【社会福祉法人知多学園で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャー人生を！】不安な気持ち、よく分かります。でも大丈夫。私たちがサポートします。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【常滑市】土日休み！高待遇で働きやすい！ケアマネジャー募集！入社祝い金5万円あり！

充実の福利厚生と好環境で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人知多学園が運営する「ケアプランセンター南陵」で、ケアマネジャーを募集しています！土日休みでプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事に就きたい方におすすめです！

魅力的な待遇と福利厚生

月給21万5400円～22万2600円に加え、住宅手当（最大月2万6800円）、扶養手当、資格維持手当（月5000円）など手厚い待遇をご用意！さらに、直接応募の方には入社祝い金5万円を支給！（規定あり）マイカー通勤OK、駐車場完備です！

健康経営優良企業、くるみん認定企業！働きやすい環境が整っています。
充実の福利厚生：社宅あり、各種研修制度、保育料補助、ストレスケア、リゾート施設利用など
経験不問！未経験者も歓迎！しっかりとした研修体制があります。
常滑市近隣エリアの担当なので、訪問時間も短く、残業も少なめです！

安心して長く働ける環境

年間休日107日、有給休暇取得も可能です。経験豊富な主任ケアマネジャーによるサポート体制も万全です。チームワーク抜群の職場なので、安心して長く働ける環境です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？社会福祉法人知多学園のケアプランセンター南陵では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきました。社会福祉法人知多学園のケアプランセンター南陵は、その中でも特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、土日休みと年間休日107日という、ケアマネジャーとしては非常に恵まれた労働環境です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、家族手当、通勤手当など、手厚い諸手当に加え、健康経営優良企業、くるみん認定企業としての取り組みからも分かる通り、社員の健康とワークライフバランスを真剣に考えている企業姿勢が伺えます。具体的には、住宅手当は賃貸で最大月額2万6800円、持家でも月額8000円支給され、扶養手当も充実しています。また、社宅制度もあり、転居を伴う転職を考えている方にも安心です。さらに、フィットネスクラブ利用料補助やストレスケア、保育料補助など、多様な福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。

◇ケアマネジャーとしての成長をサポートする環境

経験豊富な主任ケアマネジャーによる丁寧な指導や、定期的な合同勉強会など、スキルアップのための環境が整っています。「ケアマネの孤立」を防ぐため、同一法人の連携事業所との連携体制も構築されており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのは大きな強みです。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、他社ではなかなか見られない大きなメリットと言えるでしょう。入社祝い金制度もあり、転職への不安を軽減するサポートも万全です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、社会福祉法人知多学園では、土日休みを徹底し、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、他社と比較しても、住宅手当や家族手当などの福利厚生は非常に充実しており、経済的な負担を軽減できる点も大きな魅力です。健康経営優良企業、くるみん認定企業としての取り組みも、他社にはない強みと言えるでしょう。これらの点は、転職活動において重要な判断材料となるはずです。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、未経験からケアマネジャーとして入社し、主任ケアマネジャーへと昇進した事例もあります。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する社風があるからこそ実現できた成功例です。これは、あなたの将来像を描く上でも、大きな励みとなるのではないでしょうか。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人知多学園では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な主任ケアマネジャーによる指導、定期的な合同勉強会、そして明確なキャリアパスなど、スキルアップのための環境は万全です。未経験の方には、基礎から丁寧に指導し、経験者の方には、より高度なスキルを習得できる機会を提供します。主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、法人内での異動も可能なので、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。さらに、法人全体で健康経営や子育て支援に取り組んでいるため、長く安心して働ける環境が整備されています。これらの制度を最大限に活用し、あなた自身の成長とキャリアアップを実現してください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、社会福祉法人知多学園は最適な環境と言えるでしょう。土日休みはもちろん、住宅手当、家族手当など手厚い諸手当が用意されており、経済的な不安を軽減できます。特に、住宅手当の上限2万6800円は、家計への負担を大きく減らす大きなメリットです。また、扶養手当も充実しており、配偶者やお子様がいらっしゃる方にも安心です。さらに、経済産業省より健康経営優良企業、そして「くるみん」認定を受けている点も注目すべきです。これは、従業員の健康とワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境が整備されている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は非常に魅力的で、転職を検討する上で大きなポイントになります。

