【株式会社musubu】介護支援専門員として、あなたの人生を彩る新しい一歩を踏み出してみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【滋賀県草津市】年間休日111日！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

株式会社musubuが運営する社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里では、正社員のケアマネージャーを募集しています！年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む）、日勤のみの勤務でプライベートとの両立もバッチリ！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生も魅力！

月給22万9000円～(経験考慮)、昇給・賞与あり、交通費支給、社会保険完備など待遇も充実！さらに、育児休暇取得実績100％、育児時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。家庭都合の休みもOK！車通勤も可能です。

こんな方におすすめ！

人に寄り添う仕事がしたい方
資格を活かして新しい挑戦をしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ブランクがある」「自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」…介護支援専門員の仕事に興味はあるけれど、不安や迷いを感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社musubuが運営する社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里では、そんなあなたを温かく迎え入れる体制が整っています。充実の研修とサポート体制、そして働きやすい環境が、あなたのキャリアをしっかりと支えます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職者を見てきましたが、社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里は、他施設と比較して際立つ魅力を持つ施設です。特に、充実した研修体制と、温かい職場環境は大きな強みと言えるでしょう。

◆充実の研修体制と温かい職場環境

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な研修が用意されています。OJTはもちろん、外部研修への参加支援もあり、スキルアップを強力にサポートします。さらに、スタッフ同士のチームワークが良く、相談しやすい温かい雰囲気は、長く働き続けられる大きな要因です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があることは、介護職にとって非常に重要です。これは、離職率の低さにも繋がっていると感じます。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立も可能です。年間休日111日、育児休暇取得実績あり、家庭都合休OKなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。残業も月20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働や休日出勤の少なさという点で、大きなメリットです。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

月給22万9000円以上という高水準の給与に加え、家族手当、通勤手当、各種社会保険完備など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、介護支援専門員資格更新費用は法人負担、定期健康診断やインフルエンザ予防接種も法人が負担するなど、働く職員への配慮が行き届いています。他施設と比較しても、待遇面での優位性は非常に高いと言えるでしょう。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる重要な要素です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際に、育児休暇を取得し、復職したスタッフや、ブランクを経てケアマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。これらの事例は、この施設が、キャリアアップだけでなく、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境であることを示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、入職後すぐに、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども利用可能です。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、人事制度の導入により、評価に応じた昇給・賞与アップも期待できます。経験を積み重ね、スキルアップしていくことで、責任ある立場への昇進や、専門性を深める道も開かれています。さらに、外部研修への参加支援もあり、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。これらの制度を通じて、自身の専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築いていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社musubuが運営する社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里では、年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む）、シフト制（4週8休）、家庭都合休OKなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業の取得実績もあり、結婚・出産・育児など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。日勤のみの勤務なので、夜勤の負担がなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と待遇

給与は月給22万9000円以上と、ケアマネージャーとして相応の待遇が用意されています。さらに、家族手当、通勤手当（マイカー通勤OK）、被服手当、年末年始手当など、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、介護支援専門員資格更新費用は法人負担、定期健康診断やインフルエンザ予防接種も法人が負担するなど、働く職員への配慮が行き届いています。人事制度の導入により、評価に応じた昇給・賞与アップも期待できます。これらの待遇は、安心して長く働き続けられる環境を築く上で重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。資格を取ったばかりの方や、これからケアマネージャーに挑戦したい方も歓迎しており、個々の状況に合わせたサポートを提供します。研修内容は、オリエンテーションから実践的な研修まで幅広く、現場でスムーズに活躍できるよう丁寧に指導します。外部研修への参加補助もあるので、スキルアップも目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
相手の話を丁寧に聞き、共感する力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、充実した日々を送れるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さを重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランをどのように結びつけるのかも重要なポイントです。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

高齢者の方々との温かい交流を通して、社会貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、真摯な姿勢で学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。特に、貴施設の「その人らしさ」を尊重したケアの理念に共感し、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験で培ったスキルを活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日111日という休日の多さは、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、更なるスキルアップを目指し、積極的に研修にも参加したいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを再び持ちたいという想いは、以前にも増して強くなっています。貴施設の温かい雰囲気と、経験豊富な先輩方のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを取り戻すため、積極的に研修に参加し、迅速に業務を習得できるよう努力します。そして、これまでの経験を活かし、入居者の方々に安心と笑顔を提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。具体例を交えながら、あなたの経験や考え方を分かりやすく説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支え、笑顔を届けることができればと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネージャーの仕事に魅力を感じました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、常に時間管理を意識し、効率的な作業を心がけています。

