【三重福祉会でやりがいを見つける！経験不問の施設ケアマネジャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！働きやすい環境◎　四日市市の特養でケアマネ募集！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人三重福祉会が運営する、四日市市の特別養護老人ホーム「南部陽光苑」で、施設ケアマネジャーを募集しています！JR河原田駅から徒歩3分の好立地！月給21万8000円～29万5000円（諸手当含む）と高収入で、賞与実績はなんと4ヶ月分！経験不問で、実働7.5時間とワークライフバランスも◎です。

チームワーク抜群！安心して働ける職場です！

70床の特養、デイサービス、居宅介護支援事業所などを併設。20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気です。iPadや眠りスキャンなどの導入で業務効率化も推進！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。子育て支援にも力を入れており、急な家庭の事情にも柔軟に対応してくれます。

まずは見学からOK！

「話だけ聞いてみたい」「職場を見てみたい」という方も大歓迎！職場体験も可能です。お気軽にお問い合わせください。

正職員
月給21万8000円～29万5000円
賞与実績4ヶ月
実働7.5時間
経験不問
駅チカ徒歩3分

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを重視できる職場を探している…」

「人間関係の良い、温かい職場で働きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人三重福祉会、特別養護老人ホーム南部陽光苑の施設ケアマネジャー求人情報をご紹介します。経験は不問！充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人三重福祉会は、その働きやすさと充実した福利厚生、そして何より温かい職場環境が際立っています。特に、南部陽光苑は、駅近でアクセス抜群、そしてスタッフ間の良好な人間関係が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

実働7.5時間、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与実績4ヶ月、月給21万8000円～29万5000円と、安定した収入を得られる点も大きな魅力です。さらに、住宅手当、資格手当、処遇改善手当など、充実した福利厚生も用意されています。経験の有無に関わらず、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。

◇他社との比較優位性：温かい人間関係とサポート体制

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、人間関係のストレスが問題となるケースが多いです。しかし、三重福祉会では「子育て支援法人宣言」を実施するなど、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っており、スタッフ同士の助け合いも活発です。新人の方には、1ヶ月～3ヶ月程度、指導スタッフが付き添うため、安心して業務をスタートできます。これは、多くの施設では見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◆具体的な仕事環境：最新機器の導入と意見反映

南部陽光苑では、iPadや眠りスキャンなどの最新機器を導入し、業務効率化を図っています。これは、現場の意見を積極的に取り入れる企業姿勢の表れです。また、JR河原田駅から徒歩3分とアクセス良好な立地も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに繋がっています。

◇転職成功事例：成長をサポートする環境

過去には、未経験からスタートし、今では頼れるベテランケアマネージャーとして活躍している方がいます。三重福祉会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修制度やキャリアパスを用意しており、着実にスキルアップを目指せる環境です。定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、成長をサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

南部陽光苑では、経験の有無に関わらず、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、ケアマネジメント業務全般を習得できます。その後は、経験を積み重ねることで、チームリーダーや、施設全体の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。また、法人内での異動も可能で、様々な施設での経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることができます。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めるためのサポート体制も万全です。更なるスキルアップを目指したい方には、外部研修への参加も可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と安定した生活

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーは、残業時間の長さや休日数の少なさ、プライベートとの両立の難しさといった悩みを抱えているのではないでしょうか。社会福祉法人三重福祉会、特別養護老人ホーム南部陽光苑では、実働7.5時間、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給21万8000円～29万5000円に加え、賞与実績4ヶ月と、安定した収入も確保できます。これは、生活の安定を望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、住宅手当（非世帯主5000円～世帯主3万5000円）も用意されており、経済的な負担を軽減するサポート体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

南部陽光苑は、JR河原田駅から徒歩3分という好立地にあるため、通勤も便利です。無料駐車場も完備されているため、マイカー通勤も可能です。また、昼食補助（350円）やユニフォーム貸与、作業靴代支給など、細やかな配慮が行き届いた福利厚生も魅力です。さらに、社会福祉法人三重福祉会は「子育て支援法人宣言」を実施しており、家庭の事情を考慮した柔軟な対応が期待できます。急な用事にも理解を示してくれる温かい雰囲気は、安心して仕事に集中できる環境を築く上で非常に重要です。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生と温かい社風は、離職率の低さや高い定着率に繋がると考えられます。長く安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、南部陽光苑では、1ヶ月～3ヶ月程度の期間、指導スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフが、業務内容や施設の雰囲気、利用者様との接し方などを丁寧に指導するため、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、iPadや眠りスキャンなどの導入により、業務効率化も図られており、負担軽減にも繋がっています。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧な指導体制は、安心して転職できる重要なポイントです。研修制度の充実度は、転職成功の鍵となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦できる方

これらの資質は、介護業界で成功するために非常に重要です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、南部陽光苑での仕事はあなたにピッタリかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、南部陽光苑への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意と誠意を伝えることが効果的です。自己分析に基づき、あなたの強みや経験を活かして、どのような貢献ができるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私はこれまで、地域包括支援センターで介護支援専門員として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、より多くの高齢者の方々を支えたい、地域社会に貢献したいという思いを強く持つようになりました。貴施設の「他の施設で入所させてもらえない方の対応」や「地域の行事への参加」といった取り組みは、まさに私の理想とする介護の姿であり、深く共感しました。これまでの経験を活かし、貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。特に、緊急ショートステイの受け入れ体制の充実など、地域ニーズへの対応に積極的に関わっていきたいと考えております。

例文2：チームワークを重視する社風に魅力を感じて

貴施設の求人情報で、スタッフ同士の仲が良い、助け合いの精神が根付いていることを知り、大変魅力を感じました。私は、チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組むことを得意としています。以前の職場では、チームメンバーと協力して、困難なケースにも対応し、良い結果を残した経験があります。貴施設においても、チームの一員として、積極的に協力し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。特に、iPadや眠りスキャンなどの導入による業務効率化への取り組みにも積極的に参加し、改善提案を行いたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

私は、介護支援専門員としてのスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度に魅力を感じています。貴施設は、70床の特別養護老人ホームとデイサービス、居宅介護支援事業所などを併設しており、幅広い経験を積むことができる環境だと考えています。また、指導スタッフによる丁寧な指導体制も魅力です。未経験者へのサポート体制が整っている点も安心できる要素です。経験豊富な先輩スタッフから多くのことを学び、将来は施設長として、施設運営に携わりたいと考えています。そのためにも、まずは貴施設で経験を積み、スキルアップを図りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして南部陽光苑への熱意が評価されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、具体例を交えて説明することで、あなたの能力や経験を効果的に伝えることができます。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1: 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A1: 南部陽光苑では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月～3ヶ月程度の期間、指導スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフが、業務内容や施設の雰囲気、利用者様との接し方などを丁寧に指導するため、安心してスキルアップを図ることが可能です。私は、学ぶ意欲と向上心を持って、積極的に業務に取り組む自信があります。

Q2: チームワークを重視するとのことですが、具体的なエピソードを教えてください。
A2: 以前の職場では、チームメンバーと協力して、困難なケースにも対応した経験があります。例えば、認知症の利用者様の徘徊対策において、チームメンバーと連携し、原因究明、環境整備、そして個別のケアプランの見直しを行い、徘徊回数を大幅に減らすことができました。この経験を通して、チームワークの重要性を改めて認識しました。

Q3: なぜ南部陽光苑を選びましたか？
A3: 南部陽光苑の「地域貢献」への取り組みや、スタッフ同士の良好な人間関係、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、緊急ショートステイの受け入れ体制の充実など、地域ニーズへの対応に積極的に関わっていきたいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点も、私にとって大きな魅力です。

まとめ

社会福祉法人三重福祉会特別養護老人ホーム南部陽光苑は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が整っている魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した生活を送りながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。まずは、職場見学や職場体験を通して、施設の雰囲気や職場の仲間を肌で感じてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人三重福祉会
施設ケアマネジャー賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】南部陽光苑について
平成24年に開設した70床（入所50床、ショートステイ20床）の特別養護老人ホームです。施設には、デイサービス（定員30名）や居宅介護支援事業所なども併設されています。
南部陽光苑では、他の施設で入所させてもらえない方の対応や、緊急ショートステイの利用、地域の行事などの参加、福祉学校の実習受け入れなど、様々な活動に力を入れています。