◇未経験者も安心のサポート体制

ケアマネジャー未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、社会福祉法人知多学園では、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度や先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導で、安心して業務に臨める環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩からのOJTを通して実践的なスキルを習得できる体制が整っていることは間違いありません。また、同一法人の連携事業所との連携も強みです。ケアマネジャーは孤独になりがちですが、相談できる体制があることは、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の育成に力を入れている企業は、長く安心して働ける可能性が高いと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、専門知識やスキルを習得できる研修制度は非常に重要です。社会福祉法人知多学園では、具体的な研修内容については面接時に説明されるとのことですが、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や定期的な合同勉強会など、スキルアップを支援する体制が整っていることが期待できます。加えて、主任ケアマネジャーによるフォロー体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、このようなサポート体制は、未経験者が安心してスキルアップし、キャリアを築いていける上で非常に重要です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、社会福祉法人知多学園への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。特に、充実した福利厚生やサポート体制に魅力を感じていること、そして、利用者の方々への貢献意欲を明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴法人においてケアマネジャーとして働くことを希望します。以前より高齢者の福祉に関心を抱いており、貴法人の「くるみん」認定や健康経営優良企業としての取り組みは、従業員の働きやすさを重視する姿勢を感じ、大変魅力的に映りました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活の質を高めるために全力を尽くしたいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に一人前になれるよう努力します。

例文２：経験者向け

これまで○○年の間、ケアマネジャーとして従事し、培ってきた経験と知識を活かし、貴法人において更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴法人の充実した福利厚生と、土日休みというワークライフバランスの取れた環境は、私にとって理想的です。特に、連携事業所との連携体制は、ケアマネジャーの孤立を防ぎ、質の高いケアを提供することに繋がる点で高く評価しています。貴法人において、これまで以上に多くの利用者の方々を支え、地域社会に貢献したいと考えています。

例文３：地域貢献を重視

常滑市で生まれ育ち、この地域の高齢化問題に関心を抱いてきました。貴法人の地域密着型の取り組みと、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。土日休みという働きやすい環境の中で、地域の高齢者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴法人の研修制度を活かし、積極的にスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者への共感力、コミュニケーション能力、責任感、そして、社会福祉法人知多学園で働く強い意志が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身のスキルや経験、そして、社会福祉法人知多学園への理解度をアピールすることが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えるように心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. 高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、ケアマネジャーを目指しました。特に、利用者の方々と信頼関係を築き、寄り添いながら生活の質を高めるお手伝いがしたいと考えています。

Q. 当法人の魅力は何だと思いますか？
A. 土日休みと充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が魅力的です。特に、健康経営優良企業としての取り組みや「くるみん」認定は、働きやすい環境が整っている証だと感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人知多学園は、充実した福利厚生とサポート体制、そして、働きやすい環境が整った魅力的な職場です。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っており、経験者にとっても更なるキャリアアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人知多学園
ケアマネジャー土日休み！住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK！直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】＜就職祝い金が出る！「就職支援金」制度があります☆＞
「就職支援金」制度あり！
規定により、直接ご応募の方には就職支援金（お祝い金）5万円の支給がございます♪
※下記の「この求人にエントリー」よりご応募ください

＜各手当について＞
●資格維持手当
介護支援専門員の更新研修のための積立金として、一律月額5000円

●住宅手当
賃貸住宅の場合最大月額2万6800円
持家の場合一律月額8000円

●扶養手当
配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象
例1:配偶者及び子2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月3万3800円を支給
例2:母子又は父子家庭で2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月2万1700円を支給

