【札幌市社会福祉協議会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌市社協で働きやすいケアマネージャー募集！土日祝休み＆駅チカでプライベート充実！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

札幌市社会福祉協議会が運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！地下鉄麻生駅徒歩1分と通勤もラクラク！土日祝休みで年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方やブランクのある方、子育て世代の方も大歓迎！5日間の配属前研修と、先輩との同行研修で、安心してスキルアップできます。マニュアルも充実しているので、着実にケアマネージャーとしての知識・技術を習得できます。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めますよ。

やりがいのある仕事と温かい職場環境！

利用者様とじっくり向き合い、その方に最適なケアプランを作成するやりがいのある仕事です。職員インタビューにもあるように、利用者様やご家族から感謝される場面も多く、やりがいを実感できます。また、職場は「笑顔コミュニケーション」をモットーに、明るく温かい雰囲気です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

充実の福利厚生で安心！

交通費支給はもちろん、各種慶弔金、レジャー施設利用割引など、手厚い福利厚生も魅力です。さらに、ケアマネ更新や主任ケアマネ研修、社会福祉士受験費用に係る貸付制度もあります！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「経験が浅いから不安…」そんな風に思っていませんか？この求人は、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。札幌市社会福祉協議会北相談センターのケアマネージャー募集は、あなたの不安を解消し、やりがいのある仕事とプライベートの両立を実現できる絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、この札幌市社会福祉協議会北相談センターの求人は、特に「ワークライフバランス」と「充実した研修・サポート体制」が大きな魅力です。他社にはない、この２点を深く掘り下げて解説します。

◆理想のワークライフバランスを実現できる環境

土日祝休み、年間休日120日という充実した休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。多くのケアマネージャーが抱える残業の負担も少なく、定時退勤を推奨する社風も魅力です。これは、単なる「休みが多い」というだけでなく、家庭やプライベートとの両立を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの充実度は群を抜いています。

◇充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

未経験者やブランクのある方、子育て世代の方も歓迎とのことですが、これは単なる言葉ではありません。5日間の配属前研修に加え、配属後も先輩との同行を通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、各種マニュアルも整備されており、安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、多くの企業が抱える「OJT不足」という問題を、積極的に解決しようとする姿勢の表れです。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの丁寧な指導と、相談しやすい雰囲気も、安心してスキルアップできる環境を築いています。他社では、研修が不十分で、独り立ちまで時間がかかったり、相談できる相手が限られていたりするケースが多いですが、ここは違います。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

札幌市社会福祉協議会は、地域に密着した活動を展開しており、利用者の方々との深い信頼関係を築きやすい環境です。単なる業務遂行ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じながら働ける点が大きな魅力です。また、大規模な企業にありがちな、個人を軽視した冷たい雰囲気とは異なり、温かい人間関係が築けるのも大きなポイントです。これは、職員インタビューにも表れています。他社に比べて、利用者との距離が近く、より人間味あふれるケアを提供できる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

職員インタビューで紹介されているS・Wさんのように、未経験からキャリアをスタートし、充実した日々を送っている方が多くいます。研修制度や先輩からのサポートによって、着実にスキルアップし、やりがいのある仕事に就いている事例は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。また、キャリアアップを目指せる制度も整っており、主任ケアマネージャーへの昇進など、将来の展望も描ける環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして地域社会への貢献意識など、多様なスキルを磨くことができます。研修制度や先輩からの指導を通して、ケアプラン作成スキル、利用者様とのコミュニケーションスキル、関係機関との連携スキルなどを段階的に習得できます。さらに、主任ケアマネージャー研修や社会福祉士受験費用に関する貸付制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うなど、自身の成長を実感できる機会が豊富にあります。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長とキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、同時に責任も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。札幌市社会福祉協議会北相談センターでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日を実現。年末年始休暇に加え、有給休暇（年間25日）の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など、人生の様々な場面に対応できる特別休暇も充実しています。育児や介護と仕事の両立を支援する体制が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、離職率低減、従業員のモチベーション向上に大きく貢献する重要な要素です。

