【医療法人重仁会】介護の相談窓口にしおかで、あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！温かい職場で成長できるケアマネージャー

あなたの人柄を活かして、成長できる環境！

医療法人重仁会が運営する「介護の相談窓口にしおか」では、ケアマネージャーを募集しています！経験よりも人柄重視！未経験の方でも安心してスタートできます。資格や経験はなくても大丈夫！「誰かの役に立ちたい」「笑顔にしたい」という気持ちがあれば、丁寧に育成します。先輩スタッフも未経験から始めた人が多く、あなたの不安をしっかりサポートします。

具体的な仕事内容とやりがい

具体的には、利用者様やご家族と相談しながらケアプランを作成、サービス計画を立て、関係各所との連絡調整などを行います。大変なこともありますが、「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間や、利用者様の笑顔が大きなやりがいになります。前職が食品スーパーだった方も活躍中！異業種からの転職も大歓迎です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

月10日程度の休日、年間休日120日、バースデー休暇ありと、プライベートも大切にできます。交通費支給（上限2万5000円）、車通勤可能、各種手当も充実！さらに、業績手当は年4ヶ月分以上！働きがいのある環境です。職場は禁煙で、温かい雰囲気です。あなたも一緒に、利用者様の笑顔のために働きませんか？

「介護業界に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「資格がないと難しいのでは…」「人間関係が心配…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。医療法人重仁会介護の相談窓口にしおかでは、経験よりも人柄を重視し、丁寧にあなたを育てます。安心して飛び込める環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、医療法人重仁会介護の相談窓口にしおかは、特に「人材育成」と「温かい職場環境」が魅力的な企業です。他社にはない独自の強みを感じます。

◆温かく、丁寧な育成体制：未経験者も安心の環境

「未経験OK」と謳っている企業は多くありますが、実際にはOJTが不十分だったり、厳しいノルマに追われたりすることも少なくありません。しかし、にしおかでは、先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて育成してくれる体制が整っています。求人情報にある「誰かの役に立ちたい」「笑顔になってほしい」という気持ちこそが、最も重要なスキルだと考えている点が素晴らしいです。前職が食品スーパー勤務だった方の転職成功事例からも、異業種からの転職でも安心してスタートできることが分かります。

◇働きやすさを重視した環境：プライベートも大切にできる

残業時間やノルマの詳細は記載されていませんが、月10日程度の休日と年間休日120日、さらにバースデー休暇もあることから、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと推測できます。車通勤可能、交通費支給（上限あり）といった点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。また、敷地内禁煙であることも、健康を意識した働き方をサポートする要素と言えるでしょう。さらに、幅広い年代が活躍中という点も、世代間の良好なコミュニケーションと、多様な働き方の受け入れ体制が整っていることを示唆しています。

◆他社との比較優位性：人材育成への投資と温かい社風

多くの介護事業所では、経験豊富なケアマネージャーの確保に苦労しています。しかし、にしおかは未経験者でも積極的に採用し、丁寧な育成に力を入れている点が大きな強みです。これは、長期的な視点で人材育成に投資していることを示しており、企業の安定性と成長性につながると考えられます。また、スタッフ同士の良好な人間関係も、働きやすさにおいて大きなメリットです。前職が異業種だった方の事例からも、温かい社風が感じ取れます。

◇転職成功事例：異業種からの転職も成功に導くサポート体制

食品スーパー勤務から転職した方の事例は、まさに「未経験でも大丈夫」というメッセージを体現しています。面接での丁寧な対応や、入社後のサポート体制の充実が、転職成功の大きな要因と言えるでしょう。この事例は、単なる成功談ではなく、企業の姿勢や育成体制の信頼性を示す重要な証拠です。上司の勧めを受けケアマネージャー資格を取得したという点も、キャリアアップを支援する社風を物語っています。

キャリア形成のチャンス

にしおかでは、未経験からケアマネージャーとしてキャリアを築くことができます。デイサービス相談員からケアマネージャーへのキャリアパスは、具体的な成長の道筋を示しています。さらに、資格取得支援制度（詳細は記載されていませんが、上司の勧めから資格取得に至った事例から推測できます）や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、業績手当（年4ヶ月分以上）は、あなたの頑張りをしっかり評価してくれる制度と言えるでしょう。様々な手当（住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始）も、生活の安定に大きく貢献します。これらの制度を通して、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「ケアマネージャーは経験者しか無理…」そんな悩みはもう終わりにしません

医療法人重仁会では、ケアマネージャーとしての経験や資格がなくても、安心してスタートできる環境が整っています。前職が食品スーパー勤務だったという方も、当施設でケアマネージャーとして活躍されています。大切なのは「誰かの役に立ちたい」「笑顔になってほしい」という気持ち。未経験の方でも、意欲的に取り組む姿勢があれば、充実した研修体制と先輩スタッフの丁寧なサポートで、着実に成長できるようしっかりと育成します。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ても、この企業の育成体制は非常に魅力的です。不安な気持ちを抱えている方も、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立」を望む方にとって、重仁会は魅力的な選択肢となります。月10日程度の休日と年間休日120日、さらにバースデー休暇も用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。車通勤も可能で、交通費の支給（月上限2万5000円）も魅力です。また、住居手当、冬季燃料手当、家族手当、精勤手当、年末年始手当など、充実した福利厚生も用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安定して働きたいと考える方にとって非常に重要なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「未経験で不安…」という声に、重仁会は丁寧な研修とサポート体制で応えます。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとってこれほど心強いサポート体制は稀です。安心してスキルを習得し、成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
誰かの役に立ちたいという強い気持ちを持っている方
新しいことに積極的にチャレンジできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと重仁会で活躍できるでしょう。もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と、利用者の方々への温かい気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、重仁会への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。未経験者であれば、なぜケアマネージャーを目指したいのか、どのような点を魅力に感じているのかを明確に伝えましょう。また、重仁会の「人柄重視」という点を踏まえ、あなたの温かい人柄や共感能力をアピールすることも効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

幼い頃から祖父母の介護を経験し、高齢者の生活を支えることの大切さを実感してきました。貴施設の「人柄重視」の採用方針に共感し、未経験ながら、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと強く願っています。丁寧な研修体制と温かい職場環境で、着実にスキルを磨き、頼れるケアマネージャーを目指したいと考えています。前職での接客経験を通して培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

【例文2：異業種からの転職者向け】

前職では[前職名]として[具体的な業務内容]に携わってきました。そこで培った[具体的なスキルや経験]は、ケアマネージャーとしての業務にも活かせるものと確信しています。貴施設の利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供するため、積極的に学び、成長していきたいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力：例えば、チームワークの良さや研修制度など]に魅力を感じ、貴施設でキャリアを築きたいと考えています。

【例文3：経験者向け】

これまで[前職名]として[具体的な経験]を積んできました。その経験を通して、[具体的なスキルや成果]を身につけることができました。貴施設では、[貴施設の具体的な魅力：例えば、利用者の方々との距離の近さや、新しい取り組みなど]に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標：例えば、チームをまとめる、新しいサービスを提案するなど]を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人柄」と「意欲」が重視されます。「なぜケアマネージャーを目指したいのか」「重仁会を選んだ理由」を明確に伝え、あなたの熱意を伝えましょう。また、チームワークを大切にする重仁会では、協調性やコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとしては、事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、重仁会の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q.なぜケアマネージャーを目指したいのですか？

A.高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。[具体的なエピソード：例えば、祖父母の介護経験など]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、この仕事に魅力を感じています。

Q.重仁会を選んだ理由は何ですか？

A.貴施設の「人柄重視」の採用方針に共感しました。未経験者にも丁寧に指導してくださるという点も魅力です。また、[具体的な魅力：例えば、働きやすい環境、チームワークの良さなど]も、私がこの施設を選んだ大きな理由です。

まとめ

医療法人重仁会は、未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制、そして働きやすい環境が整っている魅力的な職場です。自身の成長意欲と、利用者の方々への温かい気持ちがあれば、きっと活躍できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。きっと、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩となるはずです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人重仁会
介護の相談窓口にしおかのケアマネ経験よりも人柄重視！丁寧にあなたを育てます＜髪型・服装自由＞仕事内容
【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお任せします。

＜具体的には・・・＞
介護認定を受けた方が自立した生活を送れるよう、ご本人様やご家族と相談しながら、ケアプランの作成やサービス計画を行います。
その他、事業所との連絡調整や介護保険に関わる業務も行っています。

各所との連絡調整など連携が必要になる業務も多いので、周囲とのコミュニケーションを大切にしてほしいと思っています。

【未経験からのスタートを応援！】-
ケアマネの仕事って、資格や経験がないとできないのでは・・・？と思うかもしれませんが、当施設はイチから育てる環境が整っています。
大切なのは、「誰かの役に立ちたい」「笑顔になってほしい」その気持ちです。
新しいことにチャレンジしたいと意欲的に取り組む姿勢があれば、一人前になるまで私たちがしっかりサポートいたします。

【働くスタッフさんに聞いてみました】-
Q.入社したきっかけは？
A.前職は食品スーパー勤務で、果物を売っていました。
もともと人と話すことが好きで、相談の仕事に興味を持っていたんです。
その時に見つけたのが、当法人のデイサービスの相談員。

未経験かつ全くの異業種からの転職だったため、正直かなり不安はありました・・・。
当時、現在の上司となった方が面接をしてくれ、私が挑戦したいこと・不安に感じていることなど、丁寧に聞いてくださいました。
しっかり話を聞いてくれるスタッフがいる環境なら、安心して働けると感じ、入社を決意しました。

Q.やりがいを感じる瞬間は？
A.最初はデイサービスの相談員として介護業界でのキャリアをスタートし、その後、上司の勧めを受けケアマネージャーの資格を取得しました。

必要になるケアやサポートは、一人ひとり異なります。
そのため、覚えなければならないことも多く、大変なことももちろんありますが、「あなたに任せてよかった」の言葉をいただいた時は、頑張っていてよかったなと思う瞬間です。
利用者様やご家族が笑顔の笑顔が、やっぱり一番嬉しいです。

事業内容
医療・介護・福祉事業求めている人材
＜未経験ＯＫ！＞
・要普免(ＡＴ限定可)

【親切な指導でしっかり一人前に育てます】
・幅広い年代が活躍中！
・ケアマネ未経験でもＯＫです。
・意欲のある方北海道札幌市豊平区西岡四条１０丁目３番３号
介護の相談窓口にしおか
勤務地
車通勤可能
【交通手段】
交通・アクセス
バス西岡４条９丁目より徒歩２分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8：45～17：45休日休暇
月10日程度/年間休日120日
＊バースデー休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定(月上限/2万5000円)
・車通勤可
・各種手当(住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始)
・業績手当(年4か月分以上)職場環境
法人内には複数の事業所があり、さまざまな職種のスタッフが活躍しています。
でもみんなが大切にしているのは、利用者さんに笑顔でいてもらうこと。
その目標に向け、時には意見交換をしながら、日々の業務に向き合っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム