【愛の家グループホームで、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【3/28・29説明会】未経験OK！大手グループの安心！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？

愛の家グループホームでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！3月28日(金)・29日(土)には説明会を開催しますので、お気軽にご参加ください。

魅力ポイント！

大手学研グループの安定企業！福利厚生充実！
平均要介護度2.5のグループホームで、働きやすい環境です。
介護記録はスマホ入力！
未経験・ブランクOK！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！
資格更新費用をサポート！
日勤のみ！残業ほぼなし！プライベートも充実できます！
交通費支給（月5万円まで）
月給27万5千円～

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。やりがいのある仕事で、利用者様の自立をサポートしませんか？ご応募お待ちしております！

お問い合わせは0120-376-583まで。

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「ブランクがあるから自信がない…」そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。愛の家グループホームでは、未経験・ブランクOK！充実の福利厚生とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。安心してキャリアをスタートできる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。愛の家グループホームは、大手学研グループ傘下という安定性と、温かい雰囲気の両方を兼ね備えた、非常に魅力的な職場です。他社と比較しても、その強みは明確に存在します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

日勤のみで残業は基本なし。急なシフト変更もないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。さらに、交通費支給（月5万円まで）、社会保険完備、賞与、昇給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。5年ごとの資格更新費用についても、施設登録していれば全額、していなくても3万円の支給があるので経済的な負担も軽減されます。

◇平均要介護度2.5のグループホームという安心感

平均要介護度2.5という比較的低い数値は、利用者の方々への負担が少なく、ケアマネージャーにとっても働きやすい環境であることを示しています。経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して業務に取り組めるでしょう。また、介護職員からのステップアップを支援する体制も整っており、安心してキャリアを積むことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

学研グループ傘下という安定性は、他の介護施設と比較して大きなアドバンテージです。経営基盤がしっかりしているため、将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。また、キャリアパス制度も整備されており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。これは、個人の成長意欲を高く評価し、それをサポートする企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実のサポート体制による成長

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、愛の家グループホームに移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。充実した研修制度と温かいチームワークが、個々の成長を支えている証です。未経験者やブランクのある方でも、先輩スタッフの丁寧な指導とサポートを受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。

キャリア形成のチャンス

愛の家グループホームでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できるキャリアパスが用意されています。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、嘱託雇用制度もあり、定年退職後も継続して働くことが可能です。長く安心して働ける環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。愛の家グループホームでは、日勤が基本で残業もほとんどなく、急なシフト変更もありません。月9～10日休み（2月は8日）に加え、年間休日114日と、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。週休3日制も可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。子育て世代の方も安心して働けるよう、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。家庭やプライベートを大切にしながら、専門性を活かして働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆大手グループの安定性と充実した福利厚生

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、愛の家グループホームは学研グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。そのため、安心して長く勤め続けられる環境が提供されています。さらに、交通費支給（月5万円まで）、賞与、昇給、退職金制度といった充実した福利厚生も魅力です。特に、資格取得支援やケアマネージャー資格更新費用サポート（施設登録済みの場合は全額負担、未登録の場合は3万円支給）は、スキルアップを図りながら長くキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料の一つであり、安心して長く働ける環境を重視する方には特に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、愛の家グループホームでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。また、平均要介護度2.5のグループホームという点も、未経験者にとって比較的働きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、未経験者への配慮が行き届いた体制は、安心してキャリアをスタートできるという大きな信頼につながります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も大切です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々の人生を豊かにするお手伝いをしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛の家グループホームを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々の自立支援に貢献したい」「充実した研修制度でスキルアップしたい」「ワークライフバランスを実現したい」など、具体的な目標や期待を明確に示しましょう。また、自身の経験やスキル、そして愛の家グループホームへの理解を深め、それらを結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで介護職として勤務してきましたが、プライベートとの両立に苦労していました。愛の家グループホームの求人広告で、日勤勤務、残業少なめ、年間休日114日という魅力的な働き方を拝見し、強い興味を持ちました。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にしながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境で、利用者の方々の生活を支え、同時に自身の成長も目指したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
私は、介護支援専門員の資格を活かし、より専門性の高いケアマネジメント業務に携わりたいと考えています。愛の家グループホームは、大手グループである安定性と、資格取得支援などの充実した研修制度を持つ点に魅力を感じています。平均要介護度2.5のグループホームという点も、ケアマネージャーとしてのスキルを磨く上で最適な環境だと考えています。貴施設で経験を積み重ね、利用者の方々に最適なケアプランを提供できるケアマネージャーを目指したいです。