◆好立地で通勤ラクラク！ストレスフリーな職場環境

地下鉄「麻生駅」徒歩1分という好立地も大きな魅力です。通勤時間によるストレスを軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。駅近の利便性は、特に子育て世代や、時間管理に厳しい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、施設内禁煙で、快適な職場環境が保たれています。キャリアアドバイザーとして、通勤のしやすさは、転職における重要な判断基準の一つです。この立地条件は、多くの求職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆手厚い福利厚生で安心の生活をサポート

各種慶弔金、レジャー施設利用割引など、充実した福利厚生も魅力の一つです。経済的な不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の満足度向上、ひいては定着率向上に繋がる重要な投資です。安心して長く働ける環境は、優秀な人材確保にも不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験者やブランクのある方、子育て世代の方も歓迎しています。配属前には5日間の研修があり、配属後も先輩との同行を通して、業務を徐々に覚えていくことができます。各種マニュアルも整備されているため、経験が浅い方でも安心してスキルアップできます。さらに、相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込まずに済む環境です。管理職や先輩ケアマネジャーも、かつては未経験者だったという経験を持つ人が多く、新人への理解とサポート体制がしっかり整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度と温かいサポート体制は、未経験者の不安を解消し、安心して転職できる重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

向上心があり、自身の成長に意欲的な方
ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、ご利用者様を支えるという強い意志と、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功する上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事への熱意、札幌市社会福祉協議会北相談センターを選んだ理由、自身のスキルや経験を具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、完全週休2日制や充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートが犠牲になる職場でしたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立を目指したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、経験豊富な先輩からの丁寧な指導体制に期待しており、ケアマネージャーとして成長できるよう努力いたします。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

例文2：地域貢献への志

地域社会への貢献をしたいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設の理念である「地域福祉の推進」に共感し、その一端を担いたいと考えています。以前の職務で培ったコミュニケーションスキルと、問題解決能力を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、地域に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の求人情報で、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。主任ケアマネージャーを目指し、専門性を高めていきたいと考えています。貴施設では、ケアマネジャー更新や主任ケアマネ研修、社会福祉士受験費用に係る貸付制度など、キャリアアップを支援する制度が充実している点に惹かれました。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、ご利用者様への思いやりを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への適性」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、経験豊富な先輩方の指導の下、基本的なケアマネージャー業務を習得することに集中したいと考えています。その後は、主任ケアマネージャーを目指し、チームをリードできる存在になることを目標に、スキルアップに励んでいきたいです。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、プライベートの時間で趣味の〇〇に没頭したり、友人と話をしたりして気分転換をしています。また、職場では、同僚と気軽に相談できる雰囲気があるので、一人で抱え込まずに済んでいます。

まとめ

札幌市社会福祉協議会北相談センターは、充実した休暇制度、好立地、手厚い福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスキルアップできる体制が整っており、ワークライフバランスを重視したい方、地域貢献を目指したい方、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会
居宅介護支援事業所のケアマネージャーアクセス◎通勤ラクラク★土日祝お休みで働きやすい環境！仕事内容
【具体的な業務内容】
✅ケアプランの作成
✅電話・来客の対応
✅介護保険の申請代行
など、居宅介護支援事業所「北相談センター」にて、
ケアマネージャー業務に従事していただきます。

【一日の主な業務の流れ】
０８：４５出勤、朝のミーティング
０８：５５～午前の業務
・ご利用者様の訪問
・事業所会議
・電話連絡（サービス調整や関係機関への連絡）
・事務処理（訪問記録やケアプラン作成）
１２：１５～お昼休憩
１３：００～午後の業務
・ご利用者様宅の訪問
・電話対応
・来客対応
１７：１５退勤

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

＼この求人のアピールポイント／
✨地下鉄「麻生駅」より徒歩１分の好立地！
✨土日祝お休みで予定が立てやすい！
✨特別休暇も充実で働きやすい環境です！
✨各種慶弔金、レジャー施設利用割引等、
手厚い福利厚生で安心して働けます！
✨「未経験」や「ブランク」、「子育て世代」の方も大歓迎です！

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【職員インタビュー】
＜在宅支援推進部ケアマネジャー S・Wさん＞

