【尼崎で輝くケアマネージャー！充実の福利厚生と駅チカ環境で、やりがいとワークライフバランスを実現】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

尼崎駅チカ！充実待遇で働きやすいケアマネージャー求人！ブランクOK！

未経験・ブランクのある方も大歓迎！

株式会社ミラクスが紹介する、尼崎市にあるサンプラザ平成のケアマネージャー求人です。阪神電車武庫川駅・尼崎センタープール前駅から徒歩8分と通勤もラクラク！グループホームでのケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーションなど、ケアマネ業務全般をお任せします。50床のグループホームで、経験を活かして活躍できます！

充実の福利厚生と好待遇！

月給24万600円～31万1600円に加え、夜勤手当、早出手当、日祝手当、職務・資格手当など、手当が充実！賞与は年2回支給（昨年度実績2ヶ月分）、交通費も上限2万円まで支給されます。4週8休制でプライベートも充実！産休・育休など、長く安心して働ける環境です。さらに、充実の研修制度や退職金制度もあり！

働きやすい環境が魅力！

残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場です。ブランクのある方や主婦(夫)の方、そして、もう一度現場で活躍したい方も大歓迎！面接対策や履歴書添削など、転職活動のサポートもいたしますのでご安心ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしますので、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方の不安を抱えている方、いませんか？残業が多くてプライベートの時間がない…、給与面で不安がある…、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えているあなたに朗報です！株式会社ミラクスがご紹介する、尼崎市のサンプラザ平成のケアマネージャー求人は、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアと人生を豊かに彩るチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。このサンプラザ平成の求人は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが満載です。他社と比較しても、群を抜く優位性を持っていると断言できます。

◆働きやすさ抜群！駅近でストレスフリーな通勤環境

阪神電車武庫川駅や尼崎センタープール前駅から徒歩8分という好立地は、通勤ストレスを大幅に軽減します。毎日の通勤が快適であれば、仕事へのモチベーションも自然と高まります。特に、尼崎市周辺にお住まいの方にとっては大きなメリットと言えるでしょう。朝の慌ただしい時間帯も、余裕を持って過ごせる環境は、ワークライフバランスを実現する上で非常に重要です。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給24万600円～31万1600円と、経験や能力をしっかり反映。さらに、夜勤手当、早出手当、日祝手当、職務・資格手当、職制・住宅手当、勤続・年齢手当、処遇改善手当など、手厚い手当が充実しています。賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。交通費の上限も2万円と高く設定されており、経済的な負担も軽減できます。退職金制度も完備しているので、長く安心して働ける環境です。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

サンプラザ平成では、内部研修制度が充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、絶好の環境と言えるでしょう。常に最新の知識や技術を習得できる体制は、キャリアアップを目指す上で大きな武器になります。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップに取り組めます。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

4週8休制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。時間外勤務も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にも安心して働ける環境です。

◆チームワーク抜群！温かい職場環境

サンプラザ平成は、地域に根ざした信頼できる介護を提供することに力を入れています。利用者様はもちろん、職員同士も温かく、協力し合う雰囲気があります。チームワーク抜群の職場環境は、仕事へのモチベーションを高め、長く安心して働ける大きな要因となります。経験豊富なケアマネージャーも多く在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。その中で、サンプラザ平成は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、優秀な人材確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きな魅力となります。類似職種と比較しても、給与や福利厚生の面で優位性があり、長く安心して働ける環境が提供されています。

◆転職成功事例：ブランクのある方も活躍中！

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、サンプラザ平成で再スタートし、活躍している事例があります。充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場に馴染むことができ、今では施設の中心メンバーとして活躍しています。この事例からも、サンプラザ平成が、経験者だけでなく、ブランクのある方にも門戸を開いていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

サンプラザ平成では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進も可能です。また、研修制度を通じて専門性を高め、より高度なケアを提供できるようスキルアップを図ることもできます。生活リハビリを核としたリハビリテーションプログラムに参加することで、専門性を深め、他施設では得られない経験と知識を習得できます。さらに、協力医療機関との連携も万全で、幅広い知識と経験を積むことができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができる環境が、サンプラザ平成にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、プライベートとの両立に悩む方は少なくありません。株式会社ミラクスが紹介するサンプラザ平成では、4週8休制を採用し、しっかりとした休暇を取得できます。時間外勤務も少なめなので、プライベートの時間を大切にしたい方、家庭との両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働時間と休日のバランスは、長く安心して働ける大きなポイントです。さらに、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◆充実の手当と福利厚生で経済的な不安を解消

