【ウイズユーグループで、あなたの人生を豊かにしませんか？安心して長く働ける環境で、やりがいを見つけてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日＆賞与4.6ヶ月分！働きやすさ抜群の介護職【秋田市】

充実の福利厚生と安定した環境で、長く安心して働けます！

ウイズユーグループの外旭川病院では、介護職員を募集しています！年間休日120日、残業ほぼなしでプライベートも充実！賞与はなんと4.6ヶ月分！さらに、離職率は全国平均以下と、長く安心して働ける環境が魅力です。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

緩和ケア未経験の方やブランクのある方も大歓迎！しっかりとした研修体制とサポート体制があるので、安心してスタートできます。中途入社者も多く、すぐに馴染める環境です。

具体的な仕事内容と待遇

主な仕事は、患者さんの入浴、食事、排せつ介助など。電子カルテ導入済みで、スムーズな業務が可能です。月給は21万6500円～24万9000円（夜勤手当含む）、通勤手当、家族手当など、各種手当も充実！昇給年1回、賞与年2回あり。

アクセス抜群！働きやすい立地！

秋田駅から車で約15分、泉外旭川駅からも車で7分とアクセス良好！マイカー通勤もOKです。近隣には保育所やスーパーなどもあり、生活しやすい環境です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！スタッフインタビューや動画も公開中なので、ぜひご覧ください！（URLは求人情報をご確認ください）

介護の仕事はやりがいがある反面、ハードワークや人材不足による負担、将来への不安など、多くの悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ウイズユーグループの外旭川病院では、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなた自身の成長と幸せな未来を築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。ウイズユーグループの外旭川病院は、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由は、単なる福利厚生の充実だけでなく、働く人への真摯な姿勢と、将来を見据えたキャリアプラン支援にあります。

◆働きやすさ抜群の環境：年間休日120日、残業ほぼなし！

年間休日120日、残業月平均0.14時間という驚きの数字は、介護職の慢性的な人手不足の中で、非常に魅力的です。これは、経営基盤の安定と、人員配置の工夫による成果と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。多くの介護施設では、残業時間が多く、休日取得も難しいのが現状ですが、ウイズユーグループでは、その点で大きなアドバンテージがあります。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントとなるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇：賞与4.6ヶ月分、家族手当など

賞与4.6ヶ月分、家族手当、通勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。給与面だけでなく、生活を支える様々なサポートが整っていることは、長く安心して働けるための重要な要素です。また、昇給制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムも、モチベーションを維持する上で大きなプラスとなります。さらに、酸素カプセル利用無料など、他社ではなかなか見られないユニークな福利厚生も魅力の一つです。

◆安定した経営基盤：離職率は全国平均以下！

ウイズユーグループは、安定した経営基盤を誇り、離職率は全国平均を下回っています。これは、働きやすい環境がしっかりと構築されている証です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。中途入社者も多く、安心してスタートを切れる環境が整っています。他社と比較しても、この安定性は大きな強みです。長く勤めたいと考えている方には最適な職場環境と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制：ブランクのある方、未経験者も安心！

緩和ケア未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。また、電子カルテ導入など、最新の設備も整っており、快適な職場環境を提供しています。他施設では、研修制度が不十分な場合も多く、特にブランクのある方にとっては不安材料となりますが、ウイズユーグループでは、その心配がありません。

◆キャリアアップ支援：スキルアップ制度と明確なキャリアパス

キャリアアップを目指せる環境も整っています。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップをサポートします。また、明確なキャリアパスが提示されているため、自身の目標を立てやすく、モチベーションを高く維持できます。具体的なキャリアパス例として、経験を積むことでリーダーシップポジションや管理職への道も開かれています。これは、自身の成長を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ウイズユーグループでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば、経験に関わらず、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加支援など、あなたの成長をサポートする体制が万全です。キャリアパスとしては、介護の専門性を深める道、チームリーダーや管理職への昇進など、様々な選択肢があります。定期的な給与見直しや昇給制度も整備されているため、あなたの努力はしっかりと評価され、給与に反映されます。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを図ることも可能です。長く安心して働ける環境で、着実にスキルアップし、キャリアを築いていきたい方にとって、ウイズユーグループは最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないなど、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。ウイズユーグループの外旭川病院では、年間休日120日、残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、経営基盤が安定しているからこそ実現できる、大きなメリットです。全国平均を下回る離職率も、働きやすさの証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、介護職の慢性的な人材不足という課題への有効な対策であり、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、仕事にも集中できる環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

