【株式会社FIELD】ケアマネージャー募集！ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

寝屋川市で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート

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株式会社FIELDが運営する、地域密着型の青樹会病院でケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、子育て中の方やブランクのある方も大歓迎です！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合う職場探しを完全無料でサポートします！

魅力的なポイント！

月給22万～23.5万円（各種手当含む）！
充実の研修あり！未経験・ブランクOK！
年間休日109日！プライベートと両立しやすい環境です！
通勤手当全額支給、昇給・賞与あり！
託児所あり！
京阪本線「香里園駅」徒歩15分、マイカー通勤もOK！

仕事内容と応募方法

ケアプラン作成、介護保険認定手続き代行などが主な業務です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。応募は24時間オンラインでOK！まずはお気軽にご相談ください！

介護業界で長く働きたいけど、プライベートとの両立が難しい…、キャリアアップの道が見えない…そんな不安を抱えていませんか？株式会社FIELDの青樹会病院では、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなワークライフバランスを実現できるチャンスがあります。安心してキャリアを築きたい方、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。多くの求職者の方々が、待遇面だけでなく、働きやすさやキャリアパスについても強い関心を持っています。株式会社FIELDの青樹会病院は、その両方をバランス良く満たせる数少ない施設だと感じています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、ワークライフバランスの充実度です。週休2日制、年間休日109日と、介護業界では比較的多い休日数を確保しています。残業も月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、家庭を持つ方にも安心して働ける環境が整っています。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されている点も大きなメリットです。通勤のストレスを軽減できることは、長く働く上で非常に重要です。

◇充実の研修とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図れます。キャリアパスについても明確で、昇給制度や賞与、資格手当など、頑張りを正当に評価する仕組みが整っています。また、キャリアアドバイザーとして、今後のキャリアプランについても相談に乗ってくれる体制が整っていることも大きなポイントです。例えば、管理職へのキャリアアップを目指す方や、専門性を高めてスペシャリストとして活躍したい方など、個々の目標に合わせたサポートが期待できます。

◆他社との比較優位性

他施設と比較した場合、青樹会病院は、待遇面、福利厚生面、そして働きやすさのバランスが非常に優れていると感じます。多くの施設では、残業が多く、休日が少ない傾向がありますが、青樹会病院は、これらの点を改善し、より働きやすい環境づくりに力を入れています。また、利用可能な託児所があることも大きな魅力です。子育て中の職員にとって、これは大きな安心材料となるでしょう。これは、他施設にはなかなか見られない優位性です。

◇転職成功事例

過去には、子育て中の主婦の方が、ブランクを経てケアマネージャーとして再就職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例があります。充実した研修とサポート体制のおかげで、スムーズに職場に馴染み、スキルアップも実現しています。また、経験豊富なベテランケアマネージャーが、自身の経験を活かし、後輩育成にも積極的に取り組んでいる姿も印象的です。このような良好な職場環境が、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、人々の生活を支えるやりがいを感じることができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、昇給制度や賞与、資格手当など、頑張りを評価する仕組みが整っているため、モチベーションを高く保ちながらキャリアアップを目指せます。さらに、管理職への道も開かれており、将来的なキャリアプランを描ける環境です。キャリアアップを目指す方にとって、この病院は大きな成長の場となるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、責任ある立場への挑戦も可能です。継続的な研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より多くの患者様を支えることができるようになります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「仕事とプライベートの両立が難しい」という点ではないでしょうか。株式会社FIELDの青樹会病院では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。週休2日制（日・祝・その他シフト制）で年間休日109日、さらに育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っていることが分かります。8:45～17:15の勤務時間ですが、8:45～12:30、8:45～13:15（土曜日）といった短時間勤務のシフトも存在し、家庭や育児と両立しながら働きたい方にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、病院が従業員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

給与は月給22万円～23万5000円と、介護業界の平均的な水準を上回っていると考えられます。基本給に加え、資格手当、職務・調整手当、皆勤手当が支給され、経済的な安定も確保できます。さらに、通勤手当（上限なし）、昇給（前年度実績1000円/月）、賞与（年2回・3ヶ月）といった制度も魅力的です。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）も整っており、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。安定した収入と将来設計を望む方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。また、利用可能な託児所がある点も、子育て中の職員にとって大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。しかし、青樹会病院では「充実の研修あり！」と謳っており、初心者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていける環境です。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、研修内容が具体的に記載されていないため、面接時に詳細を確認することが重要です。どのような研修が提供され、どの程度の期間をかけて行われるのかを事前に把握することで、安心して転職できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして責任感と忍耐力のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、さらに付け加えるならば、変化への対応力も重要です。介護の現場は常に変化しており、臨機応変な対応が求められます。また、継続的な学習意欲も必要です。新しい知識や技術を学び続けることで、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、青樹会病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「介護の仕事がしたい」というだけでは不十分です。なぜこの病院なのか、どのような点に魅力を感じているのかを明確に伝えましょう。自分の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴院の地域密着型の取り組みと、充実した研修体制に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に[具体的な業務内容]に携わり、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、積極的に学びながら、貴院の一員として成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は[過去の経験]から、ワークライフバランスの重要性を痛感しています。貴院の充実した福利厚生、特に[具体的な福利厚生、例：育児休暇制度や短時間勤務制度]は、私にとって大きな魅力です。家庭と仕事の両立をしながら、長く安心して働ける環境を求めています。経験を活かし、利用者様にとって温かい存在になれるよう努力します。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい
貴院の[具体的な研修制度やキャリアパス]に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の経験]で培った[スキル]を活かしつつ、貴院で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に[具体的な目標]を達成するために、積極的に研修に参加し、チームの一員として貢献したいです。将来は[具体的なキャリアプラン]を目指し、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るく元気に対応し、質問にはハキハキと答えることが重要です。また、事前に病院について調べておき、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、さらに付け加えるならば、自己分析に基づいた明確なキャリアビジョンを示すことが大切です。なぜこの病院で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で培った[具体的なエピソード]から、この強みを活かして、利用者様のケアに貢献できると確信しています。

Q：なぜ介護の仕事を選びましたか？
A：[介護の仕事を選んだ理由]です。[具体的なエピソードや経験]を通して、介護の仕事にやりがいを感じています。貴院で、より多くの経験を積み重ね、利用者様の生活を支えたいと考えています。

Q：当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：貴院の[具体的な魅力、例：地域密着型の取り組み、充実した研修制度、働きやすい環境]に魅力を感じています。[具体的な理由]を踏まえ、貴院で働くことで、自身の成長と利用者様の幸福に貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社FIELDの青樹会病院は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った職場です。仕事とプライベートの両立を望む方、未経験から介護の仕事に挑戦したい方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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・皆勤手当10000円シフト制
勤務時間・曜日:
8：45〜17：15
8：45〜12：30
8：45〜13：15（土曜日）
休憩60分
時間外労働：月平均3時間休暇・休日:
週休2日（日・祝・その他シフト制）
年間休日109日

【長期休暇・特別休暇】年次有給休暇(6か月後に10日付与)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■通勤手当：実費支給(上限なし)
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