【パナソニックエイジフリー株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックエイジフリーで、働きがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

充実の待遇とサポート体制で、あなたを応援します！

パナソニックエイジフリー株式会社の枚方中宮ケアセンターでは、正社員のケアマネジャーを募集しています！ご利用者様の「望む暮らし」を実現するための支援に携わりませんか？

月給は24万～27万円（経験考慮）で、資格手当や業務手当も充実！資格更新費用の一部助成や、研修時の交通費支給など、働きやすい環境を整えています。残業代は1分単位で支給され、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。

スキルアップとワークライフバランスを両立！

先輩社員による研修や、全国のケアマネジャーとの交流機会も豊富です。スキルアップはもちろん、困ったことがあれば相談しやすい環境です！

さらに、パナソニックグループならではの充実した福利厚生も魅力！リゾート施設利用やテーマパークチケット割引など、プライベートも充実できますよ。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
やりがいのある仕事で成長したい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

ご応募は簡単！まずはお気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせ。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わります。パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャー募集は、そんなあなたにとって、新しいキャリアの扉を開く絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、パナソニックエイジフリー株式会社の魅力は、一言で言うと「成長と充実の両立」です。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感、そして将来への展望を同時に得られる環境がここにはあります。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、入社時研修はもちろん、グレード別の研修、定期的なフォロー研修、オンライン研修など、多様な研修制度を用意しています。これは単なるスキルアップのためだけでなく、ケアマネジャーとしての成長を段階的にサポートする仕組みです。経験豊富な先輩社員による実務研修も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアパスも明確で、スキルや役割に応じてグレードアップしていくことで、自身の成長を実感し、モチベーションを高く維持できるでしょう。資格更新費用の一部助成や、研修時間を勤務扱いとするなど、社員の負担軽減にも配慮されています。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

残業は1分単位で支給され、訪問日程などの調整も比較的自由にできます。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きなメリットです。平日休みや有給休暇の取得も促進されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる制度ではなく、実際に多くの社員が活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。他拠点のケアマネジャーとの交流機会も設けられており、孤独感を感じることなく、相談しやすい環境が整っています。

◆パナソニックグループならではの充実した福利厚生

パナソニックグループの一員であることは、大きな強みです。パナソニックグループのリゾート施設利用やテーマパークチケットの割引購入など、魅力的な福利厚生が充実しており、日々の生活を豊かに彩ります。また、従業員間のコミュニケーション促進のための懇親会費用助成など、社員を大切にする社風も感じられます。さらに、パナソニック健保への加入による保険料の安さと手厚い保障も、大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生は群を抜いて充実していると言えるでしょう。

◇転職成功事例

実際に、他職種から転職し、今ではチームを牽引する存在となっているケアマネジャーが複数います。以前は事務職だったAさんは、人の役に立ちたいという思いから転職を決意。充実した研修と温かいサポートを受け、今では頼れる先輩として活躍しています。このように、様々なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの経験を活かしながら、成長を遂げている事例が多く見られます。

キャリア形成のチャンス

パナソニックエイジフリー株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる職務ではありません。高齢化社会において、ますます重要性が増すこの仕事は、あなた自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、やりがいのあるキャリアパスとなります。明確なキャリアパスと充実した研修制度により、スキルアップはもちろん、主任介護支援専門員への昇格など、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、他事業所への異動や、パナソニックグループ内でのキャリア転換の可能性も秘めています。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる点が、この職種の魅力の一つと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネジャーとして、日々の業務に追われ、資格更新の手続きや費用、スキルアップのための研修参加に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。パナソニックエイジフリー株式会社では、そうした悩みを解消する制度が充実しています。資格更新費用の一部助成や、研修時間を勤務時間として扱い交通費も支給することで、経済的な負担を軽減。さらに、充実した研修体制により、スキルアップをサポートします。先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、全国のケアマネジャーとのオンライン研修や個別相談など、多角的な学びの機会が提供されます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実したサポート体制は、長く安心して働き続けられる大きな強みです。安心してスキルアップに専念できる環境は、モチベーション維持にも繋がります。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

