【京都で輝くケアマネージャー！充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのある人生を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！ケアマネージャー募集！月9日休み＆賞与3.25ヶ月分！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社京都メディケアシステムが運営する介護老人保健施設「京しみず」で、ケアマネージャーを募集しています！日勤のみで月9日休み、年間休日114日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与は年2回、実績3.25ヶ月分と充実！通勤はマイカー通勤OK（駐車場無料）です。

魅力的なポイント！

日勤のみ！体の負担を軽減できます。
月9日休み！プライベートの時間もしっかり確保できます。
賞与実績3.25ヶ月分！頑張りがしっかり評価されます。
100床の綺麗な施設！自然を感じられる快適な環境です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします！

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、介護サービス調整、利用者様・ご家族とのコミュニケーションなど、ケアマネージャーとしての一般的な業務です。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、ブランクのある方も歓迎！年齢・性別・学歴は問いません。

充実の福利厚生

社会保険完備、通勤手当、退職金制度など、福利厚生も充実しています。職員食堂の利用や健康診断、インフルエンザワクチン接種も無料です！安心して長く働ける環境です。

京都で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立したい方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、仕事とプライベートの両立が難しい…、今の職場環境に不安を感じている…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社京都メディケアシステムが運営する介護老人保健施設「京しみず」では、日勤のみ、月9日休み、充実の福利厚生など、働きやすさを重視した環境で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築けるチャンスがあります。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、将来像を描いてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、「京しみず」の魅力を分析します。この施設は、単なる仕事場ではなく、充実したキャリアを築き、人生を豊かにできる場所だと確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

「京しみず」は、日勤のみの勤務体制で、月9日休みと年間休日114日を実現。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。これは、介護業界で働く上で大きなメリットです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他施設では、夜勤やオンコール体制が当たり前ですが、この施設ではそのような負担がありません。これは、長く安心して働ける大きなポイントです。また、マイカー通勤も可能で、駐車場も無料（規定あり）と、通勤面でもストレスが少ない点が魅力です。

◇充実の福利厚生と待遇

賞与は年2回、実績3.25ヶ月分と、頑張りがきちんと評価される制度です。その他、通勤交通費支給（上限5万円）、退職金制度、各種手当など、福利厚生も充実しています。職員食堂の利用や健康診断、インフルエンザワクチン接種も無料と、働く上での負担を軽減する取り組みが数多く見られます。これは、長く勤続できる環境を整備している証であり、他施設と比較しても非常に優れている点です。特に、産前産後休暇や育児休暇の取得実績がある点は、女性にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、施設内での研修制度により、スキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高めることも可能です。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇他施設との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、「京しみず」は、働きやすい環境と充実した福利厚生により、優秀な人材の確保に成功しています。これは、施設の運営体制がしっかりしていることの証であり、安心して働くことができる環境が整備されていることを示しています。また、100床規模の従来型介護老人保健施設という点も、規模が大きすぎず小さすぎず、働きやすい環境の要因の一つと言えるでしょう。競合他施設と比較しても、待遇面、休暇制度、働きやすさにおいて優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は企業に確認する必要がありますが、ブランクのある方や、他施設から転職してきた方が、働きやすい環境に満足し、活躍されているケースが多いと想定されます。面接の際に、過去の転職者の事例やキャリアアップ事例について尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

「京しみず」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる絶好の機会です。日々の業務を通して、利用者様との信頼関係を構築し、その人生に寄り添うことで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、経験を積むことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上し、専門家としてのスキルを磨くことができます。さらに、キャリアパスが明確に示されているため、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションに就き、チームを率いる立場になることも可能です。経験豊富な先輩からの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。これらの経験は、将来、他の施設への転職や独立開業など、様々なキャリアパスへと繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みとして、長時間労働や休日不足が挙げられます。しかし、株式会社京都メディケアシステムの介護老人保健施設「京しみず」では、月9日休み（2月は8日）という充実した休日体制と、日勤のみの勤務体制を実現しています。夏季休暇3日、年末年始休暇4日、年次有給休暇に加え、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの取得実績もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働き続けられる大きな要因であり、離職率の低減にも繋がると考えられます。

◆やりがいと安定性を両立

介護業界は社会貢献度が高く、やりがいのある仕事です。しかし、同時に、人材不足や待遇面での不安を抱える方も少なくありません。「京しみず」では、賞与実績3.25ヶ月分と充実した福利厚生を用意し、経済的な安定もサポートします。通勤交通費支給（上限5万円）、退職金制度、各種手当など、安心して長く働ける環境が整っています。また、100床の従来型介護老人保健施設として、地域社会に貢献する役割も担っており、社会貢献と安定した生活を両立したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この安定した雇用環境と充実した待遇は、転職活動における大きな魅力であり、応募者にとって大きな安心材料になると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

「京しみず」では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けることができますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討できる可能性があります。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、入職後の不安を解消できるような研修体制の有無は、転職を決定する上で非常に重要なポイントだと考えています。安心して業務に取り組める環境が整っていることは、大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感を持って業務に取り組める方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、介護保険制度に関する知識や、ケアプラン作成スキルを向上させたいという意欲のある方も歓迎します。ブランクのある方や、子育てと両立したい方も歓迎しており、柔軟な働き方を求める方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募者の方には自身の強みや適性をしっかり自己分析し、これらの要素を満たしているかどうかを検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「京しみず」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、「京しみず」の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとしては、企業研究を十分に行い、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことをお勧めします。

◆志望動機例文

【例文1：ブランクからの復帰を目指す方】

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと考えており、貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、育児休暇や介護休暇の取得実績があることは、私にとって大きな安心材料です。ブランク期間を経ていますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも共感し、積極的にチームの一員として貢献していきたいと考えております。

