【埼玉県さいたま市】駅チカ好条件！充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせるケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩7分！好条件で働きやすい介護付き有料老人ホームのケアマネージャー

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

埼玉県さいたま市浦和駅チカの介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」でケアマネージャーを募集しています！年間休日113日、4週8休制でプライベートも充実！日勤のみOK、残業ほぼなしで、ワークライフバランスを実現できます。

高待遇でスキルアップも目指せる！

年収370万円〜、資格手当2.5万円など高待遇！さらに、作業療法士や24時間常駐の看護師など専門職が揃っており、スキルアップも目指せます。1名体制ですが、本社のしっかりとしたサポートがあるので、ブランクのある方や未経験の方も安心です。

働きやすい環境が魅力！

温かい雰囲気の職場、充実の福利厚生（退職金制度、資格取得支援、リロクラブ加入など）、駅チカで通勤も便利！子育て支援制度も充実しているので、主婦（夫）の方も安心して働けます。ご入居者の方々との深い関わりを持ちながら、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークを大切にできる方
駅チカで通勤便利な職場が良い方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、将来への不安を抱えているあなた。今の仕事にやりがいを感じず、転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安ですよね。「本当にこれでいいのか？」と迷っているあなたに、埼玉県さいたま市にある介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」でのケアマネージャーの仕事をご紹介します。充実した福利厚生とキャリアアップの機会が用意されたこの環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を手に入れてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を詳しく解説します。多くの求人を見てきた経験から、この「ソナーレ浦和」のケアマネージャーのポジションは、他にはない魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆働きやすさ抜群の職場環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤のみで残業もほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は113日、4週8休制と、しっかりと休暇が取れる体制も整っています。さらに、24時間体制の看護師が常駐しているため、夜間の緊急対応の負担も軽減され、安心して業務に集中できます。これは、多くの介護施設では実現が難しい理想的な環境と言えるでしょう。また、JR浦和駅から徒歩7分とアクセスも抜群です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

高待遇も魅力の一つです。年収370万円～と、介護業界の中でも高水準の給与体系が設定されています。さらに、資格手当、地域手当、処遇改善手当など、様々な手当が充実しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。育児補助制度や、ソニー健保組合への加入による福利厚生の充実も、長く安心して働ける環境を支えています。キャリアパスについても、作業療法士や認知症ケア専門士など、専門性の高いスタッフが在籍しており、施設ケアマネージャーとしてのスキルアップを図るための環境が整っています。研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っている点も大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：安心のバックボーンとチームワーク

ライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員です。大手企業グループの安定した基盤と、しっかりとした研修体制は、安心して長く働ける環境を保証します。また、定員70名に対して職員体制は2対1以上と、手厚い人員配置により、スタッフ間の連携もスムーズで、チームワークの良い職場環境が築かれています。これは、単独施設では実現しにくい大きな強みです。 1名体制ではありますが、本社のスーパーバイズによるサポート体制も整っていますので、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。

◇転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制のもとでスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。これは、この施設が個々の成長を真剣に支援している証です。また、時間限定正社員制度もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる点が魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントのスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には、施設運営に携わる管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。さらに、ソニー・ライフケアグループという大きな組織の一員として、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける点が、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「ソナーレ浦和」では、年間休日113日、4週8休制という充実した休暇制度を採用しています。残業もほとんどなく、日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見る中で、非常に魅力的なポイントです。家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇高待遇と充実の福利厚生で安心の生活を

ケアマネージャーは責任ある仕事ですが、それに比例した待遇が受けられるとは限りません。しかし、ソナーレ浦和では、年収370万円～という高待遇に加え、充実した福利厚生が用意されています。資格手当、地域手当、処遇改善手当、子ども手当など、様々な手当が支給されるだけでなく、退職金制度、資格取得支援制度、リゾート施設利用契約など、長く安心して働ける環境が整っています。ソニー健保組合への加入による福利厚生も魅力的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、ソナーレ浦和では、充実した研修制度と、経験豊富なスタッフによるサポート体制が整っています。1名体制ではありますが、本社のスーパーバイズによる指導・育成体制も万全です。さらに、作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が常駐しているため、安心して業務に取り組むことができます。チームワークも良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできる環境であると自信を持ってお勧めできます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方です。ご入居者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、連携してケアを進めていくことが重要です。また、新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び続けられる方も歓迎します。変化の激しい介護業界において、常に学び続ける姿勢は不可欠です。さらに、責任感と真摯な姿勢を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

ソナーレ浦和の理念や魅力への共感
自身の経験やスキル、そしてそれらを活かしたいという意欲
将来のキャリアプランとソナーレ浦和での具体的な目標

◆例文1：経験を活かし、より良いケアを提供したい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、ご入居者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。ソナーレ浦和の「LifeFocus」という理念に共感し、一人ひとりの人生や価値観を大切にした温かいケアを実践したいと考えております。特に[ソナーレ浦和の具体的な魅力、例：充実した研修制度やチームワークの良さ]に惹かれ、この施設でキャリアアップを目指したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、ご入居者の方々の生活を支え、笑顔あふれる毎日を共に創り上げていきたいです。

