【社会福祉法人長寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？経験不問！充実の福利厚生と成長環境があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆未経験OK！託児所完備の生活相談員募集！

働きやすさ抜群の環境で、やりがいのある仕事始めませんか？

社会福祉法人長寿会が運営する、県内最大級の特別養護老人ホーム「シルバーピアかりや」で、生活相談員を募集しています！残業はほとんどなく、月給30万2000円～（諸手当含む）と高収入！さらに、扶養手当や住宅手当も充実しており、安定した生活を送ることができます。

未経験でも安心！充実の研修体制とチームワーク！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩相談員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていただけます。相談員4名体制で、チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。介護業務との兼務がないため、相談業務に集中できます。

魅力的な福利厚生と働きやすい環境！

嬉しいポイントがたくさん！

託児所完備（1歳以上、土日祝日も営業）で、子育て中の方も安心！
月9日休み、有給休暇取得も可能です。
通勤手当、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生！
マイカー通勤OK、無料駐車場あり！

まずはお気軽に見学や説明会にご参加ください！ご希望の選考方法にも柔軟に対応いたします。

高齢化社会が進む現代、福祉業界はますます重要な役割を担っています。しかし、仕事内容の厳しさや、キャリアパスへの不安など、転職を検討する上で多くの悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか？社会福祉法人長寿会は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと安定を両立できる環境を提供します。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人長寿会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、大きな魅力を持つ企業です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。月給30万2000円～33万800円という高水準の給与に加え、扶養手当、住宅手当、そして何より託児所の完備は、子育て中の転職者にとって大きな魅力でしょう。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。さらに、宿直勤務は月に1～2回と少なく、負担も軽減されています。他施設と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

生活相談員は、ご利用者様とご家族にとって、なくてはならない存在です。社会福祉法人長寿会では、未経験者の方でもマンツーマン指導体制が整っており、安心して業務をスタートできます。また、法人全体で相談員の部会を開催し、情報共有や問題解決を行う体制も整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できます。これは、福祉業界でキャリアアップを目指す上で大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型と法人規模のバランス

社会福祉法人長寿会は、西三河地域に根差した法人でありながら、複数の施設を運営する規模を誇っています。そのため、地域密着型の温かい雰囲気と、大規模法人の安定性を両立しています。多くの施設と連携することで、より幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることができます。また、他の福祉施設と比較して、県内最大級の定員数を誇る「シルバーピアかりや」での勤務は、大きなやりがいと経験値を得られるでしょう。

◇転職成功事例：安心のサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに活躍されています。入職時期についても柔軟に対応しており、すぐに転職したい方から、将来的な転職を考えている方まで、安心して相談できる環境です。施設見学も歓迎しており、事前に職場環境を確認できるのも大きな安心材料です。

キャリア形成のチャンス

生活相談員として、ご利用者様やご家族の生活を支える中で、あなたは多くの経験とスキルを身につけることができます。社会福祉士や介護支援専門員の資格を活かし、専門性を深めながら、チームの一員として、施設運営に貢献できます。経験を積むことで、チームリーダーや、さらには施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。社会福祉法人長寿会は、あなたの成長をしっかりとサポートする体制を整えています。研修制度の活用や、先輩職員からの指導を通して、専門知識やスキルを向上させることができます。また、法人内での異動や、他施設へのキャリアチェンジも可能です。多様なキャリアパスを用意することで、あなたの成長を長期的に支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

生活相談員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」や「待遇面への不安」ではないでしょうか。社会福祉法人長寿会特別養護老人ホームシルバーピアかりやでは、これらの悩みを解消する魅力的な制度が整っています。まず、月給30万2000円～33万800円という高水準の給与は、生活の安定を支える大きな柱となるでしょう。さらに、扶養手当や住宅手当といった手厚い福利厚生も用意されており、経済的な負担を軽減できます。残業はほとんどなく、月9日休み（誕生月は1日追加）という休日取得体制も魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。託児所の完備も大きなメリットです。育児と仕事の両立に悩む方にとって、心強いサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は、仕事とプライベートを両立させたい、安定した生活を送りたいと願う方にとって理想的な環境を提供していると言えます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

