【株式会社デジタルヘルス】2025年7月OPEN！新しい介護付有料老人ホームで、やりがいと成長を叶えるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生！2025年7月OPEN予定の介護付有料老人ホームでケアマネージャー募集！

理想の働き方が叶う環境です！

埼玉県本庄市にある、2025年7月オープン予定の介護付有料老人ホーム「昭和の里本庄児玉」で、ケアマネージャーを募集しています！経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎！幅広い年代のスタッフが活躍しており、笑顔あふれる職場です。

仕事内容と魅力

ご利用者様のニーズに合わせたケアプラン作成、ご家族との連携など、ケアマネージャーとしてのスキルを活かしていただけます。チームワークを大切にし、新しいアイデアも歓迎！働き方は相談可能ですので、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

社会保険完備、昇給、賞与、交通費支給、退職金制度など、充実の福利厚生をご用意！車通勤もOKで駐車場もあります。週40時間勤務、月8～9日休みで、ワークライフバランスも実現可能です！「児玉駅」から車で約5分とアクセスも良好です。

こんな方におすすめ！

経験を活かして、やりがいのある仕事がしたい方
チームワークを大切に、楽しく働きたい方
プライベートも大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に本当に合う仕事ってなんだろう…」「もっとやりがいのある仕事がしたいけれど、年齢的に大丈夫かな…」介護業界で働くあなたは、そんな不安や葛藤を抱えていませんか？株式会社デジタルヘルスが2025年7月にオープンする新しい介護付有料老人ホームでは、経験を活かしながら、やりがいと成長を感じられる環境を用意しています。安心して、次のキャリアステップを踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社デジタルヘルスのケアマネージャー職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に注目すべき点は、新規オープン施設であること、そして「人」を大切にする社風です。

◆ 新規オープン施設ならではのチャンス

新規オープン施設は、制度や体制が整っていない部分もある一方で、自分自身のアイデアや意見を反映させやすいという大きなメリットがあります。既存の枠にとらわれず、理想のケアプランやチーム運営を実現できる可能性が高いのです。まさに、あなた自身の「理想の介護」を形作れる絶好の機会と言えるでしょう。

◇ 安心できる環境と充実した福利厚生

求人情報からは、福利厚生が充実している点が読み取れます。社会保険完備、昇給、賞与、交通費支給、退職金制度、車通勤可と、長く安心して働ける環境が整っています。また、残業時間や勤務日数についても相談可能とのことですので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。他施設では幅広い年代のスタッフが活躍中とのことですので、年齢を気にせず安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆ 経験者歓迎！スキルアップも目指せる環境

経験者優遇と明記されている点も魅力です。これまでの経験を活かし、すぐに活躍できる環境が用意されているだけでなく、新規オープン施設という特性上、リーダーシップを発揮する機会も多く、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。具体的なスキルアップ制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。ただし、一般的に介護業界では、資格取得支援や研修制度が充実している施設が多い傾向にありますので、期待できるでしょう。

◇他社と比較した優位性：温かいチームワークと成長機会

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、チームワークの不足といった課題を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社デジタルヘルスは、求人情報から「笑顔いっぱいの明るく楽しい生活の場を一緒につくっていきましょう」「いろんなアイデアをお待ちしております！」といった言葉が感じられ、温かいチームワークと、個々の意見を尊重する社風が伺えます。これは、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要な要素です。新規オープンという点も、他施設にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◆ 転職成功事例：あなた自身の成功ストーリーを

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、新規オープン施設で働くということは、いわば「ゼロから始める」ということです。その分、自分自身のアイデアや経験を最大限に活かし、施設を一緒に作り上げていくという大きなやりがいを得られるでしょう。過去の成功事例よりも、あなたがここでどのような成功ストーリーを描けるのか、それが一番重要なポイントです。

キャリア形成のチャンス

株式会社デジタルヘルスのケアマネージャーとして、あなたはご利用者様にとってかけがえのない存在となります。最適なケアプランの作成を通して、ご利用者様の生活の質を高めるだけでなく、ご家族の不安を解消し、安心を提供する役割を担います。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せるでしょう。新規オープン施設という特性上、責任ある立場を早期に担う機会も期待できます。また、施設運営に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やワークライフバランス、キャリアアップの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デジタルヘルス（2025年7月OPEN予定）の介護付有料老人ホームでは、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。

