。また、法人内の異動を通じて、幅広い経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる道筋も明確です。例えば、経験を積んだ後、他の居宅介護支援事業所への異動や、管理職への昇進など、自身のスキルとキャリアプランに合わせたキャリアパスを描くことができます。さらに、地域包括ケアシステムの中核を担うことで、地域社会に貢献するやりがいを感じながら、自身の専門性を高めていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人尚和会では、そうした悩みを解消する魅力的な環境を用意しています。月給23万円～27万円（職務手当6万5000円、資格手当5000円を含む）に加え、賞与実績はなんと4.2ヶ月分！さらに、扶養家族手当、住宅手当など、各種手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。日曜日は固定休みで、年間休日113日。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。職員食堂も完備しており、1食250円～350円とリーズナブルに食事をとることができます。これは、長く働く上で大きなメリットとなるでしょう。

◇地域包括ケアシステムの中核を担うやりがい

医療法人尚和会は、約55年の歴史を持つ、地域に根差した医療法人です。急性期病院から介護施設、在宅支援まで幅広い医療・介護サービスを提供し、「地域包括ケアシステム」を構築することで、地域社会に貢献しています。ケアマネジャーとして、このシステムの中核を担い、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。チーム医療を重視しており、病院や他の施設との連携もスムーズに行えるため、安心して業務に取り組めます。また、自治体と連携した地域貢献活動にも参加できる機会があり、社会貢献への意識が高い方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度なども活用でき、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要因と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、利用者の方と良好な関係を築ける方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
地域社会への貢献意欲の高い方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの能力や資質は、もちろん経験を通して磨くこともできますが、持ち合わせていると、よりスムーズに仕事に慣れていけるでしょう。もし、これらの項目に多く当てはまるなら、この求人はあなたにぴったりかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、医療法人尚和会の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、地域包括ケアシステムへの関心や、チーム医療への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い想いを伝える

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーとしてのお仕事に魅力を感じています。貴法人の「地域包括ケアシステム」構築への取り組みは、まさに私の理想とする医療・介護の姿であり、深く共感いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、貴法人の地域活動への積極的な姿勢に感銘を受けました。「イキキ100歳体操」のような取り組みは、地域住民の健康増進に大きく貢献しており、私も積極的に参加し、地域社会の一員として貢献したいと考えています。

例文2：チーム医療への関心を示す

貴法人ホームページで拝見した、各職種が連携して質の高い医療・介護を提供する「チーム医療」の体制に大変感銘を受けました。私は、チーム医療の重要性を理解しており、多職種との連携を通して、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成することにやりがいを感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、利用者の方々の生活の質向上に尽力したいと考えています。特に、貴法人の豊富なリハビリ職の在籍人数は、質の高いリハビリテーションを提供できる体制の証であり、大変魅力的です。

例文3：キャリアプランを明確に示す

私は、ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支え、その人らしい人生を送れるようサポートしたいと考えています。貴法人は、55年の歴史を持つ安定した基盤と、充実した研修制度を備えていることから、私のキャリアプランに最適な環境だと確信しています。今後、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、地域包括ケアシステムの中核を担う存在として成長していきたいと考えています。また、貴法人の職員食堂や充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しており、その点も大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。また、医療法人尚和会への理解度や、ケアマネジャーとしての意欲、キャリアプランについても明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験を踏まえ、どのように利用者の方々と接してきたのか、どのような課題にどのように取り組んできたのかなどを具体的に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が、採用担当者の心を掴む鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ医療法人尚和会を選びましたか？
A. 貴法人の「地域包括ケアシステム」構築への取り組みと、チーム医療を重視する姿勢に共感しました。地域住民の生活を支え、社会貢献したいという私の強い思いと合致しており、この環境でキャリアを積みたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。利用者の方々と良好な関係を築き、正確なケアプランを作成することに自信があります。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、常にチェック体制を確立し、ミスを減らす努力をしています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. プライベートでは、読書や散歩などでリラックスする時間を大切にしています。仕事においても、困ったことがあれば、すぐに先輩に相談するなど、周囲の協力を得ながら問題解決に当たっています。

