【町田駅徒歩10分】充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社創生事業団で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田駅徒歩10分！大手グループで安心のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社創生事業団（創生会グループの一員）が、町田駅徒歩10分の有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネージャーを正社員募集しています！創生会グループは国内外に450以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。安心の基盤と充実の研修制度で、あなたのキャリアをしっかりサポートします！

具体的にはどんなお仕事？

併設の有料老人ホームのご入居者様を対象に、ケアプランの作成、介護サービスの提供状況確認、国保請求業務などを行います。スタッフ体制が充実しているので、残業は少なく、ワークライフバランスを大切にできます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うので、ケアマネ業務に集中できます！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給27万～37万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意！資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。さらに、年間休日102日、有給取得率90％以上と、プライベートも大切にできます！30代で入社した社員が施設長に昇進するなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。

まずは説明会・施設見学会へ！

少しでも興味のある方は、お気軽に説明会・施設見学会にご参加ください！

介護業界で長く働きたい、でも将来のキャリアパスが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団は、業界トップクラスの規模を誇る創生会グループの一員として、安定した環境と充実したサポート体制で、あなたの介護キャリアを応援します。この求人情報が、あなたのキャリアの転換期を後押しする一助となれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきました。株式会社創生事業団のケアマネージャー職は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

創生会グループは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する大手企業です。そのため、福利厚生が充実しているのはもちろんのこと、企業としての安定性も抜群です。給与体系も一新され、働く皆さんの笑顔を大切にしているという姿勢も感じられます。具体的には、月給27万円～37万円、年収300万円～360万円という好条件に加え、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。有給取得率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業が少ないことも大きな魅力です。多くのスタッフを配置することで、ご入居者様への手厚い介護を実現しながら、職員の負担軽減にも成功しています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っています。また、施設内は禁煙ですが、敷地内に喫煙場所が設置されている配慮もされています。

◆明確なキャリアパスと成長機会

30代で介護スタッフとして入社し、主任、副施設長を経て施設長になった社員の事例からもわかるように、社内でのキャリアアップのチャンスが豊富です。育成部門や研修部門によるサポート体制も整っており、個々のニーズに合わせた成長を支援してくれます。これは、単に業務スキル向上だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルなど、幅広い能力開発を期待できることを意味します。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、意欲と実績次第で、着実にステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護事業所では、規模が小さいため、福利厚生やキャリアパスに不安が残るケースがあります。しかし、創生事業団は、大手グループの安定性と、成長を続ける企業としての活力を兼ね備えています。これは、長く安心して働き続けたい、そして同時に自身のキャリアを成長させたいという希望を持つケアマネージャーにとって、大きなメリットと言えるでしょう。また、多くの事業所を展開しているため、将来的に転勤を希望する際にも、選択肢が豊富にあるという利点もあります。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

既に述べたように、30代で介護スタッフとして入社し、施設長に昇進した社員の事例は、この企業におけるキャリアアップの可能性を示す明確な証拠です。これは、経験や能力を評価する公正な人事制度と、社員の成長を支援する企業文化があることの証左と言えるでしょう。他にも、様々な部署や職種への異動やキャリアチェンジの事例があるはずです。面接の際に、具体的な成功事例について質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアプラン作成やチームマネジメントスキルを習得できます。また、複数の事業所を展開しているため、将来的には異なる施設への異動や、管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を深め、同時にマネジメント能力も向上させることで、より広い視野で介護業界に貢献できる人材へと成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立の難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多く、プライベートな時間が取れない、休みが少なく疲れてしまう…といった状況は、キャリアを継続していく上で大きな負担となります。しかし、株式会社創生事業団のグッドタイムケアセンター・町田では、そのような悩みを解消できる環境が整っています。

まず、残業が少ない点が大きな魅力です。スタッフを多く配置することで、一人ひとりの負担を軽減し、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。さらに、月8日の公休に加え、年間102日の休日が確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率も90％以上と高く、休暇取得しやすい環境が整っている点も大きなメリットです。

さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できる環境です。これにより、業務効率が向上し、より質の高いケアを提供することに注力できます。充実した福利厚生と、働きやすい環境が、あなたのキャリアを長く、そして楽しく支えます。