シルバーピアかりやは、県内最大級の定員数を誇る高齢者福祉の複合施設です。地域交流にも積極的に取り組んでおり、近隣幼稚園・小学校との交流会やファッションショーといったイベントも開催しています。単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献する活気ある職場です。生活相談員として、ご利用者様やご家族の相談に乗ったり、手続きをサポートしたりする中で、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、4名の相談員体制で、チームワークを重視した働き方ができます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。さらに、法人全体で相談員間の情報共有や研修機会が設けられており、専門性を高めながらキャリアアップを図ることも可能です。キャリアアドバイザーとして、この施設は、自身の成長と社会貢献を両立させたいと考える方にとって最適な環境だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、シルバーピアかりやではマンツーマンでの丁寧な教育体制を整えています。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。研修内容は、生活相談員の基礎知識から、具体的な業務の流れ、ご利用者様やご家族とのコミュニケーション方法まで網羅しています。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているので、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた、安心してスタートできる職場環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方
相手の話をじっくりと聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの資質をお持ちであれば、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、生活相談員として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設で生活相談員として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてシルバーピアかりやの理念や職場環境への共感を結びつけることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成しましょう。特に、高齢者福祉への関心や、チームワークを重視する社風への共感などを明確に示すと効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の生活相談員募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私は以前から高齢者福祉に興味があり、特に、利用者様一人ひとりの心に寄り添ったケアに魅力を感じております。貴施設の「傾聴」「共感」を大切にする理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修制度とチームワークの良さで成長できる環境に惹かれました。マンツーマンでの指導体制も安心です。経験を積み重ねながら、利用者様とご家族の笑顔のために貢献したいと考えております。まずは現場で学び、一人前の生活相談員として成長できるよう精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの[過去の職種]の経験で培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、貴施設の生活相談員として貢献したいと考えております。貴施設の規模の大きさ、そして地域交流への積極的な姿勢に魅力を感じています。特に、[施設の具体的な特徴や魅力に言及]は、私のこれまでの経験と合致する部分が多く、やりがいを感じながら働くことができると確信しております。チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、利用者様とご家族の生活を支えるため、積極的に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は[過去の職種]として働いておりましたが、高齢者福祉への関心の高まりから、生活相談員へのキャリアチェンジを希望しております。貴施設の充実した研修制度と、相談員同士の連携の良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の職種で培ったスキルや経験]を活かし、利用者様とご家族の不安や悩みを解消し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えております。チームの一員として、積極的に貢献し、貴施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心の深さが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には具体的に、そして誠実に答えることが重要です。また、自身の経験やスキルを効果的に伝え、なぜこの施設で働きたいのかを明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって臨む姿勢が最も重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1. なぜこの仕事を選んだのですか？
A1. 高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴施設の理念である「傾聴」「共感」に共感し、利用者様とご家族の生活を支えるお手伝いができればと考えています。

Q2. あなたの長所と短所は？
A2. 長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。短所は、[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q3. ストレスをどのように解消しますか？
A3. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]でリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、休日は[具体的な休日の過ごし方]などをして、心身ともにリフレッシュし、次の日に備えています。

まとめ

社会福祉法人長寿会特別養護老人ホームシルバーピアかりやは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長寿会
生活相談員(特養)託児所あり◎未経験もOK！介護業務との兼務ありません♪残業ほとんどなし◆増員募集中★扶養手当や住宅手当を支給！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】シルバーピアかりやについて
2007年（平成19年）に刈谷市で開設した、県内最大級の定員数を誇る高齢者福祉の複合施設です。法人内でも中核を担っている施設であり、唯一施設内に託児所を完備しています。
非常に広い建物で、地域交流ホールや多目的ホールもあるため、そのスペースを活用して外部交流（近隣幼稚園・小学校との交流会、ファッション系学校とのコラボによるファッションショーなど）も行っています。

■運営事業所
・特別養護老人ホーム（160名/ユニット型個室）
・ショートステイ（20名）
・ケアハウス（30名）
・介護付有料老人ホーム（20名）
・デイサービス（20名）
・居宅介護支援事業所

