【(株)SCエージェンシー】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！厚木で充実のケアマネージャー人生を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

厚木市でワークライフバランスを実現！充実の福利厚生と土日祝休み！ケアマネージャー募集

働きやすさ抜群の訪問看護ステーション

株式会社SCエージェンシーが紹介する、(株)楓の風運営の「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実させたい方におすすめです。本厚木駅から徒歩11分と通勤も便利ですよ。

充実の待遇と福利厚生

月給27万円～34万7000円(経験考慮)に加え、社会保険完備、賞与、交通費支給、退職金制度など充実の福利厚生をご用意しています。さらに、電動アシスト自転車・車貸与、iPad・携帯電話貸与と、仕事に必要なものはしっかりサポート！安心して長く働ける環境です。

スキルアップも目指せる環境

母体がしっかりしているので、研修制度も充実しており、スキルアップも可能です。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、安心して相談できる環境です。

仕事内容

ケアプラン作成、利用者様やご家族との相談、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、サポートをお願いします。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」

「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたのキャリアの悩みを解決する糸口になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。この「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントが多いと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、土日祝日休み、年間休日120日以上の完全週休二日制です。ケアマネージャーは、責任感の強い仕事柄、どうしてもプライベートを犠牲にしがちです。しかし、この事業所では、しっかりと休息を取りながら仕事に取り組める環境が整っています。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きな魅力です。残業代も別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

母体がしっかりしているため、研修制度も充実しています。経験豊富なベテランスタッフによる指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、モチベーション高く仕事に取り組めるはずです。

◆競合他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア両立

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日出勤も頻繁にあるケースが多いです。しかし、この事業所は、土日祝休みを徹底し、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスを重視した体制が構築されています。これは、ケアマネージャーの離職率が高い現状において、大きな競争優位性と言えるでしょう。さらに、充実した研修制度とキャリアパスにより、スキルアップとキャリアアップを同時に実現できる点も大きな魅力です。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフによるサポート体制

過去には、他事業所で残業に追われ、心身ともに疲弊していたケアマネージャーが転職し、この事業所でワークライフバランスを取り戻し、スキルアップも実現した事例があります。ベテランスタッフによる丁寧な指導と、相談しやすい職場環境が、転職後のスムーズな業務遂行をサポートします。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることも、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、チーム医療の一員として、多職種との連携能力を高めることができます。利用者の方々の人生に寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。充実した研修制度とキャリアパスにより、主任ケアマネージャーへの昇進や、さらなる専門性の高い資格取得を目指すことも可能です。また、iPadや携帯電話の貸与など、業務効率化を支援するツールも充実しており、最新技術を習得しながら、より質の高いケアを提供できる環境が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多様なニーズに対応できる能力を身につけることができ、専門家としての成長を実感できるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、ワークライフバランスに悩んでいませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、休みが少ない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社SCエージェンシーが紹介する「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」のケアマネージャーの求人は、そうした悩みを解消する、魅力的な条件が揃っています。

◆土日祝休み＆年間休日120日以上の充実したプライベート

この求人の最大の魅力は、なんといっても土日祝日完全休みと年間休日120日以上という充実した休暇制度です。プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。年間休日の多さは、心身のリフレッシュにも繋がり、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献します。長期休暇も取得しやすい環境なので、旅行や趣味、家族との時間など、自分の時間を豊かに過ごすことができます。

◇安定した母体と充実の研修制度で安心のキャリア形成

「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」は、24時間365日体制で在宅医療をサポートする株式会社楓の風運営の事業所です。安定した母体だからこそ、充実した研修制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。スキルアップのための研修はもちろん、キャリアアップのためのサポート体制も万全です。ベテランスタッフも多数在籍しているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。安心して長く働ける職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

ケアマネージャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、この求人は未経験者やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので、安心してスキルを磨いていくことができます。

◆充実の研修制度と先輩スタッフによるサポート

入職後は、丁寧な研修プログラムを通して、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できます。座学だけでなく、実務を通して学ぶ機会も豊富に用意されているため、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できます。一人で抱え込まず、チームとして仕事を進めていける環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事はあなたにピッタリかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自身の経験やスキル、強みを明確に示す
会社の理念やビジョンへの共感を示す
将来のキャリアプランを具体的に描く

