【株式会社ATで、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーの道を歩みませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とワークライフバランス！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

株式会社ATでは、東京都青梅市にある医療対応住宅ケアホスピスで、正社員のケアマネージャーを募集しています！ご利用者様の安心・充実した生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。計画書作成やモニタリング、行政機関や医師との連携など、幅広い業務に携わっていただきますが、事務員さんがいるのでケアマネ業務に集中できます！

充実の福利厚生と待遇！

残業はほとんどなく、土日祝休み、年間休日120日以上！GW休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。産休・育休取得実績もほぼ100％！さらに、社会保険完備、賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（条件あり）、託児所完備（川崎・横浜など）と、充実の福利厚生が魅力です！月給は280,000円～480,000円です。

こんな方におすすめ！

社会貢献度の高い仕事がしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
充実した福利厚生のある会社で働きたい方

主任介護支援専門員または介護支援専門員の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートも犠牲にしている…　今の仕事にやりがいを感じているけれど、もっと自分のペースで働きたい…　将来への不安を感じている…　あなたはそんな悩みを抱えていませんか？株式会社ATでは、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、ワークライフバランスも実現できる環境を用意しています。充実したキャリアを築きたいあなたに、ぜひご検討いただきたい求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ATは特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給など、仕事に必要な環境はしっかりと整っています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休・介護休暇制度の取得実績もほぼ100％と、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点は、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。さらに、在宅勤務や社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、働き方の柔軟性も高く評価できます。託児所完備（川崎市・横浜市など）も、子育て世代にとって大きな魅力となるでしょう。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務スタッフがいるため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っている点も大きな魅力です。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様へのケアに専念できるため、高い専門性を活かし、質の高いサービスを提供することに集中できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、よりやりがいのある仕事に専念できる環境と言えるでしょう。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

株式会社ATでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。昇給制度はもちろん、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の目標を立て、着実にステップアップしていくことができます。具体的なスキルアップ制度については、社内研修や資格取得支援制度など、詳細な情報が提供されているか確認する必要がありますが、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。また、医療対応住宅ケアホスピスという特殊な環境での経験は、他の施設では得られない貴重なスキルと経験を積む機会となります。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと社会貢献性の両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースが多いです。しかし、株式会社ATでは、残業がほとんどなく、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。同時に、ご利用者様への質の高いケアを提供することで、社会貢献にも大きく寄与できます。この「ワークライフバランスと社会貢献性の両立」は、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。類似職種と比較しても、このバランスの良さは非常に魅力的です。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩社員の声

具体的な転職成功事例については、企業からの情報提供が必要です。しかし、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会が豊富にあることから、多くの転職者がキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる素晴らしいキャリア形成の機会となります。主任介護支援専門員としての経験を活かし、さらに専門性を高め、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せる可能性があります。また、医療対応住宅ケアホスピスという特殊な環境での経験は、他の施設では得られない貴重なスキルと経験となり、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、スキルアップを図り、より高度なケアを提供できる専門家へと成長できる環境が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があり、自身のスキルと経験を活かし、組織を牽引する立場へとステップアップすることも可能です。さらに、在宅勤務の制度を活用することで、柔軟な働き方を追求することもできます。このように、株式会社ATは、キャリア形成において多くの可能性を秘めた企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実したワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ATでは、年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇に加え、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度も充実しており（取得実績ほぼ100％）、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、事務スタッフによるサポート体制が整っていること、そして、会社全体でワークライフバランスの重要性を理解している証です。

◆キャリアアップと成長をサポートする環境

ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したい、管理職へのキャリアパスを描きたいと考えている方もいるでしょう。株式会社ATでは、昇給制度や賞与年2回（6月・12月）といったインセンティブ制度があり、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。また、在宅勤務も可能（要件あり）で、柔軟な働き方も選択できます。さらに、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）や携帯電話、個人専用パソコンも支給され、業務効率を最大限に高める環境が整っています。これは、会社が社員の成長と成功を真剣に支援していることを示しています。

◆安心して働ける充実の福利厚生

安心して長く働ける環境も重要です。株式会社ATでは、社会保険完備はもちろん、交通費支給（月3万円まで）、そして川崎市・横浜市にある託児所完備と、子育て中のケアマネージャーも安心して働ける環境が整っています。これらの福利厚生は、社員の生活を支え、仕事への集中を促進する上で大きなメリットとなります。これは、社員を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ATでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時や入社前に詳細な説明を受けることができます。また、相談しやすい風通しの良い職場環境も魅力です。これは、企業が人材育成に力を入れていることを示す重要なポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。医療機関や行政機関との連携も必要となるため、コミュニケーション能力も重要です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、経験の有無は問いません。熱意と向上心があれば、未経験者でも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATへの強い関心と、自身のスキルや経験、そしてこの仕事への情熱を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ATの求人広告で、年間休日120日以上、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、充実した休暇制度と、事務スタッフによるサポート体制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能とのこと。ご利用者様への質の高いケアを提供しつつ、私生活も充実させたいと考えており、貴社でその実現を目指したいです。私のこれまでの経験と、責任感、そして向上心を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の「社会貢献を重視する成長企業」という理念に共感し、応募いたしました。ケアマネージャーとしての実務経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の昇給制度や賞与制度は、頑張りを評価する体制が整っていると感じました。また、在宅勤務制度も魅力的です。私は、常に新しい知識やスキルを習得することに意欲的で、チームワークを大切にする人間です。貴社でスキルアップを図り、将来は管理職としてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い
青梅市で地域に密着したケアマネージャーとして貢献したいという思いから、貴社に応募いたしました。医療対応住宅ケアホスピス千ヶ瀬町での勤務は、地域住民の方々にとって非常に重要な役割を担っていると感じています。私は、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することに喜びを感じます。また、医師や行政機関との連携にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。これまでの経験と知識を活かし、貴社の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、熱意や人となり、そして、株式会社ATで働くことへの強い意志が伝わることが大切です。具体的な事例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、高齢の親族の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、高齢者の方々を支えることの大切さを痛感し、ケアマネージャーという仕事に興味を持つようになりました。ご利用者様とじっくり向き合い、寄り添った支援を提供することで、少しでも笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況に直面しても、諦めずに解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることも強みです。以前の職場で、困難なケースをチームで乗り越えた経験があります。

Q：当社の理念に共感する点は何ですか？
A：貴社の「社会貢献を重視する成長企業」という理念に強く共感しています。高齢化が進む現代において、ご利用者様に寄り添った質の高いケアを提供することは、社会貢献に直結すると考えています。貴社の一員として、その理念を実現するために貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとっても、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員
介護支援専門員東京都青梅市千ヶ瀬町
医療対応住宅ケアホスピス千ヶ瀬町(株式会社AT)
勤務地:
✦医療対応住宅ケアホスピス千ヶ瀬町
東京都青梅市千ヶ瀬町六丁目867番1
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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