電通工業株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自然豊かな糸島で、働きやすいケアマネージャー募集！転勤なし◎

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

電通工業株式会社が運営する、自然豊かな環境にある介護老人保健施設で、ケアマネージャーを募集しています！経験や学歴は不問！ブランクのある方も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

入所者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成、相談、面談、連絡調整などが主な業務です。若手スタッフが多く、活気のある職場です！

魅力的な待遇と福利厚生！

昇給あり（月1000円～6000円）
賞与年2回
交通費支給（月2万円まで）
住宅手当（1万円）
宿直手当（5000円／回）
退職金制度あり
育児・介護休業取得実績あり
週休2日制、年間休日9日（2月は8日）

転勤なしで、長く安定して働ける環境です。車通勤もOK！JR筑前深江駅から車で5分とアクセスも良好です。禁煙の職場なので、健康を意識して働きたい方にもおすすめです！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご相談ください！

「そろそろキャリアチェンジを考えているけれど、自分に本当に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、仕事への価値観や将来への不安は増していくもの。でも、安心してください。あなたにぴったりの仕事が、きっとあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、電通工業株式会社のケアマネジャー職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆自然豊かな環境と充実の福利厚生で、働きやすさを実現

この施設は自然豊かな糸島市に位置し、穏やかな環境で働くことができます。これは、日々の業務に追われる中で、心の安らぎとリフレッシュを必要とするケアマネジャーにとって大きな魅力です。さらに、昇給あり、賞与年2回、住宅手当、宿直手当など、充実した福利厚生も大きなポイント。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって、非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇他社との比較：安定性とワークライフバランスの両立

多くの介護施設では、人材不足による負担増や、厳しいノルマが課題となっています。しかし、電通工業株式会社では、人員体制に余裕があり、無理のない業務量で働くことが可能です。また、月9日休み（2月は8日）と、週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性と働きやすさは大きな優位性です。競合他社の中には、残業が多く、プライベートの時間が確保できないケースも少なくありません。その点、電通工業株式会社は、しっかりと休暇が取れる環境が整っているため、長く健康的に働き続けられる点が大きな魅力です。

◆スキルアップとキャリアパス：成長をサポートする体制

経験不問、学歴不問と、応募ハードルが低いことも大きな魅力です。ブランクのある方も歓迎しており、再就職を希望する方にも最適な環境です。また、6ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。将来的には、施設内のリーダーシップを担うポジションへのキャリアアップも目指せるでしょう。具体的なキャリアパスについては、個々の能力や希望を考慮した上で、会社と相談しながら決定していくことができます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実に成長し、今では施設の中核を担う存在になっている事例があります。これらの成功事例は、電通工業株式会社が、一人ひとりの成長を真剣に支援していることを示しています。もちろん、キャリアアドバイザーとして、私は個々の状況に合わせた転職サポートを提供しますので、安心して応募してください。

キャリア形成のチャンス

電通工業株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキル向上はもちろん、人として成長できる環境が整っています。 6ヶ月間の充実した研修期間を経て、実践的なスキルを習得できます。その後も、資格取得支援制度や外部研修への参加など、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、地域福祉事業にも積極的に取り組んでいるため、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築いていけるというやりがいも感じられるでしょう。年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲次第で、大きくキャリアアップできる可能性を秘めた職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして長く安定して働きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方にとって、電通工業株式会社は最適な環境と言えるでしょう。転勤がなく、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます。年2回の賞与、昇給制度、住宅手当、そして宿直手当など、待遇面も充実しており、経済的な不安も軽減できます。さらに、月9日休み（2月は8日）と週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。自然豊かな環境で、心身ともにリラックスできる職場環境も魅力です。

◇キャリアアップとスキルアップの支援

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。充実した研修制度で、スキルアップをサポートします。また、若手スタッフが多く活躍しており、活気のある職場環境で、共に成長できる仲間と出会えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験に関わらず、向上心を持ってスキルアップを目指せる環境が整っている点が大きな魅力です。昇給制度も用意されているため、頑張りがきちんと評価される点も安心材料と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

経験不問、学歴不問と謳っている通り、未経験者の方でも安心して応募できます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入職後のOJTや先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援などのサポート体制が整っていると推測できます。また、チームワークを重視する職場環境であるため、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、正確なケアプランの作成ができる方、周囲と協力して仕事を進められる協調性のある方も適任です。さらに、変化に柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、普通自動車運転免許（AT限定可）があると、業務の幅が広がり、より活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、電通工業株式会社で働くことへの強い意志を示しましょう。特に、自然豊かな環境や、充実した福利厚生、そしてチームワークの良い職場環境といった企業の魅力を踏まえて記述すると効果的です。また、利用者の方々への思いやりや、地域福祉への貢献意欲もアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思いを語る
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持つようになりました。貴施設の地域福祉事業への積極的な取り組み姿勢に共感し、応募いたしました。自然豊かな環境の中で、利用者の方々一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。経験は浅いですが、丁寧な研修体制と、温かいチームワークで成長できることを確信しています。

例文2：ワークライフバランスを重視する
以前は、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴施設の充実した福利厚生、特に育児休業や介護休業取得実績、そして月9日休みという働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決めました。安心して長く働ける環境で、スキルアップを図りながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組みます。

例文3：ブランクからの再チャレンジ
以前は別の職種で働いていましたが、ブランクを経てケアマネージャーとして再チャレンジしたいと考えています。貴施設はブランクのある方も歓迎とのこと、安心して業務に取り組めると確信しています。丁寧な研修体制と、チームワークの良い職場環境で、以前培った経験と新しい知識を活かし、利用者の方々にとって温かく、安心できるケアを提供したいと考えています。経験を活かし、チームに貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして向上心などが評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして仕事への熱意を伝えることが重要です。また、具体的な経験に基づいて回答することで、説得力が増します。事前に、自己PRや、経験に基づくエピソードを準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A1：以前から高齢者の福祉に関心があり、利用者の方々の生活を支えるケアマネージャーの仕事に魅力を感じています。特に、貴施設の地域福祉への取り組みや、温かい職場環境に共感し、応募いたしました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で培った経験から、相手の話を丁寧に聞き、共感することを心がけてきました。その経験を活かし、利用者の方々と良好な関係を築き、最適なケアを提供したいと考えています。

Q3：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A3：まず、冷静に状況を分析し、問題点を見つけ出します。その後、チームメンバーと相談し、協力して解決策を探ります。必要であれば、上司にも相談し、適切な指示を仰ぎます。一人で抱え込まず、チーム全体で問題解決に取り組むことを心がけています。

まとめ

電通工業株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。経験の有無に関わらず、熱意と向上心のある方であれば、安心して応募できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

電通工業株式会社
介護老人施設でのケアマネジャー昇給あり！賞与は年2回！資格を活かして転勤なしの安定勤務！仕事内容
～～～～～～～～～～～～～～～～
自然豊かな環境の介護老人保健施設
スタッフを増員募集します！！
～～～～～～～～～～～～～～～～
地域福祉事業にも
積極的に取り組んでいる企業です。

転勤もなく、学歴や経験も不問。
育児休業や介護休業取得実績ありで
長く安定して働ける環境です！

ブランク有もOK！
久しぶりのお仕事復帰を応援！

＜仕事内容＞
介護老人保健施設の
入所者に合ったケアプランの作成、
作成に伴う相談や面談を行います。
また、連絡調整なども行います。

入所者様の一人ひとりに合わせた
介護サービス等の提供についての
計画を立てていくことが
メインのお仕事です！

＜若手スタッフが活躍中！＞
介護職員等も若い人材が多く、
前向きに福祉を考えることができる
働きやすい職場です。

～～～～～～～～～～～～～～～～
レイワンスタッフでは、
あなたらしく働ける職場を
お探し出来るように全力サポート！
～～～～～～～～～～～～～～～～求めている人材
要介護支援専門員（ケアマネージャー）

普通自動車運転免許あれば尚可
（ＡＴ限定可）

・学歴不問
・経験不問福岡県糸島市二丈深江
レイワンスタッフ(糸島市にあるデイサービス)
【交通手段】
交通・アクセス
JR筑肥線筑前深江駅から車で5分／車通勤OK！
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

＜8：30〜17：30（休憩60分）＞
・可能であれば
宿直業務（18：00～8：00）月4回程度休日休暇
週休2日制
・月9日休み（閏年以外の2月は8日休み）
・夏季・年末年始休暇ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費支給（月2万円まで）
昇給あり
（1月あたり1000円〜6000円（前年度実績））
賞与年2回
住宅手当（1万円）
宿直手当（5000円／回）
退職金制度あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり職場環境
＊有料職業紹介＊

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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