【株式会社ミラクス】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたも「ケアハウス鶴見緑地」で温もりある介護をしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

守口市で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！

安定と充実を両立できる職場です！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、大阪府守口市にある「ケアハウス鶴見緑地」のケアマネージャーの求人をご紹介いたします。社会福祉法人清水福祉会が運営するこの施設は、アクセス抜群の好立地で、緑豊かな環境に恵まれています。全室個室のユニットケアで、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを提供しています。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は23万円以上！賞与はなんと年2回、実績3.8ヶ月分！さらに、退職金制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。年間休日110日、4週8休以上でプライベートも充実！年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。産休・育休などの制度も充実しています。

充実の研修制度とサポート体制！

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。また、充実した研修制度も用意されているので、スキルアップも目指せます。何か困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っています。

こんな方におすすめ！

・経験を活かして、やりがいのある仕事がしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームワークを大切にできる方
・利用者様の笑顔を大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く活躍したい、でも不安もある…そんなあなたに朗報です！株式会社ミラクスがご紹介する、大阪府守口市の「ケアハウス鶴見緑地」では、ケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生とキャリアパス、そして温かい職場の雰囲気は、あなたの人生を豊かに彩る大きな一歩となるでしょう。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この「ケアハウス鶴見緑地」の魅力を徹底解説します。転職活動は人生の大きな決断です。後悔のない選択をするためにも、ぜひ最後まで読んでみてください。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「ケアハウス鶴見緑地」は、アクセス抜群の好立地でありながら、緑豊かな環境に恵まれた、全室個室のユニットケア施設です。4週8休以上の休日体制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、プライベートと仕事の両立を重視する体制が整っています。賞与は年2回、3.8ヶ月分という好待遇も魅力です。さらに、退職金制度、産休・育休制度も完備しており、長く安心して働ける環境が整っています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◇成長を促す研修・教育制度とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制に加え、内部研修制度も充実しています。スキルアップを支援する体制が整っているため、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し、学び合う風土が根付いています。キャリアパスとしては、主任、施設長などへの昇進も目指せます。経験や能力に応じて、給与アップも期待できます。

◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート体制

多くの介護施設と比較して、「ケアハウス鶴見緑地」は、社会福祉法人清水福祉会という安定した基盤を持つ点が大きな強みです。隣接する医療機関との連携も万全で、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、株式会社ミラクスが求人支援を行うため、転職活動における不安や疑問にも丁寧にサポートいたします。応募から採用、そして入社後も、専任のキャリアアドバイザーがしっかりと伴走します。

◇転職成功事例：充実したサポートで成功を掴む

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて「ケアハウス鶴見緑地」へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、充実した研修制度と温かい職場の雰囲気に満足し、現在も活躍しています。これは、当施設が提供する充実したサポート体制と、働きやすい環境が実証された事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「ケアハウス鶴見緑地」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成、ご入居者様とのコミュニケーション、サービス担当者会議への参加など、幅広い業務を通じて、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させることができます。また、内部研修制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになり、将来的には主任や施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップも可能です。経験と能力に応じて給与もアップしていくため、やりがいと経済的な安定を両立できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する、社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地の求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日110日、4週8休制に加え、年末年始休暇やリフレッシュ休暇も取得可能。産休・育休制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、介護業界でありがちな長時間労働や慢性的な人手不足による負担を軽減し、長く安心して働けるための重要なポイントと言えるでしょう。月給23万円以上、賞与年2回（昨年度実績3.8ヶ月）という高水準の給与体系も魅力です。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーの方であれば、すぐに活躍できる環境ですが、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも安心です。充実した研修制度が用意されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、キャリアアドバイザーとして、この施設の研修制度は、単なる座学ではなく、実践的なスキル習得を重視している点が評価できます。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加支援など、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。将来、管理職を目指したい方にとっても、キャリアアップの道が開かれていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容の難しさではないでしょうか。しかし、ケアハウス鶴見緑地では、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導を行い、現場での実践的なスキルを習得できるようサポートします。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の心に寄り添い、温かいサポートができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方に向いています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。さらに、変化への対応力も求められます。高齢者の状況は刻々と変化するため、臨機応変な対応が求められる場面も多いです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、応募書類はあなたの第一印象を決定づける重要な要素です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す方
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より包括的なケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、チームワークを重視した温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指し、ご利用者様の快適な生活を支えるため、貢献したいと考えております。

