【医療法人豊仁会三井病院で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川越で働きやすい！リニューアルオープンする居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも一緒に成長しませんか？

医療法人豊仁会三井病院附属居宅介護支援事業所では、リニューアルオープンに伴い、正社員のケアマネジャーを募集しています！本川越駅から徒歩11分、マイカー通勤もOKなので通勤もラクラクです。

魅力的なポイント！

月給22万8100円～31万8100円＋皆勤手当5000円！経験・能力を考慮します。
賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月分）！昇給もあります！
日・祝休み、年間休日110日とプライベートも充実！
託児所完備で、子育て中の方も安心！
医療費補助、資格取得支援など、福利厚生も充実！

仕事内容

ご自宅で介護を受けている高齢者の方々へのケアプラン作成、関係機関との連携、相談窓口対応など、やりがいのあるお仕事です。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、気持ちよく働けますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。詳細な情報やご不明な点は、面接時にお伝えします。

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っている仕事なのか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、妥協したくない…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。医療法人豊仁会三井病院附属居宅介護支援事業所は、リニューアルオープンを機に、新たな仲間を募集しています。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人豊仁会三井病院附属居宅介護支援事業所の魅力は、一言で言えば「成長と充実を両立できる環境」です。リニューアルオープンという新たなスタートを共に切り開き、やりがいを感じながらキャリアを築ける、稀有な機会と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。日・祝休み、年間休日110日と、プライベートとの両立も可能です。さらに、託児所完備、マイカー通勤可など、子育て中の方や、通勤に不安のある方にも配慮された制度が整っています。月給は22万8100円～31万8100円と、経験や能力に応じて適切な評価がなされます。加えて、賞与年2回（3.8ヶ月※前年度平均実績）、昇給年1回と、頑張りをきちんと反映してくれる体制も魅力です。医療費補助制度やレジャー施設優待制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇スキルアップを支援する充実の制度

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。資格取得支援制度により、専門性を高めるための学習をサポート。研修制度も用意されており、常に最新の知識・技術を習得できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、病院系列である強みを生かし、医療機関との連携もスムーズに行えます。これは、他事業所にはない大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実のサポート体制

多くの居宅介護支援事業所が存在する中で、三井病院附属居宅介護支援事業所は、病院と連携した体制が大きな強みです。医療機関とのスムーズな情報共有や、緊急時における迅速な対応が可能となるため、利用者の方々へのより質の高いサービス提供に繋がります。また、地域に密着した活動を行い、地域住民との信頼関係を築きながら仕事に取り組める点も魅力の一つです。さらに、充実した福利厚生やサポート体制は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

実際、当事業所では、他事業所から転職してきたスタッフが、充実した研修制度とサポート体制を活用し、短期間でキャリアアップを実現しています。例えば、経験の浅かったスタッフが、先輩スタッフの指導の下、スキルを磨き、チームリーダーとして活躍するようになりました。このように、個々の能力や目標に合わせて、キャリアパスをサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

三井病院附属居宅介護支援事業所では、経験豊富なベテランから、キャリアをスタートしたばかりの若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。そのため、自身の経験やスキルに合わせたキャリアプランを描ける環境です。リニューアルオープンという新たなスタートを切る事業所だからこそ、自身の成長を大きく促進できる環境と言えるでしょう。キャリアアップを目指す方であれば、チームリーダー、そして事業所の運営に携わる管理職への道も開かれています。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを実現できるでしょう。また、病院との連携を活かした専門性の高いケアマネジャーを目指せることも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？三井病院附属居宅介護支援事業所では、日・祝休み、年間休日110日と、しっかりと休める環境が整っています。4週7休制に加え、その他1ヶ月に3日休日があり、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。さらに、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇なども取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、心身ともに健康を維持し、持続的に活躍できるための重要な要素です。育児中の看護師の方にも、託児所完備という大きなメリットがあります。安心して仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにつながります。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面では、月給22万8100円～31万8100円に加え、皆勤手当5000円が支給されます。さらに、賞与年2回（3.8ヶ月※前年度平均実績）と昇給年1回もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給、医療費補助制度、病院系列保育園補助制度など、安心して長く働ける環境が整っています。その他、レジャー施設優待制度や健保指定提携宿泊施設優待制度など、プライベートも充実できる制度も魅力です。これらの待遇は、単なる金銭的なメリットだけでなく、働く上での安心感やモチベーションの向上にも大きく貢献します。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。三井病院附属居宅介護支援事業所では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指しながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要なポイントだと考えています。この事業所の体制は、安心してスキルを習得し、成長できる環境を提供してくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲のある方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事に大きな可能性を感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて、熱意を伝えましょう。リニューアルオープンというタイミングも踏まえ、事業所の発展に貢献したいという意欲を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの重要性を実感し、ケアマネジャーとしてより深く関わっていきたいと強く思うようになりました。貴事業所のリニューアルオープンに携わり、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、[事業所の魅力的な点]に惹かれ、貴事業所での勤務を希望します。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文２：スキルアップを目指し、成長したい

貴事業所の求人情報を見て、充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネジャーとしての経験は少ないですが、[自身の強み]を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。貴事業所では、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、スキルアップを目指せる環境だと確信しています。リニューアルオープンという新たなスタートと共に、私も成長していきたいと考えております。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴事業所の充実した福利厚生、特に日祝休みや年間休日110日という休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、託児所の完備も、子育て中の私にとって大きな安心材料となります。やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させながら、長く貢献できる環境を求めています。リニューアルオープンを機に、貴事業所の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、チームワークを重視する姿勢や、利用者の方々への思いやりを伝えることも効果的です。リニューアルオープンへの意欲や、事業所のビジョンへの理解度もアピールポイントとなるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験に基づいたエピソード]のように、具体的な事例を挙げて説明することで、説得力が増します。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：ケアマネジャーの仕事は、利用者の方々やご家族とのコミュニケーション、関係機関との連携など、多くの課題があります。しかし、[具体的な課題への対策]を心がけることで、これらの課題を乗り越えていける自信があります。

Q：なぜこの事業所で働きたいのですか？
A：貴事業所の[魅力的な点]に惹かれました。リニューアルオープンという新たなスタートに携わり、[具体的な貢献内容]ことで、事業所の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

三井病院附属居宅介護支援事業所は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。リニューアルオープンという新たなスタートを共に歩み、地域社会に貢献したいという熱意のある方、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。ご自身のスキルとキャリアプランを照らし合わせ、応募するかどうかを慎重に検討し、一歩踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人豊仁会三井病院（ホームページ）
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埼玉県川越市連雀町〒350-0066 埼玉県川越市連雀町19-3 三井病院附属居宅介護支援事業所勤務先情報施設名三井病院附属居宅介護支援事業所所在地〒350-0066 埼玉県川越市連雀町19-3 【交通手段】最寄駅西武新宿線「本川越駅」から徒歩11分変形労働時間制勤務時間 8:45～17:30、土曜日8:45～17:00 ※いずれも休憩60分休日・休暇日曜、祝日 4週7休（その他1ヶ月に3日休日あり）年間休日110日有給休暇（法定通り）年末年始休暇（4.5日間）夏季休暇（3日）ゴールデンウィーク特別休暇（出産・育児・介護・慶弔・その他）あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年2回（3.8ヶ月※前年度平均実績）社会保険完備交通費支給（※規定による）医療費補助制度（社会保険加入者）病院系列保育園補助制度レジャー施設優待制度健保指定提携宿泊施設優待制度退職金制度資格取得支援制度研修制度車通勤可制服貸与託児所完備 ※すべて規定による試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙当社HP https://mitsui-hospital.com/

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