社会福祉法人長野社会福祉事業財団で、地域に根ざしたケアマネジャーとして活躍しませんか？～やりがいと安定を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

河内長野で働きませんか？70年続く老舗施設のケアマネジャー募集！

自然豊かな環境で、やりがいのある仕事！

社会福祉法人長野社会福祉事業財団が、河内長野市にある「ふれあいの丘」で正社員の居宅ケアマネジャーを募集しています！ 70年の歴史を持つ、地域に根付いた老舗施設です。金剛山を望む自然豊かな環境で、利用者様とじっくり向き合い、ケアプラン作成や自宅訪問などの業務に携わっていただきます。

働きやすい環境が整っています！

年間休日115日、週休2日制でプライベートも充実！育児休業や介護休業の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。車通勤も可能です（駐車場代補助あり）。経験を活かして安定した正社員として活躍したい方、大歓迎です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
介護施設での経験が3年以上ある方
普通自動車運転免許をお持ちの方
40代、50代の中高年の方も活躍中！

充実の待遇！

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。退職金共済制度もあり、将来も安心です。賞与もありますので、頑張りをしっかり評価します！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」「年齢を重ねてきて、新しい仕事に挑戦するのは難しいかな…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人長野社会福祉事業財団では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。70年の歴史を持つ安定した環境で、地域に貢献しながらやりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人長野社会福祉事業財団の魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいと、安定した生活基盤を両立できる絶好の機会です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

70年の歴史を持つ老舗の福祉施設である「ふれあいの丘」は、金剛山を望む自然豊かな環境にあります。職場環境は、温かく、アットホームな雰囲気で、長く勤められる環境が整っています。年間休日115日、週休2日制、育児休業・介護休業取得実績ありなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。また、退職金共済や再雇用制度もあり、将来への不安も軽減できます。駐車場は近隣を探していただく必要がありますが、費用の一部を法人負担してくれるなど、配慮もされています。

◇経験を活かし、スキルアップできる環境

経験3年以上と介護支援専門員の資格を必須条件としていますが、年齢制限は64歳以下（定年が65歳のため）と、中高年層の応募も歓迎する姿勢が伺えます。「やる気や人柄を求めているので学歴不問」という点も、経験を重視する企業姿勢を表しています。また、介護ソフトを使用するため、PCスキルは必須ではありません。日々の業務を通して、ケアマネジメントスキルをさらに磨くことができ、専門性を高められる環境です。キャリアパスとしては、将来的には施設内の管理職への道も開かれています。（詳細は企業へ直接お問い合わせください）

◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性

多くの介護施設が存在する中、社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、70年の歴史を持つ安定した基盤と、地域に密着した運営が強みです。河内長野市内で唯一の養護老人ホームという点も、地域社会への貢献度が高く、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。競合他社と比較しても、福利厚生の充実度や、地域貢献という点で優位性があります。また、比較的少人数体制である可能性が高いため、利用者様との密な関係を築き、より深いケアを提供できるというメリットもあります。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、経験豊富なケアマネジャーが、自身のスキルと経験を活かし、より充実した仕事環境を求めて転職し、地域社会への貢献と自身のキャリアアップを両立させている姿を想像できます。この求人は、まさにそのような成功ストーリーを始める絶好のチャンスと言えるでしょう。例えば、以前は多忙な都市部の施設で働いていた方が、ワークライフバランスを重視して転職し、自然豊かな環境で質の高いケアを提供しながら、穏やかな生活を送っている、といったシナリオが考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、職員の育成にも力を入れているため、資格取得支援制度や研修制度などを活用して、スキルアップを図ることも可能です。さらに、地域社会に貢献する仕事を通じて、自身の成長を実感し、大きなやりがいを得られるでしょう。経験豊富なベテランケアマネジャーとして、後輩の育成に携わる道も開かれています。長年の経験と知識を活かし、次世代を担うケアマネジャーを育成することで、より大きな社会貢献を果たせるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、介護業界で活躍されてきた方、あるいはこれからキャリアを築いていきたい方にとって、ワークライフバランスの確保は大きな課題ではないでしょうか。社会福祉法人長野社会福祉事業財団では、年間休日115日、週休2日制、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績ありと、充実した休暇制度を用意しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。さらに、時間外労働は月2時間程度と少なく、残業で疲弊する心配も少ない点が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は特に中高年層にとって大きなメリットとなります。家庭や趣味の時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆充実した福利厚生と将来への安心感

