【株式会社ソラスト】充実の福利厚生と安定感！ケアマネージャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世田谷区で働きやすい！ケアマネージャー募集！ブランクOK◎
充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社ソラストが運営する世田谷区のグループホーム「砧茶の花」で、ケアマネージャーを募集しています！経験者の方を歓迎しますが、ブランクのある方や未経験の方もぜひご応募ください！
仕事内容と魅力
主な業務は、ケアプランの作成、利用者様やご家族との相談、関係機関との連携です。日勤のみで、残業も少なめ！年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。東証プライム上場企業の安定した環境で、安心して長く働けるのも魅力です。さらに、介護支援専門員更新研修費用は会社負担、勤務扱いなので安心です！
こんな方におすすめ！
- 世田谷区で働きたい方
- ブランクのあるケアマネージャーの方
- 安定した職場で働きたい方
- 充実した福利厚生を求める方
アクセスは小田急小田原線・東京メトロ千代田線各駅から徒歩圏内です。 履歴書不要なので、お気軽にご応募ください！
「そろそろ転職したいけど、本当にこれでいいのか…」「今のスキルで大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな風に悩んでいませんか？ 株式会社ソラストのグループホーム「砧茶の花」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。 この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ソラストは、特に「安定性」と「成長環境」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。東証プライム上場企業であるという安定感は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日120日以上、残業も少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、介護業界において非常に重要なポイントです。 さらに、育児・介護休暇や短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な制度が整っているのも魅力です。 資格取得支援制度や、介護支援専門員更新研修の費用負担など、スキルアップを積極的に支援する体制も整っています。 入社日バースデー手当や表彰ポイント制度など、働く社員への配慮も感じられます。
◇ケアマネージャーとしてのスキルアップとキャリアパス
経験者だけでなく、計画作成業務が未経験の方やブランクのある方も歓迎している点は大きなメリットです。 丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップできます。 また、株式会社ソラストは介護事業を展開する大企業であるため、将来的には、他の施設への異動やキャリアアップの可能性も十分に期待できます。 具体的なキャリアパスは個々の能力や希望に合わせて検討されるため、自身の成長に合わせてキャリアを築いていける環境です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長を両立
介護業界の求人は数多くありますが、東証プライム上場企業という安定性と、充実した福利厚生、そしてスキルアップを支援する体制を同時に提供している企業は多くありません。 他社と比較しても、株式会社ソラストは、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。 特に、資格更新研修を勤務扱いとする点は、他社にはない大きな魅力です。時間的な負担を軽減し、スキルアップを促進する企業姿勢が伺えます。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制
過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて転職し、スキルアップを実現した事例があります。 充実した研修と、先輩スタッフによる丁寧な指導によって、スムーズに業務に慣れていくことができたと報告を受けています。 ブランクのある方でも、安心して再スタートを切れる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ソラストでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が用意されています。 経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルや相談スキルを磨くことができます。 また、資格取得支援制度を活用することで、より高度な資格を取得し、専門性を高めることも可能です。 将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ケアマネジャーとしてのキャリアの悩みを解消
ケアマネジャーとして、やりがいを感じながらも、業務の負担やキャリアの壁に悩んでいませんか？ 株式会社ソラストのグループホーム「砧茶の花」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、年間休日120日以上、残業少なめという働きやすい環境で、ケアマネ業務に集中できます。さらに、資格更新研修は勤務扱い(給与発生)で、費用も会社負担。自己研鑽を続けながら、安心して長く働ける体制が魅力です。
◇理想のワークライフバランスを実現
プライベートも大切にしたい方にとって、ソラストは最適な選択肢です。4週8休シフト制、有給休暇、夏季休暇、さらにはアニバーサリー休暇制度など、充実した休暇制度が用意されています。1ヶ月単位の変形労働時間制（月所定160h）を採用し、柔軟な勤務体制も可能です。日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できます。家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
計画作成業務が未経験の方やブランクのある方も歓迎です！3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導とOJTを通して、業務を習得できます。経験豊富なケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度も充実しているので、キャリアアップも可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください。経験以上に、あなたの「人」としての魅力を重視します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ソラストを選んだ理由、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えられるように心がけてください。また、ソラストの企業理念やグループホーム「砧茶の花」の理念を理解し、それらに共感していることを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
①経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私は以前から、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社のグループホーム「砧茶の花」の求人情報に魅力を感じました。これまでの介護経験で培ったコミュニケーションスキルやケアプラン作成スキルを活かし、利用者様一人ひとりの個性やニーズに合わせた、より質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、利用者様の幸せに貢献できるよう、精一杯努力いたします。
②ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じます
以前ケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。しかし、再びケアマネジャーとして社会貢献したいという思いは強く、貴社のブランクOKという求人内容に大変魅力を感じています。充実した研修体制と、温かいチームワークで安心して仕事に取り組める環境は、ブランクのある私にとって理想的です。これまでの経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。また、年間休日120日以上の休暇制度も、ワークライフバランスを保つ上で魅力的です。
③安定した環境で、キャリアアップを目指したい
東証プライム上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。グループホーム「砧茶の花」でのケアマネジャーの仕事を通じて、利用者様への質の高いケアを提供することはもちろん、自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えています。貴社の資格取得支援制度などを活用し、専門性を高めながら、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。長期的な視点でキャリアを築ける環境に期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてソラストで働く意欲が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして前向きな姿勢などが重要視されます。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解した上で、自信を持って面接に臨みましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？
A.高齢者の生活を支え、その方らしい人生を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーの仕事を選びました。以前から高齢者福祉に興味があり、(具体的な経験やエピソードを記述)
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、(具体的な強みを記述)です。例えば、(具体的なエピソードを記述)。この経験を活かし、貴社で貢献したいと考えています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A.貴社の(具体的な魅力、例えば安定性、働きやすさ、研修制度など)に魅力を感じています。特に(具体的な理由を記述)。これらの環境で、自身のスキルアップを図りながら、利用者様への質の高いケアを提供していきたいと考えています。
まとめ
株式会社ソラストのグループホーム「砧茶の花」は、安定した環境でやりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築きたい方にとって、最適な職場です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生があなたを待っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ソラスト
ケアマネージャー(計画作成担当者) グループホームブランクOK！世田谷区のグループホームで計画作成担当者正社員求人仕事内容
【仕事内容】
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
・地域包括支援センター、役所、事業者間連携
・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など資格
必須学歴：学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
必須資格・応募条件：必須資格あり
経験・スキル：介護支援専門員
世田谷区にある介護福祉施設「グループホーム 砧茶の花」での計画作成担当者(ケアマネジャー)正社員の求人募集。
介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務とともに、介護実務をお願いします。
年間休日120日以上◎日勤のみ!東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
計画作成業務が未経験の方もブランクがある方も歓迎です!
◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!
資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。東京都世田谷区砧7-3-10
株式会社ソラスト
勤務地備考
東京都世田谷区砧７ー３ー１０
【交通手段】
アクセス
小田急小田原線/東京メトロ千代田線 祖師ヶ谷大蔵南口徒歩約13分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 成城学園前南口徒歩約14分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 喜多見南口徒歩約28分
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
(1)07:00~20:30
(1)月火水木金土日祝
実働8時間のシフト制
残業：残業少なめ休日
年間休日：122日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金その他
履歴書不要
【ブランド名】
ソラスト
【事業内容】
介護事業所の運営
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