【株式会社ATで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー求人

やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ATでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！ご利用者様の安心で充実した生活をサポートする、やりがいのあるお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、行政機関や医師との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。事務スタッフがいるため、ケアマネ業務に集中できる環境です！

働きやすい環境が魅力！

土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇など、プライベートも大切にできます。産休・育休取得実績もほぼ100％！さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク～軽自動車※要件あり）、託児所完備（川崎市・横浜市など）と、充実の福利厚生が魅力です！

給与・待遇

月給300,000円～480,000円、賞与年2回、昇給ありと、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。平均労働時間は月160時間と、残業もほとんどありません。

応募資格

主任介護支援専門員資格をお持ちの方、埼玉県越谷市大沢のアットコレット北越谷勤務可能な方。

社会貢献をしたい方、働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の仕事に疑問を感じ、より充実したキャリアを望んでいませんか？残業が多く、プライベートの時間がない…、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ATは、社会貢献度の高い仕事と、働きやすい環境の両立を目指している成長企業です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ATは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両方を真剣に考えている企業だと感じています。他の介護関連企業と比較しても、その魅力は際立っています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、安心して長く働ける環境が整備されています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他社ではなかなか実現できないレベルのワークライフバランスを実現できるでしょう。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務員がいるため、ケアマネージャー業務に集中できる体制が整っている点も大きな魅力です。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様へのケアに専念できるため、仕事の質を高め、やりがいを感じながら働くことができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。

◆成長を後押しする制度とキャリアパス

昇給制度や賞与（年2回）に加え、キャリアアップのための明確な道筋も用意されています。主任介護支援専門員としての経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。また、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）や在宅勤務可能（要件あり）といった制度も、働き方の柔軟性を高めてくれます。これは、単なる福利厚生ではなく、個々の能力を最大限に発揮するためのサポート体制と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと社会貢献性の両立

多くの介護関連企業では、人材不足や業務量の多さから、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社ATは、事務員の配置や充実した福利厚生によって、これらの問題を解消し、ワークライフバランスを実現しています。さらに、ご利用者様への質の高いケアを提供することで、社会貢献にも大きく寄与できる点が、他社にはない大きな魅力です。単に「仕事をする」だけでなく、「社会に貢献する」というやりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去の転職者の中には、他社では得られなかった充実したキャリアパスを歩んでいる方が多くいます。例えば、入社後にスキルアップ研修を受講し、管理職に昇格した方や、専門性を活かして新規事業の立ち上げに携わった方もいます。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証です。あなたのキャリアプランについても、企業と積極的に相談しながら実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、経験豊富なケアマネージャーとして、あなたのスキルを存分に活かしながら、さらなる成長を遂げることができます。相談支援業務全般を経験することで、幅広い知識とスキルを習得し、専門性を高めることが可能です。また、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。昇給制度や賞与制度も整備されており、あなたの頑張りはしっかりと評価されます。さらに、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップのための機会も豊富です。これらの制度を最大限に活用することで、あなた自身のキャリア形成を大きく前進させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが取れない」といったワークライフバランスの課題ではないでしょうか。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を設けています。GW休暇や年末年始休暇はもちろん、産休・育休・介護休暇の取得実績もほぼ100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、事務スタッフによるサポート体制が整っていること、そして会社としてワークライフバランスを重視している姿勢の表れです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は大きな魅力だと感じています。家庭やプライベートを大切にしたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給300,000円～480,000円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っています。賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給、さらには条件を満たせば在宅勤務や社用車（原付バイク、電動自転車、軽自動車）の貸与も可能です。川崎市・横浜市にある託児所も完備しており、子育て中のケアマネージャーも安心して働ける環境です。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の働きやすさを最大限にサポートする、会社全体の強い意志の表れだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社ATでは、入社後の研修制度がしっかり整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、外部研修への参加機会なども期待できるでしょう。また、事務スタッフによるサポート体制も万全で、ケアマネ業務に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っている点です。不安を抱えることなく、着実に成長できる環境が魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。計画書作成やモニタリング、請求業務といった事務作業だけでなく、行政機関や医師との連携調整も必要となるため、コミュニケーション能力と責任感も求められます。また、常に学び続ける姿勢も重要です。介護保険制度や医療に関する知識は常にアップデートされるため、自主的に学習し、スキル向上に努める意欲のある方が活躍できるでしょう。さらに、変化への対応力も大切です。ご利用者様の状況は常に変化するため、臨機応変な対応が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATへの強い想いと、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールしましょう。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用の可能性を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い思い

私は、以前から高齢者福祉に強い関心があり、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、責任感をもって、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、計画書作成やモニタリング業務において、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、最適な支援を提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、周囲のスタッフと協力し、円滑な業務遂行に貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

以前は医療事務として勤務しており、医療機関との連携や書類作成業務に携わってきました。その経験を活かし、貴社でケアマネージャーとして、ご利用者様へのより質の高い支援を提供したいと考えています。特に、請求業務や申請代行業務において、正確性と効率性を重視し、スムーズな業務遂行に貢献できると自負しております。また、貴社の充実した研修制度を利用し、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに高め、将来的には主任としてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。在宅介護の現状を理解し、より良いサービスを提供できるよう、日々研鑽を積んでまいります。

例文3：ワークライフバランスを重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の土日祝休み、年間休日120日以上の休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、残業が少ない点も、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットだと感じています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、責任感をもって、ご利用者様への丁寧なケアを提供するとともに、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。充実した福利厚生と、働きやすい環境の中で、スキルアップを目指し、会社に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。ご利用者様への共感力や、チームワークを重視する姿勢も重要です。また、経験やスキルだけでなく、自身の成長意欲や、会社への貢献意欲を示すことが大切です。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーの経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制がありますので、安心してスタートできます。私は、（具体的な経験やスキル）を活かし、迅速に業務を習得できると考えています。

Q. なぜ、株式会社ATを選んだのですか？

A. 貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感しました。（具体的な理由を付け加える）また、充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力です。

まとめ

株式会社ATは、社会貢献を重視し、社員の働きやすさを第一に考える成長企業です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員埼玉県越谷市大沢
アットコレット北越谷(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット北越谷
埼玉県越谷市大沢3-21-18
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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