【株式会社創生事業団】三郷駅徒歩2分！充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして新たなキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩2分！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の待遇と安心の感染対策で、長く安心して働ける職場です！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前」で、ケアマネージャーを募集しています！JR三郷駅徒歩2分とアクセス抜群！経験3年以上の方を対象に、正社員としてご活躍いただきます。

具体的にはどんなお仕事？

有料老人ホームでのケアプラン作成が中心です。看護師やPT、OT、STと連携し、ご入居者様一人ひとりに最適なプランを作成、提供します。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、居室清掃などは専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます。丁寧な対応を大切にできる方、大歓迎です！

安心の環境と充実の待遇！

感染対策として、抗ウイルスウェアの導入、施設内消毒、手指消毒など万全の体制です。給与は月給30万～45万円（経験考慮）、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実！年間休日102日、有給取得率90％以上と、プライベートも大切にできます。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験3年以上の方
スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
一度現場を離れた方も歓迎！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場環境に不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。駅チカで通勤もラクラク、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。しかし、転職は大きな決断です。この求人が本当にあなたに合っているのか、じっくりと自己分析を行い、将来像を描きながら検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社創生事業団の魅力を徹底解説します。この求人は、経験豊富なケアマネージャーにとって、まさに「キャリアアップの絶好のチャンス」と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した、充実の環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。三郷駅徒歩2分という好立地に加え、残業が少ないことも大きな魅力。スタッフの負担軽減に力を入れているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できる環境が整っています。これは、多くの介護施設で抱える課題である「人手不足」や「長時間労働」といった問題を、積極的に解決しようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、抗ウイルスウェアの導入など、感染症対策も万全です。安心して業務に取り組める環境が、高いモチベーション維持に繋がることは間違いありません。

◇キャリアパスとスキルアップを支援する制度

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。昇給・賞与は実績に基づいて評価され、頑張りがきちんと反映されるシステムです。さらに、資格取得支援制度も完備。スキルアップを積極的に支援することで、個々の成長を後押ししています。これは、単なる「従業員」ではなく、「共に成長していく仲間」として、会社があなたを尊重している証です。他社ではなかなか見られない、充実したサポート体制が魅力です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前は、手厚い人員配置による残業の少なさ、充実した福利厚生（交通費支給、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など）、そして何より、安心して働ける環境を提供しています。これは、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。有給取得率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、残業の少なさや充実したサポート体制によって、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。入社後も、先輩職員による丁寧な指導があるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境が整っています。ケアプラン作成スキルはもちろんのこと、チーム医療の一員として、医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種との連携能力も磨くことができます。経験3年以上を条件としていることから、既に高い専門性を有する方を求めていますが、更なるスキルアップを目指したい方にとって、資格取得支援制度や、多様な症例への対応を通して、専門性を深める絶好の機会となります。また、実績次第では昇進・昇格の道も開かれています。リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場を目指すことも可能です。経験豊富なケアマネージャーとして、自身のスキルを活かしながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現できる環境

経験豊富なケアマネージャーの方にとって、通勤時間の長さは大きな負担となる場合が多いです。本求人では、JR武蔵野線「三郷駅」から徒歩2分という好立地が魅力です。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や、仕事への集中力を高める時間を確保できます。さらに、残業が少ないことも大きなメリットです。手厚い人員配置により、業務負担を軽減し、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方や、プライベートも充実させたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリア支援で長く安心して働ける環境

長く安心して働ける環境も重要なポイントです。本求人は、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを支援する体制が整っています。有給取得率90％以上という実績も、働きやすさを示す重要な指標です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さ、従業員のモチベーション向上に大きく貢献していると考えられます。安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

経験3年以上の方を対象としているものの、「一度現場を離れた方もお待ちしています」と記載されている通り、ブランクのある方も歓迎されています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導がありますので、安心して業務に慣れていくことができます。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が不安なくスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムやメンター制度などが用意されていると推測できます。経験を活かしつつ、新たな環境で再スタートを切ることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
チームワークを重視し、協調性のある方
利用者様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な選択となる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、この会社で何をしたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社なのか」「なぜケアマネージャーの仕事なのか」を明確に伝えましょう。また、求人票に記載されている企業理念やビジョンと、自身のキャリアプランを結びつけることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再挑戦

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。この度、改めてケアマネージャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の「手厚い介護を実践する為のスタッフ配置」と「残業が少ない」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、チームワークを大切に、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、貴施設の充実した研修制度と、相談しやすい雰囲気も、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かし、新たなスタートを切らせていただければ幸いです。

例文2：スキルアップを目指して

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、現状の職場ではスキルアップに限界を感じており、より高度なケアを提供できる環境を求めています。貴施設の「若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中」という点に魅力を感じ、応募いたしました。経験豊富な先輩方から学びながら、自身のスキルアップを目指し、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、貴施設が取り組む感染対策の徹底ぶりは、利用者様とスタッフの安全を守る上で非常に重要だと考え、共感しております。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募いたしました。「ご入居者様お一人おひとりに、充実した日々を送っていただけるようなサービス提供」という姿勢は、まさに私が目指すケアマネージャー像と一致しています。これまでの経験を活かし、利用者様とご家族様の信頼を得られるよう、丁寧なケアプランの作成と、スタッフとの連携を密に行い、チーム全体で質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えております。駅チカという立地も魅力的で、通勤時間を有効活用し、業務に集中できる環境も理想的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱み、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。企業の理念やビジョンへの理解度も示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強い問題解決能力です。以前の職場では、複雑なケースの利用者様を担当した際に、ご家族との綿密なコミュニケーションを通して、最適なケアプランを作成し、ご満足いただけた経験があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 駅チカで通勤が便利であること、残業が少ない働きやすい環境であること、そして、充実した福利厚生と研修制度に魅力を感じました。特に、感染症対策への取り組みは、利用者様とスタッフの安全を守る上で非常に重要だと考え、貴施設の姿勢に共感しています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。経験豊富なケアマネージャーの方にとって、キャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる絶好の機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜三郷駅＞徒歩2分／経験3年以上の方が対象です。アピールポイント:
求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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感染対策
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スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！
◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。
※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。
◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。

その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。
◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用
◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布
◆手指消毒用非接触式ディスペンサーの導入
◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入

安心して業務に取り組んでいただけます。

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「グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前」は、入居定員80名の有料老人ホームです。
ご入居者様お一人おひとりに、充実した日々を送っていただけるようなサービス提供を心掛けています。
若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中！
困ったことも気軽に相談できる雰囲気なので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
経験3年以上の方
埼玉県三郷市三郷2-3-1
グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前
勤務地:
〒3410024
埼玉県三郷市三郷2-3-1
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ武蔵野線『三郷(埼玉県)駅』から徒歩2分月給：30万円～ 45万円
給与:
【給与詳細】
※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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