【社会福祉法人みささぎ会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇＆充実福利厚生！働きやすいケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の社会福祉法人みささぎ会

大阪府藤井寺市にある社会福祉法人みささぎ会では、ケアマネジャーを募集しています！月給32万円～40万円と高待遇で、経験不問！マイカー通勤もOKです！「おおさか介護かがやき表彰」など数々の表彰実績を持つ、働きやすい環境が自慢です。

魅力的な福利厚生が満載！

福利厚生が充実しているのもみささぎ会の大きな魅力です！

永年勤続表彰（国内・海外旅行など豪華賞品あり）
サークル活動支援
奨学金返済支援
無料コーヒーサーバー設置
新卒者住居応援制度
資格取得・研修制度充実（管理職研修、海外研修など）
企業内保育園あり（堺市、提携園も藤井寺市・羽曳野市にあり）

さらに、ICT化による業務効率化や残業削減にも力を入れており、月平均残業時間はわずか2.8時間！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

若手からベテランまで活躍中！

30代～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、良好な人間関係が築かれています。未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできますよ！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で働くことは、大きなやりがいと同時に、多くの責任と負担を伴います。残業が多く、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。しかし、社会福祉法人みささぎ会では、働きやすさと充実した待遇を両立させ、あなた自身の成長と幸せをサポートする環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、社会福祉法人みささぎ会は、その充実した福利厚生と、職員を第一に考える姿勢に大きな魅力を感じます。単なる「待遇が良い」というだけでなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいる点が、他社との大きな違いです。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と制度

みささぎ会は、他社にはない独自の福利厚生制度が充実しています。永年勤続表彰制度、サークル活動支援、奨学金返済支援、さらには企業内保育園（堺市）や提携保育園（羽曳野市、藤井寺市）の利用支援など、職員の生活を多角的にサポートする体制が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の「人生を豊かにする」ための投資と言えるでしょう。コーヒーブレイクやICT化による業務効率化など、細やかな配慮も随所に感じられます。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる好循環を生み出していると言えるでしょう。

◇他社と比較した優位性：働き方改革の推進とキャリアパス

介護業界では、長時間労働や人材不足が課題となっていますが、みささぎ会では「不要な残業はやめましょう」という意識改革を推進し、月平均残業時間は2.8時間程度に抑えられています。これは、会議時間短縮やICT化による業務効率化などの取り組みによる成果です。さらに、希望休の取得も比較的容易で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアパスに関しても、管理職研修や海外研修など、スキルアップのための制度が充実しており、自身の成長意欲を満たせる環境が整っています。他社ではなかなか実現できない、働き方改革とキャリアアップの両立が、みささぎ会の大きな強みです。

◆転職成功事例：若手からベテランまで活躍中！

みささぎ会では、新卒採用も安定しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が活躍しています。これは、充実した福利厚生や働きやすい環境が、職員の定着率向上に繋がっている証と言えるでしょう。面接の際に、実際に働いている職員の声を聞く機会があれば、よりリアルな職場環境を理解できるはずです。また、採用担当者からのメッセージにあるように、職員からの意見を積極的に取り入れ、職場環境改善に努めている点も、安心して長く働ける要因の一つです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、みささぎ会で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験不問と謳っている通り、未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩職員のサポート体制によって、安心してスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度も利用できるので、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。さらに、管理職研修や海外研修といった、キャリアアップへの道筋も明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、法人全体のICT化推進にも携わることで、デジタルスキルも習得できます。これは、今後の介護業界において非常に重要なスキルとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたい、でも待遇や環境に不安がある…そんな悩みを抱えている方にとって、社会福祉法人みささぎ会はまさに理想的な職場と言えるでしょう。月給32万円～40万円という高待遇に加え、充実した福利厚生が大きな魅力です。永年勤続表彰制度では、国内・海外旅行などの豪華なプレゼントが用意されています。これは、長く勤めてくれた職員への感謝の気持ちと、モチベーション維持への投資と言えるでしょう。さらに、サークル活動支援、奨学金返済支援、コーヒーブレイクなど、細やかな配慮が随所に感じられます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活の質を高め、働きがいを向上させるための投資として、経営陣が真剣に取り組んでいる証です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実ぶりは群を抜いています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

みささぎ会は、職員のワークライフバランス実現にも力を入れています。月平均残業時間が2.8時間程度と非常に少なく、会議時間短縮などの効率化も推進されています。「不要な残業はやめましょう」という法人主導の働きかけからも、職員の健康とプライベートを尊重する姿勢が見て取れます。さらに、希望休（連休）の取得も容易で、プライベートの時間もしっかり確保できます。企業内保育園（堺市）や提携保育園（羽曳野市、藤井寺市）の利用も可能で、子育て世代の職員も安心して働ける環境が整っています。これは、特に女性や子育て世代のケアマネジャーにとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、長く安心して働ける上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆手厚い研修・サポート体制

経験不問と謳っている通り、未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。みささぎ会では、丁寧な研修とサポート体制が整っており、先輩職員による指導やフォロー体制が万全です。勤続10年以上のベテラン職員も多く、安心して業務に取り組める環境です。また、ICT化も進んでいるため、業務効率も高く、スムーズな連携が可能です。スマホ支給による情報共有も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業選びにおいて非常に重要な要素だと考えています。みささぎ会は、この点においても高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も重要です。また、変化への対応力や、新しい知識・技術を学ぶ意欲も求められます。さらに、みささぎ会のような、積極的に新しい制度を取り入れ、進化を続ける組織に魅力を感じ、主体的に行動できる方であれば、より活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な資質だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を書く際には、みささぎ会の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを結び付けて記述することが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、みささぎ会の「職員を大切にする」という姿勢に共感していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意と誠意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。

例文1：未経験者向け

貴法人の「職員を大切にする」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供したいという強い思いがあります。充実した研修体制と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々や職員の方々と良好な関係を築き、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネジャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴法人に貢献したいと考えています。貴法人のICT化や効率的な業務体制は、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。特に、希望休の取得が容易である点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、チームを牽引する存在として活躍したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして従事しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、利用者の方々との温かい交流や、やりがいのある仕事への情熱は失っていません。貴法人の手厚いサポート体制と、働きやすい環境は、私にとって再チャレンジの絶好の機会だと感じています。ブランクを克服し、再びケアマネジャーとして社会貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、みささぎ会への理解度、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、みささぎ会の理念への共感を示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では、誠実さ、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が重視されると考えています。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験やスキルを具体的に説明し、みささぎ会への貢献意欲を明確に伝えられるように練習しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇という経験を通して…」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、説得力が増します。

まとめ

社会福祉法人みささぎ会は、高待遇、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、みささぎ会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人みささぎ会
ケアマネジャー経験不問◆マイカー通勤OK☆彡月給32万円～40万円！【藤井寺市、藤井寺駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】☆行政から多数の表彰実績あり☆
高品質のサービス、働きやすい職場環境整備への取組みについて、大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」を、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」と栄誉ある賞をいただきました。

◆自慢の福利厚生がこんなにたくさん！

・永年勤続表彰制度（永く勤めている職員に対して、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰します）
・サークル活動（サークル活動の費用を法人がサポート。気の合う仲間と新たなサークル活動を作ることもできます）
・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポートします）
・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置）
・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助等）
・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイス等）
・資格取得応援制度
・管理職研修
・海外研修
・教育制度
・新人合宿研修
・社員旅行

理事長からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、職員の皆様のより良い生活のため、常に時代に合わせた変化を意識しています。
1987年（昭和62年）の法人設立以降、その時その時代に必要とされる制度は積極的に取り入れて参りました。
例えば奨学金返済支援制度、勤続表彰制度、最近では堺市に企業内保育園をオープンし、子育て世代の働きやすい環境整備も行っています。
近年は新卒採用も安定して出来ており、若手からベテランまで各年代の職員が均等に在籍して活躍してくれています。
「今の時代に合わせる努力」と「先の未来を見据えた採用」を絶やさず、みささぎ会に関わる全ての人を大切にすることが私のミッションだと思っています。
常に必要とされる制度を取り入れて前進していく当法人で、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

社会福法人みささぎ会理事長奥田赳視

採用担当者からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、従来のやり方を踏襲するだけではなく、より良い制度を積極的に取り入れています。
例えば全施設のICT化により、手書きの申請書や計画書の電子化を行い、多職種連携によるスムーズな業務が可能になりました。
法人主導で“不要な残業はやめましょう”という働きかけも行い、会議の時間を1/3程度に削減するなどの効率化も推進しているため、法人全体の残業時間は月平均2.8時間程度です。
最近は新卒採用も順調に出来ており、他所から来た方には「若い職員さんが多いですね」と驚きの声を頂くこともあります。
また採用だけでなく職員の定着にも力を入れてます。奨学金返済支援のような制度の拡充から、コーヒーサーバーの設置など、細かな取り組みまで幅広くより良い職場環境の確立のため職員からの意見を募っています。

採用担当阿部
2年前から当法人の経営戦略室・HR戦略グループ在籍

企業内保育園について
みささぎ会で働く従業員と地域のお子様を預かる「1on1保育園」が2022年5月に堺市堺区でオープン。
内閣府主導の企業内保育所として認可を受けており、法人の福利厚生として職員は無料で利用が可能です。
定員12名、0～2歳児までの小規模でアットホームな保育園です。
開園時間：8:00～19:00
開園日：月曜～日曜（年中無休）※前後60分の延長保育可

また藤井寺・羽曳野エリアには法人の提携保育園がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
※定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません。ケアプランセンターみささぎ求人概要
ケアプランセンターみささぎ：ケアマネジャー/契約職員
経験不問◆マイカー通勤OK☆彡月給32万円～40万円！【藤井寺市、藤井寺駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒583-0033 大阪府藤井寺市小山3-151-1 1階

給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なる

求人詳細
経験不問◆マイカー通勤OK☆彡月給32万円～40万円！【藤井寺市、藤井寺駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】
月給32万円～40万円♪事業所併設で各種サービス調整がスムーズに進められます◎手厚いサポート体制があり安心のスタートが切れます★ブランクのある方もぜひエントリーください！経験は不問です◆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
■〓■ 契約職員のケアマネジャー募集中 ■〓■
ケアプランセンターにおけるケアマネ業務全般をお任せします！
法人の特養・ショートステイ・デイサービスが併設なので、各サービスの調整がスムーズです♪
勤続10年以上の職員が多数おり、フォローやサポートが手厚く、冗談を言い合ったりも出来る環境になります。
未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方でも丁寧にサポートいたします！

■〓■ 管理者コメント ■〓■
職員は30代～70代が活躍中。
人間関係はかなり良好で、急な欠勤があった場合でもフォロー出来る体制が出来ています。
また業務上での困りごとは、ケアマネ同士で共有し対応方法を検討しています。
その他、資格の更新費用は法人が負担してくれますし、
研修日は勤務扱いとなるので身体・金銭的負担がありません。
ICTの活用（ケアマネへのスマホ支給）、希望休（連休）の取りやすさ等、
利用者だけでなく職員一人一人を大切にしてくれる法人だと日々感じています。

▼事業所データ▼
職員数：9名
訪問時には施設車両、電動自転車などが利用可能

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約職員

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年間
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員
大阪府藤井寺市小山〒583-0033 大阪府藤井寺市小山3-151-1 1階
ケアプランセンターみささぎ
勤務先情報
施設名
ケアプランセンターみささぎ

所在地
〒583-0033 大阪府藤井寺市小山3-151-1 1階
【交通手段】
最寄駅
近鉄南大阪線「藤井寺駅」から徒歩21分月給：32万円～ 40万円
給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:00～17:00、8:30～17:30、10:00～19:00（休憩60分）休日・休暇
月9休（シフト制）
土日祝休み応相談
有給休暇（法定通り）
ウェルカム休暇（入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
通勤手当（月額上限2万円）
※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。
マイカー通勤可能
昼食代補助
ユニフォーム貸与
企業内保育所（堺市堺区※提携保育園は羽曳野市、藤井寺市にございます。定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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