安定した生活基盤を築く上で、給与や福利厚生は重要なポイントです。ウイズユーグループでは、賞与4.6ヶ月分、家族手当、通勤手当、そして定期的な昇給など、待遇面も充実しています。さらに、退職金制度や企業型確定拠出年金制度も用意されており、将来への不安を軽減するサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、従業員のモチベーション向上や定着率向上に大きく貢献すると考えています。特に、処遇改善加算の導入は、介護職の労働環境改善への企業の積極的な姿勢を示しており、将来性も高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

介護職未経験の方やブランクのある方にとって、不安はつきものです。ウイズユーグループでは、緩和ケア未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。具体的な内容については、求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や先輩職員による指導、資格取得支援などの制度が用意されていると予想できます。また、中途入社率が高いことも、安心してスタートできる環境の証と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのか、自己分析する必要があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の様な特徴を持つ方が活躍できるでしょう。

患者さんとの温かいコミュニケーションを大切にできる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
成長意欲があり、スキルアップを目指せる方

これらの項目に多く当てはまる方は、ウイズユーグループで充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要な機会です。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、経験やスキルだけでなく、あなたの「人となり」も重視されます。企業の理念やビジョンへの共感、そして、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、多忙な職場環境に疲弊し、プライベートとの両立に苦労していました。貴施設の働き方改革への取り組みと、全国平均を下回る離職率は、長く安心して働ける環境が整っていることを示唆しており、私にとって理想的な職場だと確信しています。介護の仕事はやりがいを感じますが、同時に体力・精神的な負担も大きいため、プライベートを充実させることで、より質の高い介護を提供できると考えています。経験を活かし、患者様にとって温かい、そして信頼される介護を提供できるよう努力いたします。

例文2：安定性と成長を重視

貴施設の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境を求めており、貴施設の低離職率は、働きやすさを裏付けるものだと考えています。また、キャリアアップのための研修制度や、昇給・賞与制度も魅力的です。私は、これまで培ってきた介護スキルを活かし、患者様への質の高いケアを提供することに尽力したいと考えています。同時に、新たな知識や技術を習得し、自身の成長にも繋げていきたいと考えております。チームの一員として、積極的に貢献し、貴施設の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献を重視

秋田市に拠点を置く貴施設で、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。貴施設のウェブサイトや動画を通して、患者様への温かいケアと、職員間の良好な関係性が伺え、まさに私が求めていた職場環境だと感じています。私は、これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った、丁寧な介護を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、より良い介護サービスの提供に貢献したいと考えています。地域社会に貢献できるよう、日々精進してまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや、仕事への姿勢、そしてウイズユーグループへの熱意が評価されます。キャリアアドバイザーとして、以下の点を意識して面接に臨みましょう。

明るくハキハキとした対応
自己PRを通して、あなたの強みや経験を明確に伝える
志望動機を具体的に説明し、熱意を伝える
質問への的確な回答
職場環境への適応力

◇よくある質問と回答例

面接では、よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設で働く上で、どのような点を期待しますか？」などが挙げられます。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。回答例は、あなたの経験や個性に合わせて作成してください。

まとめ

ウイズユーグループの外旭川病院は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制を提供する、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した環境で長く働きたい方、そしてやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やお問い合わせから始めてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ウイズユーグループ
病棟勤務の介護スタッフ【介護職員初任者研修以上】年休120日の希少求人！賞与有！経営基盤がしっかりしている職場で長く安定して働きたい方を歓迎！アピールポイント:
・経営基盤がしっかりしているので、休みや福利厚生が充実、離職率も1桁台で全国平均以下！
・近隣には保育所やスーパーなどもあり、通勤が便利な職場！
・緩和ケア未経験やブランクがある方でも安心して働けるよう、サポートを充実！
・中途入社率も高く、長く安定して働けます！

