【(株)SOINで共に成長！事業拡大中の介護業界で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業でキャリアアップ！充実待遇のエリアマネージャー募集！

事業拡大中のSOINで、あなたも管理職を目指しませんか？

株式会社SOINは、神奈川、千葉、埼玉、東京で介護・看護・障害福祉サービスを提供する成長企業です。1年間で12施設の新規オープンを予定しており、キャリアアップのチャンスが豊富！20代の管理職登用実績もあり、女性も活躍できる環境です。

仕事内容と条件

今回募集するのは、居宅・相談支援部門のエリアマネージャー。ケアマネジャー業務も兼務し、事業所の統括業務や相談支援、給付管理など幅広い業務に携わります。月給36万～66万円（経験考慮）、賞与年2回、交通費支給、さらに担当件数に応じて歩合給も支給！週休2日制、年間休日120日以上で、家庭との両立も可能です。経験者優遇、主任介護支援専門員資格をお持ちの方は特に歓迎します！

充実の福利厚生と働きやすい環境

社会保険完備、健康診断、車通勤可、産休・育休取得実績ありなど、福利厚生も充実！人間関係も良く、離職率が低いのも魅力です。外部研修費会社負担など、スキルアップもサポートします！

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！在職中の方もご相談可能です。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、本当に自分に合っているか不安…、働き方とプライベートの両立はできるのか…、将来のキャリアパスが見えない…そんな悩みを抱えているあなたへ。

(株)SOINは、1年間で12施設の新規オープンを予定するなど、事業拡大中の成長企業です。充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制で、あなたの成長を全力でサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、(株)SOINの魅力と、あなたがこの仕事で将来どんなキャリアを描けるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、(株)SOINは介護業界で働く方にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した待遇と働きやすい環境

月給36万円～66万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、担当件数に応じた歩合給など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。残業代は20時間を超えた分は別途支給され、固定残業代に含まれる20時間分も明確にされています。さらに、交通費支給（自宅から2km以上の場合、月2万円まで）、車通勤可能（規定あり）、年間休日120日以上など、働きやすさを重視した環境が魅力です。家庭や子供の用事でお休み調整も可能とのことですので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇成長著しい企業で、キャリアパスが明確

1年間で12施設もの新規オープンを予定している(株)SOINは、まさに成長の真っ只中にあります。そのため、キャリアアップのチャンスが豊富に存在します。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず、頑張り次第で責任あるポジションに就ける可能性が高いと言えるでしょう。多くのポジションが今後空く予定であることも、大きな魅力です。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）なども、スキルアップを後押しする制度として評価できます。

◆他社と比較した優位性：安定性と成長性の両立

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、(株)SOINは離職率が低いという特徴があります。これは、働きやすい環境と充実した福利厚生、そして社員を大切にする社風によるものだと考えられます。つまり、安定性と成長性を両立できる、非常に稀有な企業と言えるでしょう。競合他社と比較しても、この安定性と成長性のバランスは大きな優位性です。新規事業所の立ち上げにも携われる可能性があり、経験を積む上でも大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、20代や女性の管理職登用実績があることから、年齢や性別を問わず、能力と意欲があればキャリアアップできる環境であることが伺えます。また、新規事業所の立ち上げなどに携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができるでしょう。これは、今後のキャリアプランを考える上で大きなアドバンテージになります。

キャリア形成のチャンス

居宅・相談支援部門のエリアマネージャーとして入社した場合、まずは既存事業所の運営管理業務に携わり、ケアマネジャー業務も兼務することで、現場の状況を深く理解し、実践的なスキルを磨くことができます。その後、新規事業所の立ち上げや、複数事業所の統括など、責任あるポジションへのキャリアパスが期待できます。スキルアップ制度としては、外部研修費会社負担による資格更新研修や各種研修の受講が可能です。また、管理職への昇格だけでなく、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。 (株)SOINでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っており、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれるでしょう。さらに、ストックオプション制度なども用意されていることから、企業の成長と共に自身の資産形成も目指せる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と充実したキャリアパス

20代での管理職登用実績や女性管理職登用実績がある(株)SOINは、年齢や性別に関わらず、頑張りを評価し、キャリアアップを支援する企業です。1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、今後の事業拡大に伴い、多くのキャリアパスが生まれるでしょう。経験豊富な方であれば、即戦力として活躍できるだけでなく、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくチャンスも豊富にあります。未経験の方にとっても、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制により、着実にスキルアップを図り、将来は管理職を目指すことも可能です。これは、多くの転職者が抱える「キャリアの壁」を乗り越える大きなチャンスと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「家庭と仕事の両立」は、多くの介護職従事者の悩みです。(株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っているため、安心して長く勤められる点が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想の働き方」として挙げられる要素です。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、(株)SOINでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援などが期待できます。また、相談しやすい雰囲気の職場環境が整っているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っているでしょう。未経験からでも安心してスキルを習得し、成長できる環境が提供されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやり、丁寧な対応ができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自ら学び続ける意欲のある方であれば、大きく成長できるでしょう。さらに、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方にも最適な職場です。これらの要素は、長く活躍できるための重要な要素であり、(株)SOINではそうした人材を積極的に求めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、(株)SOINの企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを具体的に記述し、(株)SOINで働くことでどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、熱意と具体的なビジョンを示すことが、選考官に好印象を与えます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（ケアマネージャー経験者）
拝啓　貴社採用担当者様
この度は、居宅・相談支援部門のエリアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで10年間、ケアマネージャーとして従事し、延べ○○名の利用者様のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。貴社の「関わる全ての人の生活を全力でサポートする」という理念に共感し、特に、新規事業所の立ち上げに携わり、地域社会に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームをまとめ、円滑な運営に尽力いたします。何卒よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け（介護経験者、ケアマネ資格取得済）
拝啓　貴社採用担当者様
この度、居宅・相談支援部門のエリアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私はこれまで介護職として○○年の経験を積み、利用者様との信頼関係構築や、チーム医療への貢献を実感してきました。先日、介護支援専門員資格を取得し、ケアマネージャーとしてのキャリアを積むことを決意しました。貴社の積極的な事業展開と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプラン作成や、チームの円滑な運営に貢献したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

例文3：未経験者向け（介護支援専門員資格保有）
拝啓　貴社採用担当者様
この度、居宅・相談支援部門のエリアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は介護支援専門員資格を保有しており、貴社の理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えております。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得できる自信があります。貴社の研修制度を活かし、利用者様にとって最適なサポートを提供できるよう努力いたします。チームの一員として、積極的に貢献できるよう頑張りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして(株)SOINへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そして(株)SOINでどのように活躍したいかという将来像を明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。以前、○○という困難な状況に直面した際、諦めずに様々な解決策を検討し、最終的に問題を解決することができました。この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、最適な解決策を見出すことができる自信があります。

Q：なぜ(株)SOINを選びましたか？
A：貴社の「関わる全ての人の生活を全力でサポートする」という理念に深く共感しました。また、事業拡大を続ける成長企業であること、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、エリアマネージャーとして、チームをまとめ、円滑な事業運営に貢献したいと考えています。将来的には、管理職として、より多くのスタッフを育成し、組織全体のレベルアップに貢献したいと考えています。貴社でキャリアを積むことで、自身の成長と同時に、地域社会への貢献も実現できると確信しています。

まとめ

(株)SOINは、事業拡大を続ける成長企業でありながら、従業員のワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制を整えています。年齢や性別に関わらず、キャリアアップを目指せる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、(株)SOINへの応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！キャリアアップのチャンスが豊富！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集

・居宅支援事業所の統括業務
・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等
・ケアマネジャー業務兼務あり
・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員資格
・普通自動車運転免許
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！
千葉県船橋市二和東5-42-27 宮嵜ビル1階
株式会社SOIN
勤務地:
あったかホームケアプランセンター
千葉県船橋市二和東 5-42-27 宮嵜ビル 1 階
【交通手段】
アクセス:
新京成線「二和向台」駅徒歩4分月給：36万円～ 66万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給 360,000円～経験考慮します。
・賞与年2回（実績による）

担当件数に応じて歩合給有
☆33件目から0.5件あたり3,000円
☆45件目から0.5件あたりが3,505円
※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日:
シフト制
週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休み有り
・年間休日120日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥349,200 〜￥649,200
固定残業代あり：月給￥349,200 〜￥649,200は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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