◆例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感を持って貢献したい

未経験ながら、ケアマネージャーとして働くことに強い意欲を持っています。ソナーレ浦和の[具体的な魅力、例：駅チカの立地や充実した福利厚生]は、私にとって理想的な職場環境です。研修制度が充実している点も魅力的で、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと感じています。責任感を持って業務に取り組み、ご入居者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、ソナーレ浦和の発展に貢献したいと考えています。

◆例文3：ブランク復帰後も安心して働ける環境を求めて

以前は[過去の経験]でケアマネージャーとして勤務していましたが、[ブランクの理由]により離れていました。しかし、再びケアマネージャーとして活躍したいという強い思いがあり、ソナーレ浦和の求人に応募しました。[ソナーレ浦和の具体的な魅力、例：日勤のみの勤務や充実した休暇制度]は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。また、チームワークの良い職場環境で、安心して仕事に取り組めると確信しています。過去の経験と新たな学びを活かし、ご入居者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう努力します。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてソナーレ浦和への理解度が評価されます。ご入居者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、ソナーレ浦和でどのように活かしたいかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A1. [自身の経験や動機を具体的に説明します。例：高齢の祖父母の介護を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し… ]

Q2. あなたの長所と短所は？

A2. [具体的なエピソードを交えて説明します。例：長所は責任感の強さと粘り強さです。以前…という経験から…短所は…ですが、それを克服するために… ]

Q3. ソナーレ浦和でどのような貢献をしたいですか？

A3. [ソナーレ浦和の理念や魅力を踏まえ、具体的な目標を説明します。例：ソナーレ浦和の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じています。…スキルを活かし… ]

まとめ

ソナーレ浦和は、ワークライフバランスを重視し、高待遇と充実した福利厚生を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身の適性や将来像を改めて確認し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いができれば幸いです。ご応募お待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/209021〈◎駅チカ／施設ケアマネ◎これ以上ない好条件！人間関係も良好！〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
【埼玉県さいたま市】あなたの進むべきキャリア、ここにあります！
『ソナーレ浦和』で、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しませんか。

【施設紹介】
笑顔あふれる日々、介護付き有料老人ホームソナーレ浦和が提供するゆとりの空間で一緒に創りましょう。
当施設は、温かな手厚いサポートで、ご入居者一人ひとりの充実した生活を全力で応援する介護付有料老人ホームです。
定員は約70名で、職員体制は2対1以上を保ち、一人一人に寄り添うケアを実践しています。

【法人紹介】
ライフケアデザイン株式会社、ソニー・ライフケアグループの信頼の下、東京・埼玉・神奈川に11棟の施設を展開。
“”LifeFocus””を事業コンセプトに掲げ、ご入居者の人生や価値観を大切にしたサポートで、安心と満足の生活をお届けしています。

【施設アピール】
快適性と活気に満ちた日々。心身機能の活性化を図るアクティビティプログラムと、豊富な福利厚生で、スタッフの成長と健康も大切にしています。
JR浦和駅から徒歩圏内、アクセス良好な立地も魅力です。

【勤務状況・条件】
年間休日は113日、有給休暇は初年度10日から。24時間体制の看護スタッフも配置し、夜間も安心の職場環境を実現しています。

【応募訴求】
ケアマネージャーを募集！特別シフト利用でご入居者と深く関わる時間を確保し、スタッフ間の連携も強化。
時間限定正社員制度もあり、ライフバランスを重視した働き方が可能です。
さぁ、あなたも私たちと一緒に、ソナーレ浦和で温もりある介護を提供しましょう。ご応募待っています！仕事内容:
ご入居者が尊厳を保持し自立した日常生活を送っていただくために、
必要なケアマネジメント業務を行っていただきます。
■アセスメント
■サービス担当者会議
■ケアプラン作成・モニタリング
■介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
■ご家族様・外部機関等との連絡調整
■緊急時対応（ホーム内職員と連携）
■ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等
■上記に付随する記録、申し送り業務
■苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応
■事務室業務に付随する業務（電話・来客対応）
■ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクレーションの準備等）

【採用コンサルタントからのコメント】
日勤飲みで残業もほとんどありません！なのに最低でも年収330万円以上の高待遇！
しかも作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が
常駐しているため施設ケアマネとしてのスキルアップも望めます。

そんなこれ以上ない好条件の担当人材コンサルタント一押しの求人です。
1名体制のケアマネ業務になりますが、本社のスーパーバイズも指導・育成
してくれるため、未経験・ブランクがあっても安心ですよ。

コミュニケーションがとれる人・新しく施設を一緒に作っていく意欲のある人
を求めています。その他どんなことでもお気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
【交通手段】
アクセス:
宇都宮線浦和駅徒歩7分月給：25万円～ 30万円
給与:
給与：想定年収 370万円～以上 1年目モデル

＜手当＞
資格手当：25,000円
地域手当
処遇改善手当
業務手当

▼その他手当
子ども手当：一人につき5,000円/月
年末年始手当
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・リゾート施設利用契約あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続者表彰制度
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度
・リロクラブ加入（飲食店等を割引利用可）
・健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設、宿泊施設がお得に利用可）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・スタッフルーム・ロッカー・仮眠室あり
・従業員食有（自費）
・各種感染症対策実施
・ユニフォーム貸与（館内洗濯）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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