【株式会社創生事業団】恋ヶ窪駅徒歩3分！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！大手グループで安心のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社創生事業団（創生会グループ）が、恋ヶ窪駅徒歩3分の有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネージャーを正社員募集しています！創生会グループは国内外に450以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業。安心して長く働ける環境が魅力です。

具体的な仕事内容と魅力

住宅型有料老人ホームのご入居者様のケアプラン作成が中心です。看護師や他職種と連携し、質の高い介護サービスを提供できる環境です。スタッフ配置が手厚いため、残業は少なく、居室清掃なども専任スタッフが行うので、ケアマネ業務に集中できます。

充実の研修制度でスキルアップも可能
月給30～37万円、年収300～360万円
年間休日102日、有給取得率90％以上
交通費支給（上限5万円）、各種社会保険完備
キャリアパスも豊富で、30代で入社した社員が施設長に昇進した実績も！

応募しやすい環境です！

選考プロセスはスピーディーで、WEB面接にも対応。少しでも興味のある方は、説明会・施設見学会へお気軽にご参加ください！

介護業界で長く働きたい、でも将来のキャリアに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団では、充実した福利厚生と明確なキャリアパスを用意し、安心して長く働ける環境を整えています。この求人は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した人生を築くための大きな一歩となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、株式会社創生事業団は、その規模と体制の充実度において群を抜いています。単なる「大きな会社」ではなく、社員を大切にする姿勢が随所に感じられる企業です。

◆業界トップクラスの規模と安定感

創生会グループは国内17法人、海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する業界トップクラスの規模を誇ります。これは、単なる規模の大きさだけでなく、経営基盤の安定性、そして多様なキャリアパスへの可能性を意味します。市場の変動にも強い企業体質は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

多くの介護施設では、人材不足による残業や業務負担が課題となっていますが、創生事業団では、スタッフを多く配置することで、残業時間を少なく抑え、質の高い介護を提供できる体制を整えています。居室清掃や洗濯なども専任スタッフが行うため、ケアマネージャーは本来の業務に集中できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントです。

◆充実した研修制度とキャリアサポート

創生事業団には、育成部門と研修部門があり、社員一人ひとりのニーズに合わせたサポート体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。 30代で介護スタッフとして入社し、施設長にまで昇進した社員の事例は、この企業におけるキャリアパスの可能性を示す強力な証拠です。

◇他社との比較優位性：明確なキャリアパスと充実した福利厚生

多くの介護施設では、キャリアパスが不明確であったり、福利厚生が充実していないケースが多く見られます。しかし、創生事業団は、明確なキャリアパスと充実した福利厚生を提供することで、他社との差別化を図っています。これは、長期的なキャリア形成を望む方にとって、大きなメリットとなるでしょう。給与体系も一新され、働く人の笑顔を大切にしているという企業姿勢も、他社にはない魅力です。

◆転職成功事例：施設長へのキャリアアップ

30代で介護スタッフとして入社し、主任、副施設長を経て、現在では施設長として活躍する社員の事例は、この企業におけるキャリアアップの可能性を示すものです。これは、単なる成功事例ではなく、努力次第で明確なキャリアパスを描けることを示唆しており、転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとして入社後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、主任ケアマネージャー、そして施設長へとステップアップすることも可能です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、創生会グループの規模の大きさを活かし、将来的には他事業所への異動や、グループ内の他職種への転換なども検討できる可能性があります。これは、自身のキャリアプランに応じて柔軟な対応ができることを意味し、長期的なキャリア形成に大きなメリットをもたらします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団では、残業が少ない環境を実現しています。スタッフを多く配置することで、ご入居者様へのゆったりとした対応を可能にし、ケアマネージャー自身の負担軽減にも繋がっています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアプラン作成やご家族様とのコミュニケーションに集中できる環境が整っています。年間休日102日、月8日休み(シフト制)に加え、有給休暇取得率90％以上という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方にとって理想的な環境です。

◇大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

転職活動において、企業の安定性や将来性は大きな関心事でしょう。創生会グループは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する業界トップクラス規模を誇ります。その安定基盤は、あなたにとって大きな安心材料となるはずです。さらに、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生も魅力です。資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指すことも可能です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も付きものです。しかし、株式会社創生事業団では、育成部門、研修部門が充実しており、一人ひとりのニーズに合わせたサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されているため、経験の有無に関わらず、意欲のある方であれば大歓迎です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化を促進し、企業にとっても大きなメリットとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
問題解決能力があり、臨機応変な対応ができる方
周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。特に、創生会グループの理念や、この求人の魅力を理解していることを示すことが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

貴社の「生き生きと暮らせる社会づくり」という理念に共感し、応募いたしました。前職では5年間、ケアマネージャーとして、延べ100名以上の高齢者のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、ご本人やご家族の思いを丁寧に汲み取り、最適なプランを提供することの重要性を深く理解しました。貴社は、大手グループならではの充実した研修体制と、スタッフの多配置による働きやすい環境が魅力です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として、より質の高い介護サービスを提供し、ご入居者様の豊かな生活に貢献したいと考えております。特に、貴社の新しいブランドとして再出発される点に魅力を感じ、その成長に貢献したいと考えています。

【例文2：未経験者向け】

高齢者福祉の分野に興味があり、貴社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。大学で福祉学を専攻し、高齢者の生活支援に関する知識を習得しました。ボランティア活動を通じて、高齢者の方々と接する中で、その生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネージャーを目指したいと考えるようになりました。貴社の充実した研修体制と、先輩社員による丁寧な指導は、未経験の私にとって大きな安心材料です。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、早期に一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。創生会グループの規模の大きさと安定性にも魅力を感じ、長期的に貢献したいと考えています。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

前職では営業として10年間勤務し、顧客とのコミュニケーションやニーズの把握に長けてきました。その経験を活かし、人との繋がりを大切にするケアマネージャーとして、新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の「ご入居者様への手厚い介護」という理念に共感し、応募いたしました。顧客対応で培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、ご入居者様やご家族の方々と信頼関係を築き、最適なケアプランを提供したいと考えています。貴社の研修制度を通じて、ケアマネージャーとしての専門知識を習得し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。また、創生会グループの多様な事業展開にも興味があり、将来的には様々な分野で活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして創生会グループへの理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、高齢者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも大切です。事前に、企業の理念や事業内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。高齢者の方々と接し、寄り添いながら、その方らしい生活を支援したいという強い思いから、この仕事を目指しました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事をやり遂げる力です。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちる場合があります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の読書や散歩で気分転換をしています。また、定期的な運動で心身のリフレッシュを心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして大手グループならではの安定性と福利厚生を備えた、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、説明会・施設見学会への参加もおすすめです。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。アピールポイント:
我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です‼
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。
我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など

【仕事内容】
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。
◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

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★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事
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＜安心して働ける職場＞
・大手グループならではの安心体制
・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＜ご入居者様への手厚い介護＞
・質の高い介護の実践をしております
・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます
・残業は少なめです

＜キャリアパス＞
・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています
・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります

説明会・施設見学会を随時開催しています。
介護の仕事に興味がある
施設を見てみたい等
少しでも興味がある方は是非お越し下さい。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
グッドタイムケアセンター・国分寺
勤務地:
〒1850002
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線『恋ケ窪駅』から徒歩3分月給：30万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
＜日勤帯＞実働7.5時間（休憩60分）休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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