【充実の福利厚生と働きやすさ！株式会社musubuが贈る、ケアマネジャーのキャリアパス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業・夜勤なし！年間休日125日！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で、あなたを応援します！

株式会社musubuが運営する「シニアホーム勢多夕照苑」で、ケアマネジャーを募集しています！駅チカ徒歩5分、残業ほぼなし、年間休日125日と、プライベートも大切にできる環境です。夜勤もなく、土日出勤も月3～4回程度なので、ワークライフバランスを実現できます。

未経験・ブランクOK！丁寧な研修で安心スタート！

経験に不安のある方も大歓迎！中途入社の定着率が高く、充実の研修制度があります。介護職はマンツーマン指導で3ヶ月程度の研修を実施。安心してスキルアップできます。年齢や経験に関わらず、丁寧に指導しますので、ブランクのある方もご安心ください。

アットホームな雰囲気で、やりがいのある仕事！

30名程度の少人数体制で、温かい雰囲気の職場です。個別ケアに力を入れており、入居者様とじっくり向き合える環境です。リハビリ施設も完備し、利用者様のQOL向上に貢献できます。賞与は年2回、計2.8ヶ月分（前年度実績）と待遇も充実！住宅手当や交通費支給など、福利厚生も充実しています。

まずはお気軽にご相談ください！

ご不明な点はお気軽にご連絡ください。履歴書不要で応募できます！

「介護の仕事に興味はあるけど、本当に自分に合っているのか…」「ワークライフバランスを保てるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社musubuが運営するシニアホーム勢多夕照苑では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築けるチャンスがあります。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社musubuのシニアホーム勢多夕照苑は、ケアマネジャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆働きやすさを重視した、充実の労働環境

まず特筆すべきは、残業ほぼなし、夜勤なし、年間休日125日という、ワークライフバランスを重視した労働環境です。多くの介護施設では、残業や夜勤がつきものですが、勢多夕照苑では、人員配置の工夫や効率的な業務体制により、職員の負担を軽減することに成功しています。これは、長く安心して働き続けられる上で非常に重要なポイントです。土日出勤は月3～4回と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にもおすすめです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。特に介護職はマンツーマン指導で3ヶ月程度の研修を実施。ケアマネジャー業務についても、先輩スタッフによる指導体制が確立されているため、安心してスキルアップを図れます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方をしっかりとサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長への昇進も目指せます。将来的には、管理職として組織運営にも携わる道も開かれています。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気と充実の福利厚生

他の介護施設と比較して、勢多夕照苑の大きな強みは、アットホームな雰囲気と充実した福利厚生です。職員間の仲が良く、助け合いの精神が根付いているため、安心して仕事に取り組めます。また、賞与は年2回2.8ヶ月分（前年度実績）と高く、住宅手当や交通費支給（上限なし）など、経済的な面でも安心できる体制が整っています。さらに、育児時短勤務制度や出産育児支援制度など、子育て世代も安心して働ける環境です。離職率が低いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を後押し

過去には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて勢多夕照苑へ転職したケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制のもと、スキルアップを果たし、チームリーダーに昇進した事例があります。この事例からも、勢多夕照苑が、個々の成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

勢多夕照苑でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の絶好の機会です。入居者の方々との温かい人間関係を築きながら、専門性を高め、やりがいを感じられる仕事です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門知識やスキルを向上させ、より質の高いケアを提供できるようになります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を習得し、総合的なケアマネジメント能力を磨くことができます。さらに、勢多夕照苑は、パワーリハビリテーションなど、他施設にはない独自の取り組みにも力を入れており、最先端の介護技術に触れながらスキルアップできる環境です。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社musubuが運営するシニアホーム勢多夕照苑では、年間休日125日、週休2日制、残業ほぼなし、夜勤なしという、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。土日出勤は月3～4回程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務制度や出産育児支援制度も完備しており、子育て世代の方も安心して働ける体制です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生