例文2：未経験だが、強い志望意欲を持つ方
高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指し、資格を取得しました。貴施設の丁寧な研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日110日、4週8休制という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを充実させながら、質の高いケアを提供できるよう努力し、ご利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通じて、スキルアップを目指し、長く勤め続けられる職場環境に感謝し、貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への適性などが評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたがチームの一員として円滑に働けるか、そしてご利用者様を真摯にケアできるかを判断しています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生きがいを支えることの大切さを痛感しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。相手の話をじっくりと聞き、共感することで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。また、困難な状況にも粘り強く対応し、問題解決に努める責任感も持ち合わせています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：ご利用者様やご家族とのコミュニケーションにおいて、難しい状況に直面することもあると思います。しかし、丁寧なコミュニケーションを心がけ、常に相手の立場に立って考え、問題解決に努めることで、乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地は、充実した福利厚生、研修制度、そして温かい職場環境が魅力の施設です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、スキルアップを目指したい方、そして高齢者の福祉に貢献したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
ケアハウス(軽費老人ホーム)でのケアマネジャー/214380〈賞与3.8ヵ月！守口市のケアハウスで【ケアマネ】求人★〉経験が活かせる★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
大阪府守口市にある『社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地』でケアマネージャーを募集しています！
あなたが未来の笑顔を彩る、あたたかな介護のプロフェッショナルに。

「人生の黄金期を快適に」ケアハウス鶴見緑地では、そんな願いを胸に高齢者の皆様に寄り添ったサービスを提供しています。
私たちの施設は大阪市営地下鉄今里筋線「清水駅」より12分。
アクセス抜群の緑豊かな環境の中、全室個室のユニットケアで、一人ひとりの生活に合わせたきめ細やかな支援を実現しています。

私たちを支えるのは、信頼と実績の社会福祉法人清水福祉会。安定した基盤の下、一貫したケアポリシーをもって日々の介護に励んでいます。
隣接する医療機関とも連携し、万全な介護医療体制が自慢です。
あなたも、このチームの一員として、温もりある介護を通じて、ご利用者様の生きがい創りをサポートしませんか？

賞与は年2回あり、成果に応じたモチベーションの向上に繋がります。長期で働ける方が安心して就業できる退職金制度も整えています。
総勤務日数110日の充実した休日や福利厚生があり、リフレッシュをはじめ、産休・育休も充実。
プライベートと仕事のバランスをとりながら、私生活も大切にできます。

この度、身に付けたスキルを活かし、一緒に「心地よい安らぎの場」を築き上げていきたいと考えている方々を新たに募集しています。
介護と医療の両面から支えるケアハウス鶴見緑地にて、新しい一歩を踏み出すあなたを心よりお待ちしています。

この赴きある職場で、私たちと一緒にご利用者様の笑顔のために力を尽くしましょう。興味を持たれた方は、ぜひ詳細をお問い合わせの上、ご応募ください。

《社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地》
大阪府守口市 ※住所はサンプルです
【求人詳細】軽費老人ホーム/介護職員/正社員募集
【勤務条件】賞与年2回・退職金制度・年休110日
【応募方法】気軽にお問い合わせください。

さあ、手を取り合い、高齢者介護の新たな未来を一緒に築き上げましょう！仕事内容:
ケアハウス鶴見緑地でケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
年収380万円スタート、経験やスキルによってはさらに高給与も目指せます！
年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあるのでプライベートも充実できますよ♪
安心してお仕事開始できるようサポートいたしますので、
お困りなことがありましたらどんなことでもお気軽にご相談ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
大阪府守口市南寺方南通3-4-16
社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地
勤務地:
大阪府守口市南寺方南通3-4-16
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ今里筋線清水駅徒歩12分月給：23万円以上
給与:
給与：基本給：206,000円～226,000円

＜手当＞
調整手当：14,000円～34,000円
皆勤手当：10,000円
住宅手当：上限20,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.8ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～17：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
フレッシュ休暇（2年目より）
年末年始休暇（5日）
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; リフレッシュ休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人清水福祉会ケアハウス鶴見緑地

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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