例文3：安定性重視
以前は別の職種に就いていましたが、将来を見据え、安定した職場で社会貢献できる仕事を探していました。愛の家グループホームは学研グループという安定した基盤を持ち、充実した福利厚生も魅力的です。また、未経験者にも優しい研修体制がある点も安心感があります。私は、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーとなり、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴施設で、長くキャリアを積んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や責任感などをアピールすることが重要です。また、愛の家グループホームへの理解度を示すことも大切です。事前にホームページなどをよく調べて、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、面接成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：以前は介護職として働いており、利用者の方々と深く関わる中で、より専門的な知識とスキルを身につけて、一人ひとりに最適なケアを提供したいと強く思うようになりました。ケアマネージャーとして、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なヒアリングを通して、それぞれのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：ケアマネジメント業務は、責任が大きく、常に学び続ける必要があると考えています。そのため、新しい知識や技術を習得し続ける努力を怠らず、常に自身のスキルアップに励んでいきたいと思っています。また、利用者の方々やご家族とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあると思いますが、誠実に対応し、信頼関係を築いていきたいと考えています。

まとめ

愛の家グループホームは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。今回ご紹介した情報が、皆さんの転職活動の参考になれば幸いです。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ説明会に参加し、直接施設の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

愛の家グループホーム
グループホームのケアマネージャー3/28・3/29説明会開催！未経験・ブランクＯＫ！福利厚生充実！交通費5万円迄！仕事内容
＼介護記録はスマホ入力でラクラク／
福利厚生充実、大手学研グループの介護施設で正社員を募集します。
グループホームのケアマネージャーのお仕事です。

（お仕事説明会を開催します）
〇3月28日（金）
〇3月29日（土）
〇会場：愛の家グループホーム四街道物井
※時間等の詳細につきましては
お気軽にご連絡ください
TEL0120-376-583

ケアマネージャー正社員のポイント
〇介護支援専門員の資格を活かせる
〇平均要介護度2.5のグループホーム
〇ケアマネ資格の更新費用のサポートあり
〇20代30代40代50代活躍中
〇ケアマネ未経験OK
〇ブランクOK

介護のエキスパートと呼ばれる
ケアマネージャー（介護支援専門員）。
やりがい十分、自分が作成したケアプランが
利用者さまの自立を促し豊かな生活を
サポートしていきます。
介護職員からステップアップした
ケアマネージャー（介護支援専門員）への
フォロー体制も行き届いているため
未経験の方も長くキャリアを積んでいける
介護施設です。

（募集職種）
ケアマネージャー
正社員

（詳しくは）
・介護サービス計画の作成
・ケアマネジメント業務

（ケアマネージャー正社員の勤務について）
1日8時間の日勤、基本残業ナシの正社員です。
急なシフト変更等がないため
仕事とプライベートしっかり分けられます。

（介護支援専門員の資格費用更新あり）
5年ごとの更新において費用を負担します。
施設登録している場合…更新研修費用の全額
施設登録していない場合…3万円支給

（ケアマネージャー正社員の採用について）
〇面接：原則1回（予定）
〇勤務開始日：内定より最短1～2週間後※応相談

（面接場所）
愛の家グループホーム四街道物井

（ケアマネージャー正社員はこんな方におすすめ）
〇介護支援専門員の資格を活かしたい方
〇大手介護施設の正社員として安定したい方
〇ブランクOK！フルタイム正社員で働きたい方
〇家庭や育児と両立したい子育て世代の方
〇ゆとりある介護施設で働きたい方
〇居宅介護支援事業所のケアマネージャー正社員・パート・アルバイト
〇介護施設のケアマネージャー正社員正社員・パート・アルバイト
〇地域包括支援センターのケアマネージャー正社員・パート・アルバイト

ハローワークでケアマネージャー（介護支援専門員）
正社員・パート・アルバイトをお探しの方も
お待ちしています。資格・経験
ケアマネ資格
嘱託雇用制度あり
※定年以降も同じ月給で就業を継続できます〒284-0012千葉県四街道市物井〒284-0012 千葉県四街道市物井1252-4
愛の家グループホーム
勤務地
愛の家グループホーム四街道物井
千葉県四街道市物井1252-4
【交通手段】
最寄駅
JR総武本線物井駅徒歩で20分
シフト制
勤務時間
日勤
9:00～18:00

※基本は日勤ですが、下記の勤務シフトの場合あり
早番7:15～16:15
遅番10:00～19:00
夜勤16:00～翌10:00休日
月9日～10日（2月のみ8日）
週休2日シフト制（週休3日あり）
年間休日114日＋有給休暇
慶弔休暇あり
産前産後あり
育児休暇あり
看護休暇あり
介護休暇ありあり
あり
月給275,000円〜
試用期間3ヶ月
※その間の給与や福利厚生は変わりません【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備
賞与あり
昇給あり（年1回）
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度
健康診断
キャリアパス制度※資格取得支援あり
介護支援専門員の資格更新のサポートあり
産休あり
育休あり
看護休暇あり
介護休暇あり雇用形態
正社員

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
月給275,000円〜
試用期間3ヶ月
※その間の給与や福利厚生は変わりません

喫煙環境
禁煙

担当者
採用担当

受付先名
メディカル・ケア・サービス株式会社（東日本採用課）
〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー 29F
TEL：0120-376-583

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