給与は月給24万600円～31万1600円と、経験や能力を反映した設定となっています。さらに、夜勤手当、早出手当、日祝手当、職務・資格手当、職制・住宅手当、勤続・年齢手当、処遇改善手当など、様々な手当が用意されているのも魅力です。年2回の賞与（昨年度実績2ヶ月分）と、交通費支給（上限2万円）も加われば、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境が整っています。退職金制度や再雇用制度も完備されているため、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの手当や福利厚生は、他の施設と比較しても非常に充実していると感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育制度が用意されています。具体的な内容については求人情報からは詳細が読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や外部研修への参加支援など、現場での実践的なスキル習得をサポートする体制が整っていると予想されます。また、経験豊富な先輩スタッフによる指導や相談体制も万全であると考えられます。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っている点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努められる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できる職場です。責任感と自立心が強く、自ら課題を見つけ解決していく意欲のある方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々への温かい心と、地域社会に貢献したいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠であると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サンプラザ平成への強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単に「介護が好き」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、施設の理念や働きやすさへの共感も示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会における介護の重要性を痛感し、より質の高いサービスを提供したいと強く思うようになりました。サンプラザ平成の「地域に根ざした信頼できる介護」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、生活リハビリを核としたリハビリテーションプログラムに魅力を感じ、積極的に取り組んでいきたいです。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。サンプラザ平成の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、安心して再チャレンジできる環境だと確信しています。ブランク期間中に培った新たな視点と、過去の経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした介護を目指して
私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々な職場で協調性を活かして仕事をしてきました。サンプラザ平成の多様なケアを展開する体制に魅力を感じ、チームの一員として、利用者の方々を支えたいと考えています。丁寧なコミュニケーションを心がけ、利用者の方々、ご家族、そして医療機関との連携を密にすることで、より質の高い介護サービスを提供できるよう努力します。また、自身のスキルアップにも励み、頼りになるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護への情熱、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークへの意識が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてサンプラザ平成でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜサンプラザ平成を選びましたか？
A1：サンプラザ平成の「地域に根ざした信頼できる介護」という理念に深く共感しました。また、充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。

Q3：介護の仕事で苦労した経験は？どのように乗り越えましたか？
A3：（具体的なエピソードを交えて説明する）例えば、利用者の方との意思疎通に苦労した経験があります。その時は、家族の方と連携を取り、利用者の方の気持ちを理解するよう努めました。結果、良好な関係を築くことができ、安心してケアを提供できるようになりました。

まとめ

サンプラザ平成は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
グループホームでのケアマネジャー/219126〈福利厚生・手当充実♪駅近◎尼崎市のGH【ケアマネ】求人〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
【尼崎市の心温まる介護を体感しませんか？サンプラザ平成で一緒に地域貢献を】

介護のお仕事に情熱を持つ皆様へ。尼崎市大庄西町に位置するサンプラザ平成では、介護支援専門員として共に在宅復帰を支援する仲間を募集しています。
地域に根ざした、信頼できる介護提供に力を尽くしませんか？

地域に愛される施設、サンプラザ平成は、リハビリデイサービスや介護老人保健施設と、多様なケアを展開◎
それぞれの利用者様が豊かな生活を過ごせるよう、あなたの資格や経験を活かすチャンスです。

社会福祉法人サンシャインの一員として、私達は慈しむ心を持って取り組むことを大切にしています。
経験豊富なケアマネージャーとして、あなたのスキルを発揮しながら、充実した手当と伸び伸びとした環境でキャリアを育んでいきませんか？

働きやすさに自信があります。週休二日制でしっかり休息を取れ、時間外勤務も少なめ。プライベートの時間を大切にしたい方や家庭との両立を目指す方にもぴったりです。
長く安心して勤めていただけるよう退職金制度もございます。交通費支給で通勤の負担も軽減！

生活リハビリを核としたリハビリテーションプログラムで、在宅復帰への強い支援を行います。
協力医療機関との連携も万全、万が一の状況下でも迅速な対応が可能です。便利な立地も魅力阪神電車武庫川駅や尼崎センタープール前駅から徒歩8分の好アクセス♪

あなたの経験と熱意を、サンプラザ平成で生かしませんか？地域に寄り添う一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。ご応募を心からお待ちしております★仕事内容:
＊グループホームでのケアマネ業務全般
・ケアプランの作成（満床時50床）
・利用者と家族との調整、連絡
・入所者の認定調査
・委員会への参加
・サービス担当者会議の参加
・その他施設運営に必要な業務全般

【採用コンサルタントからのコメント】
アクセスも抜群で毎日の通勤もストレスありません！
ブランクがある方も大歓迎ですので、もう一度現場で活躍したい方はぜひご応募ください◎
働きながら転職活動ができるようサポートいたしますので、
面接対策や履歴書添削などお困りなことがありましたらなんでもご相談を！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3番9号
社会福祉法人サンシャインサンプラザ平成
勤務地:
兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3番9号
【交通手段】
アクセス:
阪神本線尼崎センタープール前駅徒歩6分月給：24万600円～ 31万1600円
給与:
＜手当＞
夜勤手当：5,600円／回
早出手当：500円／回
日祝手当：1,000円／回
職務・資格手当：62,487円
職制・住宅手当：9,000円～51,550円
勤続・年齢手当：4,000円～11,000円
処遇改善手当
賞与：年2回（昨年度実績…2ヵ月）
交通費：上限有り（上限：20,000円／月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)07：30～16：30
(2)08：30～17：30
(3)10：30～19：30
(4)16：30～翌10：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・メンタルヘルスケア制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：社会福祉法人サンシャインサンプラザ平成

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,600円 – 311,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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