まとめ

医療法人尚和会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。もし、あなたが地域社会に貢献したい、利用者の方々の生活を支えたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人尚和会（ホームページ）
ケアマネジャー賞与実績4.2ヶ月分あり◆「地域包括ケアシステム」を構築する法人★職員食堂あり♪【宝塚市、宝塚駅、居宅介護支援事業所、介護支援専門員、常勤】医療法人尚和会とは 1967年、大室病院（35床）の設立からスタートしました。約55年の歴史の中で、介護老人保健施設、回復期リハビリテーション病院、介護医療院などを開設。居宅介護支援事業所を開設して以降は、在宅領域まで支援範囲を広げ、宝塚市を中心に地域にとって必要な支援やサービスを一体的に提供できる仕組み（地域包括ケアシステム）を構築してきました。現在従業員約800名を擁する規模になっても、理事長が食堂で職員に混じって昼食をとる光景が日常的に見られ、昔からの風通しの良い雰囲気が残っています。＝医療法人尚和会の特徴＝ ◆チーム医療病院だけでなく、介護施設や在宅支援事業においても、各職種の専門性を活かして連携し、治療やケアにあたっています。 ◆リハビリ職が171名在籍 PT107名、OT44名、ST20名と療法士の在籍人数が多く、質の高いリハビリテーションの提供に力を入れています。 ◆地域との強固なつながり自治体と協働で、療法士が「イキイキ100歳体操」をレクチャーしたり、ドクターが健康講座を開いたりして、地域全体の健康維持や予防の取り組みを促進しています。【関連施設】宝塚第一病院宝塚リハビリテーション病院伊丹大野診療所介護医療院ケアヴィラ伊丹介護老人保健施設ケアヴィラ宝塚居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚求人概要居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚：ケアマネジャー/正職員賞与実績4.2ヶ月分あり◆「地域包括ケアシステム」を構築する法人★職員食堂あり♪【宝塚市、宝塚駅、居宅介護支援事業所、介護支援専門員、常勤】職種ケアマネジャー所在地〒665-0833 兵庫県宝塚市鶴の荘19-12 給与月給23万円～27万円 ※月給には、職務手当6万5000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細賞与実績4.2ヶ月分あり◆「地域包括ケアシステム」を構築する法人★職員食堂あり♪【宝塚市、宝塚駅、居宅介護支援事業所、介護支援専門員、常勤】扶養家族手当、住宅手当などの各種手当も充実☆日曜は固定休みでプライベートも大切にできます！正職員・ケアマネジャーを募集しています★宝塚市の居宅介護支援事業所での勤務になります★ぜひこの機会に資格や経験を活かしてください★ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ■■ 正職員・居宅の介護支援専門員募集！ ■■ 居宅介護支援事業所での業務を担当していただきます。・ケアプランの作成・相談援助・介護保険の給付管理・お客様の生活相談など利用者が望む、その人らしい在宅生活をサポートをお願いいたします。同法人内に急性期病院、回復期病院、介護老人保健施設があるため、細かな連携で在宅サービスを提供できる点が強みです。 ■■ 居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚 ■■ ・サービス提供地域:宝塚市・定休日:土曜日・日曜日・祝日・12月30日～1月3日雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員兵庫県宝塚市鶴の荘〒665-0833 兵庫県宝塚市鶴の荘19-12 居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚勤務先情報施設名居宅介護支援事業所サポートプラザ宝塚所在地〒665-0833 兵庫県宝塚市鶴の荘19-12 【交通手段】最寄駅ＪＲ・阪急「宝塚駅」よりバス「鶴の荘」バス停より徒歩5分。阪急「清荒神駅」「売布神社駅」より徒歩15分月給：23万円～ 27万円給与月給23万円～27万円 ※月給には、職務手当6万5000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:30 休憩60分休日・休暇年間休日113日日曜休み＋他シフト制（公休日数は月に8～10日）有給休暇（3ヶ月経過後に10日付与、以降法定通り）育児休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇などあり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回（規定による）賞与年2回（昨年度4.2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）社会保険完備通勤手当（実費支給、月3万円まで）退職金制度（勤続3年以上）扶養家族手当（配偶者5000円、子・親2000円/人、その他1000円～2000円）学費手当（高等学校6900円、専修学校1万2500円、短大・大学2万5000円 ※扶養している場合のみ）住宅手当（1万5000円～3万円）時間外手当役職手当車通勤応相談（駐車場なし）職員食堂完備（昼250円、夕350円※希望者のみ。給与天引き）外部委託型の福利厚生サービスありユニフォーム・シューズ貸与試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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