まとめ

株式会社musubuが運営する社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇が揃った、ケアマネージャーとして長く活躍できる職場です。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社musubu
❗️介護支援専門員（ケアマネージャー）免許（日勤のみ）❗️年間総休日111日✅主婦(主夫)活躍中！✅家庭都合休OK✅丁寧な研修あり◎アピールポイント:
＜⭐️安心の研修体制！⭐️＞
経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してスタートできます◎
＜⭐️長く働ける環境です⭐️＞
育児休業の取得実績あり！結婚・出産・育児など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職場です◎
＜⭐️中途入社でも馴染みやすい雰囲気⭐️＞
スタッフ同士のチームワークが良く、困った時も相談しやすい温かく和やかな環境です◎
※長期／制服貸与／即日勤務OK仕事内容:
~~~~~~~アピールポイント~~~~~~~
✅「人に寄り添うお仕事がしたい」「資格を活かして新しい挑戦をしたい」そんなあなたを歓迎します！

✅未経験の方も大丈夫◎入職後はしっかりフォローしますので、安心してスタートできます♬

✅資格を取ったばかりの方、これからケアマネジャーに挑戦したい方もご相談OK！

✅日勤のみの勤務で働きやすい！プライベートとの両立も叶えられる環境◎
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＜仕事概要＞
入居者さま一人ひとりの気持ちに寄り添いながらその方らしく穏やかに過ごせるよう心を込めたサポートを行うケアマネジャーのお仕事です！

＜具体的には＞
・入居者さまが快適に過ごせるよう、お身体の状態やご希望を伺いながら、一人ひとりに合った介護プランを考えます。
・入居者さまの様子やケアの進み具合を、ご家族や主治医とこまめに連携しながら共有し、安心できる環境を整えます。
・介護スタッフと協力しながら、日々のケアがスムーズに行えるよう調整し、より良いサポートにつなげます。
・お話をしながらお悩みやご希望を伺い心に寄り添ったサポートをすることで安心して過ごしていただけるようお手伝いします。求める人材:
＜必須要件＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）パソコンの基本操作ができる方（エクセル、ワード）、普通自動車運転免許（AT限定OK）、普通自動車運転免許（AT限定OK）土日出勤ができる方
＜歓迎要件＞
高齢者介護業務の経験がある方、介護支援専門員業務経験のある方
※学歴不問／未経験者歓迎／経験者歓迎／PCスキル／主婦・主夫歓迎／40代以上も応募可／50代以上も応募可／ブランクOK／第二新卒歓迎／子育て世代活躍中
滋賀県草津市野路東2-4-10
社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里
勤務地:
＊受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
＊転勤なし
【交通手段】
アクセス:
琵琶湖線南草津駅から車で9分
※車通勤OK月給：22万9000円以上
給与:
月給 229,000円〜
・基本給：192,000円～242,200円
・技術職手当：20,000円
・職務手当：13,000円
・処遇支援補助手当：3,000円
・被服手当：1,000円
※これまでの職歴の経験年数に応じて基本給の加算あります
・昇給あり年1回
・賞与あり
・家族手当あり
・通勤手当あり（マイカー通勤OK♬ 車/上限21,000円駐車場1,000円/月公共交通機関/40,000円）
・被服手当あり
・年末年始手当あり
・滋賀県社会福祉事業職員共済会加入あり
※昇給あり／賞与あり／交通費支給／退職金あり／社会保険完備／研修あり／資格取得支援あり／育児サポートあり／育児時短勤務制度／転勤なしシフト制
勤務時間・曜日:
⏰シフト例
8:30～17:00
実働 7.5H 休憩時間 60分
※シフト制／ほぼ残業なし／残業月20時間以内休暇・休日:
シフト制（4週8休）
年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む）
・有給休暇あり（入職6ヶ月後に付与）
・毎年リフレッシュ休暇あり（年間6日間：年間休日とは別）
・産休・育休制度あり
・介護休暇制度あり
・育児休暇あり
・育児短時間勤務制度あり
・慶弔休暇あり
※平均有給取得日数10日（令和5年度実績）
※育児休暇取得率100%（令和5年度実績）
※家庭都合休OK／産休・育休取得実績あり／年次有給休暇／介護休暇／慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児時短勤務制度
研修制度あり
（外部研修への参加補助/オリエンテーション/実践的な研修）
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤OK 駐車場あり（1,000円/月）
職員紹介報奨制度あり
（紹介した職員に報奨金、入職者に入職お祝い金を支払う制度）
人事制度導入あり（評価により昇給・賞与大幅アップ）
介護支援専門員資格更新（費用は法人負担）
職金共済加入あり
職員紹介報奨制度あり
定期健康診断、インフルエンザ予防接種あり（法人が負担）
※社会保険完備／研修あり／資格取得支援あり／育児サポートあり／育児時短勤務制度／転勤なしその他:
＜採用までの流れ＞
Step1 Indeed から応募
Step2 応募窓口からご質問にお答え
Step3 正式応募
Step4 面接選考
Step5 内定・入社
※応募後のキャンセルOK、履歴書不要です。
※まずは応募窓口である(株)musubuがご質問にお答えします
※応募送信先は雇用元の企業ではありませんのでお気軽にご応募ください

＜企業概要＞
企業名：社会福祉法人よつば会特別養護老人ホーム萩の里
本社：〒525-0058 滋賀県草津市野路東2丁目4番10号
設立：平成28年7月
代表者：理事長中森寛
従業員：801人
事業内容：
特別養護老人ホーム／ショートステイ（空床利用型）／小規模多機能型居宅介護事業所

＜特別養護老人ホーム萩の里＞
その方の生活を支え、最期まで寄り添う住まいとなるよう援助いたします。

萩の里は桜ケ丘団地に隣接した草津市野路東に立地します。
全室個室の特別養護老人ホームで「落ち着ける自宅のような空間」をコンセプトに
プライバシーが守られた生活空間でゆったりとした生活をお送りいただくことができます。
ご利用者のお一人おひとりの人間性を尊重し温かい愛情のもと、すべての介護を「その人らしさ」に重点を置いたケアを実践いたします。
そこから生まれるご利用者との深い関わりの積み重ねが、限りなく「ご利用者の満足度向上」につながるものと信じております。

＜特別養護老人ホーム：施設について＞
全室個室のプライベート空間。
落ち着ける自宅のような空間をコンセプトにしています。
常に介護が必要で、在宅生活が困難な要介護3～5と認定された方がご利用いただけます。
食事・入浴・排泄などの身の回りの介護をはじめ、健康や栄養の管理、日常生活のお世話をさせていただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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