【株式会社元気な介護】やりがいと充実感、両方を叶えるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で働きやすい！ケアマネジャー募集！充実待遇でキャリアアップ目指しませんか？

株式会社元気な介護で、あなたも笑顔で働こう！

広島市南区でケアマネジャーを募集している「株式会社元気な介護」は、働きやすさを重視した職場環境が自慢です！経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご検討ください！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給24万円～（経験考慮）、交通費全額支給に加え、年間2万円分の身だしなみ・健康サポート「元気キューティサポート」や、有給取得率86％（2023年度）とプライベートも充実！さらに、資格取得支援制度でスキルアップも応援します！昇給も期待でき、2023年度は40名の昇格実績があります！

働きやすい環境！

週休2日制（月9日休み）で、希望によっては週休3日制も可能！同じ建物内のサ高住のご入居者様を担当するため、移動の負担も少なく、働きやすい環境です。充実した研修制度で安心してスタートできます。

仕事内容

居宅ケアマネ業務全般を担当していただきます。具体的には、要介護認定申請、ケアプラン作成、関係機関との連携などです。

応募資格

介護支援専門員または主任介護支援専門員資格をお持ちの方。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で働くことを検討しているあなた。理想の職場像と現実のギャップに悩んでいませんか？残業が多くプライベートが犠牲になる、給与が低い、キャリアアップの道が見えない…そんな不安を抱えている方も少なくないでしょう。株式会社元気な介護なら、そんな悩みを解消できるかもしれません。働きがいと充実したプライベート、そして将来への希望を同時に叶えることができる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社元気な介護は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人の「幸せ」を真剣に考えている姿勢に表れています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

「元気キューティサポート」という独自の福利厚生制度は、職員の満足度を高めるための工夫が凝らされています。身だしなみ費用や健康面にかかる費用を年間20,000円分負担してくれるのは、大きな魅力です。さらに、有給取得率86％という数字は、働きやすい環境の証と言えるでしょう。週休3日制の導入など、多様な働き方も選択できる点も注目です。残業時間についても、固定残業代がないことから、過剰な残業を強いられる心配は少ないと推測できます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇キャリアアップを後押しする制度と評価

資格取得費用負担や充実した研修制度は、スキルアップを真剣に支援する姿勢を表しています。2023年度の実務者研修受講者26名、昇格者40名という実績は、キャリアアップへの道を真剣に歩めることを示しています。1年後の評価次第で月給10,000円アップも目指せる評価制度も、モチベーションを高く保つ上で大きな励みとなるでしょう。これは、単なる数字ではなく、個々の努力を正当に評価する企業文化が根付いていることを示唆しています。他社と比較しても、このレベルの昇給・昇格実績は非常に高い水準と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：働きやすさと成長の両立

多くの介護事業所では、人材不足による負担の増加や、キャリアパスが不透明であることが課題となっています。しかし、株式会社元気な介護は、充実した福利厚生、明確な評価制度、そして多様な働き方の導入によって、これらの課題を積極的に解決しようとしています。これは、他社にはない大きな優位性です。特に、資格取得支援制度と高い有給取得率は、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他事業所で働きづらさを感じていたケアマネジャーが、当社の充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、転職しました。入社後は、積極的に研修に参加し、スキルアップに励み、今ではチームリーダーとして活躍しています。自身の経験を活かし、後輩の育成にも力を注いでおり、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいるそうです。これは、株式会社元気な介護が、個々の成長を支援する企業であることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社元気な介護では、ケアマネジャーとして、スキルアップだけでなく、キャリアパスも明確に描けます。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の管理職への昇格も目指せます。資格取得支援制度を活用し、より高度な資格を取得することで、給与アップやキャリアアップのチャンスが広がります。また、社内研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得することができます。さらに、評価制度に基づいた昇給・昇格制度により、あなたの努力は正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。経験豊富なベテランから、若手まで、それぞれのキャリアステージに合わせた研修やサポート体制が整っているため、安心してキャリアを形成できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたい、でも今の職場は待遇面や働きやすさに不安がある…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社元気な介護は理想的な環境と言えるでしょう。同社は、職員の満足度向上に力を入れており、「元気キューティサポート」という独自の制度で、年間20,000円分の身だしなみ・健康関連費用を会社が負担します。これは、日々の業務で疲弊しがちなケアマネジャーにとって、大きな心の支えとなるはずです。さらに、有給取得率86％という驚異的な数値は、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている証です。週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）の導入など、多様な働き方も選択可能で、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇キャリアアップを支援する制度

ケアマネジャーとしてのスキルアップを望む方にとって、株式会社元気な介護は最適な環境です。資格取得費用負担や充実した研修体制は、キャリアアップへの強い後押しとなります。2023年度には26名もの方が実務者研修を修了しており、その実績は同社のサポート体制の充実さを物語っています。さらに、評価制度による昇給チャンスも魅力です。1年後の評価次第では月給10,000円アップも目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。40名もの昇格実績がある点も、キャリアアップの可能性の高さを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社元気な介護では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。入社後の研修で、業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できるよう、丁寧に指導します。また、日々の業務の中で疑問点や不安な点があれば、すぐに相談できる環境が用意されています。経験豊富な先輩スタッフが、親身になってサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社元気な介護で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社元気な介護への強い意志を明確に伝えましょう。単に「ケアマネジャーとして働きたい」というだけでなく、同社の魅力（充実した福利厚生、キャリアアップ支援、働きやすい環境など）と、貴方のキャリアプランを結びつけて記述することが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで〇〇年の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の充実した研修体制と、キャリアアップを支援する制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、資格取得支援制度は私のキャリアプランに合致しており、更なるスキルアップを目指せる環境に期待しています。経験を活かしながら、チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。また、貴社の高い有給取得率にも魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境に期待しております。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、真摯に寄り添う姿勢を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制があれば、必ずスキルを身につけて、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献できると確信しています。また、チームワークを大切にする社風にも魅力を感じ、共に成長できる環境に期待しています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の高い有給取得率や、多様な働き方の導入は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、充実した福利厚生やキャリアアップ支援制度も魅力です。ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しながら、利用者の方々の生活を支え、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展にも寄与したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社元気な介護への熱意を効果的に伝えることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の方々と接することが好きで、彼らの生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネジャーの仕事に魅力を感じました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で、様々な人と接する機会が多く、相手の立場に立って話を聞くことを心がけてきました。その経験を活かし、利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q3：当社の何に魅力を感じますか？
A3：貴社の高い有給取得率と充実した福利厚生に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境だと確信しています。また、資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境に期待しています。

まとめ

株式会社元気な介護は、充実した福利厚生、キャリアアップ支援、そして働きやすい環境が整った、ケアマネジャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方は更なるスキルアップを目指せます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社元気な介護
居宅介護支援事業所ケアマネジャー【正社員】くらしさケアプランセンターたかとりケアマネジャー（段原東勤務）PRコメント
＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／

【資格取得を応援】
資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。
《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》

【あなたのやる気をしっかり評価】
当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！
1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！
《昇格者実績：40名（2023年度）》

【こんな福利厚生も！】
職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』
身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！

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当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』
有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！

【多様な働き方を導入】
事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！
あなたが希望する働き方の選択が可能！

【仕事内容】
要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、居宅ケアマネ業務全般を担当していただきます。
※主に同じ建物内にあるサ高住のご入居者様をご担当していただきます。

■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。基本情報
【正社員】くらしさケアプランセンターたかとりケアマネジャー（段原東勤務）
ケアマネジャーのお仕事★同施設内のご入居者様を担当していただきます！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群です♪

【職種】
居宅介護支援事業所ケアマネジャー
仕事番号：0869

【雇用形態】
正社員（勤務形態：変形労働時間制）

【契約期間・更新の有無】
雇用期間の定めなし必要な資格・条件
介護支援専門員、主任介護支援専門員
〒732-0819広島県広島市南区段原山崎〒7320819 広島県広島市南区段原山崎 3-2-28
くらしさケアプランセンターたかとり
勤務地
くらしさケアプランセンターたかとり
〒7320819 広島県広島市南区段原山崎 3-2-28
■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。
■広島駅からバスで「比治山小学校裏」降車後、徒歩7分
■広島駅からバスで「段原日出二丁」降車後、徒歩8分
【交通手段】
最寄駅
ＪＲ山陽本線広島駅徒歩25分月給：24万円以上
給与
月給240,000円以上
介護支援専門員：240,000円～
主任介護支援専門員：260,000円～
これまでのご経験を考慮し決定致します。

【交通費】
交通費全額支給
■車・バイク通勤可

固定残業代なし

【基本情報補足】
会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp変形労働時間制
勤務時間
勤務時間 08:30～17:30 (8時間)
最低勤務日数週5日
勤務時間は選択が可能です。

勤務時間 09:00～18:00

勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇
シフト制
月9日休み（2月は8日）
基本は日曜日休みあり
【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく
■昇給年1回（4月）※評価制度に基づく
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■評価制度
■社内研修制度
■社員旅行
■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝いなど）
■交通費支給（上限1万円）
車通勤の場合：20円／キロ
バイク通勤の場合：10円／キロ

【加入保険】
社会保険完備

【試用期間】
試用期間あり（雇用条件の変更なし）
期間：3ヶ月
雇用条件の変更なし

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