プライベートも充実させたい、そんな希望も叶えられる環境です。訪問日程の調整が可能で、平日の休みや有給休暇の取得も容易です。残業は1分単位で支給されるため、労働時間に対する明確な対価が得られます。さらに、パナソニックグループのリゾート施設利用やテーマパークチケットの割引など、魅力的な福利厚生も用意されています。年間休日114日と、休日もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この働き方は大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、長く勤続できる要因の一つであり、離職率の低減にも貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安を抱くのは当然です。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社時研修やグレード別の研修はもちろん、先輩社員による丁寧な指導や、全国のケアマネジャーとの交流を通して、安心して業務に慣れていける環境です。定期的なフォロー研修やオンライン研修なども利用でき、常にスキルアップを目指せる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境は、企業の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにピッタリかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、パナソニックエイジフリー株式会社の「介護する人、される人すべてが『私らしく』いきいきとした暮らしを実現する社会を創る」という理念に共感し、どのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活支援に貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを実感してきました。貴社の「私らしく」という理念に深く共感し、経験を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なケアプラン作成を通して、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。充実した研修制度と、チームワークを重視する社風も魅力です。経験を活かしながら、共に成長していける環境に期待しています。

例文2：未経験ながら、高齢者福祉に貢献したい

高齢者福祉への関心が高く、貴社の理念に共感し応募しました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力します。貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、将来は主任介護支援専門員として、チームをリードできる人材を目指したいと考えています。温かい社風と、先輩方のサポートに期待しています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい

私は、仕事とプライベートを両立させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の柔軟な勤務体制と充実した福利厚生は、まさに私が求めていたものです。利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にできる環境に魅力を感じています。経験を積み重ね、将来は[将来の目標]を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. [過去の経験やきっかけ]から、高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じ、ケアマネジャーを目指しました。貴社の理念に共感し、利用者様の「私らしく」生きるお手伝いがしたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして仕事に取り組んできました。この強みを活かし、貴社で貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして魅力的な福利厚生など、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
ケアマネジメント介護支援専門員/ケアマネジャー正社員/日勤/8028ケアマネジャー募集！ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指していきましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。アピールポイント:
【⭐️資格更新費用助成あり⭐️】
ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。
また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】
ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。
また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。
他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】
ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。
また残業は1分単位で支給しています。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】
充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。
また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。
社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。仕事内容:
介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。
※ハローワークからのご応募も可能です。求める人材:
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
大阪府枚方市中宮西之町
パナソニックエイジフリーケアセンター枚方中宮・ケアマネジメント
勤務地:
パナソニックエイジフリーケアセンター枚方中宮
大阪府枚方市中宮西之町 4番15号
【交通手段】
アクセス:
京阪交野線「宮之阪駅」より徒歩12分月給：24万円～ 27万円
給与:
月給24万円～27万円

・介護支援専門員月給24万円以上
・主任介護支援専門員月給26万円以上
※経験を考慮の上、決定します

※給与内訳
（介護支援専門員:基本給190,000円の場合）
基本給： 190,000円
資格手当： 25,000円
業務手当： 35,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
基本勤務時間9：00～18：00休暇・休日:
年間休日114日
有給休暇あり ※取得促進！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
安く手厚い保障！・パナソニックグループ
保養所利用可能・提携施設の利用割引可能
◇通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他:
【応募について】
簡単ワンステップ！
①お名前②電話番号③生年月日を入力するだけ！

【選考方法】

STEP１
応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
STEP２
適性検査・面接
※適性検査：スマホで10分程度
(面接日当日までに受検ください)
※履歴書：面接当日持参OK！
STEP３
合否連絡
※基本は１週間以内にご連絡

【その他】

インフルエンザ予防接種の補助
新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

【パナソニックエイジフリーで働くメリット】

①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方を
パートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。
土日祝勤務手当も完備！

②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを
幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！
他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。

③資格取得支援制度でスキルアップ
「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！

④充実した研修制度
「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！
負担なく学ぶことができます。

⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生
パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。
他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！

⑥ジョブリターン制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！
在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。

【パナソニックエイジフリーについて】

“介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“
これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。
この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

サービス内容：
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援
主な募集職種：
介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、
サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム