【大手企業で安定勤務！感動介護で成長を叶える】株式会社ミラクス運営デイサービスすぎと翔裕館の生活相談員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大手企業で安定勤務！感動介護で成長を叶える】株式会社ミラクス運営　デイサービスすぎと翔裕館の生活相談員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手企業で安定！17時半終業のデイサービス生活相談員

充実の福利厚生と働きやすさで、介護のキャリアを次のステージへ

埼玉県杉戸町にある、大手介護グループ「GenkiGroup」傘下の「デイサービスすぎと翔裕館」で生活相談員を募集しています！定員20名のアットホームな施設で、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かい介護を提供しませんか？

魅力的なポイント！

大手企業ならではの安定感と充実の福利厚生（賞与年2回、住宅手当、各種インセンティブなど）
17時半終業の固定時間勤務！ワークライフバランスを実現できます。
4週8休以上！年間休日113日とプライベートも充実！
マイカー通勤OK！
ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度でスキルアップできます！
子育て支援制度あり！子連れ出勤OK！

経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！月給25万円以上、年収318万円前後を目指せます。介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎します。ご不明な点など、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、不安や迷いを感じている方も多いのではないでしょうか？待遇、ワークライフバランス、将来性… 様々な要素を考慮して転職活動を進めるのは、想像以上に大変です。この求人情報は、そんなあなたに朗報です。大手企業の安定基盤と、やりがいのある仕事、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、株式会社ミラクス運営のデイサービスすぎと翔裕館の生活相談員のお仕事をご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を秘めています。単なる仕事ではなく、やりがいと成長を両立できる環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社サンガジャパンは、GenkiGroupの一員として、質の高い介護サービスを提供することに力を入れています。そのため、充実した研修制度が整備されており、経験豊富なベテラン職員による指導や、eラーニングなど多様な学習方法が用意されています。生活相談員としてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。具体的には、新任研修プログラム、キャリアパス研修、スキルアップ研修などが用意されています。他社と比較しても、このレベルの研修体制は非常に優れています。

◇働きやすさを重視した環境

介護業界では、長時間労働や人員不足が問題となるケースも多いですが、この施設では4週8休制、17時半までの固定時間勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当、交通費支給、賞与年2回など、待遇面も充実しています。「子連れ出勤OK」という制度も、子育て世代にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業についても、時間外削減を目標に掲げ、インセンティブ制度も導入されているため、無理なく働ける環境が整備されています。

◆他社との比較優位性：地域密着型のアットホームな環境

多くのデイサービスは、規模が大きく、ご利用者様との距離が遠い場合が多いです。しかし、すぎと翔裕館は定員約20名のアットホームな環境です。ご利用者様一人ひとりと深く関わり、信頼関係を築きながら、質の高い介護を提供できる点が大きな魅力です。地域密着型であるため、地域社会との連携も密接で、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。大規模施設では得られない、温かい人間関係を築ける点が、この施設の大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で疲弊していた介護士の方が、この施設に移籍後、充実した研修とサポート体制によって、再び介護の仕事にやりがいを感じ、キャリアアップを果たした事例があります。アットホームな雰囲気と、職員同士の助け合い精神が、転職成功を後押しする大きな要因となっています。専任のキャリアアドバイザーによるサポートも万全です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、生活相談員としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、計画立案能力など、多様なスキルを身につけることができます。研修制度やキャリアパスを活用することで、管理職への昇進や、専門性の高い資格取得を目指せる道筋も用意されています。また、地域社会との連携を通して、地域貢献を実感できるのも大きな魅力です。さらに、大手企業グループの一員として、安定した将来設計を描けることも大きなメリットと言えるでしょう。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士、社会福祉士などの資格取得を目指す方には最適な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆大手企業の安定性と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

介護業界で長く働きたいけれど、待遇や将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンガジャパンは、大手介護グループ「GenkiGroup」の一員として、安定した経営基盤を誇ります。そのため、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。年2回の賞与に加え、頑張りに応じたインセンティブ制度も魅力です。月間稼働率の達成や時間外削減などの目標達成時には、その努力が正当に評価され、還元される仕組みが構築されています。さらに、再雇用制度や子育て中の職員向けの柔軟な勤務体系など、充実した福利厚生も大きなメリットです。住宅手当、交通費支給、制服貸与など、生活面でのサポートも万全です。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職活動において大きな安心材料になると言えます。

◇ワークライフバランスを実現できる、働きやすい環境

介護職は、どうしても残業が多く、プライベートの時間が取れないというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社サンガジャパンのデイサービスすぎと翔裕館では、17時半までの固定時間勤務で、4週8休以上の休日を取得できます。年間休日113日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リフレッシュ休暇や育児休暇、介護休暇なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。子連れ出勤OKという制度も、子育て世代の職員にとって大きな魅力でしょう。これにより、仕事と家庭の両立を真剣に考え、実現したいと考えている方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます

経験必須の求人ではありますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修など、多様な研修プログラムを通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できるポイントだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ご利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアができる方
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら考え行動できる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
地域に根差した活動にやりがいを感じられる方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社サンガジャパンへの強い関心と、この仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、貴方の個性と能力を効果的にアピールしてください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で生活相談員として勤務し、高齢者の生活支援や家族との連携に携わってきました。その経験を通して、高齢者の尊厳を大切にしたケアの重要性を深く理解し、やりがいを感じています。貴社の「家族主義」「現場主義」という理念に共感し、地域に密着した温かいサービスを提供している点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、地域社会への貢献に尽力したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。今後、更なるスキルアップを目指し、ご利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指して

私は介護福祉士としての実務経験を活かし、キャリアアップを目指しています。貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、キャリアパス研修やスキルアップ研修は、今後のキャリア形成に大きく役立つと考えています。また、貴社の「感動介護」という理念に共感し、ご利用者様とそのご家族に心から喜んでいただけるようなサービスを提供したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ブランク復帰を目指して

以前は介護職に就いていましたが、育児のため一旦離職していました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いが強く、貴社の求人を見つけました。貴社の「子連れ出勤OK」という制度は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立を支援してくれる環境で、安心して仕事に集中できると考えています。また、アットホームな雰囲気と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって心強いサポートとなります。これまでの経験を活かし、ご利用者様に寄り添った温かいケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となり、そして株式会社サンガジャパンへの理解度が評価されます。事前に企業理念や事業内容をしっかり理解し、貴方の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護職の経験について教えてください。

A. これまで5年間、高齢者施設で生活相談員として勤務していました。入居相談から退去手続き、ケアプラン作成の支援、ご家族との連携など、幅広い業務に携わってきました。特に、〇〇という経験を通して、〇〇というスキルを磨くことができました。この経験を活かし、貴社では〇〇に貢献したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、問題を解決するように心がけています。チームワークを大切にし、お互いに支え合いながら仕事に取り組むことが、ストレス軽減につながると考えています。

Q. なぜ当社を選びましたか？

A. 私は、貴社の「家族主義」「現場主義」という理念に深く共感しました。また、アットホームな雰囲気の中で、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供している点も魅力です。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。貴社で働くことで、自身のスキルアップを図りながら、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社サンガジャパンのデイサービスすぎと翔裕館は、安定した環境、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境が魅力です。未経験者も安心してスタートできる研修制度も整っています。もし、あなたが介護業界でキャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、この求人はまさにうってつけです。迷っている時間はありません。今すぐ応募し、あなたの未来を切り開きましょう。キャリアアドバイザーとして、この素晴らしい機会を逃さないよう強くお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
デイサービスでの生活相談員/293038〈大手企業で安定勤務◎17時半までの固定時間勤務！経験必須〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
介護業界で次のステップを模索しているあなたに朗報です。感動介護を提供する株式会社サンガジャパンが運営する施設、「すぎと翔裕館」で、心に残るケアを一緒に実現しませんか？
当施設は、ショートステイとデイサービスを柱に、杉戸町・宮代町・久喜市に根差した地域密着型のサービスを展開しています。
定員約20名のアットホームな環境で、ご利用者一人ひとりの希望や生きがいを大切にした日々を支えています★

当法人は2013年に設立され、以来、介護サービスの質向上をグループ全体で推し進めてきました。
専門知識と技術の習得には熱心に取り組み、尊厳を基本としたケアを心掛けることで、ご利用者から信頼を得てきました！
私たちは「家族主義」「現場主義」をモットーに、職員が常に笑顔で心温かい感動介護を実践し、ご利用者様に幸せな気持ちを提供することを目指しています。

さらに、私たちは職員の働きやすさも真剣に考えています。安定した法人だからこそ、再雇用制度や子育て中の職員向けの柔軟な勤務体系を整えるなど、福利厚生や待遇に力を入れています。
ワークライフバランスを大切にしながら、長く続けられる環境の整備に努めています♪

そして、日々の労働に対して正当な評価を実施しています。頑張りに応じたインセンティブ制度を設け、年2回の賞与に加え、月間稼働率の達成や時間外削減などの目標達成時には、その努力を称え、還元する体制を構築しています！

見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助。一見すると日常介助の連続に映るかもしれませんが、当施設での介護はそれだけではありません！
一人ひとりの人生に寄り添い、毎日を豊かに過ごすためのサポートを行い、ご利用者とそのご家族に感動を提供します。そのためには、同じ思いを持った仲間が必要です◎

キャリアアップを望む介護職の皆さん、ご利用者様の「やってみたい」を思いっきりサポートする場で、皆様の力を発揮しませんか？
「感動介護」を提供する仲間として、私たちと共にステップアップしていきましょう。
興味を持たれた方は、この機会にぜひご応募ください。私たちはあなたのご応募を心よりお待ちしております☆仕事内容:
デイサービスでの生活相談員業務全般

・入居促進営業
・入退居の手続き
・ご利用者およびご家族に対する相談援助
・他機関との連絡や調整
・施設内における情報連絡や調整
・介護職員のサポート
・個別援助計画の作成
・ケアプラン作成の援助
・各所手続き
・生活介護
その他、生活相談員業務全般

【採用コンサルタントからのコメント】
運営委企業は大手介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です！
母体がしっかりとしているため、腰をすえて長く勤務することができます◎
「子連れ出勤OK」の制度が導入されているので子育て世代の方にオススメ！
これから出産・子育てを考えている方も是非ご応募ください。求める人材:
【必要資格】
介護福祉士; 社会福祉士; 社会福祉主事; 普通自動車免許; 精神保健福祉士
埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野2828番地5
株式会社サンガジャパンデイサービスすぎと翔裕館
勤務地:
埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野2828番地5
【交通手段】
アクセス:
東武日光線杉戸高野台駅徒歩14分月給：25万円以上
給与:
給与：年収：318万円前後

＜手当＞
▼別途手当
住宅手当：～30,000円
業務手当
年末年始特別手当
各種インセンティブ
賞与：年2回（昨年度実績…実績による）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
リフレッシュ休暇：年5日（年間休日に含む）
一時帰国休暇
生理休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・その他
・昇給：年1回/4月
・退職金制度：満60歳時点で勤続5年以上
・社内外研修制度：新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋
・グループ内社員割引制度：美容クリニックなど
・職員紹介制度：手当支給
・表彰制度

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社サンガジャパンデイサービスすぎと翔裕館

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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