⭐社協を選んだ理由は何ですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『親戚に他市でケアマネをしている叔父がいます。
ケアマネとして働くとしたらどこがいいかと相談したところ、
研修等がきちんとしている社協が良いのでは？とアドバイスを受けました。
札幌市社協のHPに掲載されている内容、特に「先輩の声」を読んで社協に決めました。』

⭐配属当初はどうでしたか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『配属された当初は緊張もあり、
何か分からないのかも分からない状態でしたが、
自分が想像していたよりもチーフや周りの先輩が
優しく丁寧に仕事を教えてくれました。
その中には先輩の体験談もあり、
自分のご利用者様への支援のヒントにつながっています。』

⭐ご利用者様と接するうえで意識していることは何ですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『自分はご利用者様からすれば孫のような年齢。
「こんな若いやつに頼んでも。」という思いを抱かせている可能性もありますが、
支援する姿勢や態度、言葉遣いに気を付け誠意のある対応を心がけています。』

⭐仕事上で嬉しかったことは何ですか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『ご利用者様宅に訪問して退席する際、
ご家族様から「本人がケアマネの来る日は、
その時間を楽しみにしている。」と伺い、
とても嬉しかったです。
ケアマネとして、一人の人間として見て下さっていると思うと、
これまで経験した事のなかった喜びがありました。』

⭐これから入ってくる仲間にひとこと
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『どこでケアマネをしようか迷っている方や
分からない方は、是非社協へ来てください！』

＜担当者から＞
5日間は配属前の本部での研修があり、配属後も
基本的には先輩と同行しながら少しずつ業務を覚えることができます。
各種マニュアルが整備され、経験が少ない人でも
確実にスキルアップできます。

不安や悩みを相談でき、一人で抱え込むことなく
お互いを認め合って仕事ができます。
管理者も先輩ケアマネジャーも、最初は未経験ケアマネジャーでした。
ケアマネジャーの笑える失敗談や泣けちゃうエピソードも
たくさん持っています。

業務を通じてご利用者の人生が垣間見え、
自分の生き方にも生かされる素敵なお仕事です。

ワークライフバランスを大切にしています。
育児や介護制度が充実しており
育児休暇、介護休暇、有休がとりやすい職場です。
それぞれの家庭を思いやり『おたがいさま』の雰囲気があります。

忙しい時はストレスがたまりやすいと思いますが
「笑顔コミュニケーション」をモットーに、
日ごろのコミュニケーションを大切しているので、
元気な挨拶が飛び交う明るい職場です。

ケアマネ更新や主任ケアマネ研修、
社会福祉士受験費用に係る貸付制度もあります。
勤務地の相談に応じます。求めている人材
【必要資格】
＊介護支援専門員
＊普通自動車免許（AT可）

【応募資格】
＊一定のパソコン操作（ワード、エクセル）ができること

【必要学歴】
＊学校教育法に基づく高等学校（３年制）卒業以上

【こんな方にオススメの職場です！】
＊ワークライフバランスを大切にしたい方
＊リーダーや管理職など、キャリアアップを目指したい方

【こんな方が活躍中！】
＊向上心のある方や自身の成長に意欲的な方
＊30代～60代などの年代層の方々
＊子育てやご家庭との両立をしたい方北海道札幌市北区北四十条西4丁目2-7 札幌N40ビル5階
札幌市社会福祉協議会北相談センター
【交通手段】
交通・アクセス
＜地下鉄＞南北線「麻生駅」より徒歩１分、＜JR＞学園都市線「新琴似駅」より徒歩１０分、＜バス＞中央バス「地下鉄麻生駅」より徒歩１分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり170時間

【勤務時間】
８：４５～１７：１５（休憩４５分）休日休暇
◆完全週休二日制
◆土日祝休み

＜年間休日＞
１２０日
（年末年始１２月２９日～１月３日）

＜有給休暇＞
年間２５日間（採用日によって異なります）
※有給消化を推進しており、ご家庭の都合など
お休みの希望はできる限り考慮します。

＜特別休暇＞
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇

＜その他の休暇＞
◆病気休暇
◆ボランティア休暇
などなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆入社日より各種保険加入
◆交通費規定支給職場環境
【利用者情報】
利用者総数：６６６名
平均介護度：１．２

【職員数】
ケアマネ：１８名
うち主任ケアマネ：７名

施設内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム