【医療法人三和会で輝く未来を】ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるケアマネジャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【久喜市】駅チカ徒歩7分！プライベート充実◎ケアマネジャー募集！

ワークライフバランス重視のあなたに！

医療法人三和会が運営する「ケア・アシスト東鷲宮」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分と通勤もラクラク♪　17:30終業で日祝休みと、プライベートも大切にしたい方にピッタリです。

安定した環境でスキルアップ！

月給24万6000円～31万円（経験・能力による）で、安定した収入を得られます。各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。東鷲宮病院と連携し、病院・在宅医療の両面から学ぶことができます。キャリアアップも目指せる環境です。

充実の福利厚生も魅力！

年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇取得実績ありと、休暇制度も充実！その他、昇給・賞与、社会保険完備、通勤手当、マイカー通勤可など、福利厚生も万全です。応募は履歴書を郵送ください。（〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 医療法人三和会東鷲宮病院人事担当宛）

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな悩みを抱えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分の生活も大切にしたい。そんなあなたに、医療法人三和会が自信を持っておすすめするケアマネジャーの求人情報です。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の求人支援に携わってきた私から見て、医療法人三和会のケアマネジャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えています。転職を検討されている方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

まず特筆すべきは、その働きやすさです。17:30終業、日祝固定休み、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、多くのケアマネジャーが抱える長時間労働や休日出勤の負担を軽減し、心身ともに健康的に働くことを可能にします。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力です。

◇充実の福利厚生と安定したキャリア

月給24万6000円～31万円という安定した収入に加え、各種手当（職務手当、在宅手当、調整手当、処遇改善手当）や賞与（昨年度実績：年2回2.6ヶ月）など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、昇給制度、退職金制度、通勤手当、マイカー通勤可（駐車場無料）など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアを積む上で非常に重要な安定性を提供し、将来への不安を軽減する大きな要素となります。多くの転職希望者が重視する「安定性」という点において、この求人は高い評価を得られるでしょう。

◆連携の取れたチームワークと充実した研修制度

訪問看護・リハビリテーションを併設している事業所であり、東鷲宮病院が母体であるため、病院・在宅医療との連携がスムーズです。チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また、具体的な研修制度の詳細は明記されていませんが、医療法人であることから、継続的なスキルアップのための研修制度が整っていることは容易に想像できます。これは、ケアマネジャーとして常に最新の知識・技術を習得し、質の高いサービスを提供し続ける上で不可欠な要素です。経験豊富な先輩社員からの指導も期待でき、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇駅チカ好立地！通勤もラクラク

JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分と、通勤に便利な立地も大きなメリットです。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や仕事の前の準備時間を確保でき、より充実した生活を送ることが可能になります。これは、特に子育て中のケアマネジャーや、遠方から通勤する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は記載されていませんが、この求人に応募し、採用された方は、これまで抱えていた長時間労働や休日出勤の悩みから解放され、ワークライフバランスのとれた生活を実現できる可能性が高いです。また、安定した収入と充実した福利厚生によって、経済的な不安も解消され、安心してキャリアを積むことができるでしょう。さらに、チームワークの良い職場環境と充実した研修制度によって、スキルアップとキャリアアップを実現し、やりがいのある仕事に就くことができるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。医療法人三和会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っており、資格取得支援などの制度も期待できます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。また、訪問看護やリハビリテーションとの連携を通して、多職種連携のスキルを高め、より包括的なケアを提供できるようになるでしょう。経験を積むことで、より専門性の高いケアマネジャーとして、地域社会に貢献できるようになります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方にとって、医療法人三和会ケア・アシスト東鷲宮は最適な環境です。17:30終業、日祝固定休み、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。東鷲宮駅から徒歩7分という通勤便利な立地も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この勤務体系は、育児や介護と両立したい方、趣味や旅行を充実させたい方など、多様なライフスタイルを持つ方にとって大きなメリットとなります。安定した収入と充実したプライベート、両方を手に入れられる環境と言えるでしょう。

