【有限会社ふれあい工房で、あなたの「誰かの役に立ちたい」を叶えませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！残業ほぼナシ◎働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

有限会社ふれあい工房の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！

「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。残業はほぼなく、完全週休2日制（日曜＋他）でプライベートも充実できます！昇給あり、交通費支給など、福利厚生も充実しています。さらに、プラン40件以上は1件につき手当あり！頑張りをしっかり評価する体制です。

未経験・ブランクOK！充実の研修体制で安心スタート！

必須条件は介護支援専門員資格のみ！実務経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。駅チカの好立地で通勤もラクラク！アットホームな雰囲気の職場なので、すぐに馴染めると思いますよ！

30代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。正社員として腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！

詳細はこちら！

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）、年間休日120日以上！

アクセス：西武新宿線「久米川駅」徒歩4分

その他、詳細についてはホームページをご覧ください。http://fureaikoubou.jp/

「介護の仕事に興味はあるけれど、経験が浅いし…」「ブランクがあって自信がない…」そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？有限会社ふれあい工房のケアマネージャー募集は、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！充実の研修体制と温かい職場環境で、安心してキャリアをスタートできます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、有限会社ふれあい工房は、特に「人材育成」と「働きやすさ」の両面に力を入れている点が魅力です。他社と比較しても、その姿勢は際立っています。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

同社は、男性12名、女性20名の温かいチームで構成されています。年齢層も30代から50代と幅広く、経験豊富なベテランから、比較的若い世代までが活躍しており、お互いを尊重し支え合う風土が根付いています。未経験の方やブランクのある方にも、丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。ホームページの写真からも、明るい雰囲気を感じ取れるのではないでしょうか。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、残業ほぼなし、年間休日120日以上という、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの介護職は、労働時間が長く、休みが少ないというイメージがありますが、有限会社ふれあい工房では、その点を改善し、職員の健康と幸福を第一に考えています。さらに、交通費規定支給、昇給ありと、待遇面も充実しています。プラン40件以上1件につき手当ありという点も、モチベーション維持に繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

多くの介護施設では、キャリアパスが明確でないケースが多いですが、有限会社ふれあい工房では、スキルアップのための研修制度や、キャリアアップのための明確な道筋が用意されています（詳細は後述）。また、他社と比較して、残業時間の少なさ、そして温かい職場環境は大きな魅力です。単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして居心地の良い場所として、長く勤められる環境が整っています。

◇転職成功事例：充実した研修で自信をつけ、成長を遂げる

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しています。「最初は不安だったけれど、周りの人が温かくサポートしてくれたおかげで、自信を持って仕事に取り組めるようになりました」という声も聞かれています。これは、同社の研修制度と職場環境の質の高さを示す良い例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

有限会社ふれあい工房では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加も積極的に支援しており、資格取得のための費用補助なども検討可能です。将来的には、チームリーダーや、事業所の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。また、同社は「福祉用具のレンタル事業・販売事業」「住宅改修事業」なども展開しており、ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。これは、介護業界に留まらず、幅広いキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなります。個々の能力や希望を尊重し、柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社ふれあい工房の居宅介護支援事業所「ケアセンターふれあい」では、完全週休2日制（日曜＋他）、祝日休み、年間休日120日以上という充実した休日体制を整えています。さらに、残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制により土曜休みも可能で、土日連休も取得できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じます。育児や介護と両立しながら働きたい方にもおすすめです。

◆充実の福利厚生とキャリアアップの道

「ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、待遇面が不安…」という方もいるかもしれません。有限会社ふれあい工房では、昇給あり、交通費規定支給に加え、プラン40件以上1件につき手当も支給されます。頑張りをきちんと評価する体制が整っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、正社員としての雇用形態であるため、長期的なキャリア形成も可能です。経験を積み重ね、スキルアップを目指せる環境は、キャリアアップを望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という未経験者の方にも、安心して応募できる環境です。有限会社ふれあい工房では、ケアマネージャーの実務経験は不問。未経験者やブランクのある方も歓迎しています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点が大きな強みです。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「誰かの役に立ちたい」という強い気持ちを持ち、利用者の方々と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力も大切です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方も歓迎します。さらに、変化への対応力や問題解決能力も求められますが、未経験の方でも、研修や先輩からのサポートによって十分に習得可能です。もちろん、介護支援専門員資格（ケアマネージャー）は必須となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に伝えましょう。有限会社ふれあい工房の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することが重要です。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関わる仕事に強い関心があり、この度、貴社のケアマネージャーの募集を拝見し、応募いたしました。未経験ではございますが、人の役に立つ仕事に携わりたいという強い思いと、責任感を持って業務に取り組む姿勢を自信を持っています。貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、スキルアップを目指して頑張りたいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

例文２：経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。その中で、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができることに大きなやりがいを感じてきました。貴社の「利用者様第一主義」という理念に共感し、より充実したケアを提供できる環境を求めて応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社の住宅改修事業との連携による包括的な支援体制には大きな魅力を感じています。

例文３：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識や関心を持ち続け、資格の更新も怠っておりません。貴社の求人要項にある「ブランクOK」の記載に勇気づけられ、応募いたしました。再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、経験を活かしながら、丁寧に業務に取り組んでいきたいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の人となり、コミュニケーション能力、そして仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える姿勢が重要視されます。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるかどうかも重要なポイントです。事前に、有限会社ふれあい工房の事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考え、ケアマネージャーを目指しました。人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、利用者の方々の笑顔が私のモチベーションになります。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、相手の話をじっくりと聞き、共感する能力に自信があります。利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに努めます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：当社の事業内容について、どのように考えていますか？
A：貴社の福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業と居宅介護支援事業の連携は、利用者の方々にとって非常に有益だと考えています。包括的な支援体制により、より質の高いサービスを提供できると確信しています。

まとめ

有限会社ふれあい工房は、働きやすさと充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。「誰かの役に立ちたい」という強い気持ちをお持ちの方、そしてワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアプランに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ふれあい工房（ホームページ）
居宅介護支援事業所のケアマネージャー経験が浅い方やブランクがある方も可！年収は経験考慮＊残業なし仕事内容介護が必要な方々が、より快適に日常生活を送るためにサポートすることが私たちの役割。「誰かの役に立ちたい」その想いを仕事に繋げてみませんか？《求人のポイント》 ■ケアマネでの実務未経験の方も歓迎！ ■完全週休2日制＆残業ほぼなし ■昇給あり＆交通費規定支給 ■プラン40件以上1件につき手当あり ■正社員勤務でキャリアを積める ■即日勤務も可能！《仕事について》有限会社ふれあい工房では、要介護者の自立した日常生活を支援する「福祉用具のレンタル事業・販売事業」、ご自宅の玄関を車いすの出入りをスムーズにする仕様に変えたり、階段に手すりを設置する等の「住宅改修事業」、在宅で介護を必要としている方のケアプランをお手伝いする「居宅介護支援事業所の運営」など、福祉や介護に必要な環境を整える、様々なサービスをご提供しています。今回はその中でも、居宅介護支援事業所「ケアセンターふれあい」でご勤務いただくケアマネージャーを募集！要支援・要介護に認定された方々のご相談をお受けし、利用者様の様々な環境を考慮した上でケアプランを作成。関係機関と利用者様を繋げ、適切な介護が受けられるようにサポートしていきます。《スタッフについて》［男女人数］男性/12名女性/20名［年齢別］ 30代/12名 40代/11名 50代/7名 ※全て常勤社員の人数です～ホームページもぜひご覧ください！～ http://fureaikoubou.jp/ 求めている人材《必須条件》介護支援専門員資格（ケアマネージャー）必須《歓迎条件》・ケアマネージャーの実務経験不問・未経験の方も大歓迎・学歴不問・ブランクOK ・経験が浅い方もOK ・仕事とプライベートを両立させて働きたい方
東京都東村山市本町4-12-3 エトワール久米川1F ケアセンターふれあい居宅介護支援事業所【交通手段】交通・アクセス西武新宿線「久米川駅」より徒歩4分＜駅チカ＞固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 9:00～18:00（多少変動あり）＊基本残業なし休日休暇完全週休2日制（日曜＋他）、祝日＊シフトにより土曜休みもあり └その際は土日休みの連休＊祝日、年末年始休暇＊祝日に勤務した場合は代休取得＊年間休日120日以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり（規定あり）・交通費規定支給職場環境中高年活躍中！喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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