給与は月給26万9000円～27万4000円と、業界水準を上回る高待遇です。賞与は年2回、2.8ヶ月分（前年度実績）と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。交通費は上限なしで支給され、住宅手当（賃貸契約者4,000円）、遇改善手当（4,000円）も用意されています。社会保険完備はもちろん、資格取得支援、研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら長く安心して働ける環境が魅力です。さらに、従業員専用駐車場も完備されているため、通勤も便利です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇・福利厚生は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。介護職の場合、マンツーマン指導による3ヶ月程度の丁寧な実地研修が用意されており、基礎からしっかりと学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。また、中途採用比率が高いため、馴染みやすい職場環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに喜びを感じ、共に成長していこうという意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に、そして熱意を持って伝えることが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱をアピールしましょう。特に、シニアホーム勢多夕照苑の「個別ケア」や「アットホームな雰囲気」といった特徴に共感している点を明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、この度、貴施設のケアマネジャーの募集を拝見し、強い応募意欲を感じています。特に、貴施設が掲げる「個別ケア」と「アットホームな雰囲気」に深く共感しました。未経験ではありますが、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけながら、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、積極的に学び、スキルアップを目指します。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいです。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の「パワーリハビリテーション」を取り入れた積極的なリハビリ体制や、医療機関との連携体制の充実さに魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者の方々の自立支援に貢献するとともに、チームの一員として、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。特に、アットホームな雰囲気の中で、利用者の方々と信頼関係を築き、心のケアにも力を入れていきたいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の募集を拝見し、応募いたしました。ブランク期間があるため不安もありますが、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じています。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを回復し、以前以上に質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、経験を活かし、チームのサポート役としても貢献したいと考えています。経験を活かし、利用者の方々の笑顔と安心のために尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。高齢者への愛情や共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、シニアホーム勢多夕照苑の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。具体的には、ホームページをよく読んで、施設の取り組みや特徴を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも真摯に取り組む姿勢と、丁寧なコミュニケーション能力です。高齢者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、貴施設で経験を積み、熟練したケアマネジャーとして活躍したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。また、資格取得支援制度を利用して、更なるスキルアップを目指します。