◇安定したキャリアを築きたい方へ

正社員として雇用されるため、安定した収入と将来設計が可能です。月給24万6000円～31万円（経験・能力による）に加え、各種手当（職務手当、在宅手当、調整手当、処遇改善手当）も支給されます。昇給（年1回）、賞与（年2回、昨年度実績2.6ヶ月分）、退職金制度（勤続3年以上）など、充実した福利厚生も魅力です。東鷲宮病院を母体とする医療法人三和会は、安定した経営基盤を持つ企業であり、長期的なキャリア形成を希望する方にとって安心できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職活動における重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については面接時にお伝えしますが、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方を通して、着実にスキルアップできる環境です。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう、個々のペースに合わせて丁寧に指導いたします。キャリアアドバイザーとしては、企業の研修体制の充実度を転職活動の判断基準の一つとして捉えることをお勧めします。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、単なるスキルではなく、人間性や仕事への姿勢を表していると言えるでしょう。これらの要素を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。医療法人三和会ケア・アシスト東鷲宮の理念や、働き方の魅力を理解していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴事業所の「17:30終業、日祝固定休み」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多くプライベートが充実しない職場でしたが、貴事業所であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考え、強い関心を持っています。利用者の方々にとって最善のケアを提供しながら、自身の生活も充実させたいと考えており、貴事業所の理念に共感しました。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文2：安定した環境を求めて

医療法人三和会という安定した基盤のもとで、ケアマネジャーとしてキャリアを築きたいと考えています。貴事業所の充実した福利厚生、特に退職金制度は、将来の安心につながると感じています。また、訪問看護・リハビリテーションを併設している体制は、利用者の方々への包括的なケアを提供する上で大きな強みとなると考えます。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地域に密着したケアを提供したいという思いから、貴事業所に応募いたしました。東鷲宮病院との連携体制は、医療機関とのスムーズな情報共有を可能にし、質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しています。また、駅から徒歩7分というアクセスも魅力です。地域貢献に繋がる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴事業所でその思いを実現したいと考えています。チームワークを大切に、地域の方々の健康と幸せに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。利用者の方への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みを理解し、正直に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとしては、自己PRを通して、自身の経験をどのように活かしたいのか、そしてこの仕事にどのような貢献ができるのかを明確に伝えることをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。チームワークも大切にしますので、周囲と協力しながら、質の高いケアを提供できると信じています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々の様々なニーズに対応することは、時に困難を伴うと認識しています。しかし、困難な状況でも、チームと協力し、解決策を見つけ出すことで、やりがいを感じられると考えています。常に学び続ける姿勢をもち、困難を乗り越えていきたいです。

まとめ

医療法人三和会ケア・アシスト東鷲宮は、ワークライフバランスを重視しながら、安定したキャリアを築きたいケアマネジャーにとって最適な環境です。充実した研修体制とサポート体制も整っており、未経験者も安心してスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募書類を郵送して、一歩踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人三和会
ケアマネジャー駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】選考をご希望される皆様へ
エントリー後、下記宛先まで履歴書をご郵送ください
※ご連絡に少しお時間をいただきます

＜応募書類＞
履歴書（写真添付）、職務経歴書

郵送先
〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5
医療法人三和会東鷲宮病院人事担当宛ケア・アシスト東鷲宮求人概要
ケア・アシスト東鷲宮：ケアマネジャー/正社員（常勤）
駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2

給与
月給24万6000円～31万円
※経験・能力により異なる
※月給には職務手当5000円、在宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む

求人詳細
駅から徒歩7分◎積極採用中♪17:30終わり＆日祝固定休み☆【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】
日曜固定休み＆残業ほぼなし♪プライベートも大切にしながら働けます☆JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分で通勤便利な居宅介護支援事業所です◆安定収入得られます☆常勤のケアマネジャーを採用します！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
_/_/_/_/ 「ケア・アシスト東鷲宮」 _/_/_/_/
JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩7分の立地。
訪問看護・リハビリテーションを併設している事業所。
東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
埼玉県久喜市桜田〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2
ケア・アシスト東鷲宮
勤務先情報
施設名
ケア・アシスト東鷲宮

所在地
〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2
【交通手段】
最寄駅
JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩7分月給：24万6000円～ 31万円
給与
月給24万6000円～31万円
※経験・能力により異なる
※月給には職務手当5000円、在宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分休日・休暇
日曜・祝日、他（4週8休）
ローテーションによる
年間休日110日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇取得実績あり
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（条件の変動無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（年1回※規定による）
賞与あり（昨年度実績：年2回2.6ヶ月※業績・個人評価等により異なる）
扶養手当（配偶者1万円、第一子3000円、第二子2000円）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（実費支給：上限2万円/月）※規定による
マイカー通勤可（駐車場無料）
定年制あり：60歳（継続雇用制度あり：65歳迄）
試用期間3ヶ月（条件の変動無し）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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