長く安定して働くためには、福利厚生も重要なポイントです。当法人では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の4大保険はもちろん、退職金共済制度（入職1年後に加入）、再雇用制度（上限70歳まで）を完備しています。65歳定年制ですが、再雇用制度があることで、70歳まで安心して働き続けられる環境が整っています。これは、キャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。また、車通勤も可能です（駐車場代は法人が半額負担）。交通費支給（規定あり）も魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安定した生活基盤を築き、将来への不安を軽減する上で非常に有効だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、当法人では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者の方でも安心して業務に取り組める環境を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明させていただきますが、OJT中心に、個々のスキルや経験に合わせて丁寧に指導していく体制を整えています。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、経験豊富な先輩スタッフの存在は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着に大きく貢献するということです。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。介護支援専門員として、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築していくことが重要です。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にすることも必要です。PCの基本操作ができれば、介護ソフトを使用するため、特別なスキルは必要ありません。年齢や経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。キャリアアドバイザーとして、経験よりも「人としての魅力」を重視する企業姿勢は、長く働き続けられる環境を作る上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える重要な機会です。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、なぜこの法人を選んだのかを明確に記述しましょう。また、あなたの個性や人となりも垣間見せることで、採用担当者に好印象を与えることができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護業務に携わってきました。そこで培った経験と知識を活かし、利用者様のより良い生活を支援したいと考えています。貴法人の「地域と共に歩む」という理念に共感し、地域社会への貢献にも繋がるこの仕事に魅力を感じています。経験を活かし、利用者様と信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力します。

例文2：やりがいのある仕事にチャレンジしたい
私は、高齢化社会の中で、介護の仕事がますます重要になっていると感じています。貴法人の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、この仕事にチャレンジしたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：安定した環境で長く働きたい
長く安定して働ける環境を求めています。貴法人の充実した福利厚生と、再雇用制度の存在は、将来への不安を解消する大きな魅力です。経験を活かし、チームの一員として、利用者様の生活を支え、やりがいのある仕事に励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキと話せることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験よりも、利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢が重要視されるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験はどの程度ありますか？
A. （経験年数）年間、（どのような施設で）で介護業務に携わってきました。そこで培った経験を活かし、利用者様の生活を支えたいと考えています。（具体的な経験を簡潔に述べる）

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. 利用者様との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することだと思います。そのためには、常に相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけることが大切だと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な例を挙げて説明する。例：趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と話すことで気分転換をしています。）

まとめ

社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、安定した環境で長く働き続けたい方、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な職場です。充実した福利厚生、温かい職場環境、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事があなたを待っています。ぜひ、この機会にチャレンジしてみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長野社会福祉事業財団
居宅ケアマネジャー【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍採用担当者から
皆様からのご応募をお待ちしております！お仕事内容
【河内長野市内で唯一の養護老人ホーム】
設立約70年の歴史を持つふれあいの丘です
金剛山を望む小高い丘の上にあり、春には
庭の桜が満開になり自然溢れる環境です

居宅ケアマネジャー業務をお任せします
■利用者様の自宅訪問
■介護認定の申請代行
■ケアプラン作成など

勤務地：
■ふれあいの丘
大阪府河内長野市上田町155-5
南海高野線三日市町駅から徒歩10分
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）〒586-0034大阪府河内長野市上田町大阪府河内長野市上田町155-5
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報）
586-0034大阪府河内長野市上田町155-5
固定時間制
勤務時間
09：00～18：00（休憩：60分）

※時間外労働あり（2時間）
※36協定における特別条項なし休日・休暇
■年間休日数115日
■週休2日制（毎週）
■シフト制
■年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■定年制あり（一律 65歳）
■退職金共済あり（入職1年後に加入）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■車通勤OK（駐車場なし）
※近隣の駐車場を借りていただき
駐車場代は費用の半分を法人が負担します概要
【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍

募集職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
社会福祉法人長野社会福祉事業財団

募集内容
この求人のポイント
【居宅ケアマネジャー（正社員）】介護支援専門員の資格を生かして働く/中高年・ミドル活躍【地元の皆様とともに設立約70年の歴史】
「地域の交流を図る」をモットーにし
設立から70年の歴史を重ねてまいりました

おすすめポイント：
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■希望に応じて車通勤OK
■成果を還元する賞与あり
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける

【笑いあう、語り合う、支えあう】
地元と共に歩んできた実績はそのままに
さらなる安心・安全・快適なサービスを
提供するため新たに募集させていただきます

業種・業界
医療・介護業界

必須スキル・経験・資格
必須要件：
■64歳以下（定年が65歳のため）
※年齢制限該当事由：定年を上限
■介護施設での介護業務or相談援助業務
のご経験を3年以上お持ちの方

以下の免許・資格を両方お持ちの方
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■普通自動車運転免許

歓迎要件：
■介護業界に興味のある方
■PCで文書作成ができる方
（介護記録等は全て介護ソフトを使用）
■ハローワークで求職中の方
■40代/50代の中高年・ミドル活躍中

採用担当者の連絡先
kusaba@naganozaidan.jp

受動喫煙防止措置条項
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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