＼スタッフインタビューを掲載中／

・病院介護職
★職員インタビューはこちら★
https://wyg-recruit.com/schedule/helper.html

YOUTUBEでも動画配信中！
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✬年間休日120日、残業もほぼなく、プライベートも充実
✬経営基盤がしっかりとした職場で、安心して働ける
✬賞与4.6カ月分支給、家族手当有
✬全国平均以下の離職率で長く安心して働ける
✬昇給など定期的な給与の見直し実施！
主婦（夫）・中高年活躍中!
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患者さんの入浴、食事、排せつなどの介助、環境整備、日常生活のお世話など。
令和３年より電子カルテ導入
※夜勤体制：各療養病棟３名（看護１名、介護２名）のほか、夜勤看護師長１名、当直医師１名で対応。求める人材:
介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者
※61歳以下（定年62歳を上限）・再雇用制度あり（65歳まで）

こんな方が活躍中！
・長く安定した環境で働きたい方
・子育て中、もしくは子育てを見通して、規模が大きくサポートがしっかりとしている職場で働きたい方
・福利厚生や昇給の制度がある会社で働きたい方
秋田県秋田市
外旭川病院|医療法人惇慧会
勤務地:
外旭川病院
秋田市外旭川字三後田142

※敷地内禁煙
※転居を伴う転勤なし
【交通手段】
アクセス:
秋田駅から車で約15分、
令和3年3月より開業した新駅「泉外旭川駅」からは車で7分。
秋田自動車道秋田北インターから車で3分。
マイカー通勤OK（無料駐車場完備）月給：21万6500円～ 24万9000円
給与:
夜勤手当5回の給与例
216,500円～249,000円（基本給＋資格手当＋職務給＋特別手当＋処遇改善加算＋夜勤手当）
基本給：141,500円～167,500円
資格手当：3,000円～7,000円
職務手当：7,000円
特別手当：14,000円
処遇改善加算：6,000円※2024年9月新設
夜勤手当：9,000円／回（月4～7回）※療養56床病棟の夜勤手当、別途500円／回
※ご経験ある方は考慮させていただきます。

＜年収例＞
勤続2年年収340万
勤続5年年収350万

＜別途手当＞
・通勤手当：上限24,700円（距離に応じて支給）
・時間外手当
・家族手当（5,000円／人）

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（3.0％）
賞与：年2回計4.6カ月（前年度実績）

＜その他＞
・退職金制度
・退職一時金（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度ありシフト制
勤務時間・曜日:
(1)9:00～17:00（休憩60分、実働7時間）
(2)16:30～9:30（休憩120分、実働15時間）
(1)(2)のシフト制

残業月平均：介護職：0.14時間
（療養病棟：0.14時間ホスピス：0.15時間）休暇・休日:
・勤務表による週休2日

＜その他休暇＞
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日120日（月平均10日）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度、
・ユニフォーム貸与（クリーニング法人負担）
・酸素カプセル利用無料
・車通勤可（無料駐車場完備）
・予防接種法人負担その他:
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【選考の流れ】
応募→面接1回→採用
・応募後は弊社よりご連絡させていただきます。
・面接から内定までは5日程度ですが、
応募者多数の場合は10日程度お時間をいただく場合もありますので
予めご了承ください。
・入社日はご相談可能ですので、在職中の方も是非ご応募ください。

【応募・お問い合わせ方法】
>>1. 求人から直接応募

>>2. 電話でのお問い合わせ
018-868-6464（採用担当まで）
「当社の求人を見た」とお問い合わせください。
（受付時間：9:00-17:00）

>>3. ウイズユーグループ採用専用サイトからエントリー！
「https://wyg-recruit.com 」

▲▲公式YouTubeで1日の仕事の流れがご覧いただけます▲▲
https://www.youtube.com/@withyougroup

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見学も対応できますので、お気軽にお申し付けください。

※ハローワーク・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー等で看護師・ケアマネージャーのお仕事をお探しの方も、こちらからご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 216,500円 – 249,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

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