本庄児玉という落ち着いた環境で、ご利用者様とじっくり向き合い、最適なケアプランを作成できます。「笑顔いっぱいの明るく楽しい生活の場を一緒につくっていきましょう」という企業理念からもわかるように、温かい雰囲気とチームワークを重視した職場です。経験豊富なスタッフも在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできます。また、勤務日数や曜日など、シフトは相談可能なので、プライベートとの両立も可能です。昇給や賞与、退職金制度といった待遇面も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◆ワークライフバランスを実現

週40時間勤務で、月8～9日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できます。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。

◆キャリアアップを支援

経験者の方はもちろん、未経験の方にも丁寧に指導します。経験を積むことで、より高度なケアマネージャーとしてのスキルを身につけることができ、キャリアアップを目指せます。また、新しいアイデアを歓迎する風土なので、積極的に提案し、自身の成長に繋げることが可能です。

未経験者も安心できる理由

「ケアマネージャー未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思われる方もいるかもしれません。しかし、株式会社デジタルヘルスでは、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援なども検討可能です。（詳細はお問い合わせください）

◆未経験者歓迎の理由

丁寧な研修制度：現場でのOJTを中心に、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。
チームワーク抜群：お互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。
キャリアパス：経験を積みながら、スキルアップを目指せる環境です。将来的には、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社への熱意を伝えましょう。以下に例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[これまでの経験]の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションやケアプラン作成スキルを磨いてきました。貴施設の「ご利用者様やご家族の良きアドバイザー」という理念に共感し、地域社会への貢献をしたいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、温かい雰囲気やチームワークの良さなど]に魅力を感じ、貴施設で経験を活かし、ご利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えております。私の経験と熱意を活かし、貴施設の一員として貢献できることを願っています。

◆例文2：未経験だが、高齢者福祉に貢献したい

高齢者福祉への関心が高く、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の[具体的な魅力、例えば、充実した研修制度や温かい雰囲気など]は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導のもと、着実にスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。 [具体的なエピソード、例えば、ボランティア経験など]を通して培ってきた[あなたの強み]を活かし、貴施設の理念に沿って、精一杯努力いたします。

◆例文3：ワークライフバランスを重視したい

これまで[これまでの仕事内容]に従事してきましたが、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴施設の求人情報を見つけました。月8～9日の休日と、シフト制勤務という柔軟な働き方は、私にとって理想的な環境です。同時に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、チームワークの良さや充実した福利厚生など]にも魅力を感じています。プライベートと仕事を両立させながら、ご利用者様のために精一杯努力したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PRはもちろん、志望動機やキャリアプランについても明確に伝えましょう。また、介護に対する知識や熱意、チームワークを大切にする姿勢なども評価のポイントとなります。

◆よくある質問と回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験について教えてください。

A. [あなたの経験を具体的に説明します。経験がない場合は、介護に関するボランティア経験や、高齢者の方と接してきた経験などを説明します。]

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. [志望動機で書いた内容を具体的に説明します。会社の理念や職場環境、働き方など、あなたが魅力と感じている点を具体的に説明しましょう。]

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. [具体的な方法を説明します。例えば、「運動をする」「趣味に没頭する」「友人と話す」など。]

まとめ

株式会社デジタルヘルスの介護付有料老人ホームは、充実した研修体制、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある職場です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デジタルヘルス（ホームページ）
介護付有料老人ホームのケアマネージャー 2025年7月OPEN予定！経験者歓迎＊幅広い年代が活躍中！仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務ですご利用者様のニーズを踏まえ、最適なケアプランの作成をお願いします。ご利用者様やご家族の良きアドバイザーとして実力を活かしてください。【入居者様やチームのために】・笑顔いっぱいの明るく楽しい生活の場を一緒につくっていきましょう。・いろんなアイデアをお待ちしております！・幅広い年代の方が活躍しています。・仕事とプライベートを両立させながら、安心して長く働ける環境を作っています。・楽しく働きたい人、キャリアアップを目指したい人、働き方は様々です。皆さんの希望を聞かせてください！求めている人材介護支援専門員＊経験者優遇！
埼玉県本庄市児玉町児玉1271-1 昭和の里本庄児玉(株式会社デジタルヘルス) 【交通手段】交通・アクセス「児玉駅」車で約5分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00 ＊勤務日数や曜日など、シフトはお気軽にご相談くださいね。休日休暇月8～9日休有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備昇給賞与交通費規定支給退職金制度車通勤OK・駐車場有職場環境ブランクも歓迎！他施設では、幅広い年代のスタッフが活躍中！手に職をつけながら、安心して長く働ける環境です！仕事とプライベートの両立も◎

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム