【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？】不安な転職活動、私たちがサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休113日以上！上野駅チカで働きやすいケアマネ求人！紹介で12万円GET！

安定企業でケアマネとして活躍しませんか？

株式会社日本エルダリーケアサービス(全国119拠点以上、社員数約2000名)で、ケアマネジャーを募集しています！勤務地は東京都台東区上野、JR上野駅から徒歩5分とアクセス抜群です。年間休日113日以上、土日祝休みなので、プライベートも充実できますよ！

充実の待遇と福利厚生！

月給27万1450円～32万1450円（別途成果手当あり）、交通費全額支給と好条件です！さらに、社会保険完備、退職金制度、年2回一時金支給、資格取得支援制度など、充実の福利厚生をご用意しています。なんと、今なら共働手当キャンペーンを実施中！一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金が支給されます！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
ブランクのある方、主婦(夫)の方、中高年・シニアの方、フリーターの方など、幅広く歓迎！

安心してスタートできるように、入社時研修もあります。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！電話番号：0120-808-314

介護業界への転職を考えているけれど、不安や疑問も多いのではないでしょうか？経験の浅さ、ブランクの心配、将来のキャリアパス…様々な悩みを抱えている方もいるはずです。株式会社日本エルダリーケアサービスは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社日本エルダリーケアサービスは、多くの魅力を持つ企業です。特に、安定性と充実した福利厚生、そして成長できる環境が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日113日以上、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、社保完備、退職金制度、年2回の一時金支給など、充実した福利厚生も大きなメリットです。共働手当キャンペーンも実施しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で課題となっている過重労働を軽減する上で大きな強みです。

◇スキルアップとキャリアパス

資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導体制も万全で、安心してスキルアップを図ることができます。また、全国に119拠点以上展開しているため、キャリアパスも多岐に渡ります。将来的には、管理職への昇進や、他拠点への異動など、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できるでしょう。入社時研修も用意されているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は中小規模である中、日本エルダリーケアサービスは社員数約2000名の大手企業です。これは、安定した経営基盤と将来性、そして福利厚生の充実度を意味します。また、他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高い水準にあると言えるでしょう。さらに、独自の成果手当制度など、モチベーション高く働ける仕組みも整っている点が優位性として挙げられます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他事業所で働きづらさを感じていた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに職場に馴染み、活躍されている事例が多くあります。個々の状況に合わせた丁寧な指導と、相談しやすい雰囲気も、転職成功の大きな要因となっています。また、年齢や経験に関わらず、積極的にキャリアアップを目指せる環境も魅力です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれの経験やスキルを活かしながらチームとして仕事に取り組んでいます。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、ご利用者様の生活を支えるだけでなく、ご家族との連携や、多職種との連携を通して、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。日本エルダリーケアサービスでは、経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度も活用し、より専門性の高いケアマネジャーを目指せる環境です。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長など、管理職への道も開かれています。自身の経験やスキルを活かし、キャリアアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、他拠点への異動も可能なので、将来的には地域貢献の幅を広げ、より多くの経験を積むこともできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスでは、年間休日113日以上、土日祝休みという充実の休暇制度を用意しています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休制度も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。安心して長く働ける環境が、高いモチベーションと質の高いケア提供に繋がると確信しています。

◆充実の福利厚生と経済的な安定

給与は月給27万1450円～32万1450円と、業界水準を上回る水準です。さらに、成果手当、年2回の一時金支給（処遇改善加算より別途支給）、交通費全額支給など、経済的な安定を支える制度が充実しています。共働手当キャンペーンも実施中ですので、ご家族がいらっしゃる方にも魅力的な条件と言えるでしょう。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験で不安…」という方もご安心ください。入社時研修が用意されており、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されているので、安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要な鍵だと考えています。この制度は、未経験者の方にとって大きな自信と安心感を与えてくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の心に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える心です。ブランクのある方、フリーターの方、主婦(夫)の方、中高年やシニアの方など、様々な方が活躍できる職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験以上に、人間性と向上心を持った方が長く活躍できる環境だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そして、この会社を選んだ理由を明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションに喜びを感じてきました。貴社の「利用者の方々の幸せを第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、より多くの高齢者の方々の生活をサポートしたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、利用者の方々の幸せに貢献したいと考えております。

例文2：地域社会に貢献したいという強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴社は地域に密着したサービスを提供しており、利用者の方々との深い信頼関係を築いていると伺っております。その温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成
私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の年間休日113日以上、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、産休・育休制度も完備されている点も高く評価しています。ワークライフバランスを保ちながら、利用者の方々への質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に会社についてしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的だとアドバイスします。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：私は[理由]からケアマネジャーを目指しました。[具体的なエピソード]を通して、高齢者の方々を支えることのやりがいを感じ、この仕事に情熱を燃やしています。

Q：当社の理念に共感する点は？
A：貴社の「[会社の理念を具体的に記述]」という理念に深く共感しています。[具体的な共感理由とエピソード]など、貴社の理念に沿った仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーおおきなき台東/O087 年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント: ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】仕事内容: ・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。
求める人材: 【必須】 ※有資格者限定の求人となります! ＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞・介護支援専門員・主任介護支援専門員【歓迎】・ブランクのある方も歓迎・20～60代の様々なスタッフが活躍中！・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！・中高年やシニアの方も歓迎です東京都台東区上野おおきなき台東株式会社日本エルダリーケアサービス O087 勤務地: 東京都台東区上野7-11-7 川村ビル601 【交通手段】アクセス: JR山手線「上野駅」徒歩5分月給：27万1450円～ 32万1450円シフト制勤務時間・曜日: 9:00～17:45(実働8時間) 休暇・休日: ・年間休日113日・土日祝休みあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜給与詳細＞ ※別途成果手当有 ※研修期間1ヶ月有/同条件＜待遇＞・社保有・退職金制度・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・労働組合・有給・交通費全額支給・資格取得支援制度・慶弔休暇・介護休暇・子どもの看護休暇・産休・育休・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) その他: 勤務開始日は面接時にご相談ください。こちらはハローワークでも掲載中の案件です。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。お電話での応募の方：0120-808-314 雇用形態: 正社員給与・報酬: 271,450円 – 321,450円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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