●通勤手当
公共交通機関の場合、定期券代分支給
自動車の場合、通勤距離に応じ法人規定により支給

＜健康経営優良企業に認定されました！＞
2024年3月11日、経済産業省より健康経営優良企業に認定されました。
健康経営優良企業とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当法人が進めているスポーツジムの利用料補助等の健康サポートや、ストレスケア、保育料補助制度、倶楽部活動支援制度、職員健診等の取り組みが評価していただけました。

＜くるみん認定をいただきました＞
2021年6月23日、職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみん認定を受けることができました。
これからも、子育てしながら、キャリアアップが実現できるよう、さらなる福利厚生の充実に努めていきます。ケアプランセンター南陵求人概要
ケアプランセンター南陵：ケアマネジャー/正社員
土日休み！住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK！直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵内

給与
月給21万5400円～22万2600円＋諸手当多数あり
※月給には、特殊業務手当3万円、資格維持手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途、住宅手当や家族手当などあり

求人詳細
土日休み！住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK！直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】
常滑市にある「特別養護老人ホームヴィラ南陵」内にある居宅介護支援事業所「ケアプランセンター南陵」でケアマネさんを募集中！お気軽にエントリー下さい♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
＜お仕事内容＞
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。

◎事業所全体の利用者数は約150人。現在4人のケアマネジャーが担当しています。
◎常滑市とその近隣の利用者様を担当するので、訪問時間がかかりません。残業も少なめです！
◎100％ケアマネ業務。併設事業所との兼務業務はございません！
◎同一法人の連携事業所である「むらさき野苑居宅介護支援事業所」のケアマネジャーと、担当ケースについての相談ができるので、いわゆる「ケアマネの孤立」はありません！
◎主任ケアマネジャーへのスキルアップも積極的に支援しております！
◎主任ケアマネジャーによるフォローや定期的な合同勉強会の開催等、専門知識の習得やスキルアップのしやすい環境が整っています！

＜社会福祉法人知多学園について＞
保育施設や介護施設を多数運営する社会福祉法人です。
2021年に職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみんの認定を受けました。
また、2024年3月には経済産業省より健康経営優良企業にも認定されております。
今後も魅力ある職場づくりを法人一丸となって目指しています。

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
愛知県常滑市苅屋〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵内
ケアプランセンター南陵
勤務先情報
施設名
ケアプランセンター南陵

所在地
〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵内
【交通手段】
最寄駅
名鉄空港線「常滑駅」より車で13分、名鉄河和線「上ゲ駅」より車で11分月給：21万5400円～ 22万2600円
給与
月給21万5400円～22万2600円＋諸手当多数あり
※月給には、特殊業務手当3万円、資格維持手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途、住宅手当や家族手当などあり変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
9:00～18:00
休憩60分
時間外月平均2時間休日・休暇
年間休日107日
土曜日、日曜日
年始休暇（1/1～1/3）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間中は基本給のみとなります）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（前年度実績計2.7ヶ月※業績・個人評価による）
住宅手当（上限2万6800円）
扶養手当（配偶者1万7600円、子5500円※15歳から22歳は1万700円）
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上、退職金共済加入）
通勤手当（規定支給、上限あり月額 5万円）
車通勤可（駐車場あり）
社宅（単身用1K家賃2.3万円～、世帯用2DK家賃3.5万円あり）
休日支援（福利厚生倶楽部加入、会員制リゾート、ナゴヤドームシーズン券等）
ストレスケア（心理カウンセラーによるカウンセリング実施）
各種研修制度
子育て支援制度（保育所等の利用料を最大半額補助）
会員制宿泊施設
社用車無料貸し出し
倶楽部活動支援制度（助成金の支給）
健康サポート（法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します！）
試用期間3ヶ月（期間中は基本給のみとなります）受動喫煙対策
屋内禁煙

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