【株式会社ATで、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と年間休日120日以上！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！

やりがいと安定を両立できる職場です！

株式会社ATでは、神奈川県座間市にある医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台で、正社員のケアマネージャーを募集しています！ご利用者様にとってより良い生活を支援するやりがいのあるお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、各種申請代行、行政機関や医師との連携など。事務スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できますよ！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と休暇制度！

年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実！GW休暇、年末年始休暇、産休育休（取得実績ほぼ100％！）など、長く安心して働ける環境です。給与は月給28万～48万円、賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話、パソコン、社用車貸与（条件あり）、託児所完備（川崎・横浜など）と福利厚生も充実！在宅勤務も可能です！（要件あり）

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員または介護支援専門員の資格をお持ちの方で、ご利用者様を第一に考え、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

「介護業界で働きたいけど、本当に自分に合っているのか不安…」

「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できる職場ってあるのかな…」

多くのケアマネージャー候補の方が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。株式会社ATは、社会貢献度の高い仕事と充実した福利厚生を両立できる環境を提供しています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ATの魅力を様々な角度からご紹介します。単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動の指針となるよう、詳細な情報を提供します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社ATは、ケアマネージャーが安心して業務に集中できるよう、充実した福利厚生を用意しています。土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度が魅力です。さらに、産休・育休・介護休暇制度の取得実績がほぼ100％という点も、長く安心して働ける環境を象徴しています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きなアドバンテージです。

◇ケアマネ業務に集中できる体制

事務スタッフが配置されているため、ケアマネージャーは本来業務であるご利用者様へのケアプラン作成やモニタリング、関係機関との連携に集中できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える事務作業の負担軽減に繋がり、より質の高いケア提供に繋がるでしょう。また、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）や携帯電話、個人専用パソコンの支給もあり、業務効率の向上も期待できます。在宅勤務も可能（要件あり）な点も、柔軟な働き方を希望する方にとって大きなメリットです。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

株式会社ATでは、昇給制度や賞与（年2回）があり、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。また、具体的なキャリアパスは提示されていませんが、主任介護支援専門員としての経験を活かし、将来的には管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度なども充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、様々な介護サービスに関わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、専門性を高めることができます。これは、他職種にはない、ケアマネージャーならではの成長機会です。

◇他社との比較優位性：社会貢献と充実した待遇の両立

多くの介護事業所は、人材不足や待遇面での課題を抱えています。しかし、株式会社ATは、社会貢献度の高い事業内容と、充実した福利厚生を両立させている点が大きな強みです。これは、やりがいと安定性を両立したい方にとって、非常に魅力的なポイントとなります。競合他社と比較しても、このバランスの良さは抜きん出ていると言えるでしょう。さらに、託児所完備（川崎市・横浜市等）は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となります。これは、他社にはない大きな優位性です。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

具体的な成功事例は公開されていませんが、100%近い産休・育休取得実績や、残業の少なさから、従業員の働きやすさを重視する企業風土が伺えます。これは、安心して長く働ける環境が整備されていることを示唆しており、転職成功への大きな要因となるでしょう。入社後のサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導により、スムーズな職場への適応が期待できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、ケアマネージャーとして、ご利用者様の生活を支えるだけでなく、自身のキャリア形成も実現できます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、多職種連携のスキル向上に繋がります。また、主任介護支援専門員としての経験を活かし、管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度や、先輩社員からの指導を受けることで、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。さらに、様々な介護サービスに関わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、専門性を高めることができます。これは、他職種にはない、ケアマネージャーならではの成長機会です。社内でのキャリアアップはもちろん、将来的には、他事業所への異動や、関連会社への転籍なども視野に入れられます。自身のスキルや経験に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実の休暇体制を整えています。GW休暇や年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も整備されており、取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が伺えます。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、在宅勤務も可能（要件あり）なので、柔軟な働き方を求める方にもおすすめです。

◇充実の福利厚生とサポート体制

キャリアアップを目指す上で、待遇面も重要なポイントです。株式会社ATでは、月給280,000円～480,000円、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月3万円まで）など、魅力的な待遇を用意しています。さらに、携帯電話・個人専用パソコンの支給、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、業務に必要なツールも完備。託児所も完備されているため、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。これらの充実した福利厚生は、安心して長く勤め続けられる環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ATでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。また、事務スタッフがサポートしてくれる体制も整っているため、ケアマネ業務に集中できる環境が提供されます。一人で抱え込まず、チームとして業務を進められる点が大きな安心材料となるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。計画書作成やモニタリング、請求業務など、多岐にわたる業務をこなすため、責任感と高いコミュニケーション能力が求められます。また、行政機関や医師との連携も必要となるため、円滑な人間関係を築き、協調性を持って仕事を進められることも重要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも必要です。これらの能力や資質を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社ATを選んだ理由（企業理念への共感、働き方への魅力など）、2. あなたの経験やスキル、3. 株式会社ATでどのように貢献したいか、です。企業の理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験や能力と結びつけて、具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文：社会貢献への強い意志

私は、以前から高齢者の生活支援に関心を抱いており、特に、ご利用者様の生活の質を高めることにやりがいを感じています。貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に強く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、責任感を持って業務に取り組む姿勢を活かし、ご利用者様の生活を支え、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して成長できると確信しています。

◇志望動機例文：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の土日祝休み、年間休日120日以上の休暇体制に魅力を感じています。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社では残業がほとんどないとのことですので、仕事に集中しながらも、家族との時間を大切にできる環境が整っていると期待しています。また、在宅勤務制度も魅力的で、柔軟な働き方が可能になる点も大きなメリットだと考えています。ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しながら、充実した生活を送りたいと考えています。

◇志望動機例文：チームワークを活かした貢献

私は、チームワークを大切にする職場環境で力を発揮できるタイプです。貴社の「事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪」という記述に、チームとして業務を円滑に進める体制が整っていると感じ、魅力を感じました。これまでの経験で培ってきた計画性と、問題解決能力を活かし、チームの一員として、ご利用者様への質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。また、研修制度を通して、さらに専門性を高め、頼りになるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への回答を準備しておきましょう。また、熱意と誠意をもって面接に臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「この仕事でどのような困難が予想されるか、どのように対処するか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の考えや経験を正直に伝えましょう。例えば、「弱み」については、改善に向けて努力している点を示すことが重要です。また、「困難への対処」については、具体的な解決策を提示することで、問題解決能力の高さをアピールできます。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員
介護支援専門員神奈川県座間市
医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台(株式会社AT)
勤務地:
✦医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台
神奈川県座間市宮ノ台三丁目56番3号
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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