【例文2：経験豊富なケアマネージャーの方】

長年ケアマネージャーとして培ってきた経験とスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高い介護サービスを提供したいと考えております。貴施設は、自然豊かな環境の中で、利用者様とスタッフが共に快適に過ごせる温かい雰囲気を持つと伺い、大変魅力を感じました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、多職種連携の経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、月9日休みの体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的で、長く安心して勤務できる環境だと確信しております。

【例文3：地元で働きたい方】

地元京都で、やりがいのある仕事に就きたいと考えていたところ、貴施設の求人情報を見つけました。自然豊かな環境の中で、利用者様と温かく接することができる貴施設の理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、利用者様やご家族との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、日勤のみの勤務体制は、生活リズムを整えながら仕事に集中できるため、非常に魅力的です。地域に根差した介護施設の一員として、地域社会に貢献できることを嬉しく思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「京しみず」で働く意欲も評価されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などをアピールすることが重要です。また、事前に「京しみず」についてしっかりと調べておくこと、そして、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとしては、自己PRにおいては、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えることをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場では、利用者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに成功した経験があります。」

「なぜこの仕事を選んだのですか？」→「社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じました。日勤のみの勤務体制も、私にとって大きな魅力です。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、貴施設で経験を積み、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。」

まとめ

「京しみず」は、充実した休日と福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の介護老人保健施設です。社会貢献とワークライフバランスを両立したい方、経験を活かして更なる成長を目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京都メディケアシステム
介護老人保健施設でのケアマネージャー_お仕事No.393【日勤のみのお仕事】資格を活かして働ける│賞与実績3.25ヵ月分│月9日休みアピールポイント:
＼この求人のアピールポイント／
====================
✅社会貢献度高◎
これからも成長が見込める業界だから安心。
✅月9日休み、夏季休暇や
年末年始などの長期休暇もアリ。
✅お仕事は日勤のみ！
体の負担少なめで無理なく働けます。
✅賞与年2回・各種手当も充実。
====================仕事内容:
※この求人は
介護老人保健施設京しみず
でケアマネージャーの募集求人です。

＼京しみずはこんな施設／
◎１００床の従来型介護老人保健施設
◎自然を感じられる吹き抜けや中庭のある空間で、
入居者様もスタッフも快適に過ごせる
◎施設での行事や地域イベントの参加など
人とのふれ合いを大切にしている

介護老人保健施設【京しみず】で
介護支援専門員としての業務をお任せします！

＜具体的な業務内容＞
■ケアプランの作成
■ケアプランに基づく介護サービスの調整
■利用者様やご家族との
コミュニケーションや情報提供
■介護サービス提供事業者との連絡調整
■介護保険制度に関する説明とアドバイス
など求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

【こんな方にオススメ】
・経験や資格を活かして働きたい
・出産や育児などでブランクがあるが、
やっぱり介護・医療業界で働き続けたい
・現在別の施設で働いているが、
転職を考えている
・地元“京都”に根差して働きたい

✐年齢・性別・学歴不問
✐ブランクOK
✐主婦(夫)さん活躍中
✐30～40代活躍中
京都府京都市伏見区羽束師古川町177
医療法人清水会介護老人保健施設京しみず
勤務地:
【医療法人清水会
介護老人保健施設京しみず】
京都府京都市伏見区羽束師古川町177
※マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）
【交通手段】
アクセス:
京都伏見の桂川のスグそば。
長岡京市、向日市、京都市南区の西部、
伏見の西部に近く、外環状菱川の信号を
南へ500メートル。年俸：322万円～ 367万円
給与:
年俸制322万円～367万円（経験加算）シフト制
勤務時間・曜日:
8：30～17：00
※日勤のみ休暇・休日:
【休日】
・シフト制（月9日休み※2月は8日休み）
・年間休日114日

【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（10日※初年度）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇、介護休暇（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
□各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
□通勤交通費支給
（上限5万円迄／月※実費支給）
□賞与年2回（実績3.25ヵ月）
□退職金制度（勤続1年以上）
□慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
□職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）
□互助会（新入職員歓迎会、忘年会など※任意）
□健康診断・インフルエンザワクチン無料
□職員食堂の利用可能（食費補助あり）
□ストレスチェック
□制服貸与
□マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）その他:
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【企業情報】
有料職業紹介事業者名：株式会社京都メディケアシステム
有料職業紹介事業：26－ユー300709
この求人は依頼を受けて行う
職業紹介のための求人です。
応募いただいた後は、
株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞から
ご案内を差し上げます。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は以下の方法で
お気軽にお問い合わせください。

・カンタンWEB応募
↳24時間受付中！
・電話応募（0120-350-900）

まずはお話だけでも大丈夫です！
現在の状況や求職についての
お悩みなどをお聞きし、安心して
転職活動を行っていただけるよう
サポートします。
まずは介護や医療の仕事内容を聞きたいという
お問い合わせでももちろんOK◎
あなたからのご応募をお待ちしております！

《株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞について》
医療・介護業界歴70年以上、京都に病院と
高齢者向け施設を展開する
医療・介護法人のグループカンパニーです。
＜ササエール＞は京都メディケアシステムが運営する、
介護・医療に特化した転職支援サービスです。
介護・医療の現場を熟知しているからこそ
提供できる、専門的なアドバイスと
求職者さまに寄り添う手厚いサポートで、あなたにピッタリの
お仕事探しをお手伝いいたします。
▶ササエール URL
https://sasaerujob.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,220,000円 – 3,670,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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