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。私は、これまで在宅介護の現場で経験を積んできましたが、長時間労働や休日出勤に悩まされ、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社の土日祝日休み、年間休日120日以上の制度は、まさに私の理想とする働き方であり、プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に励むことができる環境だと確信しております。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。今後、主任ケアマネージャーを目指し、チームを牽引する存在となることを目標に、貴社の一員として成長していきたいです。

◆例文２：スキルアップ志向

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしての経験は浅いですが、常にスキルアップを目指し、積極的に研修に参加してきました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制は、私の成長を大きく後押ししてくれると確信しております。特に、在宅医療を24時間365日体制でサポートしている貴社の体制は、多様なケースに対応できるスキルを磨く上で最適な環境だと考えています。利用者の方々にとって最適なケアを提供するために、日々研鑽を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指してまいります。

◆例文３：地域貢献への思い

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴社の「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」は、地域密着型の事業所として、利用者の方々に温かいケアを提供していることに深く共感しております。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、利用者の方々とご家族の不安を解消し、安心して在宅生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、チームの一員として、積極的に協力し、より良いサービスの提供に貢献していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。以下のような質問がされる可能性が高いので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q1. ケアマネージャーとして、どのような経験がありますか？

A1. (具体的な経験を簡潔に説明する。数字や実績を交えると効果的です。例：〇〇件のケアプラン作成経験があります。その中で、特に困難なケースとして〇〇がありましたが、関係各所と連携し、問題を解決することができました。)

Q2. あなたの強みは何ですか？

A2. (自分の強みを具体的に説明する。例：コミュニケーション能力に自信があります。利用者の方やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。)

Q3. なぜこの会社で働きたいのですか？

A3. (志望動機で述べた内容を踏まえ、具体的な理由を説明する。会社の理念やビジョンへの共感、働き方への魅力などを伝える。)

Q4. ストレスをどのように解消しますか？

A4. (具体的な方法を説明する。例：休日は趣味の〇〇をしてリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することでストレスを軽減しています。)

まとめ

「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」のケアマネージャー求人は、充実した休暇制度、安定した職場環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SCエージェンシー
訪問看護ステーションのケアマネージャー【厚木市栄町】土日祝日休み☆在宅療養支援ステーションあつぎで介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？アピールポイント:
「在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ」は、在宅医療や介護事業等を展開している株式会社楓の風運営の在宅療養支援事業所です。
24時間365日体制で在宅医療をサポートしています。

原則土曜・日曜・祝日が固定のお休みで年間休日は120日なのでプライベートも大切にできる環境です♪
母体がしっかりしているからこそ、研修など教育制度も充実しており、入職後もスキルアップすることが出来ます。
若手メンバーからベテランまで、幅広いスタッフが在籍しています。仕事内容:
訪問看護ステーションにおけるケアマネージャー業務全般

【具体的には】
ケアプランの作成
利用者やご家族との相談・調整
アセスメントの実施
サービス提供事業所との連携
モニタリングとサービス内容の調整
定期的な訪問業務、関係機関との連絡調整
介護サービス利用の支援など

要介護者の方が在宅での生活を安心して送るために必要な社会資源を、ご本人、ご家族様とご相談しながら組み合わせてケアプランを作成していただきます。

■業務内容に関して
変更の可能性の範囲：会社が指定する業務求める人材:
介護支援専門員資格をお持ちの方
神奈川県大和市深見西7-3-22
在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ
勤務地:
敷地内禁煙
■就業の場所
変更の可能性の範囲：会社が指定する場所
【交通手段】
アクセス:
小田急線本厚木駅から徒歩で11分月給：27万円～ 34万7000円
給与:
【正職員】月給270,000円〜347,000円

・基本給：210,000円～237,000円
・職能手当：10,000円
・調整手当（資格手当）：ケアマネ50,000円、主任ケアマネ100,000円
※残業代別途支給固定時間制
勤務時間・曜日:
8:45～17:45（休憩60分）休暇・休日:
土日祝日（完全週休二日制）
◇ 年間休日120日以上

有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
夏季休暇 3日（7月～9月に取得）
年末年始休暇（12月31日から1月3日）
新入社員特別休暇（3日）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
電動アシスト自転車・車貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年一律60歳
再雇用65歳まで
勤務延長70歳まで
iPad・携帯電話貸与その他:
①この求人は在宅療養支援ステーション楓の風あつぎの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
②企業名(勤務先名)：在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ
勤務地：神奈川県大和市深見西7-3-22
事業内容：医療福祉事業

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 347,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム