【株式会社あわーず】居宅介護支援ステーションで、やりがいと充実感を見つけませんか？～未経験OK、年間休日120日！～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！】未経験OK！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

株式会社あわーずの居宅介護支援ステーションで、ケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら未経験でもOK！主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は特に歓迎です！年間休日120日、土日祝休み、日勤のみでワークライフバランスもバッチリです！

安心の研修体制とチームワーク抜群の職場！

丁寧な研修で安心してスタートできます。OJT研修や様々な研修制度でスキルアップも目指せます！チーム制なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。先輩スタッフがしっかりサポートするので、ブランクのある方も安心してご応募ください。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給28万円以上、決算賞与、交通費全額支給など待遇も充実！外部研修費用補助やスタッフ紹介制度など、長く安心して働ける環境です。産休・育休取得実績もあり、ライフワークバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

こんな方におすすめ！

日勤で安定して働きたい方
人間関係の良い職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
未経験だけどケアマネージャーに挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、本当に実現できるの？そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社あわーずの居宅介護支援ステーションでは、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心して、キャリアをスタートできる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社あわーずは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなし…これらの条件は、介護職にとって非常に魅力的です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、あわーずではチーム制を採用することで、個々の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現しています。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っている点も大きなメリットです。具体的な残業時間についても、月平均20時間以内と、明確に提示されている点は、転職活動における不安要素を大きく解消してくれるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修や外部研修費用補助制度が用意されています。さらに、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境です。ヒューマンスキル研修といった、介護スキル以外のスキルアップも支援しており、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長のためのサポート体制は大きな魅力です。

◆チームワーク抜群の温かい職場

39名のスタッフが在籍し、20代～70代と幅広い世代が活躍しています。男女比もほぼ半々で、和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワーク抜群の職場です。利用者様だけでなく、一緒に働く仲間を大切にする社風も魅力の一つです。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導や、困った時の相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組めます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：待遇面と働きやすさの両立

多くの介護施設では、待遇面と働きやすさの両立が難しいケースが多いです。しかし、あわーずでは、高水準の月給（28万円以上）、決算賞与、交通費全額支給といった待遇と、年間休日120日、土日祝休みといった働きやすさを両立させています。これは、他の介護施設と比較しても大きな優位性であり、転職活動において大きな魅力となるでしょう。特に、訪問時の交通費全額支給は、経済的な負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境を提供してくれます。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他社で長時間労働に悩んでいたケアマネージャーが、あわーずへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、キャリアアップも実現した事例があります。この事例からも、あわーずが、長く安心して働ける環境を提供していることがわかります。具体的な数字やエピソードを提示することで、転職希望者にとってよりリアルなイメージが湧きやすくなります。

キャリア形成のチャンス

株式会社あわーずでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。入社後は、先輩スタッフによるOJT研修で、現場での実務を丁寧に指導します。1ヶ月程度を目安に独り立ちを目指しますが、その後も継続的な研修やスキルアップ支援により、着実に成長を遂げることが可能です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境です。外部研修費用補助制度も活用し、専門性を高めることも可能です。さらに、スタッフ紹介制度など、自身の成長を後押しする制度も充実しています。これらの制度を効果的に活用することで、着実にキャリアを形成し、やりがいのある仕事人生を実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の仕事への不満を解消する、充実の待遇と環境

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、現在の職場環境に課題を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社あわーずの居宅介護支援ステーションでは、そんな悩みを解消する魅力的な環境が整っています。年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、訪問時の交通費全額支給、決算賞与、外部研修費用補助など、待遇面も充実しており、日々の頑張りがきちんと評価されるシステムです。キャリアアドバイザーとして言えることは、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立に苦労している方も少なくないでしょう。あわーずでは、日勤のみ勤務、年間休日120日、産休・育休取得実績ありなど、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。育児や介護と両立しながら働きたい方、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、こうした制度の充実度は、長く勤め続けられるかどうかの重要なポイントであり、離職率の低さにも繋がると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安はつきものです。しかし、あわーずでは、入社後のOJT研修や様々な研修制度が用意されており、安心してスタートできます。先輩スタッフとの同行による実践的な研修や、スキルアップのための研修など、個々の成長を丁寧にサポートする体制が整っています。さらに、チーム制を採用することで、一人ひとりの負担を軽減し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制とチームワークは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築くことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添える方、そして責任感と誇りを持って仕事に取り組める方が理想的です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも「人柄」と「コミュニケーション力」を重視している点が、あわーずの特徴です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験よりも人間性重視の採用方針は、長く活躍できる人材育成に繋がる、非常に賢明な選択と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜあわーずで働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念への共感、働き方への魅力、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。あわーずの求める人材像を理解し、あなた自身の強みを効果的にアピールすることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社あわーずのケアマネージャー職に応募いたします。貴社の年間休日120日、土日祝休みという働きやすさに大変魅力を感じています。以前は残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しております。これまで培ってきた介護経験とコミュニケーション能力を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えております。

例文2：チームワーク重視
貴社の求人情報を見て、チームワークを重視した働き方に共感し、応募いたしました。以前の職場では、一人で抱え込むことが多く、精神的に辛い思いをすることもありました。貴社のチーム制によるサポート体制は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、利用者様への質の高いケアを提供し、共に成長していきたいと考えております。これまで培ってきた介護スキルと協調性を活かし、貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向
貴社のケアマネージャー職に応募いたします。私は、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活をサポートすることにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度とキャリアアップの機会は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しております。主任ケアマネージャーを目指し、専門性を高めながら、多くの利用者様を支えていきたいと考えています。これまでの経験と知識を活かし、貴社に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてあわーずの理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さや真面目さも重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。充実した研修制度とチーム体制でしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。経験よりも、人柄やコミュニケーション能力を重視しております。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。積極的に情報共有を行い、困っている人がいれば助け合い、チーム全体で協力して仕事を進めていきたいです。