まとめ

シニアホーム勢多夕照苑は、充実した福利厚生、丁寧な研修、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境です。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、この機会に積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社musubu
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー❗️介護支援専門員（ケアマネジャー）免許❗️年間休日125日✅️週休2日制✅️残業なし✅夜勤なし✅️丁寧な指導ありアピールポイント:
＜⭐️職員メンバー構成⭐️＞
職員約30名（男女比＝1：2／主に20代30代活躍中／年齢幅は20～60代まで）
＜⭐️中途入社の高い定着率⭐️＞
入社された方の定着率が高く、研修と指導を丁寧に行っています。介護職の場合、マンツーマン指導で大体3カ月程度の実地研修を行います。
＜⭐️利用者さんへのサービス⭐️＞
施設として利用者さんへの個別ケアに力に入れていて、一対一で入浴介助をします。介護予防としてリハビリにも注力しお年寄り専門のトレーニング施設も備えています。
※長期仕事内容:
~~~~~~~アピールポイント~~~~~~~

✅️経験に不安有る方も大歓迎です！

✅中途採用比率が高くで馴染みやすい！

✅️1対1の個別ケアでゆとりある職場です！

✅️残業なし夜勤なし！土日出勤は月3～4回！

✅️昨年賞与は計3回支給！

✅️離職率が低く、主婦（主夫）活躍中！！

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介護型有料老人ホームの入居者様のQOL向上を目的にケアマネジメント業務（ケアプラン作成）をメインに行っていただきます！総合的なサポートを提供する役割

＜具体的には＞
・個別的なケアや、楽しく食事をして頂くことを心がけ、アットホームな雰囲気で、穏やかに過ごせるホームを目指しています。
・入居者の健康状態や生活習慣に寄り添いながら最適なケアプランを作成し、定期的に見直してその時々に合ったサポートを提供します。
・介護スタッフや看護師、リハビリ職、医師、栄養士などと連携しながら入居者に合ったケアを提供し、ご家族とも相談しながら安心して過ごせるサポートを調整します。
・入居者の日常生活の困りごとに寄り添い快適に過ごせるようサポートするとともに、心のケアやご家族の相談にも丁寧に対応します。
・ケアマネジャーのお仕事に身体介護は含まれません。求める人材:
＜必須条件＞
介護支援専門員（ケアマネジャー）、普通自動車運転免許

※学歴不問／未経験者歓迎／経験者歓迎／主婦・主夫歓迎／40代以上も応募可／50代以上も応募可／ブランクOK／子育て世代活躍中
滋賀県大津市唐橋町23‐1
シニアホーム勢多夕照苑
勤務地:
＊受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
＊転勤なし
【交通手段】
アクセス:
唐橋前駅より徒歩 5分
※駅近5分以内／車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤可月給：26万9000円～ 27万4000円
給与:
月給¥269,000～¥274,000
＊基本給¥265,000～¥270,000
＊賞与あり：年2回 2,80ヶ月分（前年度実績）
＊交通費支給（上限なし）
＊住宅手当あり：4,000円（賃貸契約者）
＊遇改善手当：4,000円
※昇給あり／退職金あり固定時間制
勤務時間・曜日:
⏰️08:30-17:15
休憩：60分
残業月3H程度
※シフト制／ほぼ残業なし休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
4週8休+祝日数休み ※土日出勤は月3～4回です
年間休日125日
年次有給休暇あり
※家庭都合休OK／年次有給休暇／介護休暇／慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
育児時短勤務制度
出産育児支援制度（育児サポートあり）
資格取得支援あり
研修あり（支援制度）
従業員専用駐車場あり
退職金あり（退職金共済）
再雇用制度有り
※研修あり／育児時短勤務制度その他:
＜採用までの流れ＞
Step1 Indeed から応募
Step2 応募窓口からご質問にお答え
Step3 正式応募
Step4 面接選考
Step5 内定・入社
※応募後のキャンセルOK、履歴書不要です。
※まずは応募窓口である(株)musubuがご質問にお答えします
※応募送信先は雇用元の企業ではありませんのでお気軽にご応募ください

＜企業概要＞
施設名シニアホーム勢多夕照苑（介護付き有料老人ホーム）
ホーム長市田淳史
設立平成17年7月1日
所在地〒520-0851 滋賀県大津市唐橋町23-1

＜企業情報＞
シニアホーム勢多夕照苑は、平成17年7月、日本三名橋の一つ「瀬田の唐橋」のたもとに開業しました。
入居者の定員は39名。“自分らしくいられる今を大切に”をコンセプトとし
個別的なケアや楽しく食事をして頂くことを心がけアットホームな雰囲気で穏やかに過ごせるホームを目指しております。
・外に出ることが楽しくなったという声も！〜体力維持のトレーニング〜
当ホームでは”パワーリハビリテーション”と呼ばれる機能訓練を取り入れています。パワーリハビリテーションとは、３機種のトレーニングマシンと２台のサイクルマシンを使用し、不活動筋と呼ばれる使われなくなった筋肉を再活動化させることにより、立つ、歩く、座るなどの動作性の向上、維持を図るリハビリテーション手法です。「杖なしで歩けるようになった」というような身体的回復、「外に出ることが楽しくなった」というような心理的回復の改善が得られます。身体にかかる負荷が入浴よりも軽いため、安全に、そして楽しく運動を続けることが出来ます。
・安心して毎日の生活をお過ごしいただけます〜手厚いサービス〜
入居者が有する能力に応じ、その人らしい自立した日常生活を実現する為に、入居者一人ひとりに、特定施設サービス計画書を作成し、その計画に沿ってサービスを提供いたします。そのために、職員間で計画を定期的に見直すための会議を開催しています。また、ホームの近くには協力医療機関（琵琶湖中央病院、ひらた医院、ふじおかクリニック等）があり、必要に応じて受診の送り迎えや付き添いを行っています。
＊本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 269,000円 – 274,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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