【株式会社ほのぼの】あなたの「幸せ」を一緒に創るケアマネジャー募集！未経験OK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！未経験OKのケアマネージャー募集！

株式会社ほのぼの　～笑顔あふれる職場～

株式会社ほのぼのでは、大阪市西淀川区で小規模多機能ホームとグループホームを運営しています。利用者様はもちろん、スタッフや地域住民の方々、ご家族まで、関わる全ての人々の幸せを第一に考える会社です。

未経験者も歓迎！充実の研修制度あり！

ケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成や、他の職員のサポートをお願いします。介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験の方も大歓迎！必要な研修は会社が費用負担しますのでご安心ください。

働きやすい環境が自慢です！

月給24万円～30万円（経験・資格による）、交通費支給（上限15,000円）、社会保険完備など待遇も充実！シフト制ですが、夏季・冬季休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇もあり、プライベートも大切にできます。ネイルや髪型も比較的自由です！（業務に支障がない範囲で）さらに、社労士が在籍しているので、働き方に関する相談にも乗ってもらえます！

アクセス抜群！JR塚本駅から徒歩6分！

勤務地は大阪市西淀川区花川、JR塚本駅から徒歩6分とアクセスも良好です。バイク・自転車通勤もOKです！

「やりがいのある仕事で、自分らしく働きたい」そんなあなたにピッタリです！お気軽にご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の仕事に疑問を感じ、転職を考えている方もいるかもしれません。「やりがいはあるけれど、もっと働きやすい環境で働きたい」「プライベートも充実させたい」…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ほのぼのをご紹介します。私たちは、関わる全ての人々の幸せを第一に考え、働きやすい環境と充実した待遇で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ほのぼのは、その社風と待遇のバランスの良さが際立っています。小規模多機能ホームとグループホームという、利用者様との距離が近く、きめ細やかなケアを提供できる環境が魅力です。

◆働きやすい環境と充実した待遇

株式会社ほのぼのは、従業員の働きやすさを重視しています。ネイルや髪の色は基本的に自由（爪は業務に支障がない範囲で）、残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。給与も月給24万円～30万円と、経験や資格を考慮した上でしっかりとした待遇が用意されています。交通費支給（上限15,000円、相談可能）、社会保険完備、昇給制度、賞与年2回など、福利厚生も充実しています。さらに、夏季・冬季休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇なども完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。認知症実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の費用は会社が負担します（会社規定あり）。また、経験を積むことで、キャリアアップの道も開かれています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、社内でのスキルアップ研修なども積極的に行われています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっています。しかし、株式会社ほのぼのは、小規模な組織だからこそ実現できる温かい社風と、充実した福利厚生によって、他社と比較して高い定着率を誇っています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員同士の良好な人間関係や、会社全体の「関わる全ての人々の幸せ」という理念が根付いているからこそでしょう。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修で未経験から活躍

過去には、未経験からケアマネジャーとして活躍している方が多くいます。充実した研修制度と、先輩スタッフの丁寧な指導によって、着実にスキルアップし、今では頼れる存在として活躍しています。また、社内イベントやプロ野球観戦チケットなどの福利厚生も、社員間の親睦を深める上で役立っており、働きやすい環境づくりに貢献しています。社労士資格を持つキャリアコンサルタントが在籍しており、働き方に関する相談にも柔軟に対応してくれるのも心強いポイントです。

キャリア形成のチャンス

株式会社ほのぼのでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験の方には、充実した研修制度を通して、ケアマネジャーとしての基礎知識・スキルを習得できます。経験者の方には、スキルアップのための研修や、管理職へのキャリアパスを提供します。また、資格取得支援制度も検討されており、更なる専門性を高めたいという意欲的な方にも最適な環境です。小規模な組織だからこそ、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、サポートできる体制が整っています。利用者様との深い信頼関係を築きながら、専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。株式会社ほのぼのでは、これらの悩みを解消できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。シフト制勤務を採用し、夏季・冬季休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇なども完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限15,000円、相談可能）など、生活面でのサポートも充実しています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアサポート

ほのぼのの福利厚生は、単なる待遇の良さだけではありません。社員の成長と幸せを真剣に考える、企業姿勢の表れです。社会保険完備は当然のこと、昇給制度、賞与年2回、退職金制度など、将来を見据えた安定した生活を送れる基盤が整っています。さらに、バイク・自転車通勤OK、各種社内イベント開催など、働きやすさを向上させる工夫も随所に見られます。そして特筆すべきは、社労士資格を持つキャリアコンサルタントが在籍している点です。働き方に関する相談にも柔軟に対応してくれるため、安心してキャリアを積んでいける環境が整っています。ネイルや髪の色にも比較的自由度が高く、個性を尊重する社風も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社ほのぼのでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。必要な資格取得費用は会社が負担（会社規定あり）し、認知症実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修などの受講を支援します。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。さらに、責任感と粘り強さ、そして何よりも「関わる全ての人々の幸せ」を願う温かい心があれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社ほのぼのに対する理解と、あなたの経験や能力、そして「関わる全ての人々の幸せ」に貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、ほのぼので働くことでどのような貢献ができるのかを明確に記述しましょう。企業理念や、働きやすい環境、充実した研修制度などを踏まえて、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。貴社の「関わる全ての人々の幸せ」という理念に共感し、未経験ながら、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいと考えています。充実した研修制度と、温かいチームワークを活かし、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。特に、貴社の社労士によるキャリア相談制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心してキャリアを築ける環境に魅力を感じています。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より多くの高齢者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の小規模多機能ホームとグループホームの体制は、利用者様との密な関係性を築きやすいと魅力を感じています。また、貴社の温かい社風と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成に最適な環境だと確信しています。経験を活かしながら、チームの一員として、貴社の理念実現に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴社の理念に共感し、利用者様だけでなく、スタッフやご家族の幸せにも貢献したいと考えています。これまでの職務経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームワークを重視した貴社の環境で、積極的に業務に取り組んでいきたいです。社労士によるキャリア相談制度も、キャリアチェンジ後の不安を解消する大きな助けになると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者様や同僚と良好な人間関係を築けるか、責任感を持って仕事に取り組めるか、そして、困難な状況にも諦めずに挑戦できる粘り強さがあるかが重要です。また、株式会社ほのぼのの理念への理解度や、具体的なキャリアプランを示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べ、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じ、この仕事に魅力を感じています。特に、貴社の「関わる全ての人々の幸せ」という理念に共感し、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。相手の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることができます。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意です。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. これまでの経験（または研修で学んだこと）を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、利用者様の生活の質を高めることに貢献します。また、チームの一員として、積極的に協力し、職場全体の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ほのぼのは、充実した福利厚生と温かい社風、そして何よりも「関わる全ての人々の幸せ」を願う理念を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ほのぼの
小規模多機能ホーム、グループホーム/ケアマネ＜＜正社員小規模多機能ホーム、グループホームでのケアマネ募集＞＞未経験可☆＜＜正社員小規模多機能ホーム、グループホームでのケアマネ募集＞＞未経験可☆
関わる全ての人の幸せを考え、
「知恵を駆使し」「創造しつつ」「実現へと繋げる」

株式会社ほのぼのは「医療」「介護」「福祉」をとおし、お客様やスタッフ、地域住民の皆様、そしてそのご家族の皆様など、関わる全ての人々が少しでも幸せを感じて頂くにはどうすれば良いのかと知恵をしぼり考え、少しずつ創（造）りあげ、誰もが笑顔になれる社会の実現を目指します。

従業員はネイル、髪の毛の色は基本的に自由としております、
ただ、爪は業務に支障がないような形でお願いしておりますのでご相談いただければ幸いです。募集要項
職種
小規模多機能ホーム、グループホーム/ケアマネ

雇用形態
正社員 / 契約社員

仕事内容
小規模多機能ホームとグループホームの利用者様の計画作成をお願い致します。

空いている時間は他の職員のサポートもお願い致します。資格・経験
介護支援専門員
もしくは
主任介護支援専門員
どちらかの資格をお持ちの方

認知症実践者研修
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
上記の研修終了されている方
もしくはお持ちでない方は入職後、受講して頂きます（費用は弊社で負担いたします、会社規定あり）
大阪府大阪市西淀川区花川大阪市西淀川区花川2002/10/28
小規模多機能ホームグランデ
勤務地
大阪市西淀川区花川2-10-28
【交通手段】
交通アクセス
ＪＲ「塚本駅」より徒歩6分月給：24万円～ 30万円
給与
月給240,000円～300,000円
経験や資格により変動あり、
まずはご相談下さい♪シフト制
勤務曜日・時間
9時00分～18時00分休憩60分休日・休暇
シフト制
☆夏季・冬休みあり
☆有給休暇あり
☆介護休暇・育児休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（基本15,000円上限、ご相談下さい）
・社会保険完備
・昇給制度あり
・賞与年2回
・労災保険
・健康診断
・制服貸与
・退職金制度あり
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・各種社内イベント
・プロ野球観戦チケット備考
弊社のキャリアコンサルタントで社労士が働き方のご相談可能です♪

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