まとめ

株式会社あわーずは、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひあわーずであなたのスキルを活かし、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しております。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社あわーず
居宅介護支援ステーションでのケアマネージャー要資格・未経験歓迎◎年間休日120日！日勤のみ◎仕事内容
＼ブランクOK！長期勤務できる方に♪／
※介護支援専門員資格をお持ちの方
>>主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は特に歓迎◎
～～～～～～～～～～～～～～～～
＊丁寧な研修で成長をサポート！
＊土日祝休み／年間休日120日！
＊決算賞与支給あり！
＊訪問時の交通費は全額支給！
＊各種研修や紹介制度など待遇充実！

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＜電話でのお問い合わせ＞
03-6869-2388（採用担当）まで

▼採用HPはこちらから
https://recruit.ours-sr.co.jp/

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【仕事内容】
東京都内に「訪問看護リハビリステーション」「居宅介護支援ステーション」を展開している当社にて、居宅介護支援ステーションでのケアマネージャー業務をお任せします。

～～具体的には
〇要介護認定（要支援の認定を含む）申請の代行
〇家族の状況、生活環境、希望に応じたケアプランの作成
〇事業者との連絡調整
〇在宅での介護相談など

～～入社後について
入社後まずは先輩スタッフと一緒に実務を行ったり、OJT研修などを行いながら、当施設での仕事の流れを身に付けていただきます。1ヶ月程度を目処にひとり立ちを目指し、徐々に慣れていっていただければOKです◎
★その他、さまざまな研修をご用意していますので、ぜひ積極的にスキルアップを目指してください！

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【チームでバックアップ】
あわーずではチーム制を採用していて、担当者一人に過度な負担がかかることがないようにしています。日ごろから情報を共有することで、一人であっても一人でない心強さが得られるところが、チーム制の強みです。利用者様の笑顔と元気のためにチームで力を合わせていきます。

【ご利用者様の立場に立って。】
経験やスキルがあるに越したことはありませんが、当施設が何よりも大切にしているのは「人柄」と「コミュニケーション力」です。ご利用者様と信頼関係を築き、この仕事の責任感と誇りを持って取り組んでいただける方を歓迎します◎

【心遣い・気遣いを大切に◎】
ご利用者様とそのご家族への心遣い・気遣いはもちろん、一緒に働くスタッフ・仲間を大切にすること、そして何より心のこもった丁寧なコミュニケーションを取ること。これができる方であれば、きっとすぐに仕事に慣れ、やりがいを感じていただけるはずです＊

【充実した待遇あり♪】
月給28万円以上、決算賞与をはじめ、訪問時の交通費は全額支給、外部研修費用補助、スタッフ紹介制度、各種研修制度など充実した待遇が整っている当施設。日々の頑張りがきちんと還元されるので、モチベーションの面でも安心です◎

【ライフワークバランスも安心＊】
日勤のみ・土日祝休みで安定勤務が叶う他、「年間休日120日」「残業なし」「産休・育休」「有給休暇」など働きやすい環境が整っているのでライフワークバランス重視の方も安心！

／／／／／／／／／／／／／／／／求めている人材
【必須】
介護支援専門員資格
※主任ケアマネージャー資格をお持ちの方も大歓迎

◎訪問未経験可
フォロー体制が整っているので、実務経験があればOK！

【歓迎】
〇今の働き方や待遇をもっと良くしたい方
〇日勤で安定して働きたい方
〇人間関係のいい職場で働きたい方
〇ライフワークバランスも大切にしたい方

＊経験不問／ブランクOK／復職OK
＊第二新卒歓迎／フリーター歓迎
＊主婦（夫）活躍中／主婦・主夫歓迎
＊正社員経験不問
＊30代活躍中／40代活躍中
＊男性活躍中／女性活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

＜所属スタッフ＞
＊合計39名
＊男女比…男性4:女性6
＊平均年齢30代
20代～70代の幅広い世代が活躍しています！

～こんな雰囲気です！～
病院では効率も求められますが、訪問では利用者一人ひとりにじっくり向き合うケアが可能です。訪問は1人あたり30～60分と時間が決まっているため、業務が圧迫されることもありません。専門的なスキルは必要ですが、当社には訪問担当のスタッフが多数在籍しており、仕事の相談もしやすい環境です。和気あいあいとした雰囲気の中で、専門知識を身につけながら働けますよ！東京都八王子市大横町11-4
あわーず東京八王子居宅介護支援ステーション
【交通手段】
交通・アクセス
JR中央線「八王子駅」より徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

9：00～18：00（休憩1時間）
※月平均残業時間20時間以内休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
※土日祝に出勤となった場合、振替休日を取得可能です。

＜年間休日120日＞

＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇（取得実績あり）
＊育児休暇（取得実績あり）
＊振替休日などあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給制度あり
◆決算賞与（支給実績あり）
◆交通費支給（規定）
◆訪問時、交通費全額支給
◆残業手当：全額支給
◆昇格あり
◆外部研修費用補助制度
◆ヒューマンスキル研修
◆健康管理補助金制度（予防接種など）
◆iPhone貸与
◆スタッフ紹介制度（お祝い金制度）
◆車通勤OK（23区外）職場環境
訪問看護リハビリステーションに併設された居宅介護支援事業所でのお仕事です。ご利用者様急増のため急募です！ ♦居宅介護支援事業の運営基準に沿った業務遂行 ♦ブランク後の職場復帰応援/定年はなしで、長く働けます！ ♦医療職との連携で迅速なサービス提供可能

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