【株式会社陽】充実の福利厚生と温かい社風！あなたにぴったりのケアマネージャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大阪梅田近郊！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？
充実の福利厚生と土日祝休みでプライベートも充実！
株式会社陽が運営する訪問介護事業所「ひだまり」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給27万円～と好条件で、土日祝休み、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。 大阪市北区中崎町にあり、中崎町駅、中津駅、天神橋筋六丁目駅からも徒歩圏内とアクセスも良好です。
仕事内容と求める人物像
主な業務は、ケアプランの作成、ご利用者様やご家族との相談、関係機関との連携などです。 経験を活かして、利用者様の自立生活をサポートしたい方、主体的に行動できる方、夢を持って仕事に取り組める方を歓迎します！温厚なスタッフばかりなので、安心して働ける職場環境です。
充実の福利厚生と休日休暇
交通費全額支給、各種社会保険完備に加え、年間休日123日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇も充実しています！ 試用期間（1ヶ月～3ヶ月）あり。経験者の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日忙しく、やりがいはあるけれど、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…そんな風に思っていませんか？ ケアマネージャーとして、自身の成長とワークライフバランスを両立できる職場を探しているあなたに、株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」をご紹介します。 この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。 株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」は、他社にはない魅力的なポイントがいくつもあります。
◆働きやすさを重視した理想的な環境
まず注目すべきは、土日祝休み、日勤のみという働きやすい勤務体系です。多くのケアマネージャーが抱える残業や休日出勤の負担が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長くキャリアを続ける上で非常に重要な要素です。 また、交通費全額支給も大きなメリット。通勤にかかる負担を軽減し、安心して仕事に集中できます。さらに、温厚なスタッフばかりで、職場環境も良好です。 これは、転職後の定着率にも大きく影響する重要なポイントと言えるでしょう。
◇充実した福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生も魅力の一つです。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、年間休日123日という休日数も確保されています。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇も取得可能です。 キャリアパスについても、明確な制度があるわけではありませんが、実績や能力次第で、責任あるポジションへの昇進も可能です。 事業所の規模拡大や新規事業展開など、将来的なキャリアアップの可能性も秘めていると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制
他社と比較した優位性として、まず挙げられるのは温かいチームワークです。 多くの訪問介護事業所では、個々のケアマネージャーが孤軍奮闘する場面も多いですが、「訪問介護事業所ひだまり」では、チーム全体で協力し、互いに支え合う文化が根付いています。 経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導やサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。 これは、特に転職直後や経験の浅いケアマネージャーにとって、大きな安心材料となるでしょう。 また、月給27万円～という給与水準も、同業他社と比較して遜色なく、むしろ魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇転職成功事例：経験豊富なベテランからキャリアチェンジ組まで活躍中！
実際に、他事業所から転職してきたケアマネージャーの方々も、この事業所の温かい雰囲気と働きやすさに満足し、長く活躍されています。 中には、以前は別の職種に就いていた方が、キャリアチェンジとしてケアマネージャーとして入社し、今では中心的な役割を担っている方もいます。 これは、この事業所が、経験や年齢に関わらず、個々の能力を最大限に活かせる環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
「訪問介護事業所ひだまり」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す貴重な機会となります。 経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルやコミュニケーションスキル、そして地域連携スキルなど、ケアマネージャーとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。 また、ご利用者様やご家族との信頼関係を築き、感謝されることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 さらに、日々の業務を通して、高齢者福祉への理解を深め、専門性を高めていくことができます。 これは、あなたの将来のキャリアパスを大きく広げる可能性を秘めています。 経験を積むことで、チームリーダーや事業所責任者といった、より責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。 もちろん、個々の能力や希望に合わせて、キャリアプランを相談することも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日を実現。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになります。家庭や趣味の時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◇充実の給与と福利厚生
ケアマネージャーとしての専門性を活かし、やりがいのある仕事に携わりたい一方で、経済的な不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社陽では、月給27万円～と、経験や能力を正当に評価する給与体系を採用しています。交通費全額支給など、福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は市場平均を上回っており、経験者の方にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。また、福利厚生が充実していることは、長く安定して働く上で重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。株式会社陽では、経験者の方には1ヶ月、未経験の方には3ヶ月の試用期間を設け、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。安心して業務に慣れていけるよう、個々の状況に合わせた指導体制が敷かれています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このしっかりとした研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く活躍できるための基盤と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
- 自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 地域社会への貢献意欲の高い方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
- あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
- あなたの将来像と会社のビジョンを結びつける
企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の自立支援の重要性と、ケアマネージャーの役割の大きさを痛感しました。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、温かい雰囲気と充実した研修制度で知られており、私の経験とスキルを活かしながら、地域貢献に繋がる仕事ができる環境だと感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。そのため、貴社でケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えております。
例文２：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていました。しかし、仕事と生活の調和が大切だと考えるようになり、ワークライフバランスを重視した転職を決めました。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートを大切にできる環境が整っている点が魅力です。充実した休暇を取りながら、専門性を活かして地域貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社でケアマネージャーとして働くことで、仕事と生活の両立を実現したいと考えています。
例文３：チームワークを重視した職場環境に魅力を感じています
私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事に取り組むことにやりがいを感じます。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、温厚なスタッフが多く、アットホームな雰囲気で働けるという評判を聞いています。利用者様だけでなく、同僚とも良好な関係を築きながら、チームとして質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。貴社の一員として、チームワークを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価のポイントとなります。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者様への共感力も重要視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、自信を持って面接に臨みましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」といった質問がされることが多いです。事前に想定問答を準備しておきましょう。回答例は、上記例文を参考に、自身の経験や考えを具体的に説明するようにしましょう。
まとめ
株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」は、充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方にも安心してスタートできる体制が整っており、経験者の方にとっても、キャリアアップを目指せる環境です。もしあなたが、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を望んでいるなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって最適な選択肢となる可能性が高いと確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社陽
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大阪府大阪市北区中崎西4-3-32ARCA梅田ビル803 株式会社陽 【交通手段】 交通・アクセス 中崎町駅～徒歩9分、中津駅～徒歩11分、天神橋筋六丁目駅～徒歩12分、大阪駅～徒歩15分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) 休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 あり 試用・研修期間：経験あり1ヶ月もしくは3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 職場環境 みんなで作るひだまりです！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ビルを出てすぐ喫煙所があります！
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