【株式会社ATで、社会貢献とワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集

やりがいと安定を両立できる職場です！

株式会社ATでは、正社員の主任介護支援専門員を募集しています！利用者様にとってより安心で充実した生活を送れるよう、寄り添った支援をしていただきます。具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、請求業務、申請代行、認定調査、管理業務など。事務スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できます！

働きやすい環境が整っています！

立川市が勤務地で、土日祝休み、年間休日120日以上！GW、年末年始休暇もしっかり取得できます。産休・育休、介護休暇の取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した環境です。さらに、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、賞与年2回、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（条件あり）、託児所完備（川崎・横浜など）と充実の福利厚生が魅力です！

給与・待遇

月給300,000円～480,000円。昇給あり、残業はほとんどありません。

こんな方におすすめです！

社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じ、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを求めるあなたへ。残業少なく、充実の福利厚生が整った株式会社ATで、やりがいと安定を両立しませんか？「キャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい」「社会貢献度の高い仕事がしたいけど、負担が大きすぎるのは不安…」そんな悩みを抱えているあなたにこそ、ぴったりの環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ATの魅力を解説します。この企業は、単なる介護事業者ではなく、ご利用者様と真摯に向き合い、地域社会に貢献しようという強い意志を持つ企業です。その熱意は、充実した福利厚生や働きやすい環境に表れています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、残業の少なさです。事務スタッフがサポート体制を整えているため、ケアマネージャー業務に集中できます。土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休・介護休暇の取得実績もほぼ100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの介護業界の企業が抱える長時間労働や休みづらい環境とは対照的です。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は300,000円～480,000円と、経験や能力を反映した適正な報酬体系です。賞与年2回、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給、さらには在宅勤務（要件あり）や社用車貸与（原付バイク、電動自転車、軽自動車※要件あり）など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。また、託児所完備（川崎市・横浜市など）は、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアパスに関しても、昇給制度や役職への道筋が明確に示されているため、モチベーション高く仕事に取り組めます。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に重要な要素です。多くの介護施設では、キャリアパスが不明確なケースが多い中、株式会社ATは明確なキャリアプランを示している点が優位性と言えます。

◆他社との比較優位性：社会貢献と充実の待遇の両立

多くの介護事業所は、人材不足や長時間労働といった課題を抱えています。しかし、株式会社ATは、事務スタッフの配置や充実した福利厚生によって、これらの課題を克服し、ケアマネージャーが本来の業務に集中できる環境を実現しています。社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考える方にとって、やりがいと安定を両立できる非常に稀有な環境です。類似の職種と比較しても、ワークライフバランスと社会貢献を両立できる点は大きな魅力と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、以前は長時間労働に苦しんでいた方が、当社に移籍後、仕事とプライベートの両立を実現し、高いモチベーションで活躍している事例も多くあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ATでは、経験豊富な先輩ケアマネージャーによる指導体制が整っており、スキルアップをサポートする研修制度も充実しています。主任介護支援専門員として、専門性を高めながら、チーム医療の一員として地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。相談支援業務全般を経験することで、幅広いスキルを習得し、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。また、会社全体の業務に関わることで、組織運営や経営についても学ぶ機会があり、自身の成長に繋がるでしょう。経験を積み重ねることで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、リーダーシップを発揮できるようになり、チームを率いる立場へとステップアップすることも可能です。さらに、在宅勤務制度の活用などを通して、柔軟な働き方も実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。株式会社ATでは、土日祝休み、年間休日120日以上という充実の休日体制を整えています。GW休暇、年末年始休暇に加え、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、在宅勤務も可能（要件あり）で、柔軟な働き方が実現できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の福利厚生は非常に充実しています。社会保険完備はもちろん、昇給、賞与年2回（勤務実績による）、交通費支給（月3万円まで）に加え、携帯電話・個人専用パソコンの支給、さらには社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）など、業務に必要な環境はしっかりと整えられています。また、川崎市・横浜市などに託児所も完備しており、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。これらの制度は、安心して長く勤め続けられる環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社ATでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。相談支援業務全般を経験することで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。計画書作成やモニタリング、請求業務といった事務作業だけでなく、行政機関や医師との連携調整など、多様な業務をスムーズに進めるためには、コミュニケーション能力と責任感、そして何よりもご利用者様への深い共感力が必要です。また、変化の激しい福祉業界において柔軟に対応できる適応力も重要です。これらの能力を備えている方であれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ATへの強い関心と、あなたの能力と経験がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、あなたを採用することで企業がどのようなメリットを得られるのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ATの求人情報で、充実した休日制度とワークライフバランスを重視する社風を知り、強い関心を抱きました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。これまでの経験を生かし、ご利用者様に寄り添った丁寧なケアを提供するとともに、チームの一員として会社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：地域貢献への志向
貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は地域社会への貢献に強い関心を持っており、貴社でケアマネージャーとして働くことで、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献できると確信しています。これまでの経験で培ったスキルと、真摯な姿勢で、ご利用者様と信頼関係を築き、質の高いサービスを提供いたします。

例文3：スキルアップへの意欲
貴社の求人情報で、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることを知り、応募いたしました。私はケアマネージャーとしてスキルアップを目指しており、貴社で経験豊富な先輩社員の方々から指導を受けながら、専門性を高めていきたいと考えています。また、在宅サービス、医療ケア、その他福祉サービスなど幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得し、将来は主任介護支援専門員として活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何よりもご利用者様への共感力や真摯な姿勢が評価されます。経験を丁寧に説明するだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験がどのように活かせるかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機、キャリアプランなどを整理しておきましょう。企業の理念や事業内容についても理解を深めておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

質問例1：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で、お客様の話をじっくり聞き、そのニーズを的確に捉えることで、高い顧客満足度を実現できた経験があります。ケアマネージャーの仕事においても、ご利用者様の話を丁寧に聞き、その思いを理解し、最適な支援を提供できると確信しています。

質問例2：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。また、充実した福利厚生やワークライフバランスを重視する社風も魅力です。貴社で働くことで、自身の成長と地域社会への貢献を実現できると確信しています。

まとめ

株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視する企業です。未経験者でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながらスキルアップを図ることができます。やりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。

具体的には、
・計画書の作成
・モニタリング
・請求業務
・申請代行業務
・認定調査
・管理業務などをお願いいたします。

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。

事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪

（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲）その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員東京都立川市栄町
アットコレット立川(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット立川
東京都立川市栄町2丁目30番２
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み

※年間休日120日以上

GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 480,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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