【株式会社ATで、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを３つご紹介！

株式会社ATでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！品川区南大井にある医療対応住宅ケアホスピスで、ご利用者様の安心で充実した生活をサポートするお仕事です。

まず、働きやすさ抜群！土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなし、産休育休取得実績ほぼ100％と、プライベートも大切にできます。交通費支給（月3万円まで）、社用車貸与（条件あり）、在宅勤務可能（条件あり）、託児所完備と、充実の福利厚生も魅力です！

次に、やりがいのある仕事！利用者様への寄り添った支援、計画書作成、モニタリング、請求業務など、ケアマネ業務に集中できる環境です。事務員さんがいるので、書類業務の負担も軽減されます。行政機関や医師との連携も必要ですが、やりがいのある仕事です。

そして、成長企業で社会貢献！社会貢献を重視する成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？給与は月給280,000円～480,000円、賞与年2回あり。昇給制度もあります！

応募資格と条件

主任介護支援専門員または介護支援専門員資格をお持ちの方。東京都品川区での勤務が可能な方。

「ケアマネージャーとして、もっと成長したいけど、今の職場では限界を感じている…」

「ワークライフバランスを重視しつつ、社会貢献度の高い仕事に就きたい…」

多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。株式会社ATなら、そんな想いを叶えることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ATは非常に魅力的な企業だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説していきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社ATは、単なる仕事場ではなく、「働きがいのある職場」を目指しています。その証として、充実した福利厚生が挙げられます。残業はほとんどなく、年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、交通費支給、携帯電話・個人専用パソコンの支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）、託児所完備（川崎市・横浜市等）など、働く上での負担を軽減する制度が豊富です。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。特に、託児所の完備は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力です。

◇ケアマネ業務に集中できる環境とキャリアパス

事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できる環境が整っている点が大きなメリットです。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様へのケアに専念できます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、質の高いサービス提供に繋がるでしょう。また、昇給制度や賞与（年2回）もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、主任介護支援専門員へのステップアップも目指せます。これは、自身のスキルアップとキャリア形成に意欲的な方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◆社会貢献度の高い仕事とやりがい

株式会社ATは、ご利用者様にとってより安心で充実した日常生活を送れるよう支援する会社です。医療対応住宅ケアホスピスという特殊な環境下で、ご利用者様と深く関わり、寄り添ったケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。計画書作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務、認定調査、管理業務など、幅広い業務に携わることで、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。また、行政機関や医師との連携を通して、地域社会への貢献も実感できるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献しているという充実感を得られる、大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、株式会社ATの充実した研修制度とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、主任介護支援専門員に昇格した事例があります。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、個々の状況に合わせた研修プログラムにより、安心して業務に取り組める環境が整っています。これは、転職を不安に感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、ケアマネージャーとして専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、相談支援業務全般を経験し、スキルを磨いていきます。その後は、自身の希望や能力に応じて、様々な業務に挑戦することができます。例えば、チームリーダーや、新規事業の立ち上げなどに携わることも可能です。また、社内研修制度や外部研修への参加支援など、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、常に自身の成長を実感しながら働くことができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を設けています。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。GW休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい環境です。さらに、産休・育休・介護休暇制度の取得実績もほぼ100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。安心して長く働ける環境こそ、真のキャリア形成につながると私は考えます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

給与は280,000円～480,000円と、経験や能力を正当に評価する体制です。賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給など、仕事に必要なツールも完備されています。さらに、在宅勤務も可能（要件あり）で、柔軟な働き方をサポート。社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与もあり、通勤手段の選択肢も広がります。川崎市・横浜市などに託児所も完備しており、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。これらの充実した福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、仕事へのモチベーション向上に繋がるものだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ATでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度で未経験者もしっかりとサポートします。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。また、事務スタッフがサポート体制を整えているため、ケアマネ業務に集中できる環境が提供されます。相談しやすい雰囲気も、安心して業務に取り組める大きなポイントです。経験の浅い方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。計画書作成やモニタリング、請求業務など、多岐にわたる業務がありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりを大切にできる方であれば、必ずやりがいを感じられるはずです。また、医療機関や行政機関との連携も必要となるため、コミュニケーション能力も重要な要素となります。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、スムーズに業務をこなせるでしょう。さらに、変化への対応力も求められます。介護業界は常に変化しているので、新しい情報や知識を積極的に学び、対応できる柔軟性が必要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ATでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そして株式会社ATの理念や社風との共感を具体的に示すことが重要です。また、あなたの強みや、株式会社ATでどのように貢献したいかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解した上で、あなた自身の個性と経験を効果的にアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、これまでの経験とスキルを活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいと考えております。貴社の温かい雰囲気の中で、ご利用者様と真摯に向き合い、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：成長できる環境を求めて
貴社の求人情報で、充実した研修制度やサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[課題]を感じており、貴社で働くことで、[具体的なスキルアップ目標]を実現したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しており、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。経験豊富なスタッフの方々から指導を受けながら、一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：利用者様中心のケアに魅力を感じて
貴社の医療対応住宅ケアホスピス南大井でのケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、利用者様中心のケアの重要性を痛感しており、貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に共感しています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、[具体的なスキル]を活かして、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社のチームの一員として、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして株式会社ATへの熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、スキル、そして将来のキャリアプランについて、明確かつ具体的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で分かりやすく、簡潔に答えることが求められます。さらに、積極的に質問をすることで、あなたの意欲や関心の高さを示すことも効果的です。企業の理念や事業内容を理解しているかどうかも重要なポイントです。事前に企業ホームページなどをしっかり確認しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]があり、その経験を通して[具体的な成果]を得ることができました。この強みを活かし、貴社では[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、[具体的な努力]を続けることで、この弱みを克服していきたいと考えています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の[具体的な理念や社風]に共感し、[具体的な理由]から、貴社で働きたいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、[具体的なスキル]を活かして、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な企業です。未経験者も安心してスキルアップを目指せる環境が整っており、やりがいのある仕事に集中できます。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成をサポートできることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員
介護支援専門員東京都品川区南大井
医療対応住宅ケアホスピス南大井(株式会社AT)
勤務地:
✦医療対応住宅ケアホスピス南大井
東京都品川区南大井６丁目４−１
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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