◇大手グループならではの安心感と充実したサポート体制

転職活動において、企業の安定性や将来性も重要な判断材料となるでしょう。株式会社創生事業団は、業界トップクラスの規模を誇る創生会グループの一員です。450を超える事業所を展開する大手グループだからこそ、安定した雇用と将来への展望が期待できます。また、育成部門や研修部門が充実しており、個々のニーズに合わせたサポートを受けることができます。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる体制が整っています。

さらに、給与体系も一新され、働くスタッフの笑顔を大切にしている点も魅力です。安心して長く働ける環境は、キャリアアップを目指す上で不可欠な要素です。大手グループならではの充実した福利厚生も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方、ブランクのある方にとって、転職への不安は当然のことです。株式会社創生事業団では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが確実ですが、一般的には、OJT（職場研修）や座学研修、先輩社員による指導など、多角的なサポート体制が期待できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、高齢者の方と真摯に向き合える方です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できる能力が求められます。また、チームワークを大切にし、医療関係者など様々な職種の方と連携して業務を進められる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、責任感があり、自ら学び続ける意欲のある方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。変化の多い介護業界において、常に新しい知識や技術を習得しようとする姿勢は、長く活躍していく上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に、そして簡潔に記述することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、あなた自身の想いを伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや熱意が伝わるような文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい

貴社の「生き生きと暮らせる社会づくり」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社のケアマネージャーとして、ご入居者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアプランの作成に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、ご入居者様とご家族様の安心・安全な生活をサポートすることで、地域社会への貢献を目指したいと考えております。創生会グループの安定性と充実した研修制度も魅力的で、自身の成長にも繋がる環境だと確信しております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

高齢者福祉への関心が高く、貴社の理念に強く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的なエピソード]を通して培ってきた[具体的な能力]を活かし、丁寧に学び、成長していきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した温かい職場環境に魅力を感じており、先輩方から多くのことを学び、早期に戦力として貢献できるよう努力いたします。地域社会に貢献できるよう、熱意と向上心を持って業務に取り組んでまいります。

例文3：キャリアアップを目指し、成長したい

貴社のキャリアパス事例を拝見し、30代で介護スタッフとして入社し、施設長にまで昇進された方の事例に感銘を受けました。私も、貴社でキャリアアップを目指し、自身の成長を遂げたいと考えています。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かしつつ、貴社の研修制度などを活用し、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、将来的には[具体的な目標]を目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして介護への情熱を伝えることが重要です。また、自己分析に基づいた、明確なキャリアビジョンを示すことも効果的です。なぜケアマネージャーを目指したのか、貴社で働くことでどのような成長を期待しているのかを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かした経験があります。この経験を通して、[具体的な成果]を得ることができました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを通して、着実に改善を進めています。

Q. なぜ、当社のケアマネージャーを目指したのですか？

A. 貴社の「生き生きと暮らせる社会づくり」という理念に共感し、応募いたしました。[具体的な理由]などから、貴社の理念と私の目指す方向性が一致すると感じています。また、[具体的な魅力]も魅力的で、ここでなら成長できると確信しています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして大手グループならではの安定性を兼ね備えた、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、未経験からでも安心してスタートしたい方、すべての方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜町田駅＞徒歩10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。アピールポイント:
我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です‼
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グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。
我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など

【仕事内容】
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。
◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

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★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事
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＜安心して働ける職場＞
・大手グループならではの安心体制
・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＜ご入居者様への手厚い介護＞
・質の高い介護の実践をしております
・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます
・残業は少なめです

＜キャリアパス＞
・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています
・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります

説明会・施設見学会を随時開催しています。
介護の仕事に興味がある
施設を見てみたい等
少しでも興味がある方は是非お越し下さい。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都町田市中町2-2-8
グッドタイムケアセンター・町田
勤務地:
〒1940021
東京都町田市中町2-2-8
【交通手段】
アクセス:
小田急小田原線『町田駅』から徒歩10分月給：27万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
＜日勤帯＞実働7.5時間（休憩60分）休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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