【株式会社ATで、社会貢献とワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー求人

やりがいと安定を両立できる職場です！

株式会社ATでは、正社員の主任介護支援専門員を募集しています！ご利用者様の安心・充実した生活を支える、やりがいのあるお仕事です。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、行政機関や医師との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。事務スタッフがサポートするので、ケアマネ業務に集中できますよ！

働きやすい環境が整っています！

勤務地は東京都小平市、アットコレット新小平です。9:00～18:00の固定時間勤務で、土日祝休み、年間休日120日以上！残業もほとんどありません。GW休暇、年末年始休暇、産休・育休・介護休暇も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した環境です。社会保険完備、昇給・賞与あり、交通費支給、さらに携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（バイク・自転車・軽自動車※要件あり）、託児所完備（川崎・横浜など）と、充実の福利厚生が魅力です！

給与・待遇

月給300,000円～480,000円です。平均月間労働時間は160時間です。

応募資格

主任介護支援専門員資格をお持ちの方

介護業界で働きがいを求めているあなたへ。残業ほぼなし、年間休日120日以上、充実の福利厚生…理想のワークライフバランスと社会貢献を両立できる環境を探していませんか？もしかしたら、今のあなたは「キャリアの壁にぶつかっている」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしたい」と悩んでいるかもしれません。株式会社ATなら、そんなあなたの悩みを解決できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ATは非常に魅力的な企業です。特に、働きやすさと社会貢献性の高さは、他社と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その福利厚生です。年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に示されています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に稀有な環境と言えるでしょう。さらに、交通費支給、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、実務を円滑に進めるためのサポート体制も万全です。託児所完備（川崎市・横浜市など）も大きな魅力で、子育て中のケアマネジャーにとって非常に心強い制度と言えるでしょう。

◇ケアマネ業務に集中できる環境

事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できる環境も大きなメリットです。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様へのケアに専念できるため、高い質のサービス提供を実現し、やりがいを感じながら働くことができます。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担を軽減し、より質の高いケアに集中できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆成長企業ならではのキャリアパス

株式会社ATは成長企業であり、今後ますます事業拡大が見込まれます。そのため、キャリアアップのチャンスも豊富です。昇給制度、賞与年2回（6月・12月）も用意されており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、社内でのキャリアパスも明確に示されているため、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーション高く仕事に取り組めます。具体的なキャリアパスについては、面接時などに詳細な説明を受けることをお勧めします。

◇他社との比較優位性

多くの介護事業所では、人材不足や長時間労働が問題となっていますが、株式会社ATはこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見て取れます。充実した福利厚生、事務サポート体制、そして成長性という３つの要素を兼ね備えている点は、他社にはない大きな強みです。これは、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は企業に確認する必要がありますが、一般的に、ワークライフバランスを重視し、社会貢献度の高い仕事を求めるケアマネジャーが、株式会社ATに転職し、充実したキャリアを築いているケースが多いと推測されます。面接の際に、過去の転職者の事例について尋ねてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、主任介護支援専門員として、ご利用者様へのきめ細やかな支援を通して、専門性を高めることができます。計画書作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務、認定調査、管理業務など、幅広い業務に携わることで、ケアマネジャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。また、行政機関や医師との連携を通して、コミュニケーション能力や調整能力も磨くことができます。さらに、成長企業であるため、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。スキルアップのための研修制度の有無については、面接時に確認することをお勧めします。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップを図れる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多く、プライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものですよね。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を導入。GW休暇や年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も整備されており、取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が探し求める理想的な働き方と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給300,000円～480,000円と、経験や能力をしっかりと反映。賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給、さらには在宅勤務も可能（要件あり）です。社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与もあり、通勤手段の選択肢も広がります。川崎市・横浜市などに託児所も完備しており、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。これらの充実した福利厚生は、長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社ATでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度を用意しています。相談支援業務全般を丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。また、事務スタッフが在籍しているので、ケアマネ業務に集中できる環境も整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。計画書の作成やモニタリング、行政機関や医師との連携など、様々な業務がありますが、それらを一つ一つ丁寧にこなしていくことができる、責任感と粘り強さを持つ方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れていく意欲も必要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。また、企業理念である「社会貢献」への共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、社会貢献したい方
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に共感し、これまでの経験とスキルを活かし、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。特に[具体的な業務内容]に魅力を感じており、貴社でなら、[具体的な目標]を実現できると確信しています。丁寧な研修体制と、働きやすい環境も魅力です。ぜひ、貴社の一員として、ご利用者様の生活を支えるお手伝いがしたいです。

例文2：未経験だが、熱意と向上心のある方
貴社の求人情報を見て、ご利用者様の生活を支えるケアマネージャーの仕事に強い関心を持つようになりました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力となるよう努力します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、ご利用者様にとって最適な支援を提供できるよう成長していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の充実した休暇制度と、残業が少ない働き方に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社の理念に共感し、ご利用者様にとって温かい存在になれるよう、精一杯努力いたします。また、在宅勤務制度も活用し、柔軟な働き方で貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験、そして、株式会社ATでどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、熱意と誠意をもって対応することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前[具体的な経験]を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを実感しました。[自身の強み]を活かし、ご利用者様に寄り添い、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：当社の理念に共感する点は？
A：貴社の「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感しています。[具体的な共感ポイント]など、貴社の取り組みは素晴らしいと感じています。私もその理念に沿って、ご利用者様のために貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、社会貢献というやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員東京都小平市小川町
アットコレット新小平(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット新小平
東京都小平市小川町２丁目１１３３
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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