働くスタッフはみんな仲が良く、助け合いながら仕事をしています。20代～30代の若い世代や、40代～50代の子育てが落ち着いた世代も幅広く活躍中です。
現場での意見を積極的に取り入れるようにしており、業務効率化の為に、iPadや眠りスキャンなどの導入にもつながっております。

社会福祉法人三重福祉会について
三重県内で7施設、19事業を展開。高齢者を対象とした入所・通所・訪問サービスを提供しています。
法人として、仕事と家庭の両立しやすい職場づくりに積極的に取り組む『子育て支援法人宣言』を実施。家庭の事情での急用などは、各施設の園長から「すぐに帰ってあげなさい！」という発言もあったりと、助け合いの風土が根付いています。

■設立 1978年9月1日
■拠点
＜四日市市＞
・陽光苑（特養・デイサービス・居宅・訪問介護など）
・特定有料老人ホームリバティハウスⅠ・Ⅱ
・南部陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）
・養護老人ホーム寿楽陽光苑
＜津市＞
・榊原陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）
＜鳥羽市＞
・鳥羽陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）
＜員弁郡＞
・北部陽光苑（特養・デイサービスなど）

見学相談もうけつけております！
いきなり面接ではなく、見学を通して事前に情報を知っていただくことができます。

「まずは話だけ聞いてみたい」
「仕事の様子を見てみたい」
「職場の雰囲気を見てみたい」

などのご要望がある方は、ご気軽にご連絡ください。
ご希望の方は、職場体験をしていただくことも可能です♪特別養護老人ホーム南部陽光苑求人概要
特別養護老人ホーム南部陽光苑：施設ケアマネジャー/正職員
賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146

給与
月給21万8000円～29万5000円
※月給には、特殊業務手当2万4000円～2万7000円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当1万6000円～4万円、処遇改善手当1万3000円を含む
※経験・能力により異なる

※住宅手当は全職員支給対象
非世帯主の方：5000円
持ち家（世帯主の方）：2万円
賃貸（世帯主の方）：3万5000円

求人詳細
賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】
JR「河原田駅」から徒歩3分の特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ケアマネ資格と普通自動車運転免許があれば、未経験の方もOKです！月給21万8000円～29万5000円＋賞与実績4ヶ月ありで、安定収入を得られる正職員/介護支援専門員を採用！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
・。・。【正職員】介護支援専門員・。・。
特別養護老人ホーム（定員50名、ショートステイ20名）で介護業務とケアマネジメント業務の兼務です。
※仕事に慣れるまで1ヵ月～3ヵ月程度は指導スタッフが付き添います。

・。・。【特別養護老人ホーム南部陽光苑】・。・。
JR「河原田駅」徒歩3分の立地にある施設です。
●何でも話しやすい上司がいて、相談にも乗ってもらえます
●人間関係が良く、仕事に行くのが楽しいです
●スタッフ同士、協力性があり働きやすいです
と、スタッフに好評！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
三重県四日市市河原田町〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146
特別養護老人ホーム南部陽光苑
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム南部陽光苑

所在地
〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146
【交通手段】
最寄駅
JR「河原田駅」徒歩3分月給：21万8000円～ 29万5000円
給与
月給21万8000円～29万5000円
※月給には、特殊業務手当2万4000円～2万7000円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当1万6000円～4万円、処遇改善手当1万3000円を含む
※経験・能力により異なる

※住宅手当は全職員支給対象
非世帯主の方：5000円
持ち家（世帯主の方）：2万円
賃貸（世帯主の方）：3万5000円変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
※休憩90分休日・休暇
年間休日111日
月9日休（1月、8月、12月は月10日休）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月以内（期間中は時給1300円、福利厚生は非常勤と同等待遇）※能力により期間の短縮あり【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年3回（計4ヶ月前年度実績）
交通費支給（月5万円まで）
社会保険完備
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度（勤続1年以上）
処遇改善手当（月1万3000円とは別で期末に支給あり）
扶養手当（配偶者もしくは第一子1万円、その他扶養家族5000円/名※規定による）
ユニフォーム貸与・作業靴代支給
食事補助（昼食350円）
試用期間3ヶ月以内（期間中は時給1300円、福利厚生は非常勤と同等待遇）※能力により期間の短縮あり受動喫煙対策
屋内禁煙

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