社会福祉法人長寿会について
西三河(西尾市、碧南市)と名古屋市で高齢者福祉施設と児童養護施設の運営をしています。「長寿をたのしむ」を理念に掲げ、心の言葉を理解するために「傾聴」「共感」を大切にし、よりよい地域の福祉サービスを提供できるよう日々尽力しております。

■概要
・設立 1990年(平成2年)10月16日
・従業員数 310名(男性93名、女性217名)※令和5年1月1日時点

■運営事業所
～高齢者福祉施設～
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・有料老人ホーム
・ケアハウス
・グループホーム
・デイサービスセンター
・ヘルパーステーション
・居宅介護支援事業所
～児童福祉施設～
・児童養護施設
・子育て短期支援事業
～その他～
・事業所内託児所
・すまいる研修センター

ご希望に応じた選考の進め方に対応しています
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。施設見学や説明の機会を設けさせていただきます。

「急ぎで仕事を探しています」
→1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1週間ほどで勤務スタート可能です。

「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら話だけ聞いてみることもできますよ。

◆気になることがあればお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております！特別養護老人ホームシルバーピアかりや求人概要
特別養護老人ホームシルバーピアかりや：生活相談員（特養）/正職員
託児所あり◎未経験もOK！介護業務との兼務ありません♪残業ほとんどなし◆増員募集中★扶養手当や住宅手当を支給！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】

職種
生活相談員（特養）

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地

給与
月給30万2000円～33万800円
※月給には処遇改善手当3万8000円、資格手当1万円、職務手当1万円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
託児所あり◎未経験もOK！介護業務との兼務ありません♪残業ほとんどなし◆増員募集中★扶養手当や住宅手当を支給！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】
丁寧に指導しますので、経験のない方・ブランクある方もエントリーOKです！見学からでもOK◇安定収入をGETできる正職員/生活相談員を増員募集中◎介護業務との兼務ありません！月給30万2000円～33万800円＋扶養手当・住宅手当の支給あり◆刈谷市内にある県内最大級の高齢者福祉施設です！

職種
生活相談員（特養）

仕事内容・PR
*～*～* 正職員・生活相談員募集！【特別養護老人ホームシルバーピアかりや】 *～*～*

*～*～* ここがポイント！ *～*～*
＊相談員が計4名在籍。
＊介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます！
＊未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心下さい♪

*～*～* 仕事内容 *～*～*
西三河最大の特別養護老人ホーム定員160名の相談員業務を担当していただきます。
＊ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き
＊家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整
＊その他各部署との連絡、調整、行政手続きなど
現在2名で担当していますが、充実した体制にする為の募集となります！

*～*～* 長寿会の強み *～*～*
「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」がございます。
毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることが可能です！

*～*～* 経験はなくてもOK！ *～*～*
まずは、現場を見て、提供するケアを体験・理解してください！
熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護福祉士・社会福祉士のいずれか＋介護支援専門員必須
愛知県刈谷市小垣江町〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
特別養護老人ホームシルバーピアかりや
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームシルバーピアかりや

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
【交通手段】
最寄駅
名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩20分月給：30万2000円～ 33万800円
給与
月給30万2000円～33万800円
※月給には処遇改善手当3万8000円、資格手当1万円、職務手当1万円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※残業ほぼなし
※月に1回～2回宿直あり（17:30～翌8:30）休日・休暇
月9日休み（誕生月は1日追加）
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（昨年度2.7ヶ月分実績）
社会保険完備
退職金共済加入（愛知県民間社会福祉事業職員共済会）
退職金制度（勤続1年以上）
通勤手当（実費支給、上限月2万900円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
扶養手当（配偶者1万2000円、18歳未満の子5500円/名※上限3名）
住宅手当（最大2万5000円※規定あり）
宿直手当（1回5000円）
定期健康診断、各種予防接種を全額負担
ベネフィットステーション法人会員（全国の宿泊施設や飲食店、映画館やレジャー施設等を優待価格で利用可能）
オフィスコンビニを施設内に設置
託児所あり（1歳以上、土曜・祝日も営業※規定